Leadershift

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Rediffusion de l'épisode 62 du 06.07.2020 Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA !

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Rediffusion de l'épisode du 29.06.2020 Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA !

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Rediffusion de l'épisode 80 du 14.12.2020 Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA !

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Rediffusion de l'épisode 79 du 07.12.2020 Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA !

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Rediffusion de l'épisode 78 du 30.11.2020 Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA !

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Rediffusion de l'épisode 69 du 28.09.2020 Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA !

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Travail hybride une nouvelle réalité pour bcp d'organisations 20'000 personnes questionnées, signaux M365, LinkedIn trends, Glint (satisfaction employés)  3 changements à apporter: Mettre fin à la parano productiviste Réaliser que les gens viennent au travail pour se voir Re-recruter les collabs   Mettre fin à la parano productiviste...

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!  Manager intermédiaire = Hors Direction Hors premier niveau (management de proximité) Ou autrement dit: manager en-dessous et en-dessus  = Chef.fe de département, chef.fe de service, etc.  Résumons: Collab = faire bien Manager proximité = bien faire bien faire Middle manager = ? Job = ?  Trois jobs principaux: Comme un manager de proximité: bi...

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Le leadership est un processus éminemment social, donc basé sur la relation avec les gens. Qui dit relation dit passer du temps de qualité avec ces personnes.  Donc 1on1 (épisode 1).  Résumons le 1on1: Objectif: renforcement de la relation Modalités:  Pour chaque collab (équité)  Entretien individuel (intérêt pour la personne)  Privilégié (int...

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! C'est l'ensemble des manières utilisées pour amener, développer et retenir les bonnes personnes dans l'organisation. Activités du talent management: Trouver et recruter les bonnes personnes Apprendre Mesurer et récompenser la performance Personnaliser l'expérience collab Optimiser le planning et la gestion des ressources Re...

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Quel titre!  En lien avec l'épisode 49 sur le modèle de Cynefin  3 types de situations demandant trois types de leadership différent.  Situations critiques (critical) Ces problèmes provoquent une crise et nécessitent une action immédiate. Ils entraînent l'incertitude et la peur. Leadership de style militaire (dirigeant décideur) Agir...

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! A propos de feedback: Base: épisode 19 (et article de blog) Dire qqch de difficile: épisode 45 Feedback hiérarchie: épisode 173 Réactions au feedback: épisode 180  Que manque-t-il? Comment le recevoir!  Attitude: cadeau utile Cadeau parce que qqn prend le temps de nous accorder son attention Utile parce que diminution de notre zone aveugle (fe...

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Quelques exemples  Noter les interruptions pour une double prise de conscience Téléphones Weber Tableau XL personnel pour les activités Amener une preuve en 1on1 Kanban Pourquoi? "Montrer" permettrait de bypasser l'aspect hypercognitif du domaine professionnel et de "parler" directement à des sens (vue, toucher) qui so...

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Imaginez que vous êtes une PDG qui doit prendre la décision difficile de licencier des travailleurs de ligne pendant la pandémie de COVID-19. Bien que la décision vous pèse, vous savez que c'est ce qui doit être fait. Pourtant, lorsque vous faites l'annonce, vous êtes confronté à un orage sur les réseaux sociaux, féroce et profondéme...

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Source: https://www.manager-tools.com/manager-tools-basics Petite histoire de VM… Trinité: 1on1 (épisode 1) Feedback (épisode 19) Délégation (épisode 30) Rappels: 1on1 pour améliorer la relation avec la personne Feedback pour guider Délégation pour gagner du temps et faire progresser Humainement: les trois sont bénéfiques 1on1: évident (si pas...

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Bases du travail en équipe: épisode 113 Mais concrètement, comment ne pas couler sous la collaboration? Beaucoup de personnes disent passer trop de temps dans des réunions inutiles! Les interactions sont presque devenues trop faciles: Outlook, Zoom/Teams, Slack/Teams, Trello/Teams, Whatsapp/Signal/Threema et du coup on abuse :-) Réunion d&apos...

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Suite de la mini-série sur l'Agile "L'agilité est un état d'esprit ; ce n'est pas quelque chose qu'une organisation fait - c'est quelque chose qu'une organisation est." Quelles sont les caractéristiques d'une organisation agile ? La vision incarnée par l'ensemble de l'organisation Rés...

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Mini-série sur l'Agile!  Cette semaine: qu'est-ce que l'Agile et quelles sont ses pratiques? https://www.coapta.ch/blog/agile/ Accès gratuit à toutes nos ressources: www.coapta.ch/campus Accès aux archives du podcast: www.coapta.ch/podcast © COAPTA Sàrl Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre platefo...

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Terme inventé par Gregory Bateson en 1951 Nous métacommuniquons naturellement: nous communiquons à propos de notre communication parce que nous habillons nos mots avec des mimiques, des gestes, etc.   C'est la communication non-verbale et para-verbale, souvent non-intentionnelle, qui accompagne notre "message" principal. C'...

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Middle manager = niveau(x) en-dessous de la direction en-dessus des collabs Normalement, les middle managers sont des managers de managers: chef.fes de département, chef.fes de division, etc. Risque: middle crunch (Power Dynamics, épisode 75) Réponse prévisible: choisir un côté Contribution unique possible: être un.e intégrateur.e qui (re)conn...

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Pour mémoire: le feedback épisode 19 But: améliorer le comportement Décrire la situation Exprimer l'impact Solutionner Conclure  Exemple: insulte un client au téléphone Mauvais côté de la barrière Niveau 1: ignorer, ne pas être dispo => métacommunication (épisode à venir) Si récidive => épisode 24: gravir l'escalier Niveau 2: n...

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Épisode précédent: changer de perspective pour gérer une crise avec calme et réalisme Quand changer de perspective? Quand je ne sais pas quoi faire (aucune voie) Quand je suis bloqué.e (1 voie) Quand j'hésite (plusieurs voie) Comment changer de perspective? L'espace Se décaler: comme quand on regarde une peinture et que l'on se...

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! COVID, Ukraine, difficultés logistiques: les crises se suivent et ne se ressemblent pas. Leader: doit prendre la direction de sa communauté Prérequis: Sortir de sa zone de confort (exemple: coronavirus 2020 et coaching) Calme délibéré (CIA épisode 92) (exemple: moi et mes enfants) Optimisme mesuré (confiance et réalisme) (exemple: engager 2 co...

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! EMDR = Eye Movement Desensitization and Reprocessing  Forme de psychothérapie développée par Francine Shapiro dans les années 80. But: soulager la détresse associée aux souvenirs traumatiques, comme le syndrome de stress post-traumatique (SSPT). EMDR: la personne traitée se remémore des expériences pénibles tout en effectuant une stimulation b...

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! La clé du bien-être, rien que ça! Etude transversale vs étude longitudinale 2000 personnes pendant 85 ans (!) "Ce qui nous a surpris, c'est que les personnes qui étaient les plus heureuses, qui restaient en bonne santé en vieillissant et qui vivaient le plus longtemps étaient celles qui avaient les liens les plus chaleureux avec les...