LiderUP!

Jest jedno zdanie, które ostatnio słyszę w każdej niemal branży: “Pani Sylwio… ja już nie chcę być managerem.” Pada ono zarówno podczas rozmów rekrutacyjnych, jak i sesji coachingowych, coraz częściej. Nie od ludzi, którzy ponieśli porażkę. Od tych skutecznych. Doświadczonych. Ale też zmęczonych. Mam wrażenie, że od lat romantyzujemy rolę managera. Pokazujemy awans. Wyższe wynagrodzenie. Prestiż....

“Rozwijać się w danym kierunku można tylko wtedy, jeżeli za tym stoi jakaś tam pasja To cytat z rozmowy z Krystianem Żurkiem , kolejnym gościem podcastu LiderUP! z cyklu „ Najlepsi z najlepszych ”. Krystian Żurek to lider z 25-letnim doświadczeniem w branży produkcyjnej i technologicznej na poziomie strategicznym oraz operacyjnym. Dziś zarządza operacyjnie produkcją w kilku krajach Europy. Nie dla...

„Zespół mi się sypie. Potrzebujemy szkolenia.” Za każdym razem, gdy słyszę to zdanie, czyli dość często, zadaję sobie jedno pytanie:Na pewno szkolenia? Bo czasem problemem nie jest brak wiedzy. Czasem potrzebny jest mentor, który podzieli się doświadczeniem. Czasem coach, który pomoże odzyskać skuteczność i perspektywę. A czasem... potrzebny jest po prostu menedżer, który wróci do podstaw swojej r...

Program mentoringowy za 65 tysięcy i… mentor nic nie obiecuje. Czyli kolejny odcinek z cyklu "Jest afera", który powstał w oparciu o głosną rozmowę Matcha Talks i mocno zarezonował w branży i wśród klientów. 🎙️ 𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗨𝗣! 𝟮𝟱 | 𝗖𝗼 𝗧𝘆 𝘄𝗶𝗲𝘀𝘇 𝗼 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗶𝗻𝗴𝘂? 𝗡𝗶𝗲 𝗱𝗮𝗷 𝘀𝗶𝗲̨ 𝗻𝗮𝗯𝗿𝗮𝗰́! A w nim o tym: – czym naprawdę jest mentoring, – czego manager i właściciel firmy ma prawo oczekiwać od mentora, – dl...

Dlaczego szukanie mentorów to niezbędna liderska umiejętność? Bo wielu liderów dochodzi do momentu, w którym próbują wszystko unieść sami. Wiedzieć więcej. Decydować szybciej. Nie pokazywać wątpliwości. A tymczasem dojrzałość w przywództwie często zaczyna się wtedy, kiedy: – potrafimy słuchać – nie boimy się korzystać z doświadczenia innych – i przestajemy traktować pytania jako oznakę słabości. K...

1 człowiek w 5 rolach za 1500 zł? Czyli super manager poszukiwany! Brzmi absurdalnie? A jednak zdarzyło naprawdę (i zdarza się nagminnie). Mimo że człowieka z 20-letnim doświadczeniem w HR, niby nic już nie powinno zaskakiwać, to jednak czasem nadal zdarzają się takie telefony, takie rozmowy, które powodują, że w pierwszej sekundzie można się poczuć jak w ukrytej kamerze, bo przecież to niemożliwe...

CEO, który rekrutuje asystentkę — gdy życie pisze najlepsze scenariusze W tym odcinku opowiadam historię rekrutacji, która zaczęła się jak standardowy proces, a skończyła… cóż, SMS‑ami, które potrafią wyrzucić z butów nawet najbardziej doświadczonego CEO. Co dzieje się, gdy szukasz profesjonalnej asystentki do biznesu, a kandydatka odpowiada w sposób, który delikatnie mówiąc — zaskakuje? A co późn...

Jak prowadzić ludzi przez zmianę, kiedy presja rośnie, wyniki są potrzebne „na już”, a zespół jeszcze nie jest gotowy? Co wtedy zrobić: nie zważać na nic i kontynuować według planu, zatrzymać się czy wręcz zrobić krok w tył? Kto narzuca tempo zmian: zespół czy lider? Kolejny odcinek podcastu LiderUP! z serii „Najlepsi z najlepszych” to rozmowa z Jarosławem Miącem – liderem z 23-letnim doświadczeni...

Nie każdy lider stoi na froncie. Nie każdego lidera słychać. Nie każdy lider potrzebuje oklasków. A jednak… to często właśnie takie podejście robi największą robotę. W nowym odcinku # LiderUP o liderach, którzy nie zabierają przestrzeni, ale ją tworzą. Kolejny odcinek z serii “Jest Afera! a świat się nie zatrzymał” to oczywiście inspiracja prawdziwą sytuacją z igrzysk olimpijskich 🎙 #𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝘁𝗨𝗣! 𝟮𝟬...

