De oudste dochter podcast

Merk je regelmatig dat je voor de troepen uitloopt? Dan is deze podcast voor jou.   Toe aan een volgende stap? Vraag nu een persoonlijk gesprek aan via: https://oudstedochter.com/gesprek/    Nieuwsgierig geworden?  Boek             :  ⁠⁠Het verborgen leiderschap van oudste dochters⁠⁠   Website           :  ⁠⁠www.oudstedochter.com⁠⁠   Mail             : info@oudstedochter.com  Carddeck         :  ⁠...

Na de een van de laatste jaargroep dagen zaten we na te praten over de wat de jaargroep nu zo bijzonder maakt.    Deelnemers zeiden: het is eigenlijk niet goed uit te leggen aan anderen wat we tijdens een dag doen. Het grote verschil met eerdere opleidingen is dat het niet alleen gaat om kennis opdoen, maar dat je me direct leert hoe ik het kan toepassen wat het praktisch en concreet maakt.    Zoa...

Ik ben met een leider in gesprek en als ze is uitgesproken zeg ik tegen haar: “Ik kan me voorstellen dat dat best alleen voelt.”  Er valt een stilte.   Ze kijkt me aan zegt…Dat klopt. Ik voel me ook alleen.  Wil je het niet langer alleen doen en bent je toe aan een volgende stap? Vraag nu een persoonlijk gesprek aan via: https://oudstedochter.com/gesprek/    Nieuwsgierig geworden?  Boek           ...

Ze ziet het patroon inmiddels feilloos bij zichzelf. Telkens als het spannend wordt.  Als ze een stap naar voren zou kunnen zetten. Als er iets op het spel staat. Dan gebeurt het…  Ze trekt zich terug. Ze maakt een pas op de plaats. Nog even nadenken. Nog even wachten tot “het klopt”.  Herkenbaar? Luister dan naar deze aflevering.    Toe aan een volgende stap? Vraag nu een persoonlijk gesprek aan...

Aan de buitenkant loopt het vaak goed. Je bent bekwaam, betrouwbaar en betrokken.  Je organisatie draait. Mensen kunnen op je rekenen.  Tegelijkertijd merk je ook: je werkt het hardst van iedereen. Je energie lekt weg. Je bent de hele dag druk met brandjes blussen en komt niet toe aan dat wat op lange termijn echt het verschil maakt. Vaak zie je ook dat de relaties met je dierbaren onder druk staa...

Ik ben in gesprek met een ervaren ondernemer en oudste dochter over de groeiplannen voor haar bedrijf en de strategie die ze van plan is om uit te rollen aankomend jaar. Haar neiging is om direct aan de slag te gaan en de inhoud in te duiken.   In ons gesprek nodig ik haar uit om eerst stil te staan en samen te sparren bij wat haar droom en gewenste eindplaatje is op langere termijn.    Door daar...

Je voelt het al een tijdje. Je bent toe aan de volgende stap. Je wilt minder hard werken en je vrijer voelen. Je wilt eindelijk kiezen voor wat jou energie geeft. Je wilt een nieuwe stap zetten in je loopbaan. Je merkt dat het je alleen niet lukt. Je mist nog kennis, ervaring en hoe je dat aan kunt pakken. Je weet dat het je alleen niet lukt en daarom ben je in gesprek geweest met een coach of een...

Ze zit tegenover me. Directeur. Oudste dochter. Slim, betrokken, loyaal en ongelooflijk resultaatgericht.  Als ik haar vraag waar ze trots op is, blijft het stil.  “Ja… ik heb gewoon gedaan wat nodig was.”   Ze voelde dat ze toe was aan de volgende stap, maar zette deze niet uit de angst nog harder te moeten werken.    Toe aan een volgende stap? Vraag nu een persoonlijk gesprek aan via: https://ou...

Haar tiener kijkt haar geïrriteerd aan. “ Mam… dat heb ik je al verteld.”   Ze fronst. “Dat klopt niet, dat heb je niet gezegd.”    Vanaf de bank kijkt haar partner op. “Ze heeft het je wél verteld, gisteren tijdens het avondeten.”  En op dat moment voelt ze het. Een ongemakkelijk besef: ik zat wel aan tafel, maar was er met mijn gedachten niet bij. Nog in beslag genomen door mijn werk.   Herkenba...

Hoe we denken is niet neutraal. Wat jij denkt is vaak verbonden en trouw en loyaal aan dat wat je geleerd hebt in je familiesysteem en de boodschappen die je in de samenleving hebt meegekregen.  Deze gedachten voelen vaak niet als gedachten, maar als waarheden en dat is een risico. Want wat jij denkt dat waar is, organiseert je gedrag en je gedrag bevestigt vervolgens weer diezelfde realiteit.   ...

De eerste keer dat ik een investering ging doen in een coachtraject vond ik dat spannend. Ik zag een coachtraject vooral als kosten die ik ging maken zonder dat ik de garantie had dat het me zou helpen. Er gingen allerlei gedachten door me heen: ik zou het geld ook kunnen steken in een nieuwe bank of in een vakantie voor ons gezin. Ik was aan het wikken en wegen: haal ik de kosten er wel uit?   Ma...

Wat ik in het jarenlang werken met leiders die oudste dochter zijn heb ontdekt is pijnlijk en confronterend tegelijk…  Oudste dochters nemen jarenlang genoegen met de restjes. Met de restjes tijd, de restjes energie, de restjes ruimte die overblijven als er voor iedereen gezorgd is. Dat zie ik terug bij directeuren, bestuurders en ondernemers met veel verantwoordelijkheid.  Oudste dochters die dit...

