岸田鑑彦,栃尾江美

岸田弁護士の間違えないで!『労務トラブル最初の一手』

「労務トラブル対応を間違えてほしくない」そんな思いから、弁護士の岸田鑑彦が経営者の立場に立ち、間違えやすい労務トラブルに適切な最初の一手、さらにその先の二手、三手をお伝えします。パーソナリティー:使用者側労務専門弁護士 岸田鑑彦(きしだあきひこ) ナレーター:栃尾江美(とちおえみ)制作:株式会社オトポート

Autor

岸田鑑彦,栃尾江美

Categoría

Business

Web del podcast

www.labor-management.net

Último episodio

9 de jul. de 2026

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Episodios

第401回「解雇事案におけるAI対AIの対立と和解が難航する問題について」 09.07.2026

労務トラブルで労使双方がAIを利用するケースが増えていますが、そこにはどんな落とし穴があるのでしょうか? 「AI対AI」の対立がもたらす和解の難航化について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第400回「見えない労働時間の証明方法とは?」 02.07.2026

タイムカード等で労働時間が正確に把握されていない場合、実際の労働時間をどう証明するのでしょうか? 過労死や残業代請求の事案で用いられる労働時間の証拠について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第399回 栃尾さん企画「岸田流・サウナでのリラックス法」 25.06.2026

読書でリラックスするという栃尾さんですが、岸田弁護士はどのように息抜きをしているのでしょうか? 今回は、岸田流の独特なサウナの楽しみ方について話し合います。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第398回「部下からの残業拒否に会社はどう対応すべきか?」 18.06.2026

部下から「予定がある」と残業を断られた場合、会社は残業を強制できるのでしょうか? 残業命令を出すための法的根拠と、適法性を判断する3つの軸について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第397回「基本給の同一労働同一賃金はどう判断されるのか?」 11.06.2026

正社員と非正規社員の基本給に差を設けることは、同一労働同一賃金に違反するのでしょうか? 基本給の性質や構成要素の違いが争点となった「明徳学園事件」の高裁判決をもとに解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第396回「セクハラ相談窓口担当者によるセクハラ行為と解雇処分」 04.06.2026

セクハラ相談窓口の担当者がセクハラをした場合、会社は解雇処分を下せるのでしょうか? 解雇が無効とされた裁判例をもとに、客観的な処分の妥当性について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第395回 栃尾さん企画「最近テレビをみない人が増えてきていますが、岸田さんのお気に入りのコンテンツは何ですか?」 28.05.2026

岸田さんが常に紙の本を持ち歩いている理由とは。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第394回「同僚との業務外でのキスとセクハラ認定」 21.05.2026

同僚との業務外でのキスは、セクハラに該当するのでしょうか? 既婚者同士の行為が不法行為と認定された裁判例をもとに、会社の対応や処分の妥当性について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第393回「懇親会でのコスプレ強要とハラスメントの境界線」 14.05.2026

職場の懇親会で、上司が部下に過激なコスプレを強要する行為はハラスメントになるのでしょうか? 実際に報道された事例をもとに、セクハラの境界線や処分のあり方について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第392回「役職手当は業務に応じて支給する旨の抽象的な規定で減額できるか?」 07.05.2026

部長から課長へ役職が下がった際、役職手当は当然に減額できるのでしょうか? 就業規則の記載不備でトラブルになった事例をもとに、正しい規定の仕方を解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第391回 栃尾さん企画「弁護士業界はAI活用進んでいますか?」 30.04.2026

弁護士業界において、AIやSNSなどの技術革新はどのように進んでいるのでしょうか? 杜若経営法律事務所における若手弁護士の活躍と、最新ツールの活用事情についてお話しします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第390回「試用期間の代わりに有期契約を結ぶリスクについて」 23.04.2026

正社員として採用する際、適性を見るために「試用期間」として有期契約を結ぶことは有効なのでしょうか? 実務で混乱しやすい有期契約の取り扱いについて、最新の裁判例をもとに解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第389回「スマホ時代の事業場外みなし労働時間制について」 16.04.2026

スマートフォンやITツールが普及した現代において、事業場外みなし労働時間制は適用されるのでしょうか? 「協同組合グローブ事件」の差戻審判決をもとに解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第388回「自然災害と安全配慮義務の問題」 09.04.2026

家族がインフルエンザに感染しても本人は元気な場合、出社させるべきか? 出社させない場合は休業手当が必要になる? 感染リスクと労務管理の正しい対応法を解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第387回 栃尾さん企画「旅行どうしてますか?」 02.04.2026

山と海のアクティビティはなくても平気、リゾートホテルでじっとしているのも嫌だ、食にはこだわらないなど、 岸田弁護士の旅行先のリクエストに栃尾ジェミニがお答えします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第386回「自然災害等と賃金の関係」 26.03.2026

電車が自然災害で止まってしまいタクシーを利用した場合、タクシー代は会社が払う? 通勤の際に自然災害などが発生した場合の交通費の取り扱いについて解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第385回「即戦力採用の留意点」 19.03.2026

人脈を期待して営業採用したが、蓋を開けてみれば期待するほどの人脈はありませんでした。 採用において期待と現実のギャップがある際の留意点について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第384回「部下から上司へのハラスメントは成立するか」 12.03.2026

部下が上司に暴言や人格否定などの発言を行なっている場合、ハラスメントに該当するのでしょうか? 過去の裁判例より解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第383回 栃尾さん企画「副業が許されるなら、何の仕事がしたいですか?」 05.03.2026

多忙な岸田弁護士に、時間を割いてやってみたい仕事について伺いました。 副業してみたい意外な職業とは?! ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第382回「今後の住宅手当、家族手当の取り扱いは?(同一労働同一賃金ガイドラインの見直し案)」 26.02.2026

退職金の差は不合理な待遇差に当たるのでしょうか? ガイドラインにある「均衡の取れた手当の支給」の趣旨について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第381回「不合理な待遇差か否かの考え方(同一労働同一賃金ガイドラインの見直し案)」 19.02.2026

同一労働同一賃金のガイドライン見直し案が出ました。 今後、正規雇用と非正規雇用の方の待遇に差がある場合に求められる対応や説明とは? ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第380回「懲戒解雇事案における労働者側の言い分と退職金」 12.02.2026

郵便物を隠し持っていた配達員さんが懲戒解雇されました。 この場合、退職金は支払われるのでしょうか? ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第379回 栃尾さん企画「私は瞑想にトライして何度も挫折しています。」 05.02.2026

瞑想できるようになりたいという栃尾さんのお悩み。 岸田弁護士にも挫折経験はあるのでしょうか? ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第378回「会社での録音は処分対象?」 29.01.2026

労働者が社内で録音をしています。 これを禁止してもよいでしょうか? ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第377回「カスハラ対策の難しさ」 22.01.2026

この番組で何度か取り上げているカスハラ問題。 カスハラ指針素案も示され、カスハラ防止措置を具体的に検討する必要があります。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

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