可以幫我安排面試嗎?

經痛不是我願意！想請個生理假有這麼困難嗎？ 讓Vance帶你簡單破解勞基法，搶回快樂工作的主導權！ 影片版本在這裡👉 https://youtu.be/DGmc-pY4Y1s?si=Sox5wNNl8490zZLN 🩷🩷🩷 ✨記得〈追蹤〉我們，週二新集數上架第一個通知你! ✨〈五顆星好評〉別忘記你的鼓勵是我們的動力! 📩合作請寄信至 marketing@manpowergrc.tw 音樂來源: Youtube無版權可商用音樂 -- Hosting provided by SoundOn

不管是同工不同酬、還是與工作無關的不合理限制都是歧視！ 讓Vance帶你簡單破解勞基法，搶回快樂工作的主導權！ 影片版本在這裡👉 https://youtu.be/4TruBBjjllI?si=MSokBaT8vX4UPzZ5 🩷🩷🩷 ✨記得〈追蹤〉我們，週二新集數上架第一個通知你! ✨〈五顆星好評〉別忘記你的鼓勵是我們的動力! 📩合作請寄信至 marketing@manpowergrc.tw 音樂來源: Youtube無版權可商用音樂 -- Hosting provided by SoundOn

現今打卡技術越來越先進，個資安全要更加注意！ 讓Vance帶你簡單破解勞基法，搶回快樂工作的主導權！ 影片版本在這裡👉 https://youtu.be/RYQuEg_dX2s?si=22Eu70QvJmTkHn42 🩷🩷🩷 ✨記得〈追蹤〉我們，週二新集數上架第一個通知你! ✨〈五顆星好評〉別忘記你的鼓勵是我們的動力! 📩合作請寄信至 marketing@manpowergrc.tw 音樂來源: Youtube無版權可商用音樂 -- Hosting provided by SoundOn

失業了不要慌！善用政府津貼助你度過待業難關！ 讓Vance帶你簡單破解勞基法，搶回快樂工作的主導權！ 影片版本在這裡👉 https://youtu.be/hmiVe5YIES8?si=uC1FJBoqGAn80lgq 🩷🩷🩷 ✨記得〈追蹤〉我們，週二新集數上架第一個通知你! ✨〈五顆星好評〉別忘記你的鼓勵是我們的動力! 📩合作請寄信至 marketing@manpowergrc.tw 音樂來源: Youtube無版權可商用音樂 -- Hosting provided by SoundOn

被資遣雖然很悲傷，但該有的權利還是要爭取呀！ 讓Vance帶你簡單破解勞基法，搶回快樂工作的主導權！ 影片版本在這裡👉 https://youtu.be/WABXk35puqI?si=IAWCi3B2L6UZVRBx 🩷🩷🩷 ✨記得〈追蹤〉我們，週二新集數上架第一個通知你! ✨〈五顆星好評〉別忘記你的鼓勵是我們的動力! 📩合作請寄信至 marketing@manpowergrc.tw 音樂來源: Youtube無版權可商用音樂 -- Hosting provided by SoundOn

特休是勞工的基本權利，不要再傻傻被雇主旋轉了！ 讓Vance帶你簡單破解勞基法，搶回快樂工作的主導權！ 影片版本在這裡👉 https://youtu.be/2LuzmSfODAg?si=fRjO42DnJxZcRoSa 🩷🩷🩷 ✨記得〈追蹤〉我們，週二新集數上架第一個通知你! ✨〈五顆星好評〉別忘記你的鼓勵是我們的動力! 📩合作請寄信至 marketing@manpowergrc.tw 音樂來源: Youtube無版權可商用音樂 -- Hosting provided by SoundOn

加班時數不只要算到分鐘數！假日加班還要乘倍數！ 讓Vance帶你簡單破解勞基法，搶回快樂工作的主導權！ 影片版本在這裡👉 https://youtu.be/y6OWFaaqEiY?si=wY_aRnHij3OU0yPv 🩷🩷🩷 ✨記得〈追蹤〉我們，週二新集數上架第一個通知你! ✨〈五顆星好評〉別忘記你的鼓勵是我們的動力! 📩合作請寄信至 marketing@manpowergrc.tw 音樂來源: Youtube無版權可商用音樂 -- Hosting provided by SoundOn

面試就要你掏錢、掏證件？這種詐騙爛招不要再傻傻上當了！ 讓Vance帶你簡單破解勞基法，搶回快樂工作的主導權！ 影片版本在這裡👉 https://youtu.be/lRZsp2Fno7A?si=dVHjrUvUxFfOyENN 🩷🩷🩷 ✨記得〈追蹤〉我們，週二新集數上架第一個通知你! ✨〈五顆星好評〉別忘記你的鼓勵是我們的動力! 📩合作請寄信至 marketing@manpowergrc.tw 音樂來源: Youtube無版權可商用音樂 -- Hosting provided by SoundOn

