Vím, jak...

Adam Carson se již více než 12 let věnuje výuce angličtiny, konkrétně výuce přízvuků. Jako rodilý Čech se sám naučil mluvit perfektní angličtinou, protože se chystal studovat v Oxfordu a nechtěl být za stereotypního východo-Evropana. Podělí se o to, jak se za 3 měsíce naučit mluvit jako rodilý mluvčí, jaké jsou toho výhody a jak mluvit anglicky lépe než vaše děti. Je pro naučení se správného přízv...

Jak tento unikání projekt funguje, jaký je jeho business model a organizační struktura? Kdo se může do projektu hlásit a co tím získá? A co je pro fungování takového projektu vlastně potřeba? 

Jak řídit krizové situace, ať už firemní či soukromé, tak, aby z nich člověk vyšel jako vítěz? Jaké vlastnosti jsou pro to potřeba? Jak během krize komunikovat? Jak udržet motivaci během krize?

Jak ve firmě vytvořit tzv. monday lovers? Jak poznat, jak se lidem ve firmě daří? Jak ve firmě zlepšit komunikaci?

Jak nastartovat vaší firmu pro růst? Jak získat strategické parťáky pro řešení témat vrcholového managementu? Jaké benefity mohou přinést mastermind skupiny pro top manažery a CEO firem? A v čem se liší mastermind skupina od networkingu? Více o zmíněném projektu se dozvíte zde a také v tomto videu - první setkání se koná již 28.4.2021! Dagmar Císařovská Dáda je maminka 11letého Matyho, studovala D...

Jak vypadá pozice Rodinného průvodce a jaký je její smysl? Je zaměřená pouze na rodiny s dětmi? Jaké další netradiční pozice ve firmě existují? Jak  implementovat projekt zaměstnávání osob se zdravotním postižením? A jaké má přínosy mezifiremní sdílení?

Proč chodí do práce vaši kolegové? Víte to, nebo se jen domníváte? A je to vůbec důležité? Michal ví, jak může týmová vize pomoci. Podělí se o konkrétní praktické tipy, jak na její tvorbu. Proč je důležité řešit ji společně? A na co si dát pozor? 

Co je potřeba pro to, aby tým či firma mohly fungovat bez šéfa? 

Václav Fiala vystudoval přírodovědeckou fakultu na Jihočeské univerzitě, ale již několik let bydlí v Praze, kde je učitelem chemie a integrovaných přírodních věd. Je to také nadšený badatel, milovník přírody a vietnamského jídla a brzy již dvojnásobný otec. Externě spolupracuje s Národním pedagogickým institutem na rozvoji a podpoře čtenářské a přírodovědné gramotnosti na školách. Díky jeho badate...

Proč se řeší bezpečnost práce? Jak využít leadership pro zdraví a bezpečnost zaměstnanců? Jak dovést lidi do úrovně 4? Co dělat pro to, aby vznikla pevná struktura bezpečí? Jaká pravidla stanovit? Roman se ve 35 stal prezidentem slovenského papírového gigantu MONDI SCP Rožumberok, kde pracovalo 1700 lidí. Během jeho 6 letého působení firma zvýšila produktivitu o 75 %, získala 4 světová ocenění ve...

Co jsou to kompetence budoucnosti? Jakého procenta populace se to týká? Jak Martina tyto kompetence rozvíjí? Jak do toho zapadá gamifikace nebo larp? Jak se dá rozvíjet numerická nebo třeba čtenářská kompetence? Jak to může někdo využít ve firemním prostředí? 

Jak být vyrovnaný? Jak se sebou Petr pracuje, kdy se mu zrovna nedaří? Jak tvořit dobro? Jak tvořit dobro, když na tom nejste zrovna nejlépe? Co Petr plánuje dál? Jak chápat věci v širším kontextu? 

Jak zatraktivnit účetní služby pro mladé generace? Jak se dají papírové šanony nahradit těmi digitálními? Jaké funkce má digitální šanon? Jak probíhá proces digitalizace šanonů? 

