LiderUP!

Co zrobić, kiedy bardzo lubisz pracownika, ale od miesięcy nie realizuje swoich zadań? Znacie się dobrze, macie świetną relację, a Ty odkładasz trudną rozmowę. Tymczasem jego obowiązki przejmują inni. W tym solowym odcinku LiderUp! mówię o dylemacie, który coraz częściej pojawia się podczas moich sesji z menedżerami: dobry człowiek, słaby pracownik. Przyglądam się granicom empatii, odpowiedzialnoś...

Czy dobry menedżer może pomyśleć: „mam dość swoich ludzi”?Może. I być może wcale nie świadczy to o tym, że nie nadaje się do zarządzania. W tym solowym odcinku LiderUp! Sylwia Kłyczek porusza temat, o którym w świecie idealnego przywództwa mówi się zdecydowanie za rzadko: frustracji menedżera, przeciążenia emocjonalnego i momentu, w którym ciągłe rozwiązywanie problemów innych ludzi zaczyna przekr...

Czy HR może przestać być potrzebny? A może największa zmiana nie będzie polegała na jego likwidacji, lecz na nowym podziale odpowiedzialności pomiędzy menedżerów, zarząd i specjalistów odpowiedzialnych za ludzi? W tym odcinku LiderUp! rozmawiamy o tym, co naprawdę oznacza bycie partnerem biznesowym. Poruszamy temat języka biznesu, mierzenia efektów działań HR, rozwoju talentów, różnorodności oraz...

Wywaliłem cały dział HR i moja firma ma się świetnie! Kolejny odcinek z cyklu “Jest afera, a świat się  nie zatrzymał” biorę na warsztat głośną wypowiedź CEO Bolta, która wywołała burzliwą dyskusję na temat przyszłości HR. To jednak nie jest odcinek o sensacyjnych nagłówkach lecz o tym, czym powinien być nowoczesny HR, jakie obowiązki należą do managerów i dlaczego najlepsze organizacje budują par...

Czym jest outplacement dla managera? Co dzieje się z managerem, który po kilkunastu czy nawet kilkudziesięciu latach w jednej organizacji nagle musi odnaleźć się na rynku pracy? Outplacement to usługa, która szturmem zdobywa zaufanie klientów w agencji Smart Recruitment, którą stworzyłam. To nie jest usługa „znalezienie komuś pracy”. To proces, który ma pomóc managerowi przejść przez zmianę, uporz...

Czy romans w pracy to wyłącznie prywatna sprawa dwóch osób? A może w pewnym momencie staje się problemem całej organizacji? W drugiej części rozmowy z  cyklu „Najlepsi z najlepszych” z Katarzyną Gospodarowicz rozmawiamy o typowo "ludzkich" sytuacjach, które w praktyce mogą prowadzić do poważnych konsekwencji dla pracowników i pracodawców, czyli o naruszaniu dóbr osobistych w miejscu prac...

Mobbing. Molestowanie. Dyskryminacja Często pojawiają się z nazwy dopiero wtedy, gdy sytuacja jest już bardzo trudna. A przecież problem zaczyna się znacznie wcześniej. I to nie jest wyłącznie sprawa HR-u. To także odpowiedzialność menedżera. W kolejnym odcinku cyklu „Najlepsi z najlepszych” kolejna rozmowa z Katarzyną Gospodarowicz : prawniczką specjalizującą się w prawie pracy, pasjonatką HR ora...

Jest jedno zdanie, które ostatnio słyszę w każdej niemal branży: “Pani Sylwio… ja już nie chcę być managerem.” Pada ono zarówno podczas rozmów rekrutacyjnych, jak i sesji coachingowych, coraz częściej. Nie od ludzi, którzy ponieśli porażkę. Od tych skutecznych. Doświadczonych. Ale też zmęczonych. Mam wrażenie, że od lat romantyzujemy rolę managera. Pokazujemy awans. Wyższe wynagrodzenie. Prestiż....

“Rozwijać się w danym kierunku można tylko wtedy, jeżeli za tym stoi jakaś tam pasja To cytat z rozmowy z Krystianem Żurkiem , kolejnym gościem podcastu LiderUP! z cyklu „ Najlepsi z najlepszych ”. Krystian Żurek to lider z 25-letnim doświadczeniem w branży produkcyjnej i technologicznej na poziomie strategicznym oraz operacyjnym. Dziś zarządza operacyjnie produkcją w kilku krajach Europy. Nie dla...