‘Ik ben gewend om het zelf en alleen op te lossen. Ik heb het aan de buitenkant goed voor elkaar, maar van binnen voel ik me minder vrij en ervaar minder zingeving en voldoening. Ik voel me alleen. In mijn rol als leider in het systeem, maar ook in mijn persoonlijke omgeving deel ik niet echt wat me bezighoudt omdat ik merk dat mijn ambitie niet altijd begrepen wordt. Dat voelt alleen.’    Toe aan...

Op het moment dat Damaris en ik samen in gesprek gingen zat ze vast. Ze werkt als bestuurder in een zorgorganisatie die ooit door haar ouders is opgericht. Ze werkte te hard en wilde het goed doen voor alles en iedereen: haar ouders, de zorgorganisatie, haar gezin. En als er tijd overbleef, dan was die voor haar.  Ze voelde zich opgesloten en steeds minder vrij. Dat ging ten koste van haar gezondh...

‘Ik had het me nog zo voorgenomen: dit jaar ben ik vaker thuis bij het avondeten. De eerste week van januari lukte het me, doordat ik door de sneeuwval en de ijzel meer thuis heb gewerkt. Maar vorige week was ik te laat op woensdag en deze week is het me op maandag al niet gelukt om op tijd thuis te zijn voor het eten.   Toen ik thuis de eetkamer inliep stonden ze net op, om de tafel af te ruimen....

Ze voelt aan alles: dit is haar vak. Dit is waar ze van houdt. En toch merkte ze gaandeweg dat een inhoudelijke droombaan niet automatisch betekent dat alles klopt. De context heeft vaak meer invloed dan we ons vooraf bewust van zijn. In een systeem dat 24/7 dat moet blijven draaien wordt vaak een appel gedaan op je grote verantwoordelijkheid, hoge werkdruk, weinig ruimte om stil te staan. Je bent...

We hebben het er vaak niet over, maar een thema waar veel leiders die oudste dochter zijn zich stilletjes in herkennen is eenzaamheid.   De plek die je inneemt als leider is soms een plek waar weinig mensen naast je staan.  Een plek waar besluiten moeten worden genomen, waar verwachtingen groot zijn en waar het soms voelt alsof jij degene bent die alles moet dragen.  Hoe komt het dat je je als lei...

Deze week was ik in gesprek met een oudste dochter die veel te hard werkte en aan alles voelde: zoals het nu gaat wil ik het niet meer.  Na een mooi gesprek dat direct de diepte in ging stonden alle seinen stonden op groen om samen aan de slag te gaan zodat ze zich weer vrijer voelt, meer energie, plezier ervaart. Om te ontdekken wat ze zelf wil en met meer aandacht thuis te zijn bij haar dierbare...

In een gesprek met een oudste dochter vertelde ze me: aan de buitenkant heb ik het prima voor elkaar. Mensen zien me als succesvol: mijn bedrijf loopt goed, ik heb geld genoeg op de bank, familie en vrienden om me heen en toch voelt het alleen en leeg.   In het contact met anderen ben ik vooral aan het geven. En als ik ’s avonds thuis kom in een leeg huis ben ik wel alleen. Dan is er niemand die m...

De periode tussen Kerst en Oud & Nieuw is voor veel mensen een fijn moment om de balans op te maken. Om terug te kijken op het afgelopen jaar en eerlijk te onderzoeken: wat is er terechtgekomen van mijn plannen en dromen? Wat ging goed, waar ben ik blij mee en wat niet? En welke lessen neem ik daaruit mee?  Eerlijk terugkijken naar jezelf is niet altijd makkelijk, maar het levert wel belangrij...

Wat levert meedoen aan de jaargroep eigenlijk op? Dat is een vraag die ik regelmatig krijg.  In deze aflevering ga ik in gesprek met bestuurder Damaris de Jong. Luister je mee naar haar inspirerende verhaal?     Toe aan een volgende stap? Vraag nu een persoonlijk gesprek aan via: https://oudstedochter.com/gesprek/    Nieuwsgierig geworden?  Boek             :  ⁠⁠Het verborgen leiderschap van oudst...

Je hebt de kerstdagen weer overleefd.   Als je veel verantwoordelijkheid draagt en uit een drukke periode komt op je werk en thuis, dan is de kans groot dat je snakt naar vrij zijn. Even niets moeten.   Om te ontdekken dat als je vertraagt en eindelijk vrij bent, je vooral innerlijke onrust voelt.   Je merkt nu pas hoe moe je eigenlijk bent. Je baalt ervan dat je prikkelbaar en gespannen reageert...

Hoe is het vandaag eigenlijk met jou? Voel je je ontspannen? Heb je zin in de Kerst?  Of zie je als een berg tegen de komende dagen op…  De kans is groot dat je een haat-liefde verhouding hebt met deze dagen. Fijn om even vrij te zijn en tijd en aandacht te hebben voor elkaar, maar ook vaak ingewikkeld.   Dat begint vaak al in de aanloop: waar vier je het? Met wie en wanneer? Hoe meer familiesyste...

Er zijn van die momenten dat leiderschap zwaar kan voelen. Niet omdat je je werk niet aankunt,  maar omdat de druk van verantwoordelijkheid je diep raakt. Als oudste dochter herken je dat misschien maar al te goed.  Je voelt de verwachtingen van je team, de belangen van de organisatie, de wensen van klanten of aandeelhouders, én de innerlijke drang om het goed te doen, voor iedereen.  En ergens de...

In deze aflevering ga ik in gesprek met Rianne Lammers, deelnemer aan de Jaargroep Bezield Systemisch Leiderschap . Ze neemt je mee in haar persoonlijke en professionele reis van het afgelopen jaar — een jaar waarin ze leerde vertragen, haar volwassen plek innemen en zich vrijer voelt in alle contexten. Dit gesprek biedt een uniek inkijkje in hoe het jaarprogramma werkt in de praktijk: wat het je...