Vím, jak...

Andrea Králová je HR manažerka a odbornice na rozvoj lidí, která se dlouhodobě pohybuje na pomezí byznysu, zdravotnictví, státní správy i neziskového sektoru. Ve své práci se zaměřuje na hledání hlubších příčin problémů a tvorbu udržitelných řešení, která fungují i dlouho poté, co projekt formálně skončí. Má bohaté zkušenosti s vedením týmů, nastavováním vzdělávacích a talentových programů a sjedn...

Klára Šimánková je terapeutka, koučka a lektorka, která pomáhá lidem zvládat náročné situace nejen v komunikaci. Má dlouholeté zkušenosti s řízením týmů, mentoringem i osobním rozvojem a propojuje koučování, mediaci a psychoterapii. Klára pracovala s manažery, učiteli i týmy, kde řešila konflikty, nastavovala efektivní spolupráci a pomáhala s náročnými rozhovory. Dnes se s námi podělí o to, jak si...

Roman Křivánek je dlouholetým odborníkem v oblasti dalšího vzdělávání pedagogických pracovníků a projektového řízení.   Pedagogické vzdělání získal na Pedagogické fakultě MU Brno, kde absolvoval studium učitelství pro základní a střední školu, aprobace D-Ov. Je absolventem Studia pro ředitele škol a školských zařízení podle §5 vyhlášky č. 317/2005 Sb. a rovněž Studia pro vedoucí pedagogické pracov...

Lukáš Tříska má rád výzvy a nerad prohrává. V roce 1996 se vyučil truhlářem, dodělal si maturitu a v roce 1999 se stal na stejné škole mistrem odborného výcviku. Zajímá se o technologie a zavedl ve škole pro dřevoobory CNC obrábění. Po 18 letech sbírání zkušeností a práce s žáky se stal zástupcem ředitele a v roce 2023 ředitelem na téže škole. Co Lukáše vedlo se stát z truhláře ředitelem školy? Ja...

Lukáš Tříska má rád výzvy a nerad prohrává. V roce 1996 se vyučil truhlářem, dodělal si maturitu a v roce 1999 se stal na stejné škole mistrem odborného výcviku. Zajímá se o technologie a zavedl ve škole pro dřevoobory CNC obrábění. Po 18 letech sbírání zkušeností a práce s žáky se stal zástupcem ředitele a v roce 2023 ředitelem na téže škole. Pro Lukáše je v organizaci klíčová komunikace a zodpov...

Adam se svým týmem vytváří a realizuje rozvojové programy leadershipu s cílenou podporou lidsky orientovaného pracovního prostředí. V novém projektu pomáhá  firmám zavádět, optimalizovat a rozvíjet efektivní hybridní modely práce, které spojují výhody práce na dálku i v kancelářích. Během posledních let došlo k zásadní změně v tom, jak lidé chtějí pracovat. Nejde jen o místo výkonu práce, ale o ro...

Josef Chalupný působí od července 2022 jako COO ve společnosti Model Obaly , která je největším českým výrobcem obalů z vlnité, hladké a kašírované lepenky. Ve své práci klade důraz na investice do udržitelných technologií (např. digitální tisk, smart packaging), strategickou materiálovou soběstačnost a na to, aby firma nezůstala pouze výrobcem technických produktů, ale partnerem zákazníků v řešen...

Hostem této epizody je Lukáš Sedláček – politolog, historik a zakladatel Týdne inovací, největší české byznysové a startupové události a zároveň největší akce zaměřené na AI ve střední Evropě, jejíž 10. ročník se koná začátkem října v Kampusu ČSOB. Lukáš je také ředitelem European Leadership & Academic Institute (ELAI) a CEO globálního básnického startupu Poetizer. Vystudoval různé humanitní o...

Arnošt Štěpánek to má rád pestré a miluje výzvy a jeho pracovní život je rámován slovy Inspirace, Energie, Změna. Dělal výškové práce, pak se pustil do reklamy a od ní to byl jen kousek do marketingu. V roce 1998 přijal velkou výzvu a rozbíhal Škodovce e-commerce (prodej aut a jeho podpora na internetu) pro celou importérskou síť. Po 4 letech zjistil, že kariéra korporátního manažera není jeho šál...

Lukáš je průvodce finanční džunglí. Věnuje se finančnímu plánování již pátým rokem a pomáhá lidem najít cestu vzhůru v komplikovaném světě financí. Ke své profesi ho přivedla myšlenka, že každý má právo na vlastní bydlení, a právě podpora v tomto klíčovém životním kroku se stala jeho prvotní motivací. Postupem času ale zjistil, že skutečný přínos pro klienty přichází tehdy, když se na své finance...