„Zespół mi się sypie. Potrzebujemy szkolenia.” Za każdym razem, gdy słyszę to zdanie, czyli dość często, zadaję sobie jedno pytanie:Na pewno szkolenia? Bo czasem problemem nie jest brak wiedzy. Czasem potrzebny jest mentor, który podzieli się doświadczeniem. Czasem coach, który pomoże odzyskać skuteczność i perspektywę. A czasem... potrzebny jest po prostu menedżer, który wróci do podstaw swojej r...

Program mentoringowy za 65 tysięcy i… mentor nic nie obiecuje. Czyli kolejny odcinek z cyklu "Jest afera", który powstał w oparciu o głosną rozmowę Matcha Talks i mocno zarezonował w branży i wśród klientów. 🎙️ 𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗨𝗣! 𝟮𝟱 | 𝗖𝗼 𝗧𝘆 𝘄𝗶𝗲𝘀𝘇 𝗼 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗶𝗻𝗴𝘂? 𝗡𝗶𝗲 𝗱𝗮𝗷 𝘀𝗶𝗲̨ 𝗻𝗮𝗯𝗿𝗮𝗰́! A w nim o tym: – czym naprawdę jest mentoring, – czego manager i właściciel firmy ma prawo oczekiwać od mentora, – dl...

Dlaczego szukanie mentorów to niezbędna liderska umiejętność? Bo wielu liderów dochodzi do momentu, w którym próbują wszystko unieść sami. Wiedzieć więcej. Decydować szybciej. Nie pokazywać wątpliwości. A tymczasem dojrzałość w przywództwie często zaczyna się wtedy, kiedy: – potrafimy słuchać – nie boimy się korzystać z doświadczenia innych – i przestajemy traktować pytania jako oznakę słabości. K...

1 człowiek w 5 rolach za 1500 zł? Czyli super manager poszukiwany! Brzmi absurdalnie? A jednak zdarzyło naprawdę (i zdarza się nagminnie). Mimo że człowieka z 20-letnim doświadczeniem w HR, niby nic już nie powinno zaskakiwać, to jednak czasem nadal zdarzają się takie telefony, takie rozmowy, które powodują, że w pierwszej sekundzie można się poczuć jak w ukrytej kamerze, bo przecież to niemożliwe...

CEO, który rekrutuje asystentkę — gdy życie pisze najlepsze scenariusze W tym odcinku opowiadam historię rekrutacji, która zaczęła się jak standardowy proces, a skończyła… cóż, SMS‑ami, które potrafią wyrzucić z butów nawet najbardziej doświadczonego CEO. Co dzieje się, gdy szukasz profesjonalnej asystentki do biznesu, a kandydatka odpowiada w sposób, który delikatnie mówiąc — zaskakuje? A co późn...

Jak prowadzić ludzi przez zmianę, kiedy presja rośnie, wyniki są potrzebne „na już”, a zespół jeszcze nie jest gotowy? Co wtedy zrobić: nie zważać na nic i kontynuować według planu, zatrzymać się czy wręcz zrobić krok w tył? Kto narzuca tempo zmian: zespół czy lider? Kolejny odcinek podcastu LiderUP! z serii „Najlepsi z najlepszych” to rozmowa z Jarosławem Miącem – liderem z 23-letnim doświadczeni...

Nie każdy lider stoi na froncie. Nie każdego lidera słychać. Nie każdy lider potrzebuje oklasków. A jednak… to często właśnie takie podejście robi największą robotę. W nowym odcinku # LiderUP o liderach, którzy nie zabierają przestrzeni, ale ją tworzą. Kolejny odcinek z serii “Jest Afera! a świat się nie zatrzymał” to oczywiście inspiracja prawdziwą sytuacją z igrzysk olimpijskich 🎙 #𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝘁𝗨𝗣! 𝟮𝟬...

Jest afera! A świat się nie zatrzymał. Czyli nowa seria w podcaście LiderUP! Bo jak jest afera, to COŚ z tego zawsze wynika dla lidera. Zapadły jakieś decyzje, będą jakieś konsekwencje.  Na pewno nie będzie tu: ✘ plotkowania, ✘ oceniania ludzi, ✘ ani szukania winnych. W każdym odcinku z tej serii będzie za to: ✔ analiza decyzji, ✔ analiza konsekwencji, ✔ lekcja (a nawet lekcje) dla liderów. W pier...

