向井蘭 × CK PRODUCTION
向井蘭の『社長は労働法をこう使え!』
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。★番組へのご質問はこちら↓↓https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai●向井蘭:労働法務を専門とし、解雇、雇止め、未払い残業代、団体交渉、労災など、使用者側の労働事件を数多く取り扱う。主な著書に『社長は労働法をこう使え!』、『会社は合同労組・ユニオンとこう闘え!』、『人事・労務担当者のための 労働法のしくみと仕事がわかる本』。●プロデュース:CKプロダクション株式会社https://ck-production.com●ポッドキャストの書き起こしサービス「LISTEN」はこちらhttps://listen.style/p/...
No dejes de visitar la web del podcast y apoyar a su creador: www.labor-management.net
Autor
向井蘭 × CK PRODUCTION
Categoría
Web del podcast
Último episodio
22 de oct. de 2026
¿Dónde escuchar?
Podcasts en la app Replaio Radio Muy prontoLos podcasts llegarán muy pronto a la app. Instálala ahora y sé el primero en descubrir una forma totalmente nueva de vivir los podcasts
Episodios
第311回「「パワハラチェックリスト」最新版アップデートvol.2「支配欲はパワハラの始まり!?」」 22.07.2021 18:59
第311回「「パワハラチェックリスト」最新版アップデートvol.2「支配欲はパワハラの始まり!?」」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/
第310回「「パワハラチェックリスト」最新版アップデートvol.1「時代に適応できない人材は危険!?」」 15.07.2021 16:36
第310回「「パワハラチェックリスト」最新版アップデートvol.1「時代に適応できない人材は危険!?」」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/
第309回「質問:「年俸制」にすると「雇用契約」の意味がない?」 08.07.2021 12:12
第309回「質問:「年俸制」にすると「雇用契約」の意味がない?」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/
第308回「YouTube「年収チャンネル」と「フランチャイズチャンネル」から考察する労働市場」 01.07.2021 17:17
第308回「YouTube「年収チャンネル」と「フランチャイズチャンネル」から考察する労働市場」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/
第307回「質問:就業の実態と支払いに乖離がある「定額残業代」」 24.06.2021 10:40
第307回「質問:就業の実態と支払いに乖離がある「定額残業代」」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/
第306回「質問:「自称メンタル疾患」の社員への対応方法は?」 17.06.2021 13:17
第306回「質問:「自称メンタル疾患」の社員への対応方法は?」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/
第305回「時給社員への休業手当の支払いが義務に!?」 10.06.2021 14:09
第305回「時給社員への休業手当の支払いが義務に!?」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/
第304回「質問:社員へのPCR検査の強制は可能か?」 03.06.2021 15:17
第304回「質問:社員へのPCR検査の強制は可能か?」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/
第303回「出向や転籍がある会社は事実上終身雇用ではない!?」 27.05.2021 15:03
第303回「出向や転籍がある会社は事実上終身雇用ではない!?」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/
第302回「質問:訪問看護事業で「業務委託契約」にしたいのですが・・・」 20.05.2021 16:16
第302回「質問:訪問看護事業で「業務委託契約」にしたいのですが・・・」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/
第301回「国際比較!「日本の解雇」は本当に難しいのか?」 13.05.2021 15:14
第301回「国際比較!「日本の解雇」は本当に難しいのか?」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/
第300回「質問:明らかな会社都合での退職勧奨を受けています・・・」 06.05.2021 15:00
第300回「質問:明らかな会社都合での退職勧奨を受けています・・・」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/
第299回「労働法の歴史を紐解く‼︎〜割増賃金率25%は暫定的のはずだった!?〜」 29.04.2021 18:34
第299回「労働法の歴史を紐解く‼︎〜割増賃金率25%は暫定的のはずだった!?〜」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/
第298回「質問:出向先でうつ病を発症。会社との付き合い方は?」 22.04.2021 18:08
第298回「質問:出向先でうつ病を発症。会社との付き合い方は?」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/
第297回「質問:早期退職の条件に「取引先への再就職は認めない」は適法か?」 15.04.2021 14:35
第297回「質問:早期退職の条件に「取引先への再就職は認めない」は適法か?」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/
第296回「質問:「一人親方」の実態は雇用契約ではないのか?」 08.04.2021 15:14
第296回「質問:「一人親方」の実態は雇用契約ではないのか?」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/
第295回「質問:「独占業務」を未資格者が業務委託契約で受けるのは違法では?」 01.04.2021 15:07
第295回「質問:「独占業務」を未資格者が業務委託契約で受けるのは違法では?」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/
第294回「新刊『教養としての「労働法」入門』3/24発売‼︎」 25.03.2021 18:10
第294回「新刊『教養としての「労働法」入門』3/24発売‼︎」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/
第293回「質問:同一労働同一賃金を実現するための職務分析とは!?」 18.03.2021 14:58
第293回「質問:同一労働同一賃金を実現するための職務分析とは!?」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/
第292回「労使紛争(解決編):紛争解決の3つのポイントとは!?」 11.03.2021 20:42
第292回「労使紛争(解決編):紛争解決の3つのポイントとは!?」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/
第291回「労使紛争(予防編):人間は変わらないという現実!?」 04.03.2021 16:43
第291回「労使紛争(予防編):人間は変わらないという現実!?」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/
第290回「労使紛争(原因編):経営者が経営者の仕事をしていない!」 25.02.2021 19:51
第290回「労使紛争(原因編):経営者が経営者の仕事をしていない!」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/
第289回「労使紛争(原因編):仕事における期待値と現実のズレ!」 18.02.2021 18:19
第289回「労使紛争(原因編):仕事における期待値と現実のズレ!」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/
第288回「裁判手続きのIT化により全国対応可能に!」 11.02.2021 15:22
第288回「裁判手続きのIT化により全国対応可能に!」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/
第287回「質問:製造業で段階的に「みなし残業代」を減らすためには?」 04.02.2021 12:57
第287回「質問:製造業で段階的に「みなし残業代」を減らすためには?」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/
Podcasts similares
Replaio no es editor de podcasts; los nombres de los programas, las portadas y el audio pertenecen a sus autores y se distribuyen a través de canales RSS públicos