No More Boring Learning

Met als gast Ramon Hillebrink, die zich specialiseert in één branche, delen Jan-Peter en Jeanne tal van voorbeelden van relevante branchekennis. Waarom is het essentieel om de branche en de wereld van je deelnemers en klant te kennen? Via een nogal prikkelend begin langs zeecontainers en Franse frietjes ontdek je de handigste vragen om snel impact te maken en te werken aan je onderscheidend vermog...

Vanaf 2006 werd de theorie over de comfort-, stretch- en paniekzone van Ryan en Markova erg populair in de wereld van L&D. Is daar inmiddels iets op af te dingen? Is het misschien een beetje boring geworden? Het antwoord kun je wel raden, en je kunt het beluisteren in deze podcast. Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https://www.speakpipe.com/brainbakery Support the show Wij pra...

Waarschuwing: niet voor tere oortjes, Jeanne windt zich nogal op. Elke deelnemer heeft recht op feedback waar hij of zij wat mee kan. Toch gaat het onbedoeld heel vaak fout. Luister snel of jij dit herkent, bij jezelf of bij anderen. Zo ja: stop ermee! Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https://www.speakpipe.com/brainbakery Support the show Wij praten veel, maar luisteren nóg lieve...

De opkomende trend van small data in organisaties leidt tot grote inzichten en briljante innovaties. Via voorbeelden van Lego, astma-pufs, CoolBlue en Amazon nemen Jeanne en Jan-Peter je mee naar de kracht van empathie en wat jij er als L&D-er mee kunt voor je klant of organisatie. En waarom hebben moeders bij het boodschappen doen vaak lange mouwen aan? Je hoort het allemaal in deze afleverin...

Wat is het verschil tussen talent en competentie? Hoe ga je als L&D-er om met verschil in talenten bij je deelnemers? Samen met talent expert Heleen Prakke duiken Jeanne en Jan-Peter in de wereld van talent en talentontwikkeling. Wil je meer weten van Heleen Prakke, check haar LinkedIn Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https://www.speakpipe.com/brainbakery Support the show Wij...

Elke trainer wil interactie, maar wat nou als die interactie leidt tot vragen van deelnemer waar je het antwoord niet op weet. Wat doe je dan wel, en wat moet je vooral niet doen?! Jeanne en Jan-Peter nemen je mee door vier mogelijke manieren van reageren. Gesorteerd op laf naar dapper. Ook duiken ze in de reden waardoor je als trainer zo kunt schrikken, wat is er dan aan de hand?  Wil je meeprate...

Het principe van erkende ongelijkheid wint terrein en dat is maar goed ook. Want nog te vaak halen we massaal mensen door een wasstraat. Augustinus zette het al op papier in het jaar 397; “Eenheid in verscheidenheid”.  Een pleidooi voor ongelijkheid! Niet iedereen hoeft hetzelfde te leren. Boekreferentie: Jaap Peters, intensieve menshouderij Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https...

Dit is een pijnlijke podcast. Jeanne en Jan-Peter verwonderen zich over dat veel L&D-ers pijn zo weinig gebruiken, terwijl het aantoonbaar meer impact maakt. Via tal van voorbeelden ontdekken ze de twee belangrijkste redenen waarom trainers en L&D-ers pijn vermijden. Oh, en er is een mooie quote van Theodore Roosevelt. Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https://www.speakpip...

Elk menselijk brein kent maar liefst 188 shortcuts. Soms helpen ze heel erg, soms zitten ze in de weg. In deze podcast bespreken Jan-Peter en Jeanne er 8 die elke L&D-er kan gebruiken om meer impact te maken met leeractiviteiten. Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https://www.speakpipe.com/brainbakery Support the show Wij praten veel, maar luisteren nóg liever. Heb je een vraag...

De titel van deze podcast is de meest gestelde vraag door presentatoren en trainers. Waar laat je je handen als je op een podium of voor een groep of camera staat? Stop met de Licking Lips, de Tennisnek, de Flapping Ducks en de Australian Walkabout. Wat dan wel? In deze podcast delen we drie tips. Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https://www.speakpipe.com/brainbakery Support the...

In dit nieuwe concept kopmen zowel ‘De 5 frustraties van teamwork’ als ‘De 3 symptomen van een rotbaan’ naar voren. Jeanne en Jan-Peter bespreken of je het moet lezen, welke kritiek er is en hoe toepasbaar deze boeken zijn voor in trainingen. Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https://www.speakpipe.com/brainbakery Support the show Wij praten veel, maar luisteren nóg liever. Heb je...

Deze podcast gaat over een wijdverspreide trainersvalkuil. Het laten raden door je deelnemers wat jij bedoelt. Neuronen van je deelnemers staan stokstijf stil, maar waarom lijkt het een slimme strategie? Luister deze aflevering om het te weten te komen. Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https://www.speakpipe.com/brainbakery Support the show Wij praten veel, maar luisteren nóg liev...

