Leadershift

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Titre original: Thriving at work Définition: croitre, (se) développer, avoir du succès Synonymes: s'épanouir, triompher, réussir quelque chose To thrive = Réussir et s'épanouir dans un environnement difficile Meta-analyse de 2019 de l'Université de Leipzig, 26 hypothèses, 73 études indépendantes Bases théoriques Réussir et s&apo...

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Le rapport "Future of Jobs Report 2025" examine les tendances majeures qui devraient façonner et transformer le marché du travail mondial d'ici 2030 (compétences 2030). Grandes tendances   Accès numérique Coût de la vie  Atténuation des impacts du changement climatique Changements démographiques Fragmentation géoéconomique Emplo...

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! En ce début d'année, une réflexion sur ce qui vient en 2025 dans nos vies professionnelles. 5 piliers traditionnels japonais: Commencer petit Se libérer Harmonie et durabilité La joie des petites choses Être ici et maintenant Modifié en Occident: Ce que j’aime Ce pour quoi je suis doué.e Ce dont le monde a besoin (ce pour quoi je peux êtr...

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Rediffusion de l'épisode 214 de 2024. Nouvel épisode le 6 janvier 2025, à bientôt! Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel C...

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Trois bilans pour ce bilan 2024: Business avec McKinsey Podcast avec les stats Buzzsprout COAPTA Merci pour votre écoute et je me réjouis de vous retrouver en 2025! Accès gratuit à toutes nos ressources: www.coapta.ch/campus Accès aux archives du podcast: www.coapta.ch/podcast © COAPTA Sàrl Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podca...

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Je viens de lire un article sur LinkedIn à propos de leadership écrit par des gens très bien. Dans cet article il est mentionné que le leadership est avant tout basé sur la capacité à structurer et à emmener: "Un leader se ressent surtout par son absence. Sans lui, l’équipe manque de direction et perd son cap. Le vrai leader sait donner d...

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Entretiens de fin d'année, un mal nécessaire? Experts sont partagés entre ceux qui pensent que c'est un mal nécessaire et ceux qui pensent que c'est un mal C'est clairement une tradition Ceux qui arrivent en retard croisent ceux qui partent en avance C'est la fin des questionnaires de 12 pages avec des évaluations de c...

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Qu'est-ce que l'autorité? L'autorité est un concept un peu flou et un peu magique. On la confond avec le pouvoir. Définition: pouvoir donné en tant qu’état temporaire à partir d’une légitimité reconnue Etymologie : du latin auctoritas qui signifie soutien, garantie ; auctoritas est lui-même dérivé de auctor qui signifie père, cr...

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Episode 252: "Développer une éthique de votre organisation est bon pour tout le monde" Attentes des nouveaux arrivants sur le marché du travail (Génération Z) en matière de leadership éthique? La nouvelle vague d'entrants sur le marché du travail (ceux nés entre 1996 et 2010), connue sous le nom de nés entre 1996 et 2010), connu...

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! L'éthique sur le lieu de travail est devenue un élément important de la vie organisationnelle pour toute une série de raisons, notamment : Confiance et crédibilité Réduction des risques  Moral et engagement des employés Acquisition et rétention des talents Mondialisation Responsabilité sociale des entreprises L'éthique sur le lieu de...

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Deuxième volet de mon interview de Laura Imhof, médiatrice et juriste. Dans cet épisode: Harcèlement moral Harcèlement sexuel Fin des rapports de travail Merci à Laura pour sa disponibilité et son expertise. Accès gratuit à toutes nos ressources: www.coapta.ch/campus Accès aux archives du podcast: www.coapta.ch/podcast © COAPTA Sàrl Tous les é...

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Cette semaine, entretien avec Laura Imhof de Imhof Mediation pour parler de la gestion du temps de travail du point de vue de l'organisation. Au menu: Empilement des lois Heures de travail en négatif Heures supplémentaires Pauses Vacances Burnout Où se renseigner en cas de problème? Département RH Responsable hiérarchique Protection jurid...