離職預告期也有上限！拜託公司放手讓我走吧！ 讓Vance帶你簡單破解勞基法，搶回快樂工作的主導權！ 影片版本在這裡👉 https://youtu.be/Gc7oqRPmhb0?si=cOBfcPhkpnIR2Uaf 🩷🩷🩷 ✨記得〈追蹤〉我們，週二新集數上架第一個通知你! ✨〈五顆星好評〉別忘記你的鼓勵是我們的動力! 📩合作請寄信至 marketing@manpowergrc.tw 音樂來源: Youtube無版權可商用音樂 -- Hosting provided by SoundOn

別再說「上班打卡制、下班責任制」了！超時工作老闆還是要給加班費啊！ 讓Vance帶你簡單破解勞基法，搶回快樂工作的主導權！ 影片版本在這裡👉 https://youtu.be/LF505E4P4g4?si=tWfmmQutXmU1r54u 🩷🩷🩷 ✨記得〈追蹤〉我們，週二新集數上架第一個通知你! ✨〈五顆星好評〉別忘記你的鼓勵是我們的動力! 📩合作請寄信至 marketing@manpowergrc.tw 音樂來源: Youtube無版權可商用音樂 -- Hosting provided by SoundOn

拖著生病的身體到底怎麼工作！老闆憑什麼不准假？！ 讓Vance帶你簡單破解勞基法，搶回快樂工作的主導權！ 影片版本在這裡👉 https://youtu.be/nCRusDq5mL8?si=6Uf6YalzmLqgNhc9 🩷🩷🩷 ✨記得〈追蹤〉我們，週二新集數上架第一個通知你! ✨〈五顆星好評〉別忘記你的鼓勵是我們的動力! 📩合作請寄信至 marketing@manpowergrc.tw 音樂來源: Youtube無版權可商用音樂 -- Hosting provided by SoundOn

說好的試用期結束調薪呢，老闆不要呼嚨我啊！ 讓Vance帶你簡單破解勞基法，搶回快樂工作的主導權！ 影片版本在這裡👉 https://youtu.be/nond5JfuKF4?si=H3PleWivghp8rCUK 🩷🩷🩷 ✨記得〈追蹤〉我們，週二新集數上架第一個通知你! ✨〈五顆星好評〉別忘記你的鼓勵是我們的動力! 📩合作請寄信至 marketing@manpowergrc.tw 音樂來源: Youtube無版權可商用音樂 -- Hosting provided by SoundOn

都要吃土了！無薪假老闆有權無限放下去嗎？ 讓Vance帶你簡單破解勞基法，搶回快樂工作的主導權！ 影片版本在這裡👉 https://youtu.be/rLBO0M9PD9g?si=szg8sQeWndkNr96H 🩷🩷🩷 ✨記得〈追蹤〉我們，週二新集數上架第一個通知你! ✨〈五顆星好評〉別忘記你的鼓勵是我們的動力! 📩合作請寄信至 marketing@manpowergrc.tw 音樂來源: Youtube無版權可商用音樂 -- Hosting provided by SoundOn

都幾歲了還在霸凌別人是在哈囉！我不說不代表我沒感覺！ 讓Vance帶你簡單破解勞基法，搶回快樂工作的主導權！ 影片版本在這裡👉 https://youtu.be/1rQO_1FJfZk?si=E_uzOI8XI1F-F9WN 🩷🩷🩷 ✨記得〈追蹤〉我們，週二新集數上架第一個通知你! ✨〈五顆星好評〉別忘記你的鼓勵是我們的動力! 📩合作請寄信至 marketing@manpowergrc.tw 音樂來源: Youtube無版權可商用音樂 -- Hosting provided by SoundOn

工作職災超倒楣！看病看到快破產怎麼辦？ 讓Vance帶你簡單破解勞基法，搶回快樂工作的主導權！ 影片版本在這裡👉 https://youtu.be/qJfTW7gV1Og?si=33wGAPpmXZWzGQ8X 🩷🩷🩷 ✨記得〈追蹤〉我們，週二新集數上架第一個通知你! ✨〈五顆星好評〉別忘記你的鼓勵是我們的動力! 📩合作請寄信至 marketing@manpowergrc.tw 音樂來源: Youtube無版權可商用音樂 -- Hosting provided by SoundOn

退休金舊制、新制一聽就頭痛，那我到底什麼時候能退休？ 讓Vance帶你簡單破解勞基法，搶回快樂工作的主導權！ 影片版本在這裡👉 https://youtu.be/2wXmx1ujrlA?si=VOXO9tu1NVT7GtXz 🩷🩷🩷 ✨記得〈追蹤〉我們，週二新集數上架第一個通知你! ✨〈五顆星好評〉別忘記你的鼓勵是我們的動力! 📩合作請寄信至 marketing@manpowergrc.tw 音樂來源: Youtube無版權可商用音樂 -- Hosting provided by SoundOn

育嬰留停不是只有請假，還有津貼可以領！ 讓Vance帶你簡單破解勞基法，搶回快樂工作的主導權！ 影片版本在這裡👉 https://youtu.be/_YBRcieb4Ug?si=yAx8Iws_WdMsrJj7 🩷🩷🩷 ✨記得〈追蹤〉我們，週二新集數上架第一個通知你! ✨〈五顆星好評〉別忘記你的鼓勵是我們的動力! 📩合作請寄信至 marketing@manpowergrc.tw 音樂來源: Youtube無版權可商用音樂 -- Hosting provided by SoundOn

