Сутрешно предаване за мениджъри с Пламен Петров

Епизод 825 | Отказване или засилване?  Ако отивате на важна среща и объркате един завой по пътя, отказвате ли се от това да отидете на срещата? Или забързвате, за да компенсирате объркването и забавянето? Защо тогава, хората в екипите са склонни да се отказват още при първите си грешки по пътя към целта? Защо след объркването не следва увеличаване на желанието за намиране на пътя? Може би, за...

Епизод 824 на "Сутрешно предаване за мениджъри" с Михаил Ганев - Country Operations Manager @ TRANSPRESS Ето някои от темите в този подкаст епизод: 00:36 - Кой е Михаил Ганев? 01:18 - Студените душове в кариерата? 03:48 - Какво носи енергия и мотивация в работата? 05:10 - Какво помага за ефективно справяне с високото натоварване? 07:30 - Как спомага обратната връзка за качествена екипна работа? 13...

Епизод 823 | Липсата на обратна връзка е липса на лидерство --- Книги от Пламен Петров - "Студен душ за мениджъри", "Паркирай егото" и "Бариери пред промяната - как мениджърите ги преодоляват заедно с екипите си" - https://www.equinox-partners.bg/books.html Полудневно обучение на Equinox Partners Ltd - "Ефективна комуникация и мотивация за мениджъри" в Zoom - - https://bit.ly/2JW2j4K 3-месечна про...

Епизод 822 с Росен Николов (Chapter Lead @ Commerzbank Digital Technology Center Sofia) 00:43 - Кой е Росен Николов? 01:47 - Студените душове в кариерата? 05:55 - Колко от мениджърите са склонни да поемат 100% отговорност за представянето на екипите си, вместо да обясняват неуспехите си с другите? 06:56 - Кои навици помагат за себеуправлението и организацията на екипната работа? 11:01 - Какво мога...

Епизод 821 | Спокойствие + увереност --- Книги от Пламен Петров - "Студен душ за мениджъри", "Паркирай егото" и "Бариери пред промяната - как мениджърите ги преодоляват заедно с екипите си" - https://www.equinox-partners.bg/books.html Полудневно обучение на Equinox Partners Ltd - "Ефективна комуникация и мотивация за мениджъри" в Zoom - - https://bit.ly/2JW2j4K 3-месечна програма на Equinox Partne...

Епизод 820 | Корекция вместо критика --- Използвам навигацията Waze в колата си най-вече заради камерите и радарите на пътя. Естествено, и заради избягване на трафика. След задаване на крайна дестинация, Waze преценява трафика и дава маршрути, които изглеждат по-бързи, но на практика не винаги са за предпочитане. Понякога по-бързите маршрути минават по разбити или кални улици, което в крайна сметк...

Епизод 819 | Забавяне вместо ускоряване --- Почти на всеки шофьор се е случвало да засили на жълт светофар с надежда да премине, но след това рязко да набие спирачките точно в последния момент при светване на червено. Рязкото ускорение и рязкото спиране носят адреналин. Той помага за взимане на бързи решения. Но помага и за намаляване на периферното зрение и формиране на тясно тунелно виждане. Тяс...

Епизод 818 | Клишетата са за използване --- Казват, че всеки самопредставляващ се адвокат има глупак за клиент. Не знам, дали това действително е така, но знам, че клишетата обичайно са верни. Това, че са верни обаче, не означава, че са полезни. Освен ако човек не ги използва в ежедневието си. Кои са верните но неизползвани клишета във вашата работа? В моята работа, едно такова клише, което се зна...

Епизод 818 | Клишетата са за използване --- Казват, че всеки самопредставляващ се адвокат има глупак за клиент. Не знам, дали това действително е така, но знам, че клишетата обичайно са верни. Това, че са верни обаче, не означава, че са полезни. Освен ако човек не ги използва в ежедневието си. Кои са верните но неизползвани клишета във вашата работа? В моята работа, едно такова клише, което се зна...

Епизод 817 | Обученията работят, когато хората работят в обученията --- Формулата за лидерското развитие на мениджърите е доста проста. Тя наподобява формулата за влизане в добра физическа форма. Промяната и подобрението се случват, когато хората работят. Когато има усилие за изключване на автопилота и за осъзнато преодоляване на вредните навици. Това е лесно за разбиране и не е толкова лесно за п...

Епизод 816 | Обратна връзка като баклава --- Едни ръководители на екипи са много щедри докато я дават. Други са много пестеливи. Става въпрос за позитивната обратна връзка на работното място. Мениджърите, които имат нужда да получават положителна обратна връзка и похвала за работата си, обичайно прекаляват с даването им към другите. И обратното – онези, които нямат никаква нужда от чужда похвала –...

Епизод 815 | Компанията Х ми взе здравето  --- През последните няколко години редовно се появяваше една фраза от мениджърите в лидерските програми, която на мен лично ми действаше първоначално като студен душ. Фразата, която спрягаха ръководители на различни екипи е: „Компанията Х ми взе здравето.“ Това няма как да е истина. Здравето си го взимаме самите ние. Не компанията, в която работим. З...