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Introduit pour la première fois en 2007 par l’Américaine Marci Alboher dans son ouvrage « One Person, Multiple Careers », le terme « slasheur »; dans le Larousse depuis 2020: « personne, généralement issue de la génération Y, qui exerce plusieurs emplois et/ou activités à la fois ». Pourquoi est-ce intéressant? Historiquement:  Léonard de Vinc...

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Quel est le problème? Les organisations doivent, pour suivre l'évolution de leur marché et/ou de leurs clients, évoluer d'une organisation adhoc vers une organisation gérée Il est donc nécessaire de mettre sur pied une structure administrative stable (ce qu'on pourrait appeler une institution) Or cette structure doit être voulue...

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Publié en 1999 - juste pendant ma première expérience de manager Le livre essaie de répondre à la question: "Qu'est-ce qu'un.e excellent.e manager?" (Great manager) Comment? Gallup: 1 million d'employé.e.s interrogé.e.s 80000 managers 120000 heures d'enregistrement Donc questionnaire (voir épisode 135) : Je sais c...

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! La profession RH a des problèmes de légitimité sociale en raison de son orientation explicite en faveur des entreprises et du marché et de son peu d'intérêt pour les employés et la société dans son ensemble - la profession RH souffrirait donc d'un défaut de légitimité sociale, voire d'une stigmatisation => étude de 28 films r...

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Vieux bouquin de 1981 de Kenneth Blanchard (Manager Minute en français?) Bestseller, New York Times Bestseller list 109 pages, écrit en gros caractères Sous la forme d'une histoire En gros: 3 secrets Objectif Minute Louange Minute Réprimande Minute C'est du management transactionnel! On peut faire mieux…  Mais c'est un début Cel...

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Mythes et Croyances Erronées Le leadership est uniquement centré sur les leaders Il existe des qualités spécifiques que tous les grand.e.s leaders possèdent Il y a des actions spécifiques que tous les grands leaders accomplissent Nous reconnaissons tous un.e grand.e leader quand nous en voyons un Le leadership et ses objectifs sont essentielle...

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! La communication est compliquée: Bruits communicationnels Encodage, décodage Biais cognitifs Impossibilité de ne pas communiquer La communication humaine est une machine à malentendus! Pourquoi? Nécessité de (vite) trouver du sens (pour se préparer), donc compléter les données que nous avons par du subjectif Besoin de relation donc peur de fâc...

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Etymologie Du grec êthikế , « la science morale », de êthos, « lieu de vie ; habitude, mœurs ; caractère, état de l'âme, disposition psychique ». Définition Désigne une pratique ayant pour objectif de déterminer une manière conforme de vivre dans un habitat en correspondant aux fins ou aux rôles de la vie de l'être humain Décision di...

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Episode 240: mon boss me micromanage Motivation basique: autonomie, relations (ep 96) Un micromanager sape l'autonomie donc combattre cette tendance à tout prix 5 étapes: Faire mon auto-critique Comprendre mes intentions Vérifier mes besoins Donner du feedback Etablir la confiance (ep 127) Faire mon auto-critique: Dans quelles situations...

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Motivation basique: autonomie, relations (ep 96) Micromanagement => moins d'autonomie Donc combattre à tout prix 5 étapes: Auto-critique Comprendre les intentions Vérifier les besoins Etablir la confiance Demander du feedback Auto-critique Dans ce qui fait que mon manager me contrôle, qu'est-ce qui est à moi? Est-ce différent avec...

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Peter Drucker: "Culture eats strategy for breakfast" Culture? Schémas et habitudes qui font fonctionner une organisation Identifier la culture: questions à se poser Décrire la culture: symboles, structures, etc. Imaginons que la culture de votre entreprise ne vous plaise pas: Changement de paradigme sur le marché Changements géopolit...

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Une des clés du leadership = capacité relationnelle Leadership = processus d'influence sociale visant à optimiser les efforts d'un groupe dans l'atteinte d'un objectif commun Influence sociale = capacité à tisser, à nouer des liens sociaux Mettre en jeu ses capacités relationnelles: Développer sa compréhension du contexte e...

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Accès gratuit à toutes nos ressources: www.coapta.ch/campus Accès aux archives du podcast: www.coapta.ch/podcast © COAPTA Sàrl Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de not...