Le Barbu qui parle RH

🎙️ Est-ce que les influenceurs peuvent être des relais du travail de la marque employeur... ? C’est la question qui nous a animée aujourd’hui avec Julien Morisson ! Alors pourquoi Julien ? 🧐 Pour celles et ceux qui ne le connaissent pas, il a co-nfondé l’agence d’influence BtoB Les Années Folles | 🇫🇷 LAF - Influence B2B Pendant ce podcast, il nous fait part de son expérience sur le sujet pour déc...

Pourquoi est-ce que les entreprises devraient s'inspirer du sport dans leur management ? Des pistes : Pour apprendre la résilience. Célébrez les victoires... et les échecs ! La diversité !! Au sport comme en entreprise, on a besoin de tout le monde pour avancer ! Ne cherchons pas des clones, cherchons des personnes singulières... On va être tiré vers le haut grâce à des profils atypiques, avec des...

Le monde du recrutement va complètement changer 🌍 🚩 "Les jobboards vont finir par disparaitre !" C’est la phrase que j’entendais déjà quand je suis arrivé chez Figaroclassifieds, il y a plus de 15 ans. La fin des “petites annonces” était programmée. Et finalement... 15 ans plus tard, les sites emplois sont le principal canal de postulation pour plus de 80% des personnes en recherche d’emploi 🔴...

🎙️ Le marketing RH, une obligation en 2024 !! Si tu veux attirer des talents : c’est incontournable ! Le sujet du Marketing RH est de plus en plus présent, mais qu’en est-il vraiment dans la pratique, et qu’apporte t-il aux RH/recruteurs ? 🧐 C’est tout le sujet du podcast du jour avec Franck Magnan de chez Bonanza ! On a refait un petit point de définition du marketing RH selon nos deux angles d’...

Recrutement et ressources humaines : on décortique l'intérêt de mettre en place une expérience map pour vos collaborateurs ! _ Le Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute. Vous avez aimé l'épisode ? La meilleure façon de nous soutenir, c'est de...

Le droit social est extrêmement complexe à traiter pour les RH... Et si l’IA pouvait les accompagner sur le sujet ? 🤖 C’est tout le contenu de notre échange du jour avec Florence ! 🔊 On ne le dira jamais assez : le droit est intrinsèquement lié aux RH C'est clé pour pouvoir mettre en place une politique claire, précise et légale en entreprise ! ⚖️ À travers nos échanges, je lui ai posé la questi...

La fonction RH est en constante évolution ! Les défis qui se dressent devant elles sont toujours plus importants. Le futur du RH, il ressemble à quoi ? 🔮 🛸 C’est le sujet du jour avec Maud Grenier que j’ai le plaisir d’interviewer pour la deuxième fois ! On s’est penché sur trois axes en particulier : 👉 La Digitalisation des RH, l’arrivée de l’IA et toutes les évolutions auxquelles elles doiven...

On décortique ensemble les 5 tendances RH du moment ! _ Le Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute. Vous avez aimé l'épisode ? La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d'écoute !...

Les personnes en situation de handicap sont un poids pour l’entreprise ! Ça n’est pas fake : c’est ENCORE ce que que beaucoup trop d'entreprises se disent en 2024... Non seulement c’est faux, mais c’est même l’inverse ! Toutes les études le montrent, les entreprises inclusives sont les plus performantes Mais le problème vient avant toute chose d’un manque d’information et de formation La société i...

Comment créer une stratégie de contenus qui déchire ?! 💥 C’est le sujet du jour avec Anaïs le Digarcher !! Ça fait pas mal de temps qu’on échange ensemble et je suis super content d’avoir pu faire ce podcast en live avec Anaïs🎙️ Comme le sujet du contenu dans le Marketing RH est un enjeu majeur et que c’est une spécialiste, on avait un terrain de jeu tout trouvé ! 🏀 On a essayé de faire un podca...

Vous connaissez 3 phases dans la phase d'arrivée d'un collaborateur dans une entreprise ? Aujourd'hui, on parle de : - Les étapes dans la vie d'un talent dans une boîte - Comment favoriser la rétention d'un talent - Comment innover pour garder vos collaborateurs ? Gagnez du temps, de l'énergie et de l'argent en apprenant à GARDER vos salariés ! Retenir vos collaborateurs, ce n'est pas seulement li...

Après 17 ans de carrière chez Accenture, un acteur majeur du conseil international, Frédéric a un déclic et décide de dédier son énergie et son expertise conseil à l’urgence climatique. En 2018, il crée Caristeo dédié à la prise de conscience et à la transformation des entreprises et organisations. 🌍 Il contribue aussi à la création en 2018 de l’association La Fresque du Climat dont il est aujour...

Toutes les entreprises devraient s’inspirer du sport de haut niveau 🎯 🥊 Un exemple en or de management et de gestion de la performance 🏆 Le sport est un des piliers de ma vie. Personnellement, je me sers énormément de mon vécu (et notamment de mon expérience avec le sport) dans la gestion de mon entreprise. Par contre, quand j'étudie de + près la mentalité des sportifs de haut niveau, je me dis...

