向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』

▼今回の内容 ・スポット型派遣と常駐型派遣の違い ・常駐型は派遣先ごとに料金が変わる ― 固定給保証の難しさ ・曖昧な条文一枚で賃金が下がる運用の問題点 ・「嫌ならやめますか」で押し通る業界の構造 ・判例も教科書もないグレーゾーン ・AIによる「知の民主化」と非正規雇用への浸透 ・対応の基本は説明と同意、やり取りの記録を残すこと ▼公式サイト： https://www.labor-manage ment.net/ ▼公式X： https://x.com/r_mukai ▼...

▼今回の内容 ・公開収録アンケート最多の「世界観」というテーマ ・世界観が明確な専門家ほど顧客が集まる ・お役立ち・参謀・厳しい母親 ― さまざまな世界観のかたち ・「この人が言うなら」という納得感が依頼の理由になる ・顧客はその先生に似てくる ・AIジャーナリング／ノートブックLMによる自己分析 ・AIの限界 ― 認めたくないことは語らない、人に問われて気づく領域 ▼公式サイト： https://www.labor-manage ment.net/ ▼...

▼今回の内容 ・道具は進化した。なのにアマチュアのスコアは変わらない ・労働問題の9割は、「道具以前」の問題である ・50人未満の会社が、AIで変わらない理由 ・むしろ問題は増える！？ ・変わるのは数千人・数万人規模。そして格差は開く ▼公式サイト： https://www.labor-manage ment.net/ ▼公式X： https://x.com/r_mukai ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_ma...

▼今回の内容 ・初の公開収録は、想像以上に「人間」だった ・本番前のランチで起きた、ちょっとした事件 ・行き着いたテーマ——AIは答えをくれるが、責任は取らない ・顧問料は、現代版の「ケツ持ち料」である ・信頼を分けるのは、最後は「全体感」だった ▼公式サイト： https://www.labor-manage ment.net/ ▼公式X： https://x.com/r_mukai ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-producti...

▼今回の内容 ・なぜ転職後も裁判が続くのか──日本の解雇訴訟の構造 ・「就労の意思喪失」とは何か ・令和7年・3件の判決が示したもの ・実務でどう使えるか──交渉カードとしての活用 ・経営者が今すぐ見直すべき視点 ▼公式サイト： https://www.labor-manage ment.net/ ▼公式X： https://x.com/r_mukai ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問...

▼今回の内容 ・日本人がいなかった──世界遺産の現場で感じた心理的距離 ・スマホがなければ何もできない国・中国の今 ・物価と消費の現実──「高い中国」という思い込み ・電気自動車が半数、日本車は1割──産業地図の変化 ・北京から持ち帰るべき視点 ▼公式サイト： https://www.labor-manage ment.net/ ▼公式X： https://x.com/r_mukai ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.co...

▼今回の内容 ・「運転禁止」は法的義務ではない ・薬が変われば、制限も変わる ・運転シミュレーターという実証手段 ・産業医の判断を覆せない理由と、その回避策 ・最終的な判断軸 ▼公式サイト： https://www.labor-manage ment.net/ ▼公式X： https://x.com/r_mukai ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら https://ck...

▼今回の内容 ・勉強するほど「引き寄せる」罠 ・会社が動いていいのは、本当に限られた場面だけ ・病名がつくと、むしろ解決が難しくなる理由 ・出勤状況は「最初のシグナル」として使う ・結局、どう判断するか ▼公式サイト： https://www.labor-manage ment.net/ ▼公式X： https://x.com/r_mukai ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お...

▼今回の内容 ・労基法上は「6割以上払えば行政は介入しない」 ・民法上は「10割」が原則 ・就業規則だけで6割はグレー ・実は、裁判所も明確にしていない ▼公式サイト： https://www.labor-manage ment.net/ ▼公式X： https://x.com/r_mukai ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら https://ck-production.com/podcast-c...

▼今回の内容 ・同一労働同一賃金は「正社員 vs 非正規」の話 ・社員同士の格差は原則セーフ ・出向者と本体社員の差は「制度差」で説明される ・銀行は「下げたのではなく上げた」という設計 ・本質は「椅子取りゲーム」 ・ポスト（椅子）に価格がつく時代へ ▼公式サイト： https://www.labor-manage ment.net/ ▼公式X： https://x.com/r_mukai ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-produ...

▼今回の内容 ・グローバルパートナーズの「ゾス！」とは ・精神論マネジメントの限界 ・労務リスクは“結果”ではなく“過程”で判断される ・なぜ企業は同じ失敗を繰り返すのか ・経営者が持つべき判断軸 ▼公式サイト： https://www.labor-manage ment.net/ ▼公式X： https://x.com/r_mukai ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせ...

▼今回の内容 ・AIが得意なこと——異常値の検出と確認事項の提示 ・自動化しようとして気づく「作業の移転」問題 ・給与計算に自動化が難しい本質的な理由 ・それでもAI導入を進めるべき理由 ・経営者・担当者が持つべき判断軸 ▼公式サイト： https://www.labor-manage ment.net/ ▼公式X： https://x.com/r_mukai ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想...

▼今回の内容 ・事案の概要——育休復帰当日に何が起きたか ・なぜ「普通は適法」のはずが違法になったのか ・通達が定める「推定有罪」の構造 ・会社が違法を免れる2つの条件 ・経営者・人事が今すぐ見直すべき実務判断 ▼公式サイト： https://www.labor-manage ment.net/ ▼公式X： https://x.com/r_mukai ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問...

