Le Barbu qui parle RH

Le rugby : un exemple de diversité à suivre pour les entreprises ? Est-ce que la diversité peut vraiment s’intégrer dans un cadre prédéfini ? C’est tout le sujet du jour dans cet épisode ! J'ai la chance d’accueillir Pierre Baptiste Nuchy arbitre de Top 14 depuis 5 saisons ! On évoque : 🔐 l’importance et la force de la diversité dans ce sport d’une manière générale et ancestrale 🔐 comment le rug...

Vous avez envie d'éléments concrets pour travailler votre QVT ? Pour cela, vous devez mettre en place une politique concrète et durable à offrir à vos collaborateurs. Aujourd'hui, on parle des 5 étapes pour mettre en place une VRAIE démarche QVT en entreprise. 🔐 Savoir qui vous êtes et ce que vous êtes capable de mettre en place pour évoluer 🔐 Faire une expérience map 🔐 Mettre en place un plann...

La QVT, vous connaissez déjà. Mais connaissez vous la QVCT ? C’est le sujet du jour ! Aujourd'hui, parlons de QVCT, une atout fou pour l’attractivité des entreprises et la rétention des talents ! On parle aussi du risque que cela représente si elle n’est pas maitrisée... Pour échanger, j'ai l’honneur d’accueillir Céline Thomas, LA spécialiste du sujet et de sa mise en application en entreprise. On...

Notre cerveau est fait pour intégrer des biais, quel que soit le sujet ! Le recrutement étant humain, il est automatiquement orienté 🧠 Est-ce que l’Intelligence Artificielle peut y remédier ? 🤖 Dans le podcast, j’ai eu la chance d'échanger avec Guillaume Attias. Spécialiste en neurosciences, il a une approche du cerveau et de l’humain passionnante. D'autant plus quand on étudie son impact sur le...

Pour rappel : les biais cognitifs sont des schémas de pensée qui influencent nos décisions de manière irrationnelle. Dans le recrutement, ils peuvent entraîner des jugements injustes. L'intelligence artificielle est parfois utilisée pour minimiser ces biais en automatisant certaines étapes du processus de sélection. L'IA appliquée au monde du RH peut-elle aider à gommer (ou au moins atténuer) les...

Avec la growth moustache (aka Louis Deslus), on en avait marre d’écrire des posts sur Chat GPT... 🤖 Du coup on en a plutôt fait un podcast ! Depuis 6 mois, avec Louis, on vous parle de Chat GPT à travers des webinaires, des lives, des vidéos, des posts... On vous a transmis toutes nos connaissances et apprentissages sur le sujet ! Aujourd'hui, on a envie d'échanger plus en profondeur de vive voix...

Le droit présente de vraies opportunités pour l’attractivité des candidats et la fidélisation des collaborateurs ! ⚖️ Sous ses aspects rigides, incompréhensibles voire "relous" (pour utiliser des mots crus), le droit peut être un formidable atout pour les RH. Pourquoi s'intéresser au droit dans le cadre du recrutement ? 2 options : ✔️ Soit on a vraiment étudié la chose en profondeur pour être capa...

L’IA, une vraie avancée, du bullshit, ou un risque pour les RH ? 🤖 C’est le sujet du “combat” du jour avec Arnaud ⚡ ⚡ Enfin "combat" est un bien grand mot mais on a opposé nos deux visions de l’Intelligence Artifcielle pour les RH et c’était ultra intéressant ! Depuis plus d'un an, on entend parler d'IA du matin au soir... Une révolution pour de nombreux secteurs d’activité et notamment pour le...

On parle de la tendance au Big Quit, aux "démissions silencieuses" qui pose de vraies questions concernant le bien-être des salariés. Le management bienveillant : la clé pour limiter le turn-over et GARDER vos équipes en redonnant du sens à leur quotidien 🔐 On parle de : travaillez votre posture managériale travaillez votre communication adaptez-vous ! soignez l'ambiance au travail ! 🧔‍♂️ Trouve...

🌍 Les sociétés ont un rôle majeur à jouer dans la lutte contre le changement climatique 🌍 Et... les RH ont une place prépondérante pour atteindre cet objectif 🎙️ Pour parler de ce sujet, on a la chance d’accueillir à notre micro Arthur Auboeuf un des fondateurs de Team For The Planet ! On parle de : ➡️ Son parcours, ce qui l’a amené à construire la communauté Team avec Laurent, Mehdi, Nicolas, D...

On parle souvent des nouvelles attentes de la génération Z 🪄 🌟 Pourtant, ce n'est pas les seuls à avoir fait évoluer leurs prérogatives.... Toutes les générations sont concernées ! Aujourd’hui, parlons de sens ! La GenZ vit une époque anxiogène ponctuées de multiples crises. La crise sanitaire a exacerbé les mutations. La quête de sens est devenu le critère numéro 1 (juste après le salaire 💸) p...

📢 En 2023 61% des recrutements sont jugés difficiles par les entreprises 📢 58% des candidats pensent que le marché est à leur avantage C’est par ces chiffres que Marie Sophie Zambeaux a commencé notre échange ! De quoi donner des sueurs froides aux entreprises qui recrutent... Bon, on vous rassure : on ne s’est pas arrêté à ce constat ! On a surtout parler solutions : ❓ Comment toucher et attir...

Le marché de l’emploi est ultra tendu, attirer des talents est devenu un vrai périple 🥵 Tous les secteurs sont concernés, mais certaines cibles sont encore plus difficiles à toucher : les jeunes, notamment ❌ La génération Z est un vrai casse tête pour les recruteurs : Comment les toucher et comment les séduire ? 🧏🏻‍♂️ 📢 On répond à ces questions dans un échange passionnant avec " celui qui mu...

