丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター

ヘルリテ向上委員会放送局

Business JA ↓ 305 episodes

このチャンネルでは、最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの  自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の  持続可能な経営(健康経営/両立支援)の在り方についてさまざまなテーマを経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って包括的に探究していきます。━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━ 月:労働ニュース × 健康経営 火:組織課題・職場環境 水:両立支援・人材育成 木:医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス 金:働く人のマインドセット 土:私の学び・日常の気づき 日:1週間の総まとめ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼ 私について ▼Facili-port株...

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丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター

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Business

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Jul 11, 2026

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Episodes

#224 2026年4月時点での両立支援の現状と人材マネジメントの課題について 22.04.2026

制度の有無よりも『運用の質』が求められ始めています。 「法律で決まったことだからやらないと」 で始まるのは間違ってませんが 『対岸の火事』的感覚でやっていると痛い目を見ると思います。 まずは自分ごと化すること。 ここができないと、 これからの時代に取り残されていくと思います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々...

#223 新入社員×既存社員のジレンマ?今年の新卒入社の現状と受け入れ体制とは 21.04.2026

今年も例の如く恒例の季節になりましたが、 今回はそこまで驚きなどはない一方で違う問題も浮上中。 人であれば感じずにはいられない話題だなぁと感じました。 これからの時代は組織を運営していく上で 『匙加減』よりも『明確な水準・基準』がある方が、 公平な組織運営が行えるのではないかと思います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努め...

#222 働く人の心身の健康を守るために『カスハラ防止措置義務化』ですべきこと 20.04.2026

カスハラ対策としてすべきことは何でしょうか? 窓口の設置?カスハラ遭遇時の対応シュミレーション? いろいろあるかと思いますが、 大前提として 『そもそもカスハラをするメンタリティを作らないこと』 が一番大切なことでないでしょうか? これは企業側や顧客・取引先云々ではなく、 状況や環境が違えば立場一瞬で逆転します。 「昨日カスハラ受けてイライラしてるから、 今日は俺が何か文句の1つでも言っても俺は悪くない」...

#Link31 来週から『特定のテーマを曜日固定で』話していきます。 19.04.2026

【 音声配信のテーマをリニューアルしました 】 Stand. FM再開後に放送回数が200回を超えたこと、 その時々の思いつきで雑多でよくわからない仕様に なってきてしまっていたと感じていました……😣💦 なので曜日ごとに放送テーマを設定し、 「このチャンネルで何を届けたいのか?」 をしっかり定めた上でトークテーマを刷新しました。 ━━━━━━ 日々の放送テーマ ━━━━━━ 月:労働ニュース × 健康経営 火:組織課題・職場環境 水:両立...

#221 食事は『何を食べるか』も大事だけど『いつ食べるか』も重要だったり 16.04.2026

いや〜ChatGPTと話してて本当に目から鱗でした👀 まさか自分が良いと思っていた食生活習慣が、 『良いには良いんだけど、タイミングが合っていない』 っていう想像の斜め上をいっていたっていう😂 一般的に良いとされているものであっても、 自分のライフスタイルと合わない面もあるんだということが わかって世紀の大発見のようでした。笑 皆さんもぜひご自身の食生活を 『1日の中での過ごし方』も含めて考えてみてください! ー...

#220 『銭湯♨️』は生産性爆上げスポット!慢性疲労の解消に効く入浴方法 13.04.2026

「なんか疲れが取れない……🫠」 「頭の中スッキリしない……🤯」 そんな時は、銭湯♨️行って『温冷浴』してきませんか? 熱めのお風呂と水風呂を行き来するだけです。 ・熱いお湯:5分 ・ 水風呂:1〜2分 入っている間は可能な限り ・足首を前後にパタパタ ・手の指先をグーパーグーパー これをしているだけで、 お風呂から上がったら身体も頭もスッキリです🥹✨ 手足を伸ばしてゆっくりするだけでも 気持ちの持ちようも変わります。...

#219 【雑談】経営の大先輩から「思考パスが近く会話が心地いい」と言われた話 09.04.2026

LinkedInというビジネスSNSで知り合った経営者さんと なぜzoomで1時間半以上も話題が途切れず話し込めたのか? 相手の立場を想像して「こういうことが考えられるかも」 と思考を巡らすことができているからなのかもしれません。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの   自分らしいキャリア設計・...

