丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター

ヘルリテ向上委員会放送局

Business JA ↓ 305 episodes

このチャンネルでは、最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの  自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の  持続可能な経営(健康経営/両立支援)の在り方についてさまざまなテーマを経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って包括的に探究していきます。━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━ 月:労働ニュース × 健康経営 火:組織課題・職場環境 水:両立支援・人材育成 木:医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス 金:働く人のマインドセット 土:私の学び・日常の気づき 日:1週間の総まとめ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼ 私について ▼Facili-port株...

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Business

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Jul 11, 2026

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Episodes

#160 それがあなたの『会話スタイル』!生成AI画像でふり返る人との接し方 24.01.2026

自分のコミュニケーションスタイルを客観視してますか? 生成AIに聞くと自分のコミュニケーションスタイルを 象徴した画像を生成してくれます。 その画像の中に描かれているものは、 日頃のあなたのコミュニケーションの取り方そのものです。 自分では普通のことだったりなんでもないことでも、 相手からするとそうでもないことはざらにあります。 改めてAIたちとの会話スタイルから リアルのコミュニケーションスタイルを見直しま...

#159 その使い方で大丈夫?『AIであなたの仕事に付加価値をつける』方法 23.01.2026

あなたはあなたの価値を正しく届けてますか? 私もまだまだ足りないことだらけ。 自分の想いを届けたいと思うことほど、 客観的に見れず視野狭窄になりやすい。 だからこそ、AIを使って『査読』させる。 自分の想いを叫ぶだけではダメだし、 作業工程をまるっと丸投げして『効率化』を謳うのは 将来の認知症リスクにも繋がりかねない。 きちんと自分の頭を使って考えて、 それを客観的に見つめる癖をつけることを 意識していきまし...

#158 【雑談】最近やって良かったメンタル×運動×入浴新ルーティン! 22.01.2026

今日はざっくばらんな雑談回! 参考になるか微妙なシェアかもしれませんが、 少しでも参考になりましたら幸いです😊 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの   自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の   持続可能な経営(健康経営/両立支援)の...

#157 実は代謝の低下に年齢は関係ない!『中年太り』の原因4選と対策法 21.01.2026

皆さんは当てはまるものはありましたか? 意外とできていそうでできていないことが あるかもしれないのでぜひチェックしてみてください! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの   自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の   持続可能な経営(...

#156 【記事紹介】脳機能の維持は『休む×歩く』が重要!脳の限界サインとは? 20.01.2026

「ちゃんとできないのは自分がだらしないからだ」 と自責になりがちですがそうとは限らないことも。 むしろその逆で、 あなたが目一杯がんばっているからこそ 身体が「頼むから休んでくれ!!😭🙏🏻💦」 と懇願しているサインを たくさん出しているのかもしれません。 まずは今やっている作業の手を止めて、 ゆっくり深呼吸するところから始めましょう。 できそうなら目を閉じて少し仮眠を取ってもいい。 根性論で行ける時とそうで...

#155 認知症予防を視野に入れて考える!脳を老化させない生活習慣7選 19.01.2026

当てはまる生活習慣はありましたか? ルーティン系動画などに踊らされない、 自分の体質や特性をしっかり理解・把握した上で あなただけの生活習慣づくりを考えていきましょう! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの   自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存...

#Link20 スキル活用も評価対象も生活習慣も、すべては『土台』が命! 18.01.2026

今回の放送は以下の放送回の総集編+αです!      ↓ No.149 【雑談】この3連休でやったこと、     やって良かったこと No.150 知識を『詰め込む』勉強方法よりも、     知識を『使う』勉強方法で学ぼう No.151 【記事紹介】AI時代に評価される人とは?     人事調査で見えた評価軸の変化 No.152 あなたの血は何タイプ?     献血の血液検査で知る『血球サイズ感と性能』 No.153 やっぱり人間は『食べ物で作ら...

