Leading HR

Es gibt immer noch etwas zu tun. Einen Beitrag veröffentlichen, die Website überarbeiten, einen Kurs durcharbeiten. Und selbst nach einem vollen Tag bleibt manchmal das Gefühl: Eigentlich müsste ich mehr machen. Ein Gespräch mit meiner Mentee hat mich diese Woche beschäftigt. Sie geht in die volle Selbstständigkeit, und wir haben darüber gesprochen, wie viel Zeit Kundengewinnung und Marketing bean...

„Meine Tür steht immer offen.“ „Wir sind hier wie eine große Familie.“ „Nimm das bitte nicht persönlich.“ Sätze, die wahrscheinlich jeder schon einmal gehört hat.  Und die auf den ersten Blick völlig harmlos klingen. Aber sind sie das auch? In dieser Folge von Essence & Impact beschäftige ich mich mit sechs typischen Aussagen aus dem Berufsalltag. Was möchte eine Führungskraft damit eigen...

„Du bist der Durchschnitt der fünf Menschen, mit denen du am meisten Zeit verbringst.“ Ein Satz, den wahrscheinlich jeder schon einmal gehört hat. Aber vielleicht greift er zu kurz. Denn für unsere berufliche und unternehmerische Entwicklung ist nicht nur entscheidend, mit welchen Menschen wir besonders viel Zeit verbringen. Entscheidend ist auch: In welchen Räumen bewegen wir uns? Welche Netzwerk...

Woran sollen Menschen denken, wenn du nicht im Raum bist? Warum sollte man sich an dich erinnern? Diese Frage ist mir vor kurzem begegnet – und sie ist hängen geblieben. Denn wenn wir uns vorstellen, erzählen wir meistens unseren Namen, unseren Job, vielleicht noch unser Unternehmen und das, woran wir gerade arbeiten. Aber reicht das wirklich, um in Erinnerung zu bleiben? Gerade nach vielen Gesprä...

Welche Entscheidung habe ich in den letzten Monaten viel zu lange vor mir hergeschoben? Was mache ich heute als Führungskraft anders, als ich es früher selbst von meinen Vorgesetzten erwartet habe? Und was kostet uns eigentlich mehr: eine falsche Entscheidung – oder viel zu lange gar keine zu treffen? In dieser Q&A-Folge von Essence & Impact beantworte ich genau diese Fragen. Ich spreche d...

Ein TÜV-Termin ist vermutlich nichts, worauf man sich besonders freut. Und vielleicht gerade deshalb ist mir mein letzter Termin so im Gedächtnis geblieben: Nach rund 15 Minuten war alles erledigt. Klarer Ablauf, keine unnötige Wartezeit, kein komplizierter Prozess – einfach schnell, freundlich und professionell. Eigentlich nichts Spektakuläres. Und genau das hat mich nachdenklich gemacht. Denn wi...

Über 500 Tage hatte ich meine Apple Watch jeden Tag am Handgelenk. Dann habe ich sie abgelegt. Nicht, weil ich plötzlich etwas gegen Technik habe. Und auch nicht, weil eine Apple Watch grundsätzlich schlecht ist. Ich habe irgendwann gemerkt, wie oft etwas anderes darüber entscheidet, womit ich mich als Nächstes beschäftige: eine Nachricht, eine Mail, ein Termin, eine Vibration am Handgelenk. Also...

Aus Leading HR wird Essence & Impact. Nicht, weil Leading HR nicht mehr funktioniert – sondern weil sich meine eigene Perspektive verändert hat. Nach über einem Jahr Pause geht es hier weiter. Aber nicht einfach dort, wo ich aufgehört habe. Ich bin Nicole Fromhold, Unternehmerin, Geschäftsführerin, HR Interim Managerin und Executive-Sparringspartnerin. In den vergangenen Jahren hat sich nicht...

Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist mehr als eine private Herausforderung – sie ist ein strategischer Führungsauftrag . In dieser Folge spricht Nicole mit Nadine , Führungskraft, Mutter von Zwillingen und Expertin für Unpaid Care Work , über die Realität hinter Elternzeit, Pflegeverantwortung und Führung in Lebensphasen. Gemeinsam zeigen sie, wie flexible Unternehmenskultur , mutige Kommunikat...

Wie schaffst du es, bei all dem Druck nicht selbst auszubrennen? In dieser Folge nehme ich dich mit hinter die Kulissen meines eigenen Alltags – zwischen Verantwortung, Projektdruck, Teamführung und dem ganz normalen Chaos dazwischen. Ich spreche offen darüber,  – wie ich viel zu lange durchgehalten habe,  – wann der Punkt kam, an dem nichts mehr ging,  – wie ich mir Unterstützung g...

Manche Sätze klingen banal – und wirken doch wie ein stiller Teamkiller. In dieser Folge spreche ich über fünf typische Aussagen, die ich immer wieder in Unternehmen höre.  Sätze wie: „Das haben wir schon immer so gemacht.“ „Das ist nicht mein Zuständigkeitsbereich.“ Und: „Da oben entscheidet man das eh ohne uns.“ ...  Klingt harmlos? Ist es nicht. Denn diese Worte können Motivation erst...

Teams durch Veränderung führen – mit Klarheit & Haltung Change Management , Umstrukturierungen , neue Rollen, Unsicherheit im Team – in dieser Folge erfährst du, wie du als Führungskraft oder HR-Verantwortliche  dein Team sicher durch Umbruchphasen begleitest. Ich teile: ein echtes Beispiel aus einem Change-Projekt psychologische Insights zu Sicherheit & Kommunikation mein 3-Schritte-...

Manipulation durch Kollegen oder Führungskräfte ist kein Einzelfall. Sie beginnt leise: durch subtile Andeutungen, emotionale Trigger oder taktisch gesetzte Erwartungen. In diesem Video decken wir auf, wie andere dich im Arbeitsalltag gezielt beeinflussen – und wie du dich davor schützt. 🎙️ Zu Gast ist Jenny Nolting, Personalleiterin in einem Logistikunternehmen.  Gemeinsam sprechen wir über:...

Ab dem 1. Juni 2025 sollen Unternehmen mit mehr als fünf Mitarbeitenden angeblich gesetzlich verpflichtet sein, einen Feelgood-Manager zu ernennen? Diese Schlagzeile macht gerade auf Social Media die Runde – doch sie ist schlichtweg falsch. In dieser Folge kläre ich auf: Woher dieses HR-Gerücht stammt Warum solche Mythen so gut funktionieren Was Feelgood Management wirklich bedeutet Und warum Führ...

In dieser Folge sprechen wir über die zentrale Rolle von HR in der modernen Unternehmensführung. Gemeinsam mit Marie beleuchte ich, warum HR als strategischer Partner unverzichtbar ist, welche HR-Strategien wirklich wirken und wie Unternehmen durch eine starke HR-Transformation langfristig erfolgreicher werden können. Wir diskutieren unter anderem: Warum Personalmanagement und Unternehmensstrategi...

💰 Warum verdienen Frauen immer noch weniger? Trotz aller Fortschritte liegt der Gender Pay Gap in Deutschland 2025 immer noch bei 16 % – und in manchen Bereichen ist er sogar noch höher! Doch was können Führungskräfte und HR wirklich tun , um faire Bezahlung zu gewährleisten und strukturelle Ungleichheiten abzubauen? 👉 In dieser Folge erfährst du: ✅ Wie der Gender Pay Gap berechnet wird – und w...

Mini-Serie zum Thema Schlechte Führung .  In den letzten beiden Episoden haben wir darüber gesprochen, woran du schlechte Führung erkennst und ob du die Situation noch verbessern kannst. Doch was, wenn nichts hilft? Was, wenn du immer wieder versuchst, etwas zu ändern, aber am Ende doch nur Frust bleibt? Heute geht es um eine der schwierigsten Entscheidungen im Berufsleben: Wann ist es wirkli...

