ヒトゴトラジオ - 人事のもやもやをPeople Analyticsで考える -

🎧今回のゲスト： 本シリーズでは、スポーツアナリティクスに詳しい金沢さんと、ピープルアナリティクスや社会学・社会調査方法論に詳しい藤澤さんをお迎えいたしました。 金沢慧さん （一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 研究員/日本独立リーグ野球機構 HR担当 ） 藤澤優さん（ 一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 上席研究員 ） また、藤澤さんは協会でピープルア...

🎧今回のゲスト： 本シリーズでは、スポーツアナリティクスに詳しい金沢さんと、ピープルアナリティクスや社会学・社会調査方法論に詳しい藤澤さんをお迎えいたしました。 金沢慧さん （一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 研究員/日本独立リーグ野球機構 HR担当 ） 藤澤優さん（ 一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 上席研究員 ） また、藤澤さんは協会でピープルア...

🎧今回のゲスト：薮田孝仁さん（グローバル・ブレイン株式会社） 今回のエピソードでは、人事・組織やチームビルディングをテーマにしたボードゲームを制作された薮田さんをお迎えしました。LINE、SmartHRと、さまざまな企業で人事に携わり、現在はスタートアップの組織人事支援をしていく中でのご経験をもとにボードゲームの開発秘話や、ご自身の経験についてお話しいただいています。制作されたボードゲーム、TEAM BUILDERSはAma...

🎧今回のゲスト：薮田孝仁さん（グローバル・ブレイン株式会社） 今回のエピソードでは、人事・組織やチームビルディングをテーマにしたボードゲームを制作された薮田さんをお迎えしました。LINE、SmartHRと、さまざまな企業で人事に携わり、現在はスタートアップの組織人事支援をしていく中でのご経験をもとにボードゲームの開発秘話や、ご自身の経験についてお話しいただいています。制作されたボードゲーム、TEAM BUILDERSはAma...

🎧今回のゲスト：薮田孝仁さん（グローバル・ブレイン株式会社） 今回のエピソードでは、人事・組織やチームビルディングをテーマにしたボードゲームを制作された薮田さんをお迎えしました。LINE、SmartHRと、さまざまな企業で人事に携わり、現在はスタートアップの組織人事支援をしていく中でのご経験をもとにボードゲームの開発秘話や、ご自身の経験についてお話しいただいています。制作されたボードゲーム、TEAM BUILDERSはAma...

🎧今回のゲスト：薮田孝仁さん（グローバル・ブレイン株式会社） 今回のエピソードでは、人事・組織やチームビルディングをテーマにしたボードゲームを制作された薮田さんをお迎えしました。LINE、SmartHRと、さまざまな企業で人事に携わり、現在はスタートアップの組織人事支援をしていく中でのご経験をもとにボードゲームの開発秘話や、ご自身の経験についてお話しいただいています。制作されたボードゲーム、TEAM BUILDERSはAma...

※本シリーズには、収録環境の影響により一部音声が聞き取りづらい箇所がございます。あらかじめご了承いただけますと幸いです。 🎧今回のゲスト：田中賢太さん（ちゅらデータ株式会社 シニアエンジニア） 今回のエピソードでは、人事データを有効に活用するためのデータ基盤構築に詳しい田中さんをお迎えしました。任天堂、LINE、kubell、ちゅらデータと、さまざまな企業でデータ基盤の構築・活用に携わってきたご経験についてお話...

※本シリーズには、収録環境の影響により一部音声が聞き取りづらい箇所がございます。あらかじめご了承いただけますと幸いです。 🎧今回のゲスト：田中賢太さん（ちゅらデータ株式会社 シニアエンジニア） 今回のエピソードでは、人事データを有効に活用するためのデータ基盤構築に詳しい田中さんをお迎えしました。任天堂、LINE、kubell、ちゅらデータと、さまざまな企業でデータ基盤の構築・活用に携わってきたご経験についてお話...

