有話職說 Speak With Care

遭遇職場難題，不能總是硬碰硬！3 招「變通方法」，繞路反而走得快   節目精華摘要： 📌職場變通思維像是駭客，要能迂迴穿越，不應總是硬碰硬解決問題。 📌第一種變通方法「搭便車思維」：運用看似不相干的關係，解決問題，如將治療腹瀉的藥物塞入可口可樂的箱子空隙，提高藥物攝取率。 👉利用既有的資源：不必始終從零開始或投資大量資源。看看周遭已有哪些資源或系統可以運用或結合來解決問題。 👉共利共生：尋找合作夥伴或...

節目主題：EP86 「有的人才能力好態度欠佳，可是態度好的人才卻不見得能力好，人資的兩難：招募人才，態度、能力只能擇一？探討企業在招募人才時如何權衡態度和能力的重要性。   節目簡介：你是否也有遇到曾經擁有高學歷，甚至具備多年工作經驗的人才，但入職後表現卻不盡如人意的經驗？這時候，我們是否也會感到困惑和煩惱？專家建議，我們需要從態度和能力兩方面來綜合考量，才能找到最佳人選。 在本集節目中，我們將與聽眾...

節目簡介：你是否曾經在職場上聽過類似這樣的話：「本公司休假天數沒有上限」、「我們非常重視生活與工作的平衡」、「這個職缺未來有很多可能性」等等？但是，這些話背後到底隱藏了什麼含義呢？這些話是不是真的意味著你想像中的那樣？在本期節目中，我們將會為你揭開職場上的弦外之音，帶你深入破解對工作條件、企業文化和未來發展的話術。如果你想要在職場上更加機敏靈活，那就不要錯過這期節目！   節目摘要： 📌破解對工...

本集「有話職說」節目主題是「ChatGPT出現後，我會不會失業？該如何因應？」主持人和龍和Misato從職場轉型的角度討論了ChatGPT對職場的影響。兩位主持人分享了ChatGPT的應用領域、職場轉型的趨勢以及應對失業風險的方法，包括學習新技能、提高工作價值、發掘創新創業機會等。本集節目提供了有關職場轉型的專業知識和實用建議，是所有求職者和職場人士不容錯過的一集。   節目摘要： 📌簡介「ChatGPT」：介紹 ChatGPT 是什麼，...

您是否曾經在公司的正式面談中感到被忽略了自己的聲音？您是否曾經認為公司宣揚員工是資產，但實際上卻只是將員工當成棋子來操縱？ 如果您有這樣的經驗，那麼我們的最新一集節目一定會引起您的共鳴。主題是「主管說『跟你聊一聊』，可能和你想像的不太一樣」，我們將 深入探討公司正式面談的真實面貌，告訴你真正的公司決策過程。 研究發現，正式面談往往只是公司為了形塑開放形象所做的表面文章。實際上，相關決策已經在高層決定...

你是否曾經遇過這樣的情況？有人表面上禮貌有加，但實際上卻是在施加壓力或攻擊你。在最新一集的「有話職說」中，我們將帶您探討五種「假禮貌真沒水準」的說話方式，讓您更好地認識和應對這樣的情況。 📌第一種是「以權威為名實則行霸凌之實」，這種說話方式常常利用職務權威或專業知識來對他人進行貶低或施壓。 📌第二種是「以好心建議為名的惡意批評」，這種說話方式常常偽裝成為對方好，但實際上是在以貶低、批評的方式來攻擊對...

【本集主題】：探討創業領導者的重要素質，從歷史人物項羽和劉邦的對比中，探究大方和小氣對團隊的影響。   【節目摘要】：創業者必須學會成為領導者，而領導者的素質對團隊的凝聚力和成就有巨大影響。在這一集節目中，我們從中國歷史上兩位著名的將領項羽和劉邦的事跡中，探討大方和小氣對於團隊的影響。作為一個領導者，要有豁達大度的氣度，不僅要學會欣賞團隊成員的努力和貢獻，也要及時給予肯定和獎勵，才能讓團隊充滿向...

