岸田弁護士の間違えないで！『労務トラブル最初の一手』

第42回「過重労働と労働時間」 22.08.2019 15:37 ↓

６０時間を超えると危険？会社の責任が問われる可能性のある残業時間はどれくらいでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第41回「業務上災害と安全配慮義務の関係」 15.08.2019 15:40 ↓

仕事中に社員がケガを負った場合、会社はどんな責任を負うのでしょうか。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第40回「入社３日目の従業員が会社に出てこなくなりました。会社はどうしたらよいでしょうか？」 08.08.2019 16:10 ↓

無断で会社に来ない。連絡もつかない。家に行っても出ない。 そんな新入社員に取るべき対応とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第39回「採用内定通知を出した後に、良くない噂が、、やっぱり雇うのをやめたい。そんなときどうする？」 01.08.2019 15:52 ↓

採用内定から実際の勤務開始まで時間がないことがほとんど。企業の迅速な判断が求められます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第38回「すごーく大事な“空気を読む力”とは？」 25.07.2019 15:54 ↓

人事労務にも必須！空気を読む力は、努力で身につけられるのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第37回「パワハラ防止措置に関する法律がとうとう成立！企業は何をしなければならないか？」 18.07.2019 15:33 ↓

5月29日にパワハラ防止措置に関する法律が成立しました。 パワハラ相談をしてきた人に、企業としてどう対応すべきかを解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第36回「上司が部下を殴る。部下が上司を殴る。どっちが悪質？」 11.07.2019 15:14 ↓

最近、イジメや暴力などによって会社の秩序が乱れる事案が増えてきています。 皆さんならどのように秩序を回復させますか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第35回「三次会の帰りに上司からキスされました…。」 04.07.2019 14:59 ↓

三次会の帰りにセクハラ。会社は責任を負うのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第34回「辞めろ、と、辞めないか、何が違う？」 27.06.2019 15:39 ↓

社員と話し合いで円満解決。退職勧奨について考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第33回「労働組合が会社にやってきた！社長はどう向き合えば良いのか？」 20.06.2019 14:54 ↓

労働組合の方が、アポなしで会社にやってきました。 その時やってはいけない対応、間違えてはいけない対応について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第32回「懲戒処分を何回重ねたら、社員を解雇できるのか？」 13.06.2019 16:04 ↓

経営者さんから、よくこのようなご質問を頂きます。 懲戒処分の定義や社員への制裁方法について、事例を踏まえて解説していきます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第31回 栃尾さん持ち込み企画第１弾「弁護士の交渉力って凄く重要なのでは？」 06.06.2019 15:53 ↓

栃尾さんから弁護士の交渉力について質問を頂きました。 裁判で経験したリアルな交渉のコツをお話いています。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第30回「中小企業シリーズ～働き方改革時代に中小企業がまずすべきこと③残業命令について考える」 30.05.2019 15:18 ↓

「生活の為に残業させて欲しい」と、申し出る社員に対して、会社としてはどのように対応していくべきなのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第29回「従業員が故意に会社に損害を与えました。その場合、従業員に損害賠償を請求しても良いのでしょうか？」 23.05.2019 15:04 ↓

番組レビューにご質問を頂いたので、お答え致します。 従業員に対する損害賠償や弁済契約は、法的にどうなっているのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第28回「泊りがけで社員を働かせてはいけない？」 16.05.2019 15:52 ↓

起業して間もない会社で気をつけておくべき労務トラブルをご紹介します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第27回「社員が罪を犯しました…。会社が処分するにあたり検討すべきこととは？」 09.05.2019 15:00 ↓

今回もクイズ形式で、社員が犯した罪5パターンを例に、処分するにあたっての考え方をご紹介します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第26回「弁護士の働き方はブラックか？」 02.05.2019 15:36 ↓

気になる弁護士のリアル。 本番組パーソナリティー、岸田弁護士の仕事と生活に迫ります。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第25回「社長それはダメです！ハラスメント相談対応」 25.04.2019 15:06 ↓

パワハラ防止措置に関する法律が新しく加わる予定です。 今回は職場でのハラスメント相談をクイズ形式で考えていきます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第24回「中小企業シリーズ～働き方改革時代に中小企業がまずすべきこと②労働時間の把握の問題」 18.04.2019 16:02 ↓

法律改定により、管理職でも労働時間を把握することが必要になりました。 それに伴って、変えなければならない時間管理方法とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第23回「中小企業シリーズ～働き方改革時代に中小企業がまずすべきこと①年次有給休暇問題」 11.04.2019 15:14 ↓

今後中小企業に必要な、有給休暇の把握について解説いたします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第22回「合コン不要論に物申す。非効率、生産性の低い合コンは働き方改革時代に不要か？」 04.04.2019 15:46 ↓

効率が求められる現代に、合コンの様な非効率の場は果たして不要なのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第21回「春は出会い、別れの季節、そして異動の季節。異動について考える。」 28.03.2019 16:25 ↓

人事異動を断る社員とのトラブル。 その解決策とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第20回「従業員がSNSに動画を投稿して大炎上！どう防ぐ？」 21.03.2019 16:13 ↓

最近よくニュースで取り上げられる、SNSの問題。 経営に関わる問題動画を従業員に拡散された場合、どのような対応が必要なのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第19回「台風が接近。従業員をそのまま働かせることのリスクとは」 14.03.2019 15:32 ↓

台風の日の配達中、アルバイトが労災を発生させた場合、会社側はどう対応すべきなのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第18回 「同族経営で事業承継。もめがちなことは？」（ゲスト：小島勇祐弁護士） 07.03.2019 15:08 ↓

事業承継や財産分与など、相続で起こりうるトラブルについて小島弁護士に解説いただきました！ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/