※本シリーズには、収録環境の影響により一部音声が聞き取りづらい箇所がございます。あらかじめご了承いただけますと幸いです。 🎧今回のゲスト：田中賢太さん（ちゅらデータ株式会社 シニアエンジニア） 今回のエピソードでは、人事データを有効に活用するためのデータ基盤構築に詳しい田中さんをお迎えしました。任天堂、LINE、kubell、ちゅらデータと、さまざまな企業でデータ基盤の構築・活用に携わってきたご経験についてお話...

※本シリーズには、収録環境の影響により一部音声が聞き取りづらい箇所がございます。あらかじめご了承いただけますと幸いです。 🎧今回のゲスト：田中賢太さん（ちゅらデータ株式会社 シニアエンジニア） 今回のエピソードでは、人事データを有効に活用するためのデータ基盤構築に詳しい田中さんをお迎えしました。任天堂、LINE、kubell、ちゅらデータと、さまざまな企業でデータ基盤の構築・活用に携わってきたご経験についてお話...

【Summary】 このシリーズでは、初の試みであるフリーディスカッション回になります…！ホスト3人が自由に話し、自由に質問し、自由に話を変える回です。ぜひご感想をお聞かせください！ 【Chapters】 00:00 イントロダクションと新しい試み 01:13 データ分析の難しさとその背景 05:03 人事におけるKPIの重要性 09:10 合意形成とコミュニケーションの技術 12:40 人事における肯定的アプローチ 16:55 データ分析の実践的戦略 17:54...

【Summary】 このシリーズでは、久しぶりに視聴者さまからのご質問にお答えしております！この会話では、データ分析の重要性や課題解決のアプローチ、チーム内でのコミュニケーションの取り方について議論されました。特に、現場の課題感を経営に伝えることや、適切な課題を選定することの重要性が強調されました。また、クイズを通じて知識を深める方法や、喧嘩を通じてチームワークを強化することについても触れられました。 【C...

【Summary】 このシリーズでは、久しぶりに視聴者の方のお悩みに答えています！今回はM&Aにおける人事データの管理や統合の課題、現場の人事業務の複雑さ、データの一元管理の重要性、文化の違いによる人事評価の影響、データ収集の効率化について議論し、データのマッピングや更新の重要性、意思決定におけるデータの役割、データ分析における人間の感情、データの整備と機械化の必要性、データ収集の目的とその多様性、デー...

🎧今回のゲスト：藤澤優さん（ 一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 上席研究員 ） 今回のエピソードでは、ピープルアナリティクスや社会学、社会調査方法論に詳しい藤澤さんをお迎えしました。また、藤澤さんは協会でピープルアナリティクスやHRテクノロジーに関するセミナーや情報発信を行っており、是非そちらもお楽しみください。 👩🏻‍💻ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会については...

🎧今回のゲスト：藤澤優さん（ 一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 上席研究員 ） 今回のエピソードでは、ピープルアナリティクスや社会学、社会調査方法論に詳しい藤澤さんをお迎えしました。また、藤澤さんは協会でピープルアナリティクスやHRテクノロジーに関するセミナーや情報発信を行っており、是非そちらもお楽しみください。 👩🏻‍💻ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会については...

🎧今回のゲスト：藤澤優さん（ 一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 上席研究員 ） 今回のエピソードでは、ピープルアナリティクスや社会学、社会調査方法論に詳しい藤澤さんをお迎えしました。また、藤澤さんは協会でピープルアナリティクスやHRテクノロジーに関するセミナーや情報発信を行っており、是非そちらもお楽しみください。 👩🏻‍💻ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会については...

🎧今回のゲスト：藤澤優さん（ 一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 上席研究員 ） 今回のエピソードでは、ピープルアナリティクスや社会学、社会調査方法論に詳しい藤澤さんをお迎えしました。また、藤澤さんは協会でピープルアナリティクスやHRテクノロジーに関するセミナーや情報発信を行っており、是非そちらもお楽しみください。 👩🏻‍💻ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会については...