Tomáš je zakladatel společnosti FasterFish, která provádí firmy změnami a hlubokým rozvojem. Je myšlenkovým lídrem principů Řízené (r)Evoluce® firem a spoluautorem modelu zdravosti chování. Má doktorát z aplikované matematiky, je certifikovaný systemický kouč, facilitátor a lean six sigma black belt. Už téměř 15 let pomáhá firmám se strategií, zlepšováním procesů a spolupráce i transformacemi kult...

Leoš Raibr je již téměř 20 let ředitelem společnosti Stapro a od roku 2019 předseda správní rady holdingu FONS JK Group. Dlouhodobě se věnuje řízení týmů, rozvoji společností a obchodním aktivitám. Již od školy tíhne k tomu být odborníkem ve všem aspoň kouskem, než mít 1 úzkou specializaci.  V práci ho uspokojuje vidět za sebou výsledky v podobě rozvinutých etablovaných týmů, aktivních lidí, které...

Slávka Kubušová je organizační a sociální psycholožka. Pracuje jako externí podpora pro týmy ve firmách, které si uvědomují vliv lidí na výsledky organizace. Lidské chování, postoje a reakce přímo ovlivňují úsudek a rozhodování. Jednotlivec i skupina tak mají přímý dopad na atmosféru, a tím i na efektivitu výkonu a realizaci výstupů. S Romanem spolupracuje více než 10 let a spojuje je zvědavost uč...

Nejdůležitější je, aby každý věděl, jak s tím, co ví a zná, pracovat a jak to využít. V tomto bonusovém díle, který si pro vás připravili Jiří Bréda a Roman Senecký, se dozvíte, jak získané informace zapracovat do svého života.

V tomto díle poskytne Roman svoje tipy a rady, jak si život ulečuje on. Ukáže vám, jak vnímá využití svého času. Vítejte proto u posledního dílu této videosérie.

Jirka s Romanem vás přivítají u nového dílu s úsměvem na tváři a dalšími tipy a zkušenostmi. Roman se podělí o způsob, jakým se snaží ve své rodině uplatňovat své nabyté znalosti, a jaké principy se snaží předávat svým dětem.

Tomáš Zima je lékař, profesor a manažer, odborník na klinickou biochemii a laboratorní medicínu. Od roku 1999 je přednostou Ústavu lékařské biochemie a laboratorní diagnostiky 1.LF UK a VFN. Byl děkanem 1. lékařské fakulty UK a v letech 2014-2022 byl rektorem Univerzity Karlovy. Od dětství jej bavily přírodní vědy a již při studiu gymnázia začal chodit do laboratoře a na I. Interní kliniku. Na jeh...

Každý si pod pojmem rovnováha představí rozdílné věci. Co za rovnováhu považuje Roman Senecký? Na to vám odpoví a přispěje do diskuze mnoha dalšími postřehy, které by vás mohly nadchnout. 

V tomto díle bude Roman probírat sebevzdělávání a jak k němu on sám přistupuje. Zároveň vám poskytne doporučení knihy, kterou považuje za jednu z nejdůležitějších a nejzajímavějších, které kdy přečetl.

Je pro vás důležité se obklopovat těmi správnými lidmi? Pokud ano, vyslechněte si, co si o tom myslí Roman a co udělal pro to, aby se setkával s těmi lidmi, se kterými chce.

Osobní strategie je to, co lídrům pomáhá udržet strategii i ve firmě. Roman se v tomto díle zmíní o tom, jakou osobní strategii zvolil sám pro sebe.

Nejdůležitější součástí leadershipu je organizace vlastních potřeb, vlastní vize v životě, a proto se také tohoto tématu týká poslední probíraná čtvrtá oblast leadershipu, o níž bude Roman Senecký mluvit.

Jirku v tomto díle zajímá, jakým způsobem zvládl Roman spojit priority a výkon. Zajímá vás jeho další zkušenost? Neváhejte si ji tedy vyslechnout. 

Strategii nestačí si jen vymyslet, což Roman Senecký už dávno ví. Jak se jí tedy držet? Jak ji udržet a rozhodnout, co je pro firmu nejdůležitější? Pusťte si tento díl a nechte se inspirovat.

V tomto díle vám Roman znovu poskytne náhled do svých zkušeností a tentokrát se budou týkat průběhu meetingů, kterých se účastní a které zavádí.