Jest afera! A świat się nie zatrzymał. Czyli nowa seria w podcaście LiderUP! Bo jak jest afera, to COŚ z tego zawsze wynika dla lidera. Zapadły jakieś decyzje, będą jakieś konsekwencje.  Na pewno nie będzie tu: ✘ plotkowania, ✘ oceniania ludzi, ✘ ani szukania winnych. W każdym odcinku z tej serii będzie za to: ✔ analiza decyzji, ✔ analiza konsekwencji, ✔ lekcja (a nawet lekcje) dla liderów. W pier...

25 lat w korporacji. Setki decyzji. Tysiące ludzi w zespołach. A potem przychodzi pytanie: czy istnieje życie po korpo? Ciakawi odpowiedzi? To i wiele innych pytań Sylwia Kłyczek zada liderce z 25-letnim doświadczeniem Agnieszce Orłowskiej, gościni kolejnego odcinka podcastu LiderUP! z serii “Najlepsi z najlepszych”. 🎙 #𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗨𝗣! 𝟭𝟴 | 𝗖𝘇𝘆 𝗶𝘀𝘁𝗻𝗶𝗲𝗷𝗲 𝘇̇𝘆𝗰𝗶𝗲 𝗽𝗼 𝗞𝗢𝗥𝗣𝗢? 𝗢 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝘁𝘄𝗶𝗲, 𝗹𝗲𝗴𝗲𝗻𝗱𝘇𝗶𝗲, 𝘄ł𝗮𝘀𝗻𝗲𝗷 𝗱...

Biznes i HR, czyli kto kogo nie słyszy i czemu to tak dużo kosztuje?  Ten odcinek powstał pod wpływem emocji i refleksji po zajęciach ze studentami kierunku MBA.  Świat HR i świat menedżerów to nie dwa przeciwstawne obozy a zespoły które mają wspólny cel. A jednak zbyt często współpraca między biznesem a HRem wygląda jak ring bokserski. Dlatego to temat kolejnego odcinka podcastu LiderUP! #𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗨𝗣...

Gdzie kończy się stanowczość lidera, a zaczyna nadużycie władzy? Ten temat trafia na tapet w kolejnej rozmowie Sylwii Kłyczek z gościem. To dyskusja o miejscu, w którym prawo spotyka się z człowiekiem, a decyzje menedżerskie mają realne konsekwencje – organizacyjne, biznesowe, ale także emocjonalne. 🎙️ #𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗨𝗣 𝟭𝟲 𝗧𝗔𝗟𝗞#𝟰 | "𝗦ł𝘆𝘀𝘇𝗮ł𝗲𝗺, 𝘇̇𝗲 𝗽𝗮𝗻𝗶 𝗷𝗲𝘀𝘁 𝗺𝗮̨𝗱𝗿𝗮, 𝗮 𝗱𝗼 𝘁𝗲𝗴𝗼 ł𝗮𝗱𝗻𝗮”. 𝗠𝗼𝗯𝗯𝗶𝗻𝗴, 𝗺𝗼𝗹𝗲𝘀𝘁𝗼𝘄𝗮...

Czy mógłbyś/mogłabyś zniknąć z firmy na 3 miesiące… i nic by się nie zawaliło? To niepozorne pytanie potrafi wzbudzić skrajne emocje. Czasem to nerwowy uśmiech, kiedy indziej niedowierzanie. Bywa, choć rzadziej, że odpowiedź na nie jest krótka: jasne, kiedy? Z tym pytaniem właśnie, staniesz oko w oko w kolejnym odcinku podcastu #LiderUP!Zapraszam do udziału w ‘ Projekcie Bali ’?Czym jest ‘ Projekt...

Skala działania, tempo zmian i odpowiedzialność, która nie kończy się po wyjściu z biura – to codzienność liderów w dużych, złożonych organizacjach. W takim środowisku przywództwo nie polega już wyłącznie na realizacji targetów i kontroli wskaźników. Chodzi o coś znacznie trudniejszego: połączenie twardych celów biznesowych ze świadomym zarządzaniem ludźmi  i odpowiedzialnością. W tym odcinku podc...

LinkedIn to dziś jedno z najważniejszych narzędzi w pracy menedżera. Nie dlatego, że „wszyscy tam są”, ale dlatego, że to miejsce realnie wpływa na Twoją karierę, relacje zawodowe i przyszłe decyzje rekrutacyjne. I niekoniecznie potrzeba do tego by rekruter znał imię Twojego kota. W tym odcinku podcastu LiderUP! Sylwia Kłyczek mówi wprost o tym, czym LinkedIn jest — i czym przestaje być — dla lide...

Dobry stan. Dobry czas. W świątecznym, 12-tym odcinku LiderUP! Sylwia Kłyczek zaprasza do spokojnej, refleksyjnej rozmowy o wellbeing’u — tym prawdziwym, a nie tym zamienionym w listę benefitów, kart Multisport i obowiązkowej jogi o 7:00 rano. Na podstawie własnych doświadczeń i pracy z liderami Sylwia pokazuje, że wellbeing nie jest programem, zadaniem, ani pakietem firmowym. Jest indywidualnym s...