25 lat w korporacji. Setki decyzji. Tysiące ludzi w zespołach. A potem przychodzi pytanie: czy istnieje życie po korpo? Ciakawi odpowiedzi? To i wiele innych pytań Sylwia Kłyczek zada liderce z 25-letnim doświadczeniem Agnieszce Orłowskiej, gościni kolejnego odcinka podcastu LiderUP! z serii “Najlepsi z najlepszych”. 🎙 #𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗨𝗣! 𝟭𝟴 | 𝗖𝘇𝘆 𝗶𝘀𝘁𝗻𝗶𝗲𝗷𝗲 𝘇̇𝘆𝗰𝗶𝗲 𝗽𝗼 𝗞𝗢𝗥𝗣𝗢? 𝗢 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝘁𝘄𝗶𝗲, 𝗹𝗲𝗴𝗲𝗻𝗱𝘇𝗶𝗲, 𝘄ł𝗮𝘀𝗻𝗲𝗷 𝗱...

Biznes i HR, czyli kto kogo nie słyszy i czemu to tak dużo kosztuje?  Ten odcinek powstał pod wpływem emocji i refleksji po zajęciach ze studentami kierunku MBA.  Świat HR i świat menedżerów to nie dwa przeciwstawne obozy a zespoły które mają wspólny cel. A jednak zbyt często współpraca między biznesem a HRem wygląda jak ring bokserski. Dlatego to temat kolejnego odcinka podcastu LiderUP! #𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗨𝗣...

Gdzie kończy się stanowczość lidera, a zaczyna nadużycie władzy? Ten temat trafia na tapet w kolejnej rozmowie Sylwii Kłyczek z gościem. To dyskusja o miejscu, w którym prawo spotyka się z człowiekiem, a decyzje menedżerskie mają realne konsekwencje – organizacyjne, biznesowe, ale także emocjonalne. 🎙️ #𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗨𝗣 𝟭𝟲 𝗧𝗔𝗟𝗞#𝟰 | "𝗦ł𝘆𝘀𝘇𝗮ł𝗲𝗺, 𝘇̇𝗲 𝗽𝗮𝗻𝗶 𝗷𝗲𝘀𝘁 𝗺𝗮̨𝗱𝗿𝗮, 𝗮 𝗱𝗼 𝘁𝗲𝗴𝗼 ł𝗮𝗱𝗻𝗮”. 𝗠𝗼𝗯𝗯𝗶𝗻𝗴, 𝗺𝗼𝗹𝗲𝘀𝘁𝗼𝘄𝗮...

Czy mógłbyś/mogłabyś zniknąć z firmy na 3 miesiące… i nic by się nie zawaliło? To niepozorne pytanie potrafi wzbudzić skrajne emocje. Czasem to nerwowy uśmiech, kiedy indziej niedowierzanie. Bywa, choć rzadziej, że odpowiedź na nie jest krótka: jasne, kiedy? Z tym pytaniem właśnie, staniesz oko w oko w kolejnym odcinku podcastu #LiderUP!Zapraszam do udziału w ‘ Projekcie Bali ’?Czym jest ‘ Projekt...

Skala działania, tempo zmian i odpowiedzialność, która nie kończy się po wyjściu z biura – to codzienność liderów w dużych, złożonych organizacjach. W takim środowisku przywództwo nie polega już wyłącznie na realizacji targetów i kontroli wskaźników. Chodzi o coś znacznie trudniejszego: połączenie twardych celów biznesowych ze świadomym zarządzaniem ludźmi  i odpowiedzialnością. W tym odcinku podc...

LinkedIn to dziś jedno z najważniejszych narzędzi w pracy menedżera. Nie dlatego, że „wszyscy tam są”, ale dlatego, że to miejsce realnie wpływa na Twoją karierę, relacje zawodowe i przyszłe decyzje rekrutacyjne. I niekoniecznie potrzeba do tego by rekruter znał imię Twojego kota. W tym odcinku podcastu LiderUP! Sylwia Kłyczek mówi wprost o tym, czym LinkedIn jest — i czym przestaje być — dla lide...

Dobry stan. Dobry czas. W świątecznym, 12-tym odcinku LiderUP! Sylwia Kłyczek zaprasza do spokojnej, refleksyjnej rozmowy o wellbeing’u — tym prawdziwym, a nie tym zamienionym w listę benefitów, kart Multisport i obowiązkowej jogi o 7:00 rano. Na podstawie własnych doświadczeń i pracy z liderami Sylwia pokazuje, że wellbeing nie jest programem, zadaniem, ani pakietem firmowym. Jest indywidualnym s...

Drugi odcinek serii rozmów w podcaście LiderUP! gdzie Sylwii Kłyczek rozmawia z liderami o doświadczeniach, rozwoju i drodze, jaką przeszli, czyli Najlepsi z najlepszych! TALK#2 | Gościni odcinka: Dominika Frydlewicz - Barańska Dyrektorka HR, która łączy ludzi i liczby, z sercem po stronie HR, a głową po stronie analityki. Jest specjalistką od strategicznego zarządzania ludźmi. Świat danych to jej...