Vím, jak...

Lidé generace Z vyrostli v kompletně digitalizované době a neznají svět bez sociálních sítí. Jak s těmito lidmi pracovat? Jak najít jejich motivátory?  Více o zmíněných projektech se dozvíte na www.nfvap.cz , www.soutezapodnikej.cz , www.traion.cz  

Adam Štrunc je podnikatel, speaker a lektor řečnických dovedností. Hodně odpočívá a čím více odpočívá, tím více je produktivní. Jak je to možné? Proč je důležitý odpočinek pro naši produktivitu a jak ho zapojit do každodenního rozvrhu? Pokud se chcete o tématu naučit ještě více, navštivte Adamův online kurz Odpočinek jako nástroj produktivity nebo přednášku.

Adam Trávník je zakladatelem Friends Forever Company, která se věnuje privátnímu finančnímu poradenství a specializuje se na investice, hypoteční úvěry a pojistné produkty. Adam posouvá spolupracovníky k lepším výsledkům a zodpovídá za udržování přátelské nálady ve firmě. Co je to vztahový marketing? Co znamená pro Adama? A jak ho dělat správně? 

Jirka Martišek je kouč NLP. Založil startupy Doučka.cz a Psaní Hravě. Aktivně se věnuje technikám NLP a učí je v rámci víkendových kurzů ve firmách. Má perfektní knowhow ohledně programování mozku, umí také lidi správně naladit, aby dosáhli svých cílů. Jak dostat lidi do dobrých emocí? Jak pracovat s týmem?  Více na jirkamartisek.cz

Marek Mach se věnuje projektovému řízení již od roku 2005. Je spoluzakladatelem a business development managerem technologické společnosti INVENTI, která se zaměřuje na softwarový vývoj. V minulosti si postupně prošel nadnárodními firmami i neziskovým sektorem. Proč je vztahový byznys důležitý a jak se k němu Marek dostal? Jak dělat vztahový byznys, co je v něm důležité? A jak dlouho trvá, než se...

Michael Rada má 23 let praxe v logistice a obchodu a 7 let podniká v oboru systémové prevence vzniku odpadu a plýtvání. Je zakladatelem INDUSTRY 5.0, která je první průmyslovou evolucí řízenou člověkem. Za posledních 7 let se mu podařilo zabránit tomu aby se více než 750.000 tun odpadů a produktů stalo odpadem. Učí firmy, organizace, lidi jak negenerovat odpad, ale profit. http://industrial-upcycl...

Honza se již téměř 15 let pohybuje ve vzdělávání dospělých a tvoří xLearningy. Pomáhá firmám s přechodem na on-line vzdělávání a provádí firmy důležitými strategickými změnami.     E-learningy tu každý zná jako spoustu textu, sem tam obrázek a klikání na tlačítko Další. Moderní e-learning však spočívá především v tom, aby si studenti v on-line prostoru mohli nanečisto zažít to, co je pak čeká v re...

Pavel již 20 let vede úspěšnou firmu Hanibal sport, kterou založil se svým bratrem. Inspirací jim bylo fungování turistického oddílu, záliba v turistice, horolezectví a kempování a později knihy "Svoboda v práci" a "Zodpovědná firma". Kladou velký důraz na přátelské vztahy s kolegy, zákazníky i dodavateli.  Jak se dostal k založení firmy Hanibal? Jak to udělat, aby se firma nestala korporátem? A p...

Filip Molčík je zkušený softwarový inženýr. Vystudoval na ČVUT obor zaměřený na umělou inteligenci a od té doby se aktivně věnuje programování webových a mobilních aplikací. V roce 2018 s Janem Jelínkem spoluzaložil technologický startup KOALA42, kde Filip působí jako technologický ředitel a fullstack vývojář.  Co je to automatizace a co digitalizace? Jaký je postup, jak na to? Je oblast IT to jed...

Silvie Šuleřová je garantkou vzdělávání ve společnosti NEO Finances, její programy jsou gamifikovány. Je také členkou správní rady, ředitelkou obchodního týmu a aktivní lektorkou obchodních dovedností. Jak přistupovat ke vzdělávání lidí v první linii? Jak funguje společnost Neofinances? A jakou roli hraje gamifikace? 

Jakub Kudláček je zakladatelem projektu Movegeen, jehož cílem je pomáhání lidem ve firmách vyvažovat dlouhé sezení krátkými a účinnými cviky. Jakub je specialistou na sociální sítě, networking a komunikace, baví ho zdravý pohyb, podniková psychologie a trénink paměti.  Co předcházelo vzniku projektu Movegeen? S čím pomáhá svým klientům? Jak můžete bojovat s bolestí, kterou způsobuje sedavé zaměstn...

Radka Horáková je zodpovědná za vzdělávání interní sítě, tvorbu a koordinaci plánu vzdělávání a řízení týmu trenérů ve společnosti AXA, dnes UNIQA. Jak se dostala k oboru vzdělávání? Jak správně přistoupit k nastavení vzdělávacího systému ve firmě? Co vše je třeba pro naplánování rozvojových aktivit? V čem může pomoci stínování? A jak motivovat zaměstnance, aby se sami chtěli vzdělávat? 