#154 あなたも当てはまるかも!?『メタボリックシンドローム新基準』の紹介 17.01.2026

2年前に提案された新潟大学からのメタボ新基準は、 日本の18〜74歳までの56万人の医療ビックデータを分析し、 『心血管疾患を発症したか』という結果に基づいて 再設定されたものです。 今の診断基準では、 『女性の心血管疾患の見落としが9割』もあるのだとか。 新しく提案された新基準でスクリーニングをかけると、 見逃されていた9割が5割までに抑えられて対象者を 発見できるとのこと。 ぜひこの機会に健康診断の結果を片手に...

#153 やっぱり人間は『食べ物で作られる』!血液検査でわかる生活習慣分析 16.01.2026

自分の体質を考慮した食生活を送ることが どれだけ大切なのかを改めて理解した今日。 皆さんは『身体に合った食生活』を送れてますか? ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの   自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の   持続可能な経営(健...

152 あなたの血は何タイプ?献血の血液検査で知る『血球のサイズ感と性能』 15.01.2026

血液検査の結果を数字だけ(基準値内か否か)で判断しない! 数字からあなたのエネルギー供給率を考えるためのコツと その解読方法をお伝えします! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの   自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の   持続可...

#151 【記事紹介】AI時代に評価される人とは?人事調査で見えた評価軸の変化 14.01.2026

あなたは『AI時代に評価される人材』になれてますか? これからの時代は『何かを使えるからOK』 ということではないようです。 スキルとは『使い方を知っていて使える』のではなく、 『ツールの性能を300%引き出して高い貢献度を発揮する』 能力だと私は思います。 [ 紹介記事 ] AI時代、人事が評価する人材はどう変わるのか? 業務スピードから『問い・判断・テクノロジー活用』へ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000084...

#150 知識を『詰め込む』勉強方法よりも、知識を『使う』勉強方法で学ぼう 13.01.2026

知識は詰め込むんじゃなくて、『使えて』なんぼ。 ヘルスリテラシーも同じです。 『必要な情報にアクセス→理解→評価→活用』でしたよね? 人と健全な信頼関係を築きたいなら、 まず相手の立場に立って考えること。 そして、その際は相手の立場や置かれてる環境について 知識を得て理解しておくこと。 知識はコレクションではなく、ツールです。 まずは専門特化から30cm隣の畑を覗く意識を持ってみよう。 ーーーーーーーーーーーーー...

#149 【雑談】この3連休でやっていたこと、やって良かったこと 12.01.2026

この3連休、皆さんはゆっくり過ごせましたか? 明日から始まるお仕事DAYSに向けて、 しっかり英気を養っていきましょうね🙌🏻✨ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの   自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の   持続可能な経営(健康経営/...

#Link19 健康管理も仕事も、価値発揮・価値提供には真因の追究を忘れずに 11.01.2026

今回の内容は以下の放送回の総集編です!      ↓ No.143 なんで寝ちゃうの?AIに聞く     『参加中に寝る人』の特徴・性格・価値観 No.144 あなたの周りにいるのはどれ?     研修や会議で寝てしまう『寝る人5選』 No.145 あなたの判断基準は何?     『人に対して信頼を無くす』瞬間について No.146 【雑談】ちょっと聞いてください。 No.147 あなたはどれくらいスキルを      『個別化・カスタマイズ』で...

#148 どれだけ意識的に『休息を取れるか』で人との関わり方も評価も変わる 10.01.2026

やる気が意欲が湧かない時は『本当に疲れている』サイン。 そこは行動量を積み上げてがんばることではなくて、 『休む(何も考えない・行動しない)』ことをがんばることが 1番重要な休息方法です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの   自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代...

#147 あなたはどのくらいスキルを『個別化・カスタマイズ』できますか? 09.01.2026

スキルアップやスキル定着の本質はここにある。 ワンパターンな使い方ではなく、 『相手の背景・環境・状況』をどれだけ想像して 使い道をしっかり説明できるかで決まります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの   自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続...

#146 【雑談】あなたは自分の『愚かさ』を素直に受け入れられますか? 08.01.2026

「いや、私が悪いんです……私のせいですよね……  はいはい、どうせ私だけが悪いんです……」 という自暴自棄になってしまうことありませんか? 心情的に叫びたいほどの悔しさや嘆き悲しみがある一方で、 理性的にそう思うならまずはああしておくべきだっただろう と自分で自分に正論という名の杭を打ち込む。 皆さんはどちらのタイプですか? また、皆さんの『不幸の連続』エピソードありましたら 気兼ねなく教えてください! 一緒に...