Drugi odcinek serii rozmów w podcaście LiderUP! gdzie Sylwii Kłyczek rozmawia z liderami o doświadczeniach, rozwoju i drodze, jaką przeszli, czyli Najlepsi z najlepszych! TALK#2 | Gościni odcinka: Dominika Frydlewicz - Barańska Dyrektorka HR, która łączy ludzi i liczby, z sercem po stronie HR, a głową po stronie analityki. Jest specjalistką od strategicznego zarządzania ludźmi. Świat danych to jej...

W tym odcinku Sylwia Kłyczek odsłania mniej oczywistą stronę przywództwa — tę, o której rzadko się mówi, a którą każdy lider prędzej czy później doświadczy. Samotność decyzyjna. Ciężar odpowiedzialności. Chwile, w których brakuje mocy, a głowa nie wychodzi z pracy. Każdemu czasem zdarza się zgubić kabelek do zasilania. To żaden wstyd! To odcinek o sile i jej odzyskiwaniu, a także o odwadze do tego...

Nowa seria w podcaście LiderUP! Rozmowy Sylwii Kłyczek z liderami o doświadczeniach, rozwoju i drodze, jaką przeszli: Najlepsi z najlepszych! TALK#1 | Gościni odcinka: Ewa Sroka Liderka. Kobieta, która spełnia się w roli dyrektorki Zakładu oraz Członkini Zarządu od ponad 20 lat budująca siłę organizacji. Za cel stawia sobie nie przeszkadzać swojemu zespołowi w realizacji zadań, ale za to zawsze i...

Samotność lidera to koszt wpisany w tę rolę? A może da się samotności szefa uniknąć? A jeśli już nas dotknie to co możemy zrobić, żeby nie utknąć w niej na dobre? W ósmym odcinku podcastu LiderUP! Sylwia Kłyczek rozpraia się z tematem, o którym rzadko mówi się otwarcie – samotność lidera . Samotności, która pojawia się, gdy wkoło pełno ludzi i wszystkie oczy są zwrócone na Ciebie. Ale na koniec dn...

Czy zdarza Ci się myśleć, że... Twój sukces to tylko przypadek? To nie wynik Twoich kompetencji czy konsekwencji, a już na pewno nie Twoich decyzji, raczej  po prostu to  było szczęście? Pewnego dnia ktoś odkryje, że… nie jesteś tak dobra/ tak dobry, jak myślą inni? To nie brak kompetencji. To syndrom oszusta – cichy towarzysz wielu ambitnych liderów, ekspertów i właścicieli firm. 🎙️#𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗨𝗣 𝟳 | ...

Rekrutacja, okiem headhuntera, to jeden z najważniejszych procesów w firmie. To moment, w którym decydujesz o rozwoju kompetencji, możliwościach Twojego zespołu i całego biznesu. Rekrutacja to jednak proces złożony i prowadząc go z pozycji managera, który nie musi mieć specjalizacji w HR, wiele jest w nim pułapek. Co więcej, w wiele z nich wpakować się można na własne życzenie. Da się ich jednak u...

🎙️ #𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗨𝗣 𝟱 | 𝗗𝘇𝗶𝗲𝘀𝗶𝗲̨𝗰𝗶𝘂 𝗭𝗮𝗯𝗼́𝗷𝗰𝗼́𝘄 𝗧𝘄𝗼𝗷𝗲𝗷 𝗞𝗮𝗿𝗶𝗲𝗿𝘆 𝗰𝘇. 𝟮 W poprzednim odcinku omówiliśmy pierwszych pięciu czyhających pogromców Kariery, które skutecznie blokują menedżerów i ekspertów w zmianie pracy. Dziś czas na drugą część – kolejne wyzwania, o których rzadko mówi się wprost, a które mogą zamknąć Ci drzwi do nowej roli . Oto kolejne błędy, które mogą kosztować Cię wymarzone stanowisko: 6️⃣...

#𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗨𝗣 𝟰 | 𝗗𝘇𝗶𝗲𝘀𝗶𝗲̨𝗰𝗶𝘂 𝗭𝗮𝗯𝗼́𝗷𝗰𝗼́𝘄 𝗧𝘄𝗼𝗷𝗲𝗷 𝗞𝗮𝗿𝗶𝗲𝗿𝘆Proces rekrutacyjny to teatr, w którym nie ma próby generalnej, ale za to każda scena ma znaczenie. Do rekrutacji należy się dobrze przygotować, nawet, a może głównie z pozycji specjalisty, managera czy dyrektora. Jak nie wpaść w pułapkę błędów? O tym właśnie w dzisiejszym odcinku podcastu #LiderUP. Nie będzie tu jednak rad o szyfrowaniu tekstu bia...