有話職說 Speak With Care

本集《有話職說》帶領我們深入探討職場人士常見的職涯遺憾。和龍和Misato兩位主持人以輕鬆幽默的對話，分享了從國際調查中得出的職場遺憾排行榜，同時穿插了個人經歷和聽眾故事，讓這些職業生涯的選擇更加生動具體。 《節目重點摘要》 1. 未能轉換職業軌跡的遺憾 ： ♦探討了許多人對於長期留在同一職業領域的遺憾。和龍和Misato討論了這種遺憾的心理背景，包括安於現狀的舒適感和面對未知的恐懼。 2. 職場中的選擇與後悔 ： ♦節目...

這集《有話直說》聚焦於職場中普遍存在的不公平現象，特別是管理層的偏心行為和其對員工士氣和公平性的影響。如果你正在尋求如何在看似不公的職場環境中尋找平衡，這集節目將提供寶貴的見解和策略。 節目重點摘要： 1. 偏心的管理層 ： Misato與和龍深入討論了一些職場上我們都會感受到的不公平待遇，如何管理層明顯偏袒某些員工，並對其寵愛的員工提供更多資源和支持，而忽略其他人的需求。 2. 職場不公的實例 ： 節目中揭露了一...

「挺你所想，與你一起生活的銀行」 回饋加碼賺~好康別錯過！  即日起至2026/8/31完成註冊網路投保會員、預約網路投保提醒並登錄可獲OPENPOINT點數；完成線上投保可抽旅遊金。  透過APP可一次查看保險資訊，線上快速投保。 了解更多活動訊息 https://fstry.pse.is/95sk57 —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 本集節目《揭露你不知道的廣告業下：如何應對職場高壓環境？告訴你廣告業的沒被講過的故事！》輕鬆幽默地探討了...

台東，是一座沒有圍牆的展覽館。2026台東博覽會 7/3–8/20，山是展品、海是展間、部落與市集是這座島最動人的常設展。不必排隊，不必趕場，整座城市為你開展。這個夏天，走進台東這座大型展覽！ 連結： https://fstry.pse.is/98jgj9 —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 這集《有話職說》帶來了一場關於廣告業的深入探討，不僅充滿見解，而且還透露了行業內的種種秘辛。如果你對廣告世界充滿好奇，或是正在這個充滿創意與挑戰的行業...

本集節目將深入探討「成為職場高手：解密雇主最看重的20項技能」，深入分析當代職場中雇主最看重的技能，並提供具體建議讓求職者能夠提升自己的競爭力。以下是節目的重點內容： 1.硬技能與軟技能的平衡 ： 硬技能 ：節目中詳細解釋了如會計、金融分析、SQL、軟體開發、雲端運算等技能的重要性，並指出這些技能如何在具體工作中發揮關鍵作用。主持人和龍和Misato探討了這些技能在不同職業領域中的應用，並分享了如何在求職過程中突...

🎉【新的一集上線啦！】🎉 在本集的《有話職說》中，我們帶大家從幼稚園的圍兜兜到職場的領帶，揭露教育和職場文化之間的微妙聯繫。我們的故事從幼稚園開始，那裡學到的不僅是知識，更是生活的基本技能，如攜帶手帕的習慣，這些不僅養成了我們對細節的關注，也為未來的職場生活奠定了基礎。 👶從幼稚園到職場👔 記得幼稚園時，老師教我們怎麼用手帕擦嘴、怎麼排隊上廁所。那些天真的日子，我們學到的不只是生活技能，更是社會互動...

本集節目的主題是「突破職場溝通的界限：三明治回饋法的秘密與挑戰」，探討在日常生活和工作中溝通的重要性，尤其是如何有效地表達讚美和批評。 節目中，主持人和龍和Misato深入討論了職場溝通技巧，包括稱讚與批評的平衡（通常被稱為“三明治回饋法”），以及人們如何在接受回饋時的心理反應。他們還談及了溝通方式的演變，以及如何根據不同的情境和對象選擇最合適的溝通策略。此外，討論還觸及了個人與職場中的溝通問題，包括如何...

在本集《有話職說》中，我們將帶領聽眾深入了解職場中的“發瘋主義”，一種年輕職場人士面對壓力和挑戰時採用的幽默自嘲策略。本集節目通過一系列精彩的故事和討論，揭示了如何利用幽默感來緩解工作壓力，以及這種策略如何幫助人們保持心理健康，提高工作效率。 我們將分享真實的職場故事，包括面對不合理加班要求、薪資不平等，以及工作場所的其他常見問題時，職場人如何用創意和幽默來應對。這些故事不僅展示了個人如何在壓力之下...