▼今回の内容 ・会社員の給与は「仕事の成果」ではなく「椅子の値段」で決まる ・転勤ありとなしの処遇差——市場はどう評価しているか ・「同じ仕事なのに不公平」という誤解の構造 ・地域限定制度が定着した後に起きること ・経営者・人事が持つべき説明の軸 ▼公式サイト： https://www.labor-manage ment.net/ ▼公式X： https://x.com/r_mukai ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-produc...

▼今回の内容 ・なぜ「紹介」が生まれないのか？士業の現実 ・和解は不満で終わる？裁判実務のリアル ・差がつくのは“結果”ではなく“プロセス” ・士業にこそ必要な「質問型営業」 ・売れる専門家は“ちょい生意気”である ・「今日はなぜ時間を取っていただいたのですか？」 ・『てんびんの詩』に学ぶ、お役立ちの精神 ・5月31日公開収録！ ▼青木毅　新刊『なぜ、「質問」だけで売れるのか？ 気づけば成約に至っている「質問型営業」...

▼今回の内容 ・AI時代に営業は不要になるのか？ ・「本質的に役立つ情報を積み上げてきた人」がAIに拾われる時代 ・紹介が生まれる営業 ・「お役立ち」に立ち返った瞬間、人生が変わった ・士業こそ“営業”を再定義せよ ・これからの時代に選ばれる専門アドバイザー ▼青木毅　新刊『なぜ、「質問」だけで売れるのか？ 気づけば成約に至っている「質問型営業」入門』 https://www.amazon.co.jp/dp/4534062494 ▼公式サイト： https://...

▼今回の内容 ・インフレが労働法の前提を静かに壊し始めている ・給与は「下げられない」が、「下がっていく」現実 ・中国で見た“現状維持”という名の賃下げ ・日本でも起き始めている、実質賃金14％減の衝撃 ・実質賃金の低下は、不利益変更ではない？ ・優秀な人材ほど、静かに会社を去っていく ・経営者に突きつけられる、極めて現実的な選択 ▼公式サイト： https://www.labor-manage ment.net/ ▼公式X： https://x.com/r_mukai...

▼【5/31開催】ポッドキャスト公開収録「境界線会議」　AI時代、境界領域を守るのか、壊すのか？ お申し込みはこちら： https://ck-production.com/seminar_ckp2026 ▼公式サイト： https://www.labor-manage ment.net/ ▼公式X： https://x.com/r_mukai ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら https://ck-production.com/...

▼今回の内容 ・AI時代に話題を集めた「民法627条」という条文 ・私も知らなかった「高野メリヤス事件」 ・今の時代、「1か月前退職規定」は通用するのか ・AIが“もっともらしい主張”を量産する時代の「新たな問題」 ・法律が守るもの、守れないもの ・2週間ルールの先にある「引き継ぎ」という義務 ・法律上勝てたとしても、その後の人生がうまくいくとは限りません ▼公式サイト： https://www.labor-manage ment.net/ ▼公式X： ht...

▼今回の内容 ・タンパク質と筋トレがもたらした意外な効果 ・パワハラ加害者は「反省」で変わるのか ・サッカー界に見るパワハラの構造問題 ・実務で効果があった、たった一つの対処法 ・「厳しくすれば人は伸びる」という幻想 ▼公式サイト： https://www.labor-manage ment.net/ ▼公式X： https://x.com/r_mukai ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感...

▼今回の内容 M&A・吸収合併／給与統合の現実／PMI／不利益変更／「調整給」という手段／3年5年で考える人事／生涯年収という視点／福利厚生というインセンティブ／退職金と定年延長／雇用の安定価値 ▼公式サイト： https://www.labor-manage ment.net/ ▼公式X： https://x.com/r_mukai ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わ...

▼今回の内容 AI検索時代／SEO終焉の時代／士業マーケティングの転換点／ごまかしが効かない評価／実績の積み上げ／方針と一貫性／弁護士の「生き方」が問われる時代／AIが選ぶ専門家／広告より実績／静かに始まった広告業界の構造変化 ▼公式サイト： https://www.labor-manage ment.net/ ▼公式X： https://x.com/r_mukai ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_mailmag/...

▼今回の内容 友人雇用／説明しない問題／ボーナス減額／法的範囲とその先／数字が守る人間関係／親戚雇用あるある／入口の重要性／法の限界と人間の感情 ▼公式サイト： https://www.labor-manage ment.net/ ▼公式X： https://x.com/r_mukai ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら https://ck-production.com/podcast-co...

▼番組の内容 グループ内業務委託／業務委託と派遣の境界線／指揮命令権／派遣法適用の可能性／OB人材活用のリスク／非弁行為／家賃交渉は誰ができるのか／宅建業法違反の可能性 ▼公式サイト： https://www.labor-management.net/ ▼公式X： https://x.com/r_mukai ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら https://ck-prod...

▼番組の概要 民法627条／退職2週間ルールの正体／強行法規という空気／労働法の都市伝説／退職代行の影響力／判例なき常識／実務と法律のズレ／AI時代の専門家像／情報格差の崩壊 ▼公式サイト： https://www.labor-management.net/ ▼公式X： https://x.com/r_mukai ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら https://ck-pr...