ÁllásPont

Álláspont: Vendég: Dr. Szabó M. Gergely, a Kocsis és Szabó ügyvédi iroda irodavezető partnere Műsorvezető: Katkics Attila Programigazgató: Somodi-Solymos Eszter 2026.10.14. Prémium, bónusz, jutalom, teljesítménybér. A hétköznapi szóhasználatban gyakran egymás helyett használjuk ezeket a fogalmakat, munkajogi szempontból azonban egyáltalán nem mindegy, miről beszélünk. Más a helyzet, ha valami előr...

Álláspont: Vendég: Koltai Vera, IFUA Horváth partner és a “Szervezet és Működés” kompetenciaközpont vezetője Műsorvezető: Katkics Attila Programigazgató: Somodi-Solymos Eszter 2026.09.30. Mit jelent pályakezdőnek lenni a mesterséges intelligencia korában? A generatív AI egyre több olyan rutinfeladatot képes átvenni, amelyeken keresztül a junior munkatársak korábban megtanulták a szakmát. De ha eze...

Álláspont: Vendég: Hernádi Judit, krízistanácsadó szakpszichológus Műsorvezető: Katkics Attila Programigazgató: Somodi-Solymos Eszter Adás dátuma: 2026.09.16. Egy szervezet életében időről időre előfordulnak nehéz helyzetek: váratlan problémák, feszült döntések, változások, veszteségek vagy olyan események, amelyek kibillentik a megszokott működést. De van egy pont, amikor már nem egyszerű problém...

Álláspont: Vendég: Dr. Szijjártó Linda, munka és szervezeti szakpszichológus, a Mindsetland alapítója Műsorvezető: Katkics Attila Programigazgató: Somodi-Solymos Eszter Adás dátuma: 2026.09.02 Amikor egy édesanya gyermekvállalás után visszatér a munkahelyére, sokszor úgy tekintünk erre, mint egy egyszerű HR-folyamatra: visszatér a kolléga, újraindul a munkavégzés, folytatódik minden ott, ahol korá...

Álláspont: Vendég: Dr. Petró Csilla, a Nemzeti Közszolgálati Egyetemdocense Műsorvezető: Katkics Attila Programigazgató: Somodi-Solymos Eszter 2026.08.19 A generációváltás önmagában is az egyik legérzékenyebb pillanat egy vállalkozás életében. Nemcsak arról szól, hogy ki veszi át a vezetést, hanem arról is, hogyan adható tovább a bizalom, a felelősség, a döntési jog és mindaz, amit az előző generá...

Álláspont: Műsorvezető: Katkics Attila Vendég: Dr. Logemann-Molnár Zsófia, klinikai és egészségpszichológus, vállalati wellbeing szakértő és a Minder mentális egészségprogram alapítója Programigazgató: Somodi-Solymos Eszter 2026.07.22 A mentális jóllét ma már nem csupán egy kellemes vállalati extra, hanem egyre inkább a fenntartható működés, a megtartás és a vezetői felelősség része. Mégis sok sze...

Álláspont: Vendég: Hernádi Judit, krízistanácsadó, szakpszichológus Műsorvezető: Katkics Attila Programigazgató: Somodi-Solymos Eszter Adás dátuma: 2026.07.08 A home office ma már nem újdonság. Mégis sok szervezetben újra és újra előkerül ugyanaz a vezetői dilemma: hogyan tudom, hogy valóban dolgozik a kollégám, ha nem látom? De vajon tényleg a munkavégzés láthatóságáról szól ez a kérdés — vagy in...

Álláspont: Műsorvezető: Katkics Attila Vendég: Kiss Nikolett, WHC Kft., régióvezető Programigazgató: Somodi-Solymos Eszter 2026.06.24. Ahogy közeledik a nyár, sok vállalatnál újra előtérbe kerül a diákmunka kérdése. Van, ahol gyors kapacitáspótlást jelent, máshol viszont már tudatos utánpótlás-nevelési eszközként tekintenek rá. De mit keresnek ma a diákoka munkaerőpiacon? Pénzt, tapasztalatot, rug...