📌你很清楚自己需要的是新的挑戰，所帶來豐富的成就感。 📌你對於自己的工作內容完全不期待。 📌公司裡沒有人可以和你討論、做出行動。 📌你發現自己常常在看時間，希望這毫無新意的一天趕快過去。 📌你確信，不管是對目前公司或是其他組織，若能改變現況，你一定能貢獻的更多。 📌每次你提的意見、專案，都被莫名地打槍。 📌你的周遭完全沒有能夠相互砥礪的人，也沒有讓你尊敬、嚮往、學習的對象。 📌你夢想著能在工作中發揮創意...

📌無需原諒那些曾經把你踢進深淵的混蛋們，或著好心利用你的假面們，也不需要把生命短暫的光陰浪費在這些未來跟你無關痛癢的廢物們。 不想在屈就過去那些人的耳語，也不想自卑老是做不好，就當是恨吧！才能保持戰鬥力。 📌「恨意」其實是保持戰鬥力的竅門，保持適當的恨，會讓你更努力。 📌不必對眼前的挫折鑽牛角尖，有時候「放棄」也是種選擇，繞道會是另外一種風景。 📌千萬不要跟那些冷言旁觀的人認真，因為那只是無窮盡的迴圈...

📌默克醫療保健事業體台灣總經理暨默克香港及澳門董事長余文慧 📌讓「家」更好，不因性別拘束生涯抉擇。傳統華人社會「男尊女卑」的價值觀並不影響著她們夫妻，兩人都懂得「妥協並不代表犧牲」的智慧。 📌女性在職場上，同樣有追求自我實現的權利，而且要做出這個決定並沒有想像中的困難，因為你是以家庭的福祉為優先：「我們的考量是，要讓家庭有好的財務及生活品質」。 📌「你要找一個giver，考慮周圍有誰可以求助，不是自己一個...

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📌專業必需要能變成實際的效益才有用；使用過多的專有名詞，反而成為顧客服務過程的隱形殺手。 📌隔行如隔山，過度的專有名詞使用，常常會嚴重影響工作績效、團隊溝通、顧客服務...許多方面。 📌在出其不意的地方出現 每一個行業總是會有自己的行話，在同一個領域待久了，總是會不自覺自己在使用專有名詞 📌你的理解 ≠ 我的理解 因為每一間公司的營運、組織方式都不相同，同樣的職務名稱如：整合行銷企劃、專案顧問...等，實際上在...

【EP75 職場上，為何當諸葛亮，會比龐統吃香？明明我跟你差不多，不分軒輊，為什麼你總是比我吃香？你的形象，決定了你的收入和人生！朋友們，該重視你的職場形象和人設囉～】 📌鳳雛和臥龍在職場上，誰更受歡迎？以三國歷史故事為例。 📌龐統確實很有才華，但在待人接物方面，在形象上，與諸葛亮相比不占優勢。這也是我為什麼說諸葛亮會更受歡迎的原因。一個人的形象，往往決定了他的收入水準、職涯高度，甚至是整個人生。 📌以貌...

【EP74 你『安靜離職』了嗎？可以少做就不多做，在職式的離職真能有益身心健康？如果老闆以『安靜解雇』迎戰你的『安靜離職』，短兵相接下，如何在職場這場攻防戰獲勝？】 📌「安靜離職」（quiet quitting，或譯、「在職躺平」、「在職離職」）是近來討論度超高的職場工作態度，它指的是員工只做份內最基本、最少的工作，不願求表現爭出頭，認為這樣才比較能夠找到工作與生活的平衡，有益身心健康。 📌安靜離職經常是一種調適機制...

【EP73 《職人有話說》蕭爸，別鬧了！以死以離婚相逼，只為了買一台白色BMW的任性，誰知道造就了一位表演藝術大師的精彩人生！本集節目特別邀請戲劇表演大師蕭忠文來與我們分享他的職場經歷與人生故事】   👉沒有綠葉，又怎麼會有紅花 配角的飾演者，其實很多人一輩子演繹的角色，大部分都是配角。他們的演技有目共睹，單單是這一份功底和耐心，已經足夠很多人學習。   👉你，可能認識他，可能不認識他，看著他覺得眼熟...

求職常見詐騙陷阱 📌面試要你先繳身分證件、銀行存摺 如果公司在面試時要你填寫一堆跟工作非相關的資料，包含身份證字號、家庭背景資料，甚至還沒錄取就要你先提供身分證件、存摺、提款卡、信用卡等，提醒您千萬要小心。 📌薪水還沒發就要求先繳保證金、訓練費、制服費 一般常見的求職詐騙案例，像是假冒經紀公司向應徵模特兒、演員的求職者收取保證金、培訓費；或是應徵門市服務人員，公司要您自行負擔制服費、治裝費。 📌假借徵...