Petr Havlík se přes 15 let pohybuje v oboru automotive. Od roku 2016 je ředitelem společnosti Auto Palace Spořilov, která vytváří přes polovinu obratu celé skupiny Auto Palace v Česku a patří k největším autosalonům u nás.  Jaké dovednosti Petra dovedly k jeho současné pozici? Jak pozná, že lidé v jeho týmu mají potřebné znalosti a schopnosti, a jaké schopnosti u svých lidí hledá? Upřednostnil by...

Palo Blaho už téměř pět let pracuje pro Komerční banku, kde se věnuje transformacím a z firem dělá moderní společnosti, které dokážou dobře fungovat. Zkušenosti sbíral na transformačních projektech po celém světě. Čemu se říká agilita a jaké čtyři principy agility jsou důležité? Jak můžete aplikovat tyto principy a provést změnu ve firmě? Proč a jak přecházejí firmy na jiný způsob fungování? Jak v...

Jana Kopáčiková se už 11 let pohybuje v projektovém řízení a je jednou z nejlepších projektových manažerek, které známe. Během své kariéry se specializovala na transformace a inovace a již devět let pracuje v NN Životní pojišťovně. Před rokem také vyvinula aplikaci Style Manager o oblékání žen v byznyse.  Jak se Jana dostala k vedení projektů? Jaké schopnosti by měl mít dobrý projektový manažer? C...

Petr Pražák je původní profesí novinář, ale již 20 let se věnuje personalistice a rozvoji manažerů a týmů. Je jedním z autorů týmové diagnostiky Team Compass. V rámci trenérské a pedagogické praxe byl trenérem v programu Akreditovaný profesionální kouč, přednášel  manažerský koučink na MU v Brně. V letech 2008 až 2010  byl  viceprezidentem ICF Česká republika. Pravidelně také píše pro portál Psych...

Tomáš Vránek je zakladatelem a CEO automatizační společnosti ICE Industrial Services a držitelem ocenění EY Podnikatel roku 2019 Kraje Vysočina. Co skutečně obnáší agilní metodika? Co doporučuje firmám, které chtějí fungovat agilně? A proč nechávají nováčky na úvodním školení stavět s LEGO?

Leoš Jiřele spoluzaložil výrobní firmu SOLEA, která dodává výrobky především do automotive průmyslu. Kolem 75 % zaměstnanců tvoří lidé se zdravotním postižením. Jaké principy ve firmě používají, aby motivovali zaměstnance plnit finanční plán a ještě dělat něco navíc? Jak vybudovat firmu, která je současně lidská, zisková a schopná obstát ve složitých podmínkách? Na tyto a další otázky najdete odpo...

Luboš Malý má bohaté zkušenosti z oblasti byznysu. Nyní pracuje na manažerské pozici v LEGO Production a zároveň se podílí na vytváření projektů v síti Red Button. Jak zapojit zaměstnance do složitých projektů? Jakých chyb se vyvarovat? Jakými způsoby pracovat s lidmi s rozdílnou motivací a schopnostmi? Rozhovor s Lubošem je o situačním leadershipu, vedení lidí a projektů a dalších tématech.

Proč je pro firmu lepší nemít definovanou žádnou misi či vizi, než ji mít a neřídit se jí? Jak zavádět a naplňovat hodnoty ve firmě? Jak se mezi lidmi liší vnímání slova „pravděpodobně“ a jak k tomu přistupovat? I o tom je rozhovor s Tomášem Pouchou, zakladatelem Institutu interní komunikace a Marketingového institutu.

Nikol vede školicí agenturu NICOM, kde pracuje „už od narození“ - prošla si postupně všechny pozice od uklízečky až po výkonnou ředitelku. Co by měl majitel rodinné firmy udělat, aby zaručil úspěšné předání firmy svým dětem? Co dělat, když děti firmu převzít nechtějí? I to se dozvíte v tomto podcastu. 

Kolik peněz firma prodělá, když nevezme ženu po mateřské zpět? Jakým způsobem pracovat s rodičovskou dovolenou ve firmách? Adekvátní komunikace je klíčem. 

Jaké jsou principy svobodné firmy? To ví lépe než kdokoliv jiný Radek Majer. Proč lidé nejdou řídit? Co všechno je v dnešních firmách špatně a jak by se to dalo změnit? Radek Majer je dlouholetý CEO firmy TTC a zároveň andělský investor, který se zaměřuje na smysluplné projekty s přesahem. Je přesvědčen, že úspěch je založen na důvěře mezi lidmi. 

Radka je odbornicí na neverbální řeč těla. Ta nás totiž většinou prozradí ve chvíli, kdy to nečekáme. Neverbální komunikaci ale lze používat nejen pro nachytání oponenta. Využití najde i při práci v týmu. A především tehdy, pokud to v týmu úplně neklape tak, jak by mělo. Na to je Radka expertem a o své dlouholeté know-how z velkých firem se v tomto podcastu podělí. 

Tomáš Ervín Dombrovský analyzuje komunikaci a vztahy ve firmách. Pracuje v LMC, kde má právě tuto problematiku na starosti. Zajímá vás, jakým způsobem by měly firmy pracovat se svými lidmi? Jaké jsou vlastně potřeby zaměstnanců a že to kolikrát není o penězích? Další hodnotné informace se dozvíte v rozhovoru.