#145 あなたの判断基準は何?『人に対して信頼を無くす』瞬間について 07.01.2026

あなたはどんな時に人に対して失望しますか? その判断基準にどんなことを挙げるでしょうか? ぜひ皆さんの考えをお聞かせいただけると嬉しいです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの   自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の   持続可...

#144 あなたの周りにいるのどれ?研修や会議で寝てしまう『寝る人』5選 06.01.2026

今日の放送は昨日の放送の続編です! あなたの周りにはどんなタイプの人がいますか? そして、あなた自身はどのタイプでしょうか? ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの   自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の   持続可能な経営(健康経...

#143 何で寝ちゃう?のAIに聞く 『参加中に寝る人』の特徴・性格・価値観 05.01.2026

研修中や会議中に寝てしまう要因について話してみました。 確かに講師側としてほ寝ている人を見ると、 「あっ……私の話つまんないのかな……」 「テーマ自体に興味関心ないとやっぱり退屈だよね……」 「とはいえ寝るなんて失礼じゃないか!」 といろいろ考えてしまうこともあるかもしれませんが、 それって工夫の方向性を間違うと より惨事を生むことになるのではないかと思っています。 真因はどこにあるのか、 今一度環境やコンテン...

#Link18 記事紹介と新年の挨拶、そして『2026年の働き方』を考える 04.01.2026

今回の内容は以下の放送回の総集編+αです!      ↓ No.138 【雑談】発達障害研修で学んだ     『明確なルールに基づくNO』の重要性 No.139 【記事紹介】ビジネスパーソンに最も必要な     『キャリア・ロンジェビティ』 No.140 謹賀新年、年始のあいさつと     2026年の目標と抱負について No.141 『何に』『どんなことを』記録する?     手帳とデジタルツールの併用方法 No.142 2026年は労働基準法が変わ...

#142 2026年は労働基準法が変わる年!長期休み明けに向けてやるべきこと 03.01.2026

休み明けが迫ってくる時に何をしてますか? ただただ「仕事行きたくなぁぁいっ😫💦」と思っても 現実はやってきます。 しかも今年は労働基準法が変わります。 今まで何も考えなくても良かったことが、 今年からはそうはいかない。 改めて年明け以降のタスク内容の把握だけでなく、 そこにかかる『作業時間』を推し量ること。 そしてその作業時間を『見積もる目』の精度を高めること。 自分の仕事ぶりは法令遵守に則っているかを 今...

#141 『何に』『どんなことを』記録する?手帳とデジタルツールの併用方法 02.01.2026

皆さんは『日々の記録』って何を使ってますか? その記録は『自分の成長』を促すものだったり、 『想い出を大切にする』ものになり得ていますか? ただ単に書く・入力するだけでは、もったいない。 人生の豊かさは今目の前にあるものをどう捉えるか。 そしてその時感じたことを時間経過と共に、 もう一度ふり返って『意味づけ』をする。 だからこそ、自分の中に『財産』が貯まっていくんです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー...

#140 【雑談】新年のあいさつと2026年の目標・抱負について 01.01.2026

今日から毎日配信再開します!……を再宣言しつつ 『2026年これはやりたい!』と思う内容を つらつらと話しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの   自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の   持続可能な経営(健康経営/両立支援)の...

#139 【記事紹介】ビジネスパーソンに最も必要な『キャリア・ロンジェビティ』 24.12.2025

「は健康って大事だよね」 よく聞く言葉だと思いますが、 本当にちゃんと向き合って考えたことありますか? 今のあなたのパフォーマンスは、 他者から(あなた自身が考える)正当な評価を得られる ものになっていますか? 改めてご自身の 『仕事生活・労働寿命・雇用寿命』 を考えてみましょう。 [ 紹介記事 ] 『ロンジェビティ』のスキルを磨き、 健康で長く働き続ける https://gooday.nikkei.co.jp/atcl/column/24/121700025/1...

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