Ти на м'юті

Цей випуск починався як розмова про переговори, а закінчився тим, що Оленка скасувала емпатію як явище.  У першій частині — короткий, але не дуже тверезий екскурс по історії переговорних фреймворків і порад: від Дейла Карнегі до сучасної етики, яка забороняє нам морально пресувати і принижувати опонентів, як це раніше було заведено в переговорках душних банківських офісів.  Настя постійно згадує а...

Продовжуємо говорити, але вже не так токсично. Випуск, в якому є все, щоб вам сподобатись: По-перше, його довжина. Він невеликий, як раз такий, як цінували давні греки (if you know what I mean) По-друге, його градус. Якраз такий, щоб посміятись, але не істерично. По-третє, БЛІЦ! Ми знаємо: ви його чекали. В кінці ми взагалі ендорсимо одна одну майже по-сестринськи, майже без яду. Enjoy!

У цьому випуску ми вирішили зазирнути в те дивне місце, де всі є візіонерами, лідерами думок, стратегічними інейблерами штучки інтєлєкта, каталістами зростання і ще бозна-ким. Розбираємо корпоративне шапіто в нашій “улюбленій” мережі. А це взагалі можна назвати “соціальною мережею”, чи воно того недостойне? Навіщо люди там шитпостять, і чи можемо ми назвати таких людей - людьми, якщо в них немає д...

Нас давно не було в ефірі, і в кожної з нас на то є ряд причин: Маша вживається в нову для себе роль, Марʼяна торгує лицем на прісейлах, Настя шукала нову роботу, а знайшла стару, Оленка….Оленка живе своє краще життя і копає дані як Ненсі Дрю! В цьому епізоді поговорили про всім наболілу тему: чи виправдані наші стереотипи щодо колег-іноземців? Що нам про це говорить наш багатий досвід роботи в ау...

Говоримо переважно про харасмент на роботі та в житті, внутрішню мізогінію і чудові сестринства, які допомагали нам виживати по життю. Ну і трохи обʼєктивізуємо чоловіків - врівноважуємо всесвіт. - Чи однакова професійна стартова позиція у жінок та чоловіків? - Де проходить межа між фліртом і харасментом? - Чию жопу чоловіки пропонували фоткати в біз тріпі? - Що б ми самі собі сказали на початку к...

У цьому епізоді ми вирішили розібратись, чи IT - це справді гендерно нейтральний рай для світлих умів, чи все ж таки душок епізодичного сексизму досі не покинув його скляні офісні стіни і стелі? В цьому випуску Настя раптово виявилась дуже багатогранною особистістю: вона і conditional-aware умовна сексистка, і pick-me girl, і жінка так собі. Марія чесно розповідає, як вона вдало “work your charm”,...

В цьому епізоді ми вирішили розібратись із сакральним: фреймворки — це інструменти чи просто гарно упакований булшіт? Про що говоримо: Святе письмо — це методологія чи фреймворк? В чому справжня суть Agile і SAFe? Пояснюємо на пальцях. Чи треба перечитувати фреймворки, якщо в тебе вже 10 років досвіду? 3P, Working Backwards і “Ватна Жопа” — це не наші приколи. Це реальні техніки. Користуйтесь. Або...

В цьому епізоді з’ясовуємо, де проходить межа між «я роблю це по любві» і «вже мені, с*ка, заплатіть». Говоримо про русню, криваві гроші начальника зміни на митниці, virtue signaling, сирні мелти на Золотих і про те, чому «заідейність» і «всісімʼяжність» так часто межують із токсичністю. Настя розкаже, що їй потрібна друга робота по любві, щоб на першій роботі заробляти на неї денюжку; Маша зрозум...

Колись, рівно рік тому, ми записали пробний епізод на тему “чи по любві чи за гроші” ми працюємо в айті, але шось пішло не так під час запису, і ми звалились в обговорення “де трава зеленіша: на галєрі чи в стартапі?” Тоді нам здалося, що не гоже випускати такий оффтоп і ми поклали його в шухляду. І що ви думаєте? Ми зробили другу спробу два тижні тому, і знову звалились в ту саму яму, де "лю...

Цей випуск фасилітувала Марʼяна — тому буде трохи душно, можете одразу відкрити кватирку. Вийшло незвично серйозно: нас понесло у філософію й одвічні питання «нахіба» і «шоб шо». Можливо, це просто криза середнього віку. А можливо — AIшка це вже не грушки х*єм збивати, а потенційна революція, ммм? Чи потрібні ще люди, якщо боти вже говорять із ботами? Що робитимуть джуни, які не встигли стати сінь...

Цей епізод проходив у нас під кодовою назвою «Архетипи», але в процесі підготовки ми вирішили не обмежувати себе Юнгом, а натомість звернутись до казок і поп-культури. Оленка з Настею, не змовляючись, зловили спільну хвилю Митця, Мар’яна розклала тім ростер на персонажах популярного мультсеріалу, а Маша пішла до джерел української класики і розповіла про дисфункційну проєктну сім’ю. А ще ми придум...

