久野勝也 × CK PRODUCTION
社労士久野勝也の「労務の未来」
【毎週金曜日／朝8時配信】社会保険労務士の久野勝也が、混迷を極める「労務分野」について、経営者と労働者のどちらの立場にも立ち切り、どちらの立場にも囚われずに、フラットな視点でお届けする番組です。●久野勝也（くのまさや）：社会保険労務士法人 とうかい代表社員。大学卒業後、大手百貨店に入社。外商という富裕層向けの営業を担当。知り合った経営者の役に立ちたいと考え、2011年社会保険労務士事務所を開業。企業の成長に貢献する提案型の社労士事務所として多くの顧客に支持をいただき、急成長中。顧問先は、上場企業から小規模零細企業まで幅広く350社を支援。また、自社と顧客の生産性にこだわり、IT、クラウドツールの導入支援や...
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12 lis 2026
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第34回 労働基準監督署の監査「具体的な監査項目とは？」 20.07.2023 16:25
【毎週金曜日／朝8時配信】 社会保険労務士の久野勝也が、混迷を極める「労務分野」について、経営者と労働者のどちらの立場にも立ち切り、どちらの立場にも囚われずに、フラットな視点でお届けする番組です。 ●番組への質問はこちら https://ck-production.com/kuno_q/
第33回 労働基準監督署の監査「事前予告と抜き打ち監査」 13.07.2023 11:53
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第32回 シェアNo.1のクラウド社労士業務システム「社労夢（シャローム）にランサムウェア攻撃！ 06.07.2023 14:00
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第31回 経営者は「解雇」を2つの視点で抑えよう！ 29.06.2023 13:33
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第30回 ツイッター社の大規模な人員削減は「解雇」ではない！？ 22.06.2023 12:09
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第29回 知られざる！経営者が抑えておくべき2つの優良保険とは？ 15.06.2023 15:12
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第28回 社会保険の全体像！6つのライフイベントで捉えよう！【介護・傷病編】 08.06.2023 19:20
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第27回 社会保険の全体像！6つのライフイベントで捉えよう！【失業・出産育児編】 01.06.2023 18:10
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第26回 メンタル疾患の労災認定は利益相反になりやすい！？ 25.05.2023 14:57
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第25回 知られざる！「労災保険」の7つの補償とは！？ 18.05.2023 16:12
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第24回 「デジタル給与」の解禁がもたらす労務の未来 11.05.2023 12:19
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第23回 意外と知らない！労災保険は経営者も加入できる！？ 04.05.2023 15:51
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第22回 「チャットGPT×社労士」による新たなビジネスチャンスは？ 27.04.2023 12:08
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第21回 「有給休暇」の不満は「取得率」ではなくて・・・取りやすさ！？ 20.04.2023 13:19
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第20回 「労働集約型ビジネス」は「固定残業代」が有効！？ 13.04.2023 16:49
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第19回 「労働集約型ビジネス」の一丁目一番地は「勤怠管理」！？ 06.04.2023 15:05
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第18回 【社員のSNS炎上】炎上した場合の5つの対策方法 30.03.2023 13:41
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第17回 【社員のSNS炎上】抑えておくべき7つのリスク管理 23.03.2023 15:18
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第16回 加速する「労務DX」は3領域を抑えよう！ 16.03.2023 13:08
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第15回 【法改正】「60時間超えの割増賃金の引き上げ」と「育児休業取得率の公表義務化」 09.03.2023 12:49
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第14回 多すぎる壁！「103万の壁」「130万の壁」「150万の壁」 02.03.2023 16:36
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第13回 「試用期間」に解雇はできる？できない？ 23.02.2023 11:14
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第12回 「服務規律」と「会社で大切にしたい価値観」の境目とは？ 16.02.2023 11:57
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第11回 就業規則に「行方不明規定」は定められていますか？ 09.02.2023 13:24
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第10回 就業規則は「いつ作る？」「いつ伝える？」「いつ変える？」 02.02.2023 16:39
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