Álláspont: A fizetésről sok szó esik a munka világában. A juttatásokról már kevesebb. Pedig a cafeteria évek óta része a munkáltatói eszköztárnak — mégis sok helyen inkább rutinszerű elem, mint tudatos döntés. De vajon valóban számít a munkavállalóknak? Tudnak élni a lehetőségekkel? És a cégek valóban jól használják ezt az eszközt — vagy csak fenntartanak egy rendszert, amit már senki nem gondolt...

Álláspont: Egy cég életében kevés nagyobb fordulópont van, mint a generációváltás. Mégis sok helyen nem stratégiai döntésként kezelik, hanem halogatott kérdésként. Pedig nem csak arról szól, ki ül a vezetői székbe —hanem arról is, hogy megmarad-e az, amit eddig felépítettek. De mitől lesz sikeres egy átadás? Hol csúsznak el a folyamatok? És valóban üzleti kérdésről beszélünk — vagy sokkal inkább e...

Álláspont: A munkahelyeken ma már nem ritka, hogy három-négy generáció dolgozik együtt. Különböző elvárásokkal, különböző tempóval és sokszor egészen eltérő gondolkodásmóddal. Közben egyre többször halljuk: a Z-generációval nehéz együtt dolgozni. De valóban róluk szól ez a történet — vagy inkább arról, hogyan vezetünk? Vendégem Megyeri Mirtill, az L.A.T. nemzetközi HR menedzsere és a Zyntern.com á...

Álláspont: Műsorvezető: Katkics Attila Vendég: Varjúné Horváth Tímea, a Menton Jobs cégvezetője Programigazgató: Somodi-Solymos Eszter 2026.04.29. Egyes iparágakban továbbra is komoly munkaerőhiányról beszélünk, miközben egyre szigorodó szabályozási környezet mellett jelennek meg a harmadik országból érkező munkavállalók. De mit jelent ez a gyakorlatban? Valódi megoldást jelentenek a cégek számára...

Álláspont: A mesterséges intelligencia ma már nem a jövő kérdése, hanem a jelen üzleti realitása. De mit jelent ez a munka világában? Képes az AI hatékonyabbá tenni a toborzást és a kiválasztást? Objektívebb döntéseket hoz, vagy új kockázatokat teremt? És mit jelent mindez a munkavállalók számára? Vendégem Beck Zsolt, akivel arról beszélgetünk, hogyan alakítja át a mesterséges intelligencia a HR m...

Álláspont: A munkaerőpiac folyamatosan változik, de egy kérdés állandó:hogyan találjunk és tartsunk meg jó embereket? A cégek munkaerőhiányrólbeszélnek, a jelöltek pedig hosszú kiválasztási folyamatokra panaszkodnak. Holcsúszik el a rendszer? Valóban a piac nehéz, vagy a folyamatok szorulnakújragondolásra. Vendégem Papp Zoltán, akivel a toborzás aktuális kihívásairól,tipikus hibáiról és a sikeres...

Álláspont: A fizetés sokáig a munkahelyek egyik legzártabb témája volt. Ma azonban egyre több cég és munkavállaló szembesül azzal, hogy a bérek átláthatóságanemcsak elvárássá, hanem üzleti kérdéssé is vált. De mit jelent ez agyakorlatban? Valóban nyilvánossá válnak a fizetések, és hogyan kell errefelkészülniük a cégvezetőknek? Vendégem Jeránek Krisztina, a JobGroup AdvisoryServices Lead-je, akivel...

Álláspont: Munkáltatói vagy munkavállalói piac van ma Magyarországon? Nőtt vagy csökkent az álláshirdetések száma? Kivárnak a jelöltek, vagy aktívabban mozognak? Mi dönti el ma egy ajánlat sorsát: a bér, a rugalmasság vagy a vezetőszemélye? Ilyen és ehhez hasonló, izgalmas és aktuális munkaerőpiaci kérdésekkel foglalkozunk az ÁllásPont aktuális epizódjában – ajánljuk munkáltatók és munkavállalók f...