Цю тему ми свідомо приберегли на кінець сезону, але так співпало, що кожна з нас на момент запису випуску мала дуже свіжий і актуальний досвід зміни проєкту, департаменту чи компанії. Ми довго сиділи, пили, говорили і наговорили на отакееенний епізодище, який вийшов трохи сумний (surprise surprise), трохи смішний і з незвично довгим бліцом. Йти з проектів, коли все погано, чи "кидати, поки не...

Ми намагалися знайти себе в поганих відрядженнях: пом'ята відбита свинина, термінатор, який збирає раму, чи сіньйор преміум плюс про консультант-айфон? Ми не знаємо, чи всі ці образи достатньо яскраво описують наш стан у робочих поїздках, але вирішили, що нікуди не їдемо, хіба що в санаторій у Трускавець. Слухайте другу частину випуску про відрядження і пишіть ваші кул (або не дуже) сторі з відряд...

Сьогодні говоримо про відрядження - поїздки до команди і з командою до клієнта. Чи потрібні зустрічі in person в епоху цифрових технологій? Маша щиро вважає, що оффлайн зустрічі потрібно залишити тільки для відпочинку і тім-білдінгів, Мар’яна і Оленка все ще вважають, що біз тріпи корисні і що легше особисто донести інформацію і порозумітись, а Настя з жахом уявляє якесь нове пакування в літак, на...

Ми продовжуємо пити просеко і горіти з процесів. Якщо ви ще не послухали першу частину, де ми розігрівались і розминали кулаки - бігом врубайте епізод № 7! Цього разу Оленка покричить про новий процес організації відряджень, який "оптимізували" так, що ми більше нікуди не поїдемо. Маша розкаже нам where is the cheese і чому на фікс прайс проектах треба їбашити, а не гратись в скрам церем...

У цьому випуску ми настільки захопились обговоренням процесів, з яких ми горимо, що не могли зупинитись і записали контенту аж на два епізоди. Погоріть з нами: чи можна всіх поміряти однією лінійкою, і чи буває взагалі оцінка компетенцій об'єктивною? Як можна водночас врахувати фідбек всієї команди (і чи варто) та не загрузнути в бюрократії? Чому інколи ми слухаємо власну інтуїцію, а інколи поклад...

Що краще: пообіцяти hyperloop і не релізнути його, чи релізнути продукт, яким ніхто не користується? Чому одні клієнти не спішать підписувати акт прийому-передачі, а інші просять ранній доступ до фічі, яка може їх вбити? Яка різниця між release i launch? Оленка розкаже про реліз із флешкою в конверті, Настя - про те, як знайти квадратні труби серед круглих на очах у здивованого клієнта, Марʼяна -...

Цей випуск — про кризи і як вони робили нас сильнішими (або ні). Маша розповість про те, як перестала бути сніжинкою, Мар'яна поділиться спостереженнями за роботою кризового менеджера, а Оленка згадає, як плакала на березі. Поговоримо про важкі ситуації та моменти становлення, і будемо розбиратись, де межа між професійним і особистим. П.С. Настя все ще у відрядженні, але обіцяла прокоментувати...

Хтось образився, хтось заескалейтив, а хтось уже заносить тебе в чорний список. У цьому епізоді говоримо про суперечки на роботі, невисловлені очікування, "своїх" і "чужих" у команді, а також про те, чи впливають робочі конфлікти на довіру і дружбу. Це перша з двох частин, бо нам було що сказати — продовження у наступному випуску. P. S. Цей епізод ми, на жаль, записали без Насті, бо конфлікти бува...

Хард чи софт скіли? Ексель чи комунікація? Сперечаємось про те, що важливіше в роботі: вміння “хєрачити” чи вміння говорити так, щоб тебе чули. Чи справді софт скіли — це "просто"? Тернопільський центр зайнятості підкаже нам. І чому буває так, що команда з сеньйорів і зірок не тягне проєкт? ⚠️ Дисклеймер : ми просимо вибачення, якщо звук за якістю місцями недотягує до рівня наших слухачів - на жал...

У цьому епізоді розбираємо, які red flags ми ще вивозимо, а які — вже ні. Чи правда, що на поганих проєктах качаєш soft skills, а на хороших — hard? І чи платять нам гроші лише за те, щоб ми з поганих проєктів робили хороші? ⚠️ Дисклеймер : ми просимо вибачення, якщо звук за якістю місцями недотягує до рівня наших слухачів - на жаль, під час запису у нас над головою їздило метро, а студія, в якій...

Граємо в булшіт бінго : згадуємо, як колись змістовні та ловкі фрази перетворились на затаскані корпоративні меми. Чому нові покоління офісного планктону вловлюють форму, але втрачають зміст? Як “заелайнитись”, “аджайл” чи “пейнпойнт” стали стоп-словами для одних і карʼєрними сходами для інших? Від яких фраз у нас бомбить найбільше, а якими ми б навпаки — доповнили свої словники ?   ⚠️ Дисклеймер...

Робочий двіж без цензури — реальні історії з проєктів, факапи, вигорання, меми, і трохи матів. Ми говоримо про те, як воно є насправді, коли гребеш на галері, а не з книжки читаєш. Приєднуйся, слухай, впізнавай себе, смійся або плач разом з нами — буде щиро, смішно і трохи боляче. Якщо хочеш — ділись своїм досвідом, ми його обов'язково зачитаємо і прокоментуємо в наступних випусках 💬🔥