#218 【記事紹介】企業の人事的資本を可視化する『ウェルビーイングスコア』 06.04.2026

東京大学とアクサ生命さんの共同研究なのだとか! 今後どんな形で普及していくのか楽しみですね。 [ 記事紹介 ] https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000171294.html ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの   自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存...

#217 ただいま、戻りました。 05.04.2026

しばらく急にお休みしてすみませんでした。 いろいろメンタルやられてて『何かを発信する』が難しく、 心が落ち着くまで時間が欲しかったのです。 明日からまたぼちぼち放送していきますので、 どうぞよろしくお願いいたします🙇🏻‍♀️✨ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの   自分らしいキャリ...

#216 【お詫び雑談】今日の放送は#214の続編を添えて、お休みします 31.03.2026

すみません……今日はちょっと眠気が酷くて……💦 ただ、行ってきたタイミー先で No.214の『その後の続編』になる話を仕入れてきたので、 それを添えさせていただきお休みさせてください🙏🏻 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの   自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦い...

#Link30 これからの時代は『いろんなことを両立させる』がキーワード 30.03.2026

今回の放送は以下6日分の総集編+αです!      ↓ No.209 本格的に参入してくるかも!?     『ライフデザイン経営』を考える No.210 【記事紹介】働く男性のコンディション可視化と     次の一歩を支えるサービス No.211 【記事紹介】「健康にいい」と思って毎日食べた→激痛!     ポイントは何か? No.212 専門性や目先の物事に囚われすぎると、     足元掬われるかもしれない話 No.213 【告知】4/23から健康...

#215 【お詫び】今日は放送をお休みします……(4回目) 29.03.2026

今週のふり返りと来週に向けた目標設定をしたく、 お時間いただけたらと思っております🙏🏻💦 というのも久しぶりに開いた手帳を開いたら、 まともに書いてたのが3/13が最後でして……😂 今日は月末かつ日曜いうことで少しでも 内省に時間を使いたかったのです……。 じゃあなんで日中やらなかったのかって? 日中は、コミュニティのSlackで使う スタンプ(10個×4バージョン分)作りに 時間溶かしてました😭(←不器用&センス0) ーー...

#214 あなたならどうする?病気治療と仕事の両立における『笑い』の効果 28.03.2026

医学的には『がんの治療』で『笑い(お笑い番組を見せる)』 なんていうのもあるくらい医学的効果があるわけですが、 それを知らない現場の人達からすると面白くないわけで。 今日は治療と仕事の両立をしている方と、 周りで働いている人たちへの 配慮のバランスが良くなかったなぁ……という反省回でした。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努め...

#213 【告知】4/23から健康経営のワークショップ開催します! 27.03.2026

4/23(木)、札幌の『エア・ウォーターの森』で 健康経営のワークショップ開催します! ご興味ある方はこちらまでお問い合わせください! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの   自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の   持続可能な経営(健...

#212 専門性や目先の物事に囚われすぎると、足元掬われるかもしれない話 26.03.2026

視野狭窄に陥っていると、見えてるようで見えていない。 物事の取りこぼしが多くなると、対人関係も悪くなる。 あなたは全体感見る意識、ありますか? ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの   自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の   持続...

#211 【記事紹介】「健康にいい」と思って毎日食べた→激痛!ポイントは何か? 25.03.2026

「身体にいい(って言う)から」だけで判断してはいけない。 世間一般では良くても、『あなたに合う』かどうかは別問題。 健康を意識した食生活は『食材』を気にしするのも大事ですが、 『食材の調理の仕方』や『食べ方・食べ合わせ』もあることを 忘れないこと。 本当に合うかどうかは自分の身体の『体調』で検証して、 合う・合わないを判別していきましょう。 ちなみに私にとっては、玄米が最強食で、豆乳が点滴です。 [ 記事...