【EP71 《職人有話說》蕭爸，別鬧了！以死以離婚相逼，只為了買一台白色BMW的任性，誰知道造就了一位表演藝術大師的精彩人生！本集節目特別邀請戲劇表演大師蕭忠文來與我們分享他的職場經歷與人生故事】   👉沒有綠葉，又怎麼會有紅花 配角的飾演者，其實很多人一輩子演繹的角色，大部分都是配角。他們的演技有目共睹，單單是這一份功底和耐心，已經足夠很多人學習。   👉你，可能認識他，可能不認識他，看著他覺得眼熟...

【EP70 塑造人人熱愛的工作：工作本身就不令人喜愛，各位老闆，想要讓你旗下的員工充分發揮、提振績效嗎？請改造工作，令員工熱愛之。】   📌在美國，由於離職人數創下新高，這個經濟體系下的所有產業部門在努力填補職缺時，都碰到了困難。為了讓人們重返工作崗位，眾多組織正在改變自身的長期政策，並提供前所未有的員工激勵誘因。   📌簡單來說，工作本身並不符合我們的需求，在新冠疫情之前不符合，現在也不符合。根...

【EP69 職場女力系列：我寧願失敗，也不要８０歲再後悔！雙金歌后艾怡良：一手握麥、一手持筆，堪稱演藝界斜槓女王代表】 ?艾怡良介紹，從台灣藝術大學視覺傳達設計學系畢業的艾怡良，在2021年8月獲母校頒發傑出校友。「每當有新的挑戰來，心裡知道壓力山大，還是做。我寧願失敗，也不要80歲再後悔。」艾怡良說。 ?從小愛唱歌、畫畫，大學只想當女強人。「我決定要成為有用的大人，嚮往那種瀟灑的『姊氣』。」 ?「當時對媒體推廣很...

【無能的唐僧，憑什麼能領導孫悟空？看似樣樣不如你的部門主管，為什麼他可以位居上位？其實他可能有一些底蘊在身，你不一定都知道！】 ?很多人對自己的領導是不太服氣的，認為其沒資格管自己，心中時常不忿。不可否認，有些人確實不適合當管理者，能力平庸，但還有些人只是看著不適合而已，他們身上有著管理者的隱形特質。 ?唐僧和孫悟空的歷史故事 ?關係硬，有後台。這個世界很現實的，有後台，有背景，往往很多事做起來就容易多...

EP67 便當訂得好，表現呱呱叫！訂便當可是很專業的一門學問！能把公司便當訂好的人，職場表現都不會太差！可別小看訂便當這個動作，可是暗藏很多眉眉角角，大家快學起來吧！ ?為什麼要特別講訂便當這個主題呢？理由很簡單，因為吃得好就很多事情都可以忍耐一下，吃不好就會直接引爆一堆地雷，就算起因根本不是便當也會變成罪該萬死！你還敢說便當不重要嗎？ ?訂便當必知小細節，完整版內容只有在節目裡才會全部告訴你喔！ ? 不要只...

EP66 【老闆，我不幹了！老闆，這個我不知道怎麼辦？明明都是在面試表現優異、脫穎而出的優秀人才，怎麼幾年後不是離職就是變平庸？各位主管，因為你把人才變庸才和奴才了！】 ?為什麼很多當初自己看重的好人才，不是離職了，就是在公司裡默默無聞了？ ?第一個可能，管理者看錯人了。管理者看在眼裡的優秀，只是一種表象，所謂的「好人才」實際上能力不行，心態也不好，當然就拿不到結果。 ?第二個可能，管理者把人用廢了。管理者...

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?世界變化太快，如何才能不被這個世界所淘汰？ -如果你一年讀不到5本書，表示你的讀書原力還在睡，而那些願意投資時間和金錢在閱讀上的人，早已不斷進化、自我更新，將你狠狠拋在後頭。 ?假設我們來持續讀完二十本實用書籍好了，應該會確實感受到「啊，原來讀書可以讓人視野變得這麼遼闊！」 ?接著把下一個目標定在一百本。超過了一百本後，我想你應該很習慣生活裡有書了，也就是說，你已經培養出了閱讀的好習慣。一個月看不到一本...

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