Dans l'univers du recrutement, l'I.A. et les neurosciences ne sont plus de simples outils ; ils sont devenus des partenaires de choix pour dénicher les talents qui feront la différence. 🌟 Grâce à l'analyse fine des comportements et des compétences, ces technologies vous aident à aller au-delà des simples CV et entretiens. Vous découvrirez ainsi les candidats dotés d'une intelligence émotionnelle,...

Aujourd'hui, on aborde une grande question : la place de la femme en entreprise en 2024 ! Marie Delattre est notre invitée pour approfondir la question ! 🔦 On évoque : ✔️ Le parcours de Marie ✔️ La parité et ses avancées, ses 40 dernières années ✔️ Quelle est la place de l'entreprise ? Est-elle tributaire de LA société ? ✔️ Ses idées d'actions concrètes à mettre en place pour en plus avoir cette...

Les neurosciences, c'est flou pour vous ? On vous éclaire ! 💡 Dans cet épisode, Guillaume répond à ces questions : ☑️ Est-ce que les neurosciences peuvent définir les "bon matchs" entre les bonnes personnes ? ☑️ Est-ce qu'on pourrait s'en servir pour créer des équipes parfaites ? ☑️ Est-ce que tu penses qu’on peut construire une équipe parfaite avec le temps (et avec les bonnes actions) ou est-ce...

L’expérience collaborateur : on en parle beaucoup, mais concrètement, elle sert à quoi ? Et surtout comment on la met en place ? 🎯 C’est le sujet du podcast du jour avec notre super invitée Léna Basile . Quand je dis super invitée, je pèse mes mots 🏆 Léna, c'est une expérience de DRH depuis près de 20 ans. Elle a parcouru de nombreuses entreprises, de nombreux secteurs d’activités... et surtout...

Être RH, on en entend parler à toutes les sauces 🥫 Mais qui sait vraiment ce que ça signifie en 2024 ? Dans cet épisode avec Benoît Frère , on fait le point sur la question : "C'est quoi être RH en 2024 ?" On évoque : Quelles sont ses tâches au quotidien ? Comment Benoît a vu évoluer le métier ces 10 dernières années ? Quelle est pour lui la place du RH dans l’entreprise aujourd’hui ? Le futur du...

Pour rappel : les biais cognitifs sont des schémas de pensée qui influencent nos décisions de manière irrationnelle. Dans le recrutement, ils peuvent entraîner des jugements injustes. L'intelligence artificielle est parfois utilisée pour minimiser ces biais en automatisant certaines étapes du processus de sélection. L'IA appliquée au monde du RH peut-elle aider à gommer (ou au moins atténuer) les...

L'EVP ou employee value proposition, c'est tout ce que peut offrir une entreprise à ses collaborateurs. Comment on fait ? avoir une culture d'entreprise, le fameux "why" de Simon Sanek la volonté de créer un environnement propice. En tant qu'entreprise, vous devez être prêt au changement ! mettre en place des actions concrètes après l'audit analyser les résultats et mesurer le succès des actions m...

Comment les RH peuvent se préparer aux évolutions actuelles ? On parle souvent des tendances du marché de ce que les candidats attendent, de ce que les entreprises doivent faire pour fidéliser et être attractives... On évoque aussi beaucoup sur quels points les RH doivent évoluer. Pourtant, on ne se pose pas cette question : est-ce qu'ils ont les moyens d'opérer un changement ? Le développement de...

Remettre au centre le parcours professionnel de l'individu pour faire matcher les besoins du marché et les compétences des collaborateurs Mise en place par Macron en 2017, elle est obligatoire pour les entreprises de + de 300 salariés... mais elle est intéressante pour toutes les boîtes ! Quoi de plus important pour les entreprises que de mettre l'humain au centre ? 3 étapes : Dresser un bilan de...

L’inclusion n’est pas un problème, c’est une force ! ♿ Il y a encore tellement de chemin à parcourir pour que les entreprises le comprennent enfin ! C'est pour cette raison que je suis super heureux de vous proposer aujourd’hui ce podcast avec Antoine Keraudy. Celui qui se fait appeler " Antoine un handicapé " sur Linkedin en a fait son cheval de bataille: parler et évangéliser sur le sujet ! À n...

L’EVP, encore un acronyme qu’il va falloir expliquer ! Si vous ne connaissez pas encore cette notion, il est IMPÉRATIF de vous pencher dessus. Pour parler de l’EVP, qui de mieux placé que monsieur Arnaud d’Hoine ? Arnaud a baptisté sa boite : IVIPI (EVP en anglais !) C’était l’occasion de se refaire un échange moins houleux que celui sur l’IA et beaucoup plus instructif pour moi ! Je connaissais l...

L’humain doit être au centre de la politique d’entreprise… 🤝 Encore faut-il avoir les outils pour pouvoir travailler correctement et prendre soin de ses collaborateurs. C'est notre sujet du jour ! On parle de plus en plus de remettre l’humain au centre des attentions, de le considérer et de l’impliquer dans le développement de l’entreprise 💁‍♀️ 📌 La #GEPP est l’outil principal pour répondre à c...