Епизод 814 | С колко хора можете да работите в екип? --- Изберете си число. След това го намалете с 20% и не го надвишавайте. Става въпрос за това с колко хора, които рипортват директно към вас може да работите ефективно. Точното число не е толкова важно. По-важно е какви принципи използвате, за да го определите.   Ето два принципа:   1)   Броят на хората, които рипортват...

Епизод 813 с Мариян Иванов (API & Kafka  Chapter Lead @ Commerzbank Digital Technology Center Sofia) 00:36 - Кой е Мариян Иванов? 03:10 - Студените душове в кариерата? 13:28 - Опасностите на синдрома на Батман? 16:30 - Разликата между мечти и цели? 24:48 - Любими книги? 37:20 - Каква е атмосферата в Commerzbank Digital Technology Center Sofia? 43:45 - За какъв тип хора има отворени п...

Епизод 812 | Отивам, за да ми хареса --- Книги от Пламен Петров - "Студен душ за мениджъри", "Паркирай егото" и "Бариери пред промяната - как мениджърите ги преодоляват заедно с екипите си" - https://www.equinox-partners.bg/books.html Полудневно обучение на Equinox Partners Ltd - "Ефективна комуникация и мотивация за мениджъри" в Zoom - - https://bit.ly/2JW2j4K 3-месечна програма на Equinox Partne...

Епизод 811 | Нов ден – ново дъно? --- Книги от Пламен Петров - "Студен душ за мениджъри", "Паркирай егото" и "Бариери пред промяната - как мениджърите ги преодоляват заедно с екипите си" - https://www.equinox-partners.bg/books.html Полудневно обучение на Equinox Partners Ltd - "Ефективна комуникация и мотивация за мениджъри" в Zoom - - https://bit.ly/2JW2j4K 3-месечна програма на Equinox Partners...

Епизод 810 | Мишена на гърба --- Имаше една популярна снимка, в която се казваше, че ако искаш да се харесаш на всички, не ставай мениджър, а отиди да продаваш сладолед. Да бъдеш начело на екип, особено на екип който расте бързо и постига и надскача целите си, със сигурност е свързано с това да не бъдеш харесан от някой. Това може да бъде твоят пряк ръководител (да!), който може да счита, че прека...

Епизод 809 | Говорѝ ми в булети --- Мениджърите, които желаят хората в екипите им да им "говорят в булети" не отчитат две основни неща в комуникацията си. На първо място, не всичко може да се изрази в т.нар. булети и да бъде точно, кратко и ясно. И в същото време да бъде лесно смилаемо за получателя на информацията. Кратко и смилаемо понякога са взаимоизключващи се. Второто нещо е, че по-дета...

Епизод 808 | Опит или безпаметни повторения? --- Имате 20 години опит или 1 година опит повторена 20 пъти? В отговора на този въпрос се намира и развенчаването на мита за полезността на големия опит от много години на една и съща работа. Този мит е особено виден в армията, където множество военни служители не помъдряват, а затъпяват с повторението на годините. Естествено, има и много изключения. Н...

Епизод 807 | Изобилна вместо повтаряща се комуникация --- Изобилна вместо повтаряща се комуникация 807   Това какво казват ръководителите на екипи и какво точно разбират хората от техните послания често не са едни и същи неща. Понякога минава време докато едно послание бива разбрано правилно. За да се случи това, мениджърите прибягват до многократни повторения на посланието. Това е грешка. Мн...

Епизод 806 | Асфалтова осъзнатост Има дни в годината, когато пътищата са като шахматни дъски от лед и асфалт. В подобни дни, на таблото на колата ми излиза предупредително съобщение "Опасност от поледица". Тогава инстинктивно намалявам скоростта. Търся откъслечните парчета асфалт по пътя. С други думи, карам по различен начин, дори по пътищата, по които съм преминавал многократно преди това. Осъзн...

Епизод 805 | Това ли е най-доброто, което можеш? Един кратък въпрос може едновременно да фокусира и да даде енергия за подобрение. Въпросът е: "Това ли е най-доброто, което можеш?" Естествено, преди да го зададете на другите, го задайте първо на себе си. Въпросът може да има и негативно въздействие. Може да прозвучи снизходително. Дори обидно. Но това как ще се възприеме в много по-голяма сте...

Епизод 804 | Публична отмяна на лоши решения Колкото повече взети решения, толкова по-голяма вероятност от лоши решения. Напълно естествено е всеки ръководител на екип да вземе "добро" решение с най-добри намерения, което в последствие да се окаже, че има негативни резултати и неприятни странични ефекти. Например, може да се вземе решение за това определени екипи да се подсилят с малко повече нает...

Епизод 803 | Не всяка затворена врата е заключена Отношението на хората в екипите към клишираните изрази на техните мениджъри от типа на „Вратата ми е винаги отворена за вас“, може да варира от силно положително до откровено цинично.   Клишетата са истини, които стават по-малко значими от твърде много повторения.   Твърде много повторения водят до това, че хората започват да не им вярват...

Епизод 802 | Желанието и отвореността за получаване на негативна обратна връзка създава позитивна работна атмосфера === Книги от Пламен Петров - "Студен душ за мениджъри", "Паркирай егото" и "Бариери пред промяната - как мениджърите ги преодоляват заедно с екипите си" - https://www.equinox-partners.bg/books.html Полудневно обучение на Equinox Partners Ltd - "Ефективна комуникация и мотивация за ме...