Le droit du travail est encore plus obscur que Dark Vador ⚡ Et pourtant... il existe une Jedi qui réussit à le vulgariser ! ⚡ Pour ce podcast de rentrée, j’ai l’honneur d’accueillir Florence Bernier Debbabi ! Pour celles et ceux qui ne la connaissent pas encore, c’est une juriste en droit social, experte depuis 16 ans sur le conseil aux entreprises 👩🏻‍⚖️ Son crédo, vulgariser ce qui est incomp...

Vous voulez éviter les pièges dans la mise en valeur de votre marque employeur ? Je vous donne tout mes tips pour démarrer cette rentrée du bon pied !! On ne va pas se mentir : on est lassés de voir des entreprises qui se plaignent de ne pas attirer de candidat.e.s, alors qu’elle ne travaillent pas leur marque employeur On parle de 5 clés : 🔐 Trouver son "Why" 🧑🏽‍🤝‍🧑🏻 Travailler ses personas...

Arrêtez de chercher des candidats, faites en sorte qu’ils viennent à vous ! 🤔 Ça vous parait compliqué ? 🤔 Pourtant, c’est le principe de l’Inbound Recruiting ! 💼 🧭 📢 Depuis quelques années, le marketing s’est complètement intégré au secteur des ressources humaines. Les notions de marketing RH, de Growth Marketing RH voir de Growth Hiring sont de plus en plus présentes. Au sein de tous ces co...

Avec la growth moustache (aka Louis Deslus), on en avait marre d’écrire des posts sur Chat GPT... 🤖 Du coup on en a plutôt fait un podcast ! Depuis 6 mois, avec Louis, on vous parle de Chat GPT à travers des webinaires, des lives, des vidéos, des posts... On vous a transmis toutes nos connaissances et apprentissages sur le sujet ! Aujourd'hui, on a envie d'échanger plus en profondeur de vive voix...

Le plus gros challenge des RH en 2023, c'est la rétention des talents 🎣 Pour y arriver, une seule option : travailler l’expérience collaborateur ! Les personnes qui composent votre entreprise sont votre plus grande valeur. Ça fait des années qu’on le dit mais on a enfin l’impression que les choses évoluent ! 🏹 Comprendre vos collaborateurs, ses attentes, ses motivations et ses freins 🏹 Décrypte...

Arrêtez de chercher des candidats, faites en sorte qu’ils viennent à vous ! 🤔 Ça vous parait compliqué ? 🤔 Pourtant, c’est le principe de l’Inbound Recruiting ! 💼 🧭 📢 Depuis quelques années, le marketing s’est complètement intégré au secteur des ressources humaines. Les notions de marketing RH, de Growth Marketing RH voir de Growth Hiring sont de plus en plus présentes. Au sein de tous ces co...

Avec la growth moustache (aka Louis Deslus), on en avait marre d’écrire des posts sur Chat GPT... 🤖 Du coup on en a plutôt fait un podcast ! Depuis 6 mois, avec Louis, on vous parle de Chat GPT à travers des webinaires, des lives, des vidéos, des posts... On vous a transmis toutes nos connaissances et apprentissages sur le sujet ! Aujourd'hui, on a envie d'échanger plus en profondeur de vive voix...

80% des handicaps sont invisibles ! ♿ Ce chiffre fait partie de ceux qu'on ne répétera jamais assez. 🧐 Pourtant, en 2023, seulement 7% des salariés connaissent cette information. Si on veut tendre vers une société inclusive, il faudra absolument intensifier l’information et la formation des collaborateurs. 🎙️ Aujourd'hui, on fait le point sur le recrutement inclusif. . Bonne écoute ! 🎧 Le Linke...

80% des handicaps sont invisibles ! ♿ Ce chiffre fait partie de ceux qu'on ne répétera jamais assez. 🧐 Pourtant, en 2023, seulement 7% des salariés connaissent cette information. Si on veut tendre vers une société inclusive, il faudra absolument intensifier l’information et la formation des collaborateurs. 🎙️ Pour parler du sujet, j’ai la chance d’accueillir aujourd’hui Arthur Lin, Docteur en Co...

🌍 Les sociétés ont un rôle majeur à jouer dans la lutte contre le changement climatique 🌍 Et... les RH ont une place prépondérante pour atteindre cet objectif 🎙️ Pour parler de ce sujet, on a la chance d’accueillir à notre micro Arthur Auboeuf un des fondateurs de Team For The Planet ! On parle de : ➡️ Son parcours, ce qui l’a amené à construire la communauté Team avec Laurent, Mehdi, Nicolas, D...

🎯 Recruter la génération Z est un vrai défi, surtout si on n’a pas appris à comprendre cette cible 🎯 💥 Dans ce podcast, on vous donne les points importants pour la comprendre et pour savoir ou la toucher 📲 Avant toute chose il faut savoir que la génération Z est ultra connectée, selon une étude Jobteaser, elle communique plus dans le virtuel que dans le réel ! Mais c’est aussi la génération ba...

Le marché de l’emploi est ultra tendu, attirer des talents est devenu un vrai périple 🥵 Tous les secteurs sont concernés, mais certaines cibles sont encore plus difficiles à toucher : les jeunes, notamment ❌ La génération Z est un vrai casse tête pour les recruteurs : Comment les toucher et comment les séduire ? 🧏🏻‍♂️ 📢 On répond à ces questions dans un échange passionnant avec " celui qui mu...