Mini-Serie zum Thema Schlechte Führung . Heute geht es um die Frage: Kannst du noch etwas ändern oder ist die Situation aussichtslos? Vielleicht fühlst du dich gerade festgefahren. Jeden Morgen startest du mit einem schlechten Gefühl in den Tag, deine Motivation sinkt, und du fragst dich: Ist das noch normaler Jobstress oder wird es Zeit, etwas zu verändern? Doch bevor du innerlich kündigst oder d...

Mini-Serie zum Thema Schlechte Führung . Vielleicht hast du selbst schon mal erlebt, wie es ist, unter einer Führungskraft zu arbeiten, die nicht führt, sondern eher Chaos oder Frustration hinterlässt. Manchmal ist es offensichtlich – cholerische Chefs, fehlende Wertschätzung oder völliges Desinteresse an den Mitarbeitenden. Aber oft ist schlechte Führung auch subtiler, fast unsichtbar, bis du plö...

Du bekommst keine Weiterbildung von deinem Arbeitgeber und fühlst dich in deiner Karriere ausgebremst ? Kein Problem – in dieser Episode von LeadingHR erfährst du, wie du dich trotz fehlender Förderung selbst weiterentwickelst. Ich zeige dir 5 effektive Strategien , um deine Skills eigenständig auszubauen , dein Netzwerk zu stärken und neue Karrierechancen zu erschließen – auch ohne offizielle Unt...

In dieser Folge von Leading HR dreht sich alles um die erfolgreiche Nachfolgeplanung . Warum ist es so wichtig, Schlüsselpositionen rechtzeitig zu sichern? Wie erkennst du Talente in deinem Team, und wie kannst du sie gezielt entwickeln? Transparenz , Flexibilität und klare Entwicklungspläne, um dein Unternehmen zukunftssicher aufzustellen. Erfahre, wie du den Prozess strukturieren kannst, auch we...

 Erfahre in dieser Episode von LeadingHR , wie du Feedbackgespräche meisterst und dein Team stärkst! Wir teilen 5 einfache Schritte , um Feedback konstruktiv und wirkungsvoll zu gestalten. Lerne die SBI-Methode , die Bedeutung von Timing und Kontext sowie Tipps für aktives Zuhören und Follow-Ups. Perfekt für Führungskräfte und HR-Professionals, die Mitarbeiterbindung und Produktivität verbess...

In dieser Folge nehme ich dich mit hinter die Kulissen meines beruflichen Alltags und zeige dir, für welche Themen ich Künstliche Intelligenz nutze. Ob strategische Planung, persönliche Entwicklung oder Kommunikation – KI ist für mich ein wertvolles Tool, das Routineaufgaben erleichtert und kreative Prozesse unterstützt. Ich teile mit dir meine persönlichen Erfahrungen, wie auch du KI gezielt eins...

"🏆 Erfolgsstrategien für Transformation: Vision, Selbstorganisation und klare Führung" In dieser Folge von Leading HR sprechen wir mit Florian über echte Transformation in Organisationen. Warum stecken viele Unternehmen im Wandel fest? Wie kann eine klare strategische Ausrichtung wiederhergestellt und Teams auf dem Weg zu mehr Selbstorganisation unterstützt werden? Florian erklärt, wie sich Unter...

„Unser Gehirn ist faul“ – Wie Routinen uns blockieren und was wir dagegen tun können Hast du dich schon einmal gefragt, warum du dich manchmal selbst ausbremst? Nicole Truchseß beschreibt in ihrem Buch „Das haben wir schon immer so gemacht“ , wie unser Gehirn darauf programmiert ist, Energie zu sparen – leider oft durch Denkmuster, die uns blockieren. In meinem nächsten Podcast spreche ich mit Nic...