說調就調？當我塑膠做的膩！別再讓慣老闆得逞！ 讓Vance帶你簡單破解勞基法，搶回快樂工作的主導權！ 影片版本在這裡👉 https://www.youtube.com/watch?v=VP_7WuPSBBA 🩷🩷🩷 ✨記得〈追蹤〉我們，週二新集數上架第一個通知你! ✨〈五顆星好評〉別忘記你的鼓勵是我們的動力! 📩合作請寄信至 marketing@manpowergrc.tw 音樂來源: Youtube無版權可商用音樂 -- Hosting provided by SoundOn

就算和同事不太熟，免費的員工旅遊還是一定要蹭一下吧！ 讓Vance帶你簡單破解勞基法，搶回快樂工作的主導權！ 影片版本在這裡👉 https://www.youtube.com/watch?v=D42OMcQT-80 🩷🩷🩷 ✨記得〈追蹤〉我們，週二新集數上架第一個通知你! ✨〈五顆星好評〉別忘記你的鼓勵是我們的動力! 📩合作請寄信至 marketing@manpowergrc.tw 音樂來源: Youtube無版權可商用音樂 -- Hosting provided by SoundOn

在這個年代利用跳槽加薪最快！但前公司卻死不讓你遠走高飛嗎？ 讓Vance帶你簡單破解勞基法，搶回快樂工作的主導權！ 影片版本在這裡👉 https://www.youtube.com/watch?v=NSw28npb0I4 🩷🩷🩷 ✨記得〈追蹤〉我們，週二新集數上架第一個通知你! ✨〈五顆星好評〉別忘記你的鼓勵是我們的動力! 📩合作請寄信至 marketing@manpowergrc.tw 音樂來源: Youtube無版權可商用音樂 -- Hosting provided by SoundOn

公司可以逼我簽不合理條約嗎？難道員工只能永遠處於弱勢嗎？ 讓Vance帶你簡單破解勞基法，搶回快樂工作的主導權！ 影片版本在這裡👉 https://www.youtube.com/watch?v=o_6Zgbxhcn4 🩷🩷🩷 ✨記得〈追蹤〉我們，週二新集數上架第一個通知你! ✨〈五顆星好評〉別忘記你的鼓勵是我們的動力! 📩合作請寄信至 marketing@manpowergrc.tw 音樂來源: Youtube無版權可商用音樂 -- Hosting provided by SoundOn

那上班被老闆罵算不算職災？老闆拜託讓我請個病假吧！ 讓Vance帶你簡單破解勞基法，搶回快樂工作的主導權！ 影片版本在這裡👉 https://youtu.be/mLpTHvnUoxc?si=9OgFm5R-Y8QwDMxb 🩷🩷🩷 ✨記得〈追蹤〉我們，週二新集數上架第一個通知你! ✨〈五顆星好評〉別忘記你的鼓勵是我們的動力! 📩合作請寄信至 marketing@manpowergrc.tw 音樂來源: Youtube無版權可商用音樂 -- Hosting provided by SoundOn

叫我加班無所謂，但加班費一定要給到位：） 讓 Vance 帶你簡單破解勞基法，搶回快樂工作的主導權！ 影片版本在這裡👉 https://youtu.be/CBAZlYB242I?si=b4CM-M-TKvLmwkgC 🩷🩷🩷 ✨記得〈追蹤〉我們，週二新集數上架第一個通知你! ✨〈五顆星好評〉別忘記你的鼓勵是我們的動力! 📩合作請寄信至 marketing@manpowergrc.tw 音樂來源: Youtube無版權可商用音樂 -- Hosting provided by SoundOn

本集來賓邀請到我們的「勞資顧問專家David」🎙️ 在職場或求職過程中，歧視可能不是明目張膽，而是隱藏在制度、文化與觀念之中。從年齡、性別到外貌偏見，都可能影響錄取與升遷。這集邀請勞資顧問專家 David，一起解析就業歧視的真實樣貌，如何打造更公平的職場。 🩷🩷🩷 ✨記得〈追蹤〉我們，週二新集數上架第一個通知你! ✨〈五顆星好評〉別忘記你的鼓勵是我們的動力! 📩合作請寄信至 marketing@manpowergrc.tw 音樂來源: Youtube...

本集來賓再度邀請到「勞資顧問專家David」🎙️ 在職場中，被主管指責或要求，是正常管理，還是已經越界成霸凌？這集邀請專家帶你辨識「合理要求」與「不當對待」的界線，教你在工作中保護自己、勇敢表達。 健康的職場環境並非理所當然，而是需要每個人共同維護。 對個人而言，你不必默默忍受不合理的對待，你有權被尊重。 對組織與主管而言，營造安全、互信的職場，不只是保障員工，更是團隊永續發展的關鍵。 🩷🩷🩷 ✨記得〈追蹤〉...