#210 【記事紹介】働く男性のコンディション可視化と次の一歩を支えるサービス 24.03.2026

辛いのは女性だけじゃない。 むしろ男性だからこそ、 より強固に自分を守り過ぎて疲弊する。 そんな男性陣の皆さんに伝えたい。 『頼る』ことは『負け』ではない。 本当の負けは『生活を壊す』こと。 多様な婚姻関係や家庭生活があるので一概に言えませんが、 少なくとも『あなたがいなくなっていい存在ではない』 ということだけは確かです。 できること、望むこと、すべきこと。 大事ことは何なのか、今一度考えてみてほしいです...

#209 本格的に参入してくるかも!?『ライフデザイン経営』を考える 23.03.2026

すごくいいものだと思うんですけどね。 一方でいいと思うものほど『都合のいい扱われ方』を されてしまうのではないか……という危惧もあります。 あなたの会社では『ライフデザイン経営』の要素ありますか? ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの   自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日...

#Link29 2026年以降の健康経営実践ポイントを総まとめ+雑談を紹介! 22.03.2026

今回の放送は以下6日分の総集編+αです!      ↓ No.203 あなたもなりませんか?     『プレコンサポーター養成講座』始まってます No.204 健康経営推進検討会の話をちょこっと紹介!     来年度の重要ポイントはこれだ No.205 今年の健康経営トレンド①     メンタルヘルス対策→『心の健康保持・増進』 No.206 【雑談】メンタル疾患って、どうやってなると思う?     私のうつ病体験記 No.207 今後の健康経営...

#208 健康経営実践企業に対するインセンティブやサポート体制を紹介 21.03.2026

会社を経営していくって大変なんですよね。 出ていくお金がコストなのか、投資なのか。 しかもそのコストが『浪費』になっていないか。 ただ単に支援やサポートを得たがりますが、 実際には『お金が絡んでいる』という事実を忘れてはいけない。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの   自分らし...

#207 今後の健康経営は、可視化・質の向上と、社会への浸透・定着がポイント 20.03.2026

今回も3/17の健康経営推進検討会の資料内容を元に 『今後の方向性』について考えてみました。 これ、あなたはどう思いましたか? 浸透と定着は『大地に(木の)根を下ろす』こと。 可視化と質の向上は『(木の)枝葉や実の生り方を見せる』こと。 だと思いました。 言ってことは一見するとやってることは真逆のようですが、 実は『根』をしっかりやらなければ『実』は生らない そういう構造があると思っています。 要は適当なこと...

#206 【雑談】メンタル疾患って、どうやってなると思う?私のうつ病体験記 19.03.2026

今日はざっくり、雑談回です。 『メンタル疾患』にかかる経緯を、 私の体験談を元に話してみました。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの   自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の   持続可能な経営(健康経営/両立支援)の在り方 につい...

#205 今年の健康経営トレンド①:メンタルヘルス対策→『心の健康保持・増進』 18.03.2026

あなたの会社ではどんな企業風土ですか? 職場の人とのコミュニケーションは上手くいってますか? 職場の快適さとは、『馴れ合い』ではありません。 いかに効率的でトラブルなく安全に仕事を進めていくか。 これに尽きると思います。 結局のトラブルの誘発要因は『情報不足』が多いかと。 ではどこから情報を仕入れるのか、というと、 それは『周囲の人』からでしかないと思うからです。 余計なトラブルで気力も体力も時間も浪費す...

#204 健康経営推進検討会の話をちょこっと紹介!来年度の重要ポイントはこれだ 17.03.2026

私もまだちょこっとさわりしか把握してないのですが、 来年度は今からきっといろいろ準備する必要あるなぁと 思いました。 あなたはどう感じましたか? [ サイト紹介 ] 第5回 健康経営推進検討会 https://www.meti.go.jp/shingikai/mono_info_service/health_management/005.html ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘...

#203 あなたもなりませんか?『プレコンサポーター養成講座』始まってます 16.03.2026

正しい知識は、正しい情報提供に。 友人や家族の話は身近な事例として感じやすいですが、 あなた自身の状況の中で適切な情報を触れることを忘れずに。 [ サイト紹介 ] プレコンサポーターとは? https://precon.cfa.go.jp/precon-supporter/ はじめようプレコンセプションケア(Instagram) https://www.instagram.com/precon_cfa_jp?igsh=ejIyOWJ2aWd4N2ts [ 過去放送紹介 ] No.80 妊娠前からがポイント! 育児と仕事の両立支...

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