Jaký je Karlův recept na životní úspěch? Jak si nastavit úspěch v mysli? Jak si v této době užít cestu k úspěchu a udržet motivaci? Jak dostat do života aktivy, které vás budou motivovat? Jak si postavit vision board? Jak být úspěšný v práci i v životě? 

Tomášovo vedení lidí je postavené na silných stránkách, snaží se budovat tým založený na důvěře. Přes vztahy a důvěru řídí svůj tým. Pojišťovnictví dává další rozměr, propojuje ho se zdravotnictvím a tím klientům a poradcům dává kontext, aby věděli proč. Jak najít dobrého obchodníka? Na jaké základní otázky byste se měli na pohovoru zeptat? Proč se u náboru zajímat i o osobní věci? Jak můžete pojm...

Co je to finanční gramotnost? Jak ušetřit peníze? Jak zjistit, v jaké situaci se právě nacházíte? Proč lidé nemají rádi pojistky? Jak můžete zlepšit svou finanční gramotnost? Jak vypadá hra, kterou Hugo pro přiblížení finanční gramotnosti vyrobil?

Lenka pracuje již 6 let jako HR ředitelka pro logistickou společnost DPD Česká republika a současně koordinuje HR aktivity i v dalších 4 zemích. Vystudovala ekonomickou fakultu Mendelovy Univerzity v Brně a působila 12 let v britském obchodním řetězci Tesco. Práce je pro ni koníčkem a personalistiku vnímá jako jeden ze smysluplných oborů. Proč a jak pečovat o zaměstnance? Jak vybudovat fungující t...

"Jan Bureš je zakladatelem firmy GA.ME Europe s.r.o. Je to kouč, lektor, podnikatel a designer her pro dospělé. Pro firemní týmy připravuje školení a teambuildingy právě formou her. Jak připravit hru, aby bavila dospělé? Na co si dát pozor při přípravě her? Web firmy GA.ME: https://wearethega.me/ Odkazy na webinář o základech gamifikace: https://www.youtube.com/watch?v=3K3FcGQt-88&t=412s https://w...

Jak se k tomuto oboru dostal? Kdy firma nebo jednotlivec potřebuje řešit nástupnictví? Jak při nástupnictví postupovat? Co jsou karty Majetkové dvojče, a jak se s nimi pracuje? Co jsou první kroky při řešení nástupnictví? Podle čeho se vybírá zástupce?

Jirka je kreativní markeťák a grafik. Již 20 let se věnuje vytváření marketingových strategií, marketingových a komunikačních mixů a tvorbě brandů. Firmám pomáhá nacházet jejich PROČ. Jak se dívat na marketing z ptačí perspektivy? Co pro něj znamená morální a naopak amorální marketing?

Více o Pavlovi a jeho projektech se dozvíte zde: https://www.simplydevelopment.cz/

Lenka Konečná je religionistka, konstelářka a napsala knihu "Svět mužského a ženského principu". Říká, že tyto dva archetypy (vnitřního muže a vnitřní ženu) má každý z nás v sobě, ale pokud s nimi neumíme zacházet, projevují se kontraproduktivně v našich vztazích. Jak se konkrétně projevují ve světě businessu? Více o Lence a jejím projektu Religio & konstelace nebo o knize naleznete na www.len...

Více na http://www.mahonda.cz/

COVID-19 proměnil naše životy k nepoznání, a to i ty pracovní. Dříve, když se mluvilo o firemní kultuře, bavili jsme se o prostředí ve firmě, o benefitech, team buildingu nebo relax zónách. Dnes jsou kanceláře zavřené a firmy hledají způsoby, jak udržet vztahy v online prostředí. Petr Skondrojanis má na svém portálu Cocuma.cz přes 70 firem, které mají silnou firemní kulturu. Jak se jim daří a jak...

Michaela Švejdová je andragožka, nezávislá poradkyně a konzultantka v oblasti šikany na pracovišti. Prevencí a eliminací mobbingu (čili šikany v práci) se zabývá od roku 2009. Je zakladatelkou informačního portálu sikanavpraci.cz a Mobbing Free Institutu (více info: https://mobbingfreeinstitut.cz/tym/ )   Co definuje šikanu na pracovišti? Co všechno může způsobit? Jak se mohou šikanovaní bránit, j...