Liefde wordt steeds geaccepteerder in professionele omgevingen, en dat is maar goed ook want het levert vreselijk veel op. Naast veel meer plezier loopt alles vlotter en leren mensen sneller en meer. Tijd om je hart open te stellen en de liefde te laten stromen. Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https://www.speakpipe.com/brainbakery Lees hier meer over het genoemde onderzoek: http...

Hoe help je jezelf en deelnemers aan jouw leertrajecten door de Vallei der Wanhoop? In deze podcast staan acht strategieën centraal die je helpen als je het even niet meer ziet zitten. Zoek het antwoord nou eens niet in je mind, maar in je mood. Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https://www.speakpipe.com/brainbakery Support the show Wij praten veel, maar luisteren nóg liever. Heb...

Feedback, een zeer krachtig middel om iemand te helpen om nog beter te worden. Maar waarom gruwelt iedereen dan bij het woord feedback? Hoe komt het dat de feedback die je geeft niet overkomt? Of waarom doet de ander er niets mee? Jeanne, Jan-Peter en Jordi leggen uit wat er gebeurt in het brein bij het ontvangen van feedback en hoe je ervoor kunt zorgen dat feedback wel aankomt. Een podcast vol w...

In elke groep zitten introverte mensen, uit onderzoek blijken die vaak ondergewaardeerd te worden. Hoe ga je als trainer hier mee om? En wat hebben T-shirts hier in vredesnaam mee te maken!? Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https://www.speakpipe.com/brainbakery Meer informatie voor een training over introverte mensen kijk hier: www.minketraining.nl Of lees dit boek: https://www.m...

Over engagement bestaan veel misverstanden. En toch is het een superbelangrijke factor voor elke organisatie. Helemaal voor trainers en L&D’ers.  In deze podcast hoor je wat het wél en niet is.  Wat levert het op, en hoe draag je eraan bij! Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https://www.speakpipe.com/brainbakery Uit deze onderzoeken gebruiken wij data: Engage for succes 2016 Gl...

Centraal in deze aflevering staat een opleidingskundige superkracht voor in al je skills trainingen.  Deze superkracht is wetenschappelijk al een hele tijd bekend, maar wordt toch véél te weinig gebruikt!  Check snel wat het is, hoe het werkt en of jij dit al wel of niet doet. Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https://www.speakpipe.com/brainbakery De research waar Jeanne aan refer...

In de podcast van deze week ontdekken we hoe we van een uitgesproken idee tot uitvoer overgingen. Wat hebben we geleerd van een jaar lang podcasts maken? Hoe begon het, welke kritiek kregen we en wat leren we van onze luisteraars en gasten? Luister deze aflevering om te horen hoe je van een idee tot uitvoering komt en wat de hoogtepunten van dit jaar waren. Wil je meepraten, laat een voice bericht...

Hoe komt het dat iedereen die doorgroeit naar een functie met meer “macht”, opeens ander en negatief gedrag gaat vertonen? In deze podcast leggen wij uit waarom iedereen in deze valkuil van de Power Paradox trapt en welke gevolgen dat heeft voor je organisatie. We delen de wetenschap en we benoemen een aantal zaken die hiertegen helpen! Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https://ww...

Hoe beter en nauwer je samenwerkt met je (interne) klant, hoe meer leerrendement je uit de leeractiviteit haalt. Ontwerpen in co-creatie heet dat. Wij analyseerden wat onze beste samenwerkingen met onze klanten zijn en komen zo tot zeven elementen die via co-creatie veel meer leerrendement veroorzaken. Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https://www.speakpipe.com/brainbakery Support...

Ons team was nogal verdeeld over managementgames. En gelukkig ontdekten we welke elementen van belang zijn om waarde te creëren voor jezelf, je deelnemer en je klant. We delen zes elementen die ervoor zorgen dat een managementgame echte waarde oplevert. Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https://www.speakpipe.com/brainbakery Support the show Wij praten veel, maar luisteren nóg liev...

Trainingszalen: ze zijn er in alle soorten en maten. Sommige zalen helpen jou als trainer enorm, anderen werken tegen. Waar moet je aandacht voor hebben bij de keuze en bij de inrichting. We delen vijf tips om op te letten, een lekkere praktische aflevering. Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https://www.speakpipe.com/brainbakery Support the show Wij praten veel, maar luisteren nóg...

Is het inkopen of geven van een training de juiste oplossing? Vaak wel. En ook vaak niet. Maar hoe ontdek je dat? En hoe neem je je gesprekspartner er in mee? Wat zijn alternatieven voor een training? Loïs Baas heeft hier onderzoek naar gedaan en deelt haar resultaten en alternatieven voor een training. Check Lois haar LinkedIn Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https://www.speakpi...

In deze derde speciale corona editie kijken we naar de (on)mogelijkheden op het gebied van online trainen. Wat heeft de L&D wereld geleerd? Welke soort trainingen kunnen wel? Wat vraagt het van een trainer en organisatie? We delen fuck ups, een Brainsnack, onderzoek en 10 tips op het gebied van online trainen. Support the show Wij praten veel, maar luisteren nóg liever. Heb je een vraag, opmer...