Le Barbu qui parle RH

"Je cherche un travail qui a du sens" : la phrase qui fait lever les yeux au ciel (ou battre les cœurs). Pourquoi cette phrase revient autant en 2026 ? La quête de sens n'est pas une lubie Linkedin mais un vrai symptôme. Le monde du travail est devenu un espace de projection, d'identité, de réparation même parfois.  Aujourd'hui, je décortique ce sujet un peu philosophique :) Bonne écoute ! Le Link...

On ne soigne pas une organisation défaillante avec des smoothies ou avec une session padel en équipe ! Aujourd'hui, on parle de la qualité de vie au travail, la vraie. Bonne écoute ! Le Linkedin du Barbu aka moi : Nicolas Pasetti Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous mes épisodes sur vos plateformes d'écoute préférées....

Le contrôle des salariés : une réponse à l'anxiété managériale ! Aujourd'hui, on parle d'autonomie des collaborateurs et comment la mettre en place (concrètement) Bonne écoute ! Le Linkedin du Barbu aka moi : Nicolas Pasetti Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous mes épisodes sur vos plateformes d'écoute préférées. Vous...

Ils lisent, comparent, stalkent et se font souvent une opinion sur vous avant même de postuler. Des fois, on a l'impression que les meilleurs talents ont tout simplement quitter la planète. Spoiler : ce n'est pas le cas. Ils ont surtout changer de comportement ! Je vous explique tout. Bonne écoute ! Le Linkedin du Barbu aka moi : Nicolas Pasetti Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vou...

Marque employeur : le bullshit ne sert à rien ! On rentre dans l'air du scepticisme. Ghosting de candidat, comportement inappropriés, entreprises toxiques, discours corporates fake ? À l'ère d'internet, les entreprises sont rapidement démasqués et ne peuvent plus se cacher derrière un paradis artificiel. On en parle. Bonne écoute ! Le Linkedin du Barbu aka moi : Nicolas Pasetti Si vous aimez le Cl...

Avant, l'IA était consultant brillant mais passif devient. Aujourd'hui, l'IA est devenue un collaborateur autonome. Avant, elle te donnait la recette de gâteau. Aujourd'hui, elle peut faire le gâteau elle-même. On parle du potentiel de l'Intelligence Artificielle. Bonne écoute ! Le Linkedin du Barbu aka moi : Nicolas Pasetti Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainemen...

Le workslop désigne des contenus professionnels générés par l’intelligence artificielle qui paraissent structurés ou crédibles à première vue, mais qui manquent en réalité de profondeur, de contexte ou de valeur réelle pour faire avancer une tâche. CV, lettre de motivation, post Linkedin, présentation PowerPoint : tous sont aujourd'hui vampirisés par l'IA. On parle de ce phénomène. Bonne écoute !...

Aujourd'hui, on parle d'un grand tabou : la santé mentale des dirigeants. Pourquoi elle est un sujet de pilotage durable d'une entreprise ? Pourquoi est elle un nouvel indicateur de bonne (ou de mauvaise) santé d'une entreprise ? Un nouveau concept émergence : celui de performance DURABLE. Bonne écoute ! Le Linkedin du Barbu aka moi : Nicolas Pasetti Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work...

Aujourd'hui, on parle des salariés augmentés. Ceux qui ont la capacité à collaboré avec l'IA. Ceux qui savent orchestrer les outils, à savoir lesquels utiliser et pourquoi. Ceux qui utilisent l'Intelligence Artificielle comme un levier et pas comme une béquille. Bonne écoute ! Le Linkedin du Barbu aka moi : Nicolas Pasetti Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement...

CSE, transparence de salaire, formation, égalité, culture managériale : on parle du dialogue social en 2026 ! Bonne écoute ! Le Linkedin du Barbu aka moi : Nicolas Pasetti Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous mes épisodes sur vos plateformes d'écoute préférées. Vous avez aimé l’épisode ? La meilleure façon de me souten...

Le parcours atypique devient une preuve d'agilité, et pas une faiblesse. Les compétences changent de visage. À cela, l'Intelligence Artificielle vient aussi rabattre ses cartes. Ensemble, enterrons définitivement le CV classique et analysons à quoi va ressembler le CV de demain. Bonne écoute ! Le Linkedin du Barbu aka moi : Nicolas Pasetti Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aime...

Depuis le 7 juin, la transparence salariale devient une obligation légale. Faire tomber l'écart de rémunération, gomme l'opacité et la méthode de la boîte noire. On passe à une culture de transparence et de justification. On regarde les faits et on parle de ce qui va (vraiment) changer ! Bonne écoute ! Le Linkedin du Barbu aka moi : Nicolas Pasetti Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work,...

Attention sujet brûlant. Le RTO : Return to Office. Le débat sur le télétravail est encore brûlant. D'un côté : une pression croissante d'un retour en présentiel sous couvert de "culture d'entreprise" De l'autre : des salariés qui sont plus que jamais attachés à leur télétravail. Alors, on en est où ? Bonne écoute ! Le Linkedin du Barbu aka moi : Nicolas Pasetti Si vous aimez le Club RH, Le Tilt o...