🎧今回のゲスト：藤澤優さん（ 一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 上席研究員 ） 今回のエピソードでは、ピープルアナリティクスや社会学、社会調査方法論に詳しい藤澤さんをお迎えしました。また、藤澤さんは協会でピープルアナリティクスやHRテクノロジーに関するセミナーや情報発信を行っており、是非そちらもお楽しみください。 👩🏻‍💻ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会についてはこち...

※本シリーズで録音環境の影響により音声が聞き取りづらい箇所がございます。ご理解いただけますと幸いです。 🎧今回のゲスト：大成弘子さん（株式会社Interbeing 代表） 今回のエピソードでは、ピープルアナリストであり起業家の大成弘子さんをお迎えしました。 ⚪️株式会社Interbeingについてはこちら : ⁠⁠⁠https://www.interbeing.co.jp/⁠⁠⁠ 【Summary】 このシリーズでは、ピープルアナリティクスの専門家である大成さんをゲス...

※本シリーズで録音環境の影響により音声が聞き取りづらい箇所がございます。ご理解いただけますと幸いです。 🎧今回のゲスト：大成弘子さん（株式会社Interbeing 代表） 今回のエピソードでは、ピープルアナリストであり起業家の大成弘子さんをお迎えしました。 ⚪️株式会社Interbeingについてはこちら : ⁠⁠https://www.interbeing.co.jp/⁠⁠ 【Summary】 このシリーズでは、ピープルアナリティクスの専門家である大成さんをゲスト...

※本シリーズで録音環境の影響により音声が聞き取りづらい箇所がございます。ご理解いただけますと幸いです。 🎧今回のゲスト：大成弘子さん（株式会社Interbeing 代表） 今回のエピソードでは、ピープルアナリストであり起業家の大成弘子さんをお迎えしました。⚪️株式会社Interbeingについてはこちら： ⁠https://www.interbeing.co.jp/⁠ 【Summary】 このシリーズでは、ピープルアナリティクスの専門家である大成さんをゲストに迎...

※本シリーズで録音環境の影響により音声が聞き取りづらい箇所がございます。ご理解いただけますと幸いです。 🎧今回のゲスト：大成弘子さん（株式会社Interbeing 代表） 今回のエピソードでは、ピープルアナリストであり起業家の大成弘子さんをお迎えしました。⚪️株式会社Interbeingについてはこちら： https://www.interbeing.co.jp/ 【Summary】 このシリーズでは、ピープルアナリティクスの専門家である大成さんをゲストに迎え...

【Summary】 このシリーズでは、会社からの報酬は各個人の何によって支払われるのかについて考えています。このエピソードでは、過去の業績に基づく報酬の支払いと、未来の期待に基づく評価の重要性について議論します。また、主体性を測る方法や、組織評価と個人評価のバランスについても触れつつ、データ分析と組織環境、バイアスとPeople Analytics、参考書籍の紹介もしております！ 【Chapters】 00:00 報酬と評価の関係 02:53...

【Summary】 このシリーズでは、会社からの報酬は各個人の何によって支払われるのかについて考えています。このエピソードでは、特に、嫉妬や人間の感情が評価制度に与える影響、報酬制度の透明性がチームワークに及ぼす影響、そして評価と報酬に関する心理学的実験について深く掘り下げています。 この会話では、行動経済学の重要な概念である損失回避性や報酬制度の設計について議論されました。特に、心理的な側面がどのように...

【Summary】 このシリーズでは、会社からの報酬は各個人の何によって支払われるのかについて考えています。このエピソードでは、報酬の評価基準についての議論が行われ、過去・現在・未来の視点からの評価、狩猟社会における報酬の考察、評価の本質とその目的、価値の認知と報酬の分配について深く掘り下げられています。 また、評価の文化やその影響、現代の評価システムの変化、報酬と自己価値の関係について深く掘り下げられま...