ÁllásPont

Álláspont: Vendég: Hernádi Judit, krízistanácsadó, szakpszichológus Műsorvezető: Katkics Attila Programigazgató: Somodi-Solymos Eszter Adás dátuma: 2026.07.08 A home office ma már nem újdonság. Mégis sok szervezetben újra és újra előkerül ugyanaz a vezetői dilemma: hogyan tudom, hogy valóban dolgozik a kollégám, ha nem látom? De vajon tényleg a munkavégzés láthatóságáról szól ez a kérdés — vagy in...

Álláspont: Műsorvezető: Katkics Attila Vendég: Kiss Nikolett, WHC Kft., régióvezető Programigazgató: Somodi-Solymos Eszter 2026.06.24. Ahogy közeledik a nyár, sok vállalatnál újra előtérbe kerül a diákmunka kérdése. Van, ahol gyors kapacitáspótlást jelent, máshol viszont már tudatos utánpótlás-nevelési eszközként tekintenek rá. De mit keresnek ma a diákoka munkaerőpiacon? Pénzt, tapasztalatot, rug...

Álláspont: A fizetésről sok szó esik a munka világában. A juttatásokról már kevesebb. Pedig a cafeteria évek óta része a munkáltatói eszköztárnak — mégis sok helyen inkább rutinszerű elem, mint tudatos döntés. De vajon valóban számít a munkavállalóknak? Tudnak élni a lehetőségekkel? És a cégek valóban jól használják ezt az eszközt — vagy csak fenntartanak egy rendszert, amit már senki nem gondolt...

Álláspont: Egy cég életében kevés nagyobb fordulópont van, mint a generációváltás. Mégis sok helyen nem stratégiai döntésként kezelik, hanem halogatott kérdésként. Pedig nem csak arról szól, ki ül a vezetői székbe —hanem arról is, hogy megmarad-e az, amit eddig felépítettek. De mitől lesz sikeres egy átadás? Hol csúsznak el a folyamatok? És valóban üzleti kérdésről beszélünk — vagy sokkal inkább e...

Álláspont: A munkahelyeken ma már nem ritka, hogy három-négy generáció dolgozik együtt. Különböző elvárásokkal, különböző tempóval és sokszor egészen eltérő gondolkodásmóddal. Közben egyre többször halljuk: a Z-generációval nehéz együtt dolgozni. De valóban róluk szól ez a történet — vagy inkább arról, hogyan vezetünk? Vendégem Megyeri Mirtill, az L.A.T. nemzetközi HR menedzsere és a Zyntern.com á...

Álláspont: Műsorvezető: Katkics Attila Vendég: Varjúné Horváth Tímea, a Menton Jobs cégvezetője Programigazgató: Somodi-Solymos Eszter 2026.04.29. Egyes iparágakban továbbra is komoly munkaerőhiányról beszélünk, miközben egyre szigorodó szabályozási környezet mellett jelennek meg a harmadik országból érkező munkavállalók. De mit jelent ez a gyakorlatban? Valódi megoldást jelentenek a cégek számára...

Álláspont: A mesterséges intelligencia ma már nem a jövő kérdése, hanem a jelen üzleti realitása. De mit jelent ez a munka világában? Képes az AI hatékonyabbá tenni a toborzást és a kiválasztást? Objektívebb döntéseket hoz, vagy új kockázatokat teremt? És mit jelent mindez a munkavállalók számára? Vendégem Beck Zsolt, akivel arról beszélgetünk, hogyan alakítja át a mesterséges intelligencia a HR m...

Álláspont: A munkaerőpiac folyamatosan változik, de egy kérdés állandó:hogyan találjunk és tartsunk meg jó embereket? A cégek munkaerőhiányrólbeszélnek, a jelöltek pedig hosszú kiválasztási folyamatokra panaszkodnak. Holcsúszik el a rendszer? Valóban a piac nehéz, vagy a folyamatok szorulnakújragondolásra. Vendégem Papp Zoltán, akivel a toborzás aktuális kihívásairól,tipikus hibáiról és a sikeres...

Álláspont: A fizetés sokáig a munkahelyek egyik legzártabb témája volt. Ma azonban egyre több cég és munkavállaló szembesül azzal, hogy a bérek átláthatóságanemcsak elvárássá, hanem üzleti kérdéssé is vált. De mit jelent ez agyakorlatban? Valóban nyilvánossá válnak a fizetések, és hogyan kell errefelkészülniük a cégvezetőknek? Vendégem Jeránek Krisztina, a JobGroup AdvisoryServices Lead-je, akivel...

Álláspont: Munkáltatói vagy munkavállalói piac van ma Magyarországon? Nőtt vagy csökkent az álláshirdetések száma? Kivárnak a jelöltek, vagy aktívabban mozognak? Mi dönti el ma egy ajánlat sorsát: a bér, a rugalmasság vagy a vezetőszemélye? Ilyen és ehhez hasonló, izgalmas és aktuális munkaerőpiaci kérdésekkel foglalkozunk az ÁllásPont aktuális epizódjában – ajánljuk munkáltatók és munkavállalók f...