各位職場夥伴們👋！歡迎來到職場第一品牌【有話職說】，一個專門為職場新鮮人與社畜聽眾打造的Podcast節目，帶領大家深入探討職場故事，學習實用的職場技能。 在本集節目中，我們將帶你走進教育訓練的幕後，揭秘那些看似枯燥的培訓課程背後的真實面貌，並分享如何將這些知識轉化為實際工作中的強大武器。🔍💼 我們深入討論了職場溝通技巧的重要性，從基礎到進階，從理論到實踐，每一個細節都不放過。不論你是剛入職場的新人，還是...

🎧 【當AI遇上職場：未來職場技能必修課，你修了沒？】 🎧 隨著AI技術日益進步，我們如何能夠更有效地與它溝通和互動？歡迎收聽我們的最新一集節目—「當AI遇上職場：未來職場技能必修課，你修了沒？」，一場深入探討人工智慧溝通技巧的冒險之旅。從生活中的小故事到專業領域的實用技巧，讓我們帶領您探索如何與AI建立更和諧的關係。 🔍 節目亮點： 🔍 真實故事分享：聽聽來自各行各業人士如何在日常生活和工作中與AI互動，他們的成...

🎙️ 本期主題介紹：《不上班也能賺錢？自由工作者沒有你想像的那麼自由！從辦公室到咖啡廳，揭秘自由工作的真相！》 🎙️ 在這一集中，我們將深入探討自由工作者背後的自由和責任，透過主持人經驗分享和案例分析，揭開自由職業者面臨的現實挑戰和工作機遇。 🔍 節目摘要： 透過親身故事和強勢媒體文稿，我們探索了自由工作者上班的日常生活，包括時間管理、客戶溝通和在不穩定工作環境中保持生產力的策略。 本集不僅揭示自由職業的魅...

🌟 探索職場生存術，從挑戰中找尋機會！ 🚀 在職場中，挑戰無處不在，但每一次挑戰都是成長的機會。加入我們，一起揭開職場成功的秘密！💼 🔍 是否經常在職場中感到焦慮或迷茫？透過我們的分享，學習如何將挑戰轉化為成長的契機，並找到適合自己的職場發展道路。🛤️ 🎯 從實際案例到專業建議，我們將為你提供實用的職場技巧和策略，幫助你在競爭激烈的職場中站穩腳跟。準備好和我們一起開啟職場新篇章了嗎？🌟 👉 追蹤我們，掌握更...

《有話職說》一百集了！ 在百集特輯中，我們將深入探討職場斜槓和自媒體經營的精髓。節目中，主持人和龍與Misato分享他們從創業初期的掙扎到最終成功的旅程， 提供了關於如何在自媒體世界中建立品牌形象、選擇正確的產品和市場的實用經驗。 兩位主持人的對話不僅充滿幽默感，還具有深刻的真實感，為聽眾提供了實際的啟示和靈感。 這一集不僅是節目的重要里程碑，也為那些在職場或自媒體領域奮鬥的人提供了寶貴的知識和策略。 節目...

🎧 加入職場溝通第一品牌《有話職說》，跟著主持人和龍、Misato一起探索Z世代在職場的新視角和影響力！ 在本集節目中，我們將深入了解這一代數位原生者如何重新定義職場環境和工作倫理🌐。 從他們獨特的求職方式、對工作生活平衡的看法，到他們如何影響團隊合作和創新，本節目將提供一個全面的視野，展示Z世代如何在職場中留下他們的印記👣。 🔍 我們將探討他們對彈性工作時間的偏好、對技術和創新的天生親和力，以及他們如何在多...

🎙️ 歡迎收聽「有話職說」最新一集節目《一定要知道的職場生存法則！藏在魔鬼細節裡的大智慧！讓高年級實習生教你職場高手絕不會忽略的細節！》！在本集節目中，我們將帶您深入探索職場中那些不為人注意的細節，這些細節往往扮演著決定性的角色。我們將從電影《高年級實習生 The Intern》中汲取靈感，分析如何在職場中巧妙應對和發揮影響力。 👀 透過Ben的故事，我們將學習到如何在各種職場情境中展現智慧和韌性。從Ben的經歷，我們...

🎙️在這一集中，我們將探討一個極具挑戰的主題——在職場上，你是好人還是易被欺負的人？😇🤔 👥我們將深入心理學的「黑羊效應」，揭示了一個讓人不安的現象：即使是善良的人也可能成為欺負他人的一份子。在這種情況下，你的沉默可能會讓你成為易被欺負的目標。我們將分享一個故事，展示如何在職場中處理這類微妙的人際關係。🤐💬 🌟透過引人入勝的案例分析，我們將揭示在職場中「當好人」和「不要被人欺負」之間的微妙平衡。我們將探...

🎙️歡迎來到最新一集節目《這絕對是主管會遭遇到的最糟糕時刻！》在這集節目中，我們將深入探討主管在職場中的角色和責任，特別是當面對不可預期的挑戰和困境時，主管們應該如何有效地應對。🌟 💡首先，我們會揭露一個現實而又棘手的問題：當部門出現問題時，即使不是由主管直接造成的，他們仍然需要承擔起責任。透過一系列生動的對話，我們將展示主管如何在這些壓力下保持冷靜並找到解決方案。 🔍接下來，我們將討論主管如何處理難...