Le taux d'engagement des managers s'effondrent. Le niveau le plus bas depuis plus d'une décennie. Comment expliquer cet abandon ? Comment (bien) manager en 2026 ? Bonne écoute ! Le Linkedin du Barbu aka moi : Nicolas Pasetti Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous mes épisodes sur vos plateformes d'écoute préférées. Vous...

Aujourd'hui, on parle des métiers que l'IA va remplacer (ou pas). Surtout, on essaie de briser les fantasmes et de parler concret. Bonne écoute ! Le Linkedin du Barbu aka moi : Nicolas Pasetti Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous mes épisodes sur vos plateformes d'écoute préférées. Vous avez aimé l’épisode ? La meilleu...

Avant, le présentéisme, c’était rester au bureau même quand on n’était pas en état de travailler. En 2026, le problème a changé de forme. On n’a plus forcément besoin d’être physiquement présent pour prouver qu’on travaille. Il suffit d’être connecté. Disponible. Réactif. Visible sur Teams. Rapide sur Slack. Présent dans les mails. Même quand on est fatigué. Même quand on n’est plus vraiment effic...

Le recrutement est-il encore une rencontre sincère, ou est-il devenu un grand jeu de rôle où chacun essaie de paraître plus séduisant qu’il ne l’est vraiment ? Dans cet épisode du Barbu qui parle RH , j’échange avec Éric Gras , expert du marché de l’emploi chez Indeed , sur un sujet central pour les recruteurs, les RH, les candidats et les entreprises : l’authenticité dans le recrutement . Aujourd...

La Formation RH est-elle une VASTE blague ? avec Léo Bernard , formateur, ex-RH, co-fondateur de Blendy et hôte du podcast Tamtam Et si on osait poser LA question qui fâche ? Dans cet épisode sans filtre, on démonte méthodiquement les failles de la formation RH en France. Diplômes obsolètes, formations déconnectées du terrain, RH abandonnés à eux-mêmes, IA qui redistribue toutes les cartes : le co...

La santé mentale au travail est partout. Dans les médias, dans les entreprises, dans les discussions RH, dans les formations managers, dans les débats sur le burnout, le TDAH, la neurodiversité et la QVCT. Mais derrière cette visibilité nouvelle, une question dérangeante revient souvent : sommes-nous vraiment devenus une société de fragiles ? Dans cet épisode du Barbu qui parle RH , j’échange avec...

Avant de parler “plein emploi”, “marché dynamique” ou “baisse historique du chômage”… on devrait peut-être regarder ce qui se passe vraiment sur le terrain. Parce qu’en 2026, il y a un énorme décalage entre les discours politiques… et la réalité vécue par les RH, les recruteurs et les entreprises. D’un côté, on nous parle de chiffres records et de réformes qui fonctionnent. De l’autre ? 👉 des rec...

Le monde agricole traverse une crise de recrutement majeure. Mais le problème vient-il vraiment du manque de candidats… ou de la manière dont on leur parle ? Dans cet épisode du Barbu qui parle RH , j’échange avec Louise Lesparre , fondatrice de La Clé des Champs , pour déconstruire les clichés qui plombent l’attractivité des métiers agricoles. 🌾 Non, les profils agricoles ne sont pas “non-digita...

Avant de parler “bien-être”, “engagement” ou “expérience collaborateur”… on devrait peut-être regarder ce qu’on met vraiment derrière la QVCT. Parce qu’aujourd’hui, dans beaucoup d’entreprises, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail ressemble encore à : 👉 des actions visibles… mais pas toujours utiles. Un peu de confort. Un peu d’animation. Un peu de communication. Mais rarement des chang...

En 2026, la santé mentale est devenue une « Grande Cause Nationale ». Mais derrière les discours officiels et les obligations légales, une réalité brutale s'impose : ceux qui sont censés protéger les collectifs sont eux-mêmes en plein naufrage. 85 % des responsables RH se déclarent en état d’épuisement professionnel. Comment en est-on arrivé là ? Pourquoi le "pompier social" de l'entreprise est-il...

Avant de parler “gain de productivité”, “automatisation” ou “révolution du travail”… on devrait peut-être regarder ce qui est en train de se passer pour de vrai avec l’IA. 👉 Parce que non, on ne travaille pas forcément moins. Au contraire. On produit plus. On répond plus vite. On enchaîne plus de tâches. Et au final… on s’épuise plus. C’est ce qu’on appelle le workslop : cette dérive où l’IA, cen...

Choc des générations : Flemme ou peur de l’avenir ? (Marlène Legay, Vague de Sens) D'ici 2030, les générations Z et Alpha représenteront 30 % de la population active. Ce n’est plus une simple tendance RH, c’est une onde de choc démographique. Pourtant, le fossé se creuse : d'un côté, des managers déconcertés ; de l'autre, une jeunesse qui ne refuse pas l'effort, mais qui redéfinit radicalement le...