🌟🎙️ 歡迎來到我們的最新Podcast節目，這一集我們將深入探討「業餘主管」和「專業主管」之間的關鍵差異。 🤔💼 你是否曾經遇到過那種只會給出模糊指示和膚淺評語的主管？或是那種能夠提供具體方向和有效反饋的主管？ 在這一集中，我們將透過一個情境題來展示這兩種主管在處理部屬績效問題時的不同方法。 🔍📈 從「知」「能」「願」三個角度出發，我們將分析業餘主管可能只關注表面問題，而專業主管則能深入挖掘問題的根源。我們將...

🚀👩‍💼 本集節目在探索年輕人找工作時的重大抉擇：選擇「戰艦」還是「養老院」？🏢🌳 在這一集中，我們將深入分析為什麼舒適、安定的工作環境並不總是最佳選擇，以及如何識別那些能提供真正成長和學習機會的「戰艦」公司。 🔍 我們將帶你一探究竟，為何挑戰性大的工作環境可能更有利於職業成長，為什麼舒適的公司可能讓你失去競爭力。我們還將討論如何在職場中找到那種能夠激勵你、推動你成長的「戰艦」，而非讓你安逸於「養老院...

📌本集節目邀請您一同深入了解與質疑常見的職涯評估工具，如MBTI、DISC及星座性格分析等，探究它們在職場中的真正作用。 📌主持人和龍、Misato將帶領我們揭開這些流行工具背後的科學基礎，評論它們在預測職業成功與團隊適配性方面的準確性。 📌通過對這些心理測驗的實證研究剖析，我們將理解它們如何影響人力資源管理者的決策過程，並探討它們是否真能反映一個人的工作能力和性格。 📌本集節目分享了從職場實務經驗和實際案例中得...

📌Dcard Video Team如何與Z世代建立聯盟 　👉Dcard的秘密武器是什麼?讓員工變身網紅,老闆超開心? 📌Z世代被視為難搞世代的原因 　👉Z世代到底有多難管理?一周就想炒魷魚的是否誇張? 📌Dcard Video Team成功案例分享 　👉參與式管理、信任授權的重要性 📌幫助員工發揮所長的支持體系 　👉管理者要學會放手不管?居然讓員工「閒聊」也能成影片? 　👉是站在員工角度,還是企業角度?雙方如何都能獲利? 📌本集節目內容可應用於職場上，提...

📌提拔你如果不是為公司，就是為自己。蕭何提拔韓信，一開始並非出於真心，而是想給自己在劉邦面前立功。後來韓信成為隱憂，也就成為蕭何算計的對象。   📌不願樹敵，以提攜情分進行牽制。袁世凱表面對蔡鍔恩德有加，其實是防範蔡鍔成為自己的敵人。蔡鍔後來看穿，決定反擊袁世凱。   📌看好菜鳥潛力，先施小惠以攀龍附鳳。魏忠賢先取悅朱由校，日後再利用過去的情分掌權。新人也要識破老鳥利誘，不能掉以輕心。  ...

本集我們要談論的主題是「職場PUA」——這不僅僅是戀愛中可能遇到的問題，它甚至滲透到我們的工作環境中。在這一集節目，我們將深入探討這一主題，並提供一些識別和應對職場PUA的策略。 📌什麼是PUA？ 👉PUA（Pick Up Artist）或「把妹達人」，中文直譯為「搭訕藝術家」，起初用於男性對女性進行各種邀約、勾引等行為所做的心理操控手法與技巧。 👉隨著時代演進，PUA 一詞已從說明兩性關係間的操控，衍伸應用於許多領域中權力不平等...

📌聊天群組如同在開「整天的會議」。通訊軟體的濫用可能導致員工感到疲憊。建議通訊軟體應在特定情況下少量而精準地使用，而非當成預設的溝通方式。因為使用的工具會影響我們工作時的感受，聊天群組的即時性應被視為例外，而非常規。 📌有效管理聊天群組，建議可以採用四個規則： 　👉 規則一：使用通訊軟體的時候，像是在洗三溫暖一樣 ：短時間內使用並快速退出，避免長時間沉浸其中。 　👉 規則二：排定時間來使用： 像其他任務...

📌員工的情感反應和情緒處理 👉員工的強烈反應和不斷的離職宣言。 👉同事對這種同仁常丟出離職威脅的看法。 📌職場的現實：沒有完美的工作環境 👉經常更換工作的人是否真的得到更好的環境？ 👉職場上無處不在的「雷」：不同的適應力。 📌如何避免被負能量所影響 👉適應力差的人可能在任何地方都會遇到問題。 👉周遭的負面情緒對個人的影響和如何避免衝動決策。 📌自我成長與職業發展的焦點 👉如何聚焦在自我成長上，而非被外界情緒...