STORIE DI APPRENDIMENTO STRAORDINARIO

Dove abita un bot4learning? Le sue due funzioni principali ? Come si sviluppano gli intent, la prima fase del Conversational Design?

Gli agenti conversazionali per l'apprendimento esistono da molti anni sotto "diverse identità". Le smaschereremo in questo e successivi episodi, con riferimento ai bot custom, che conversano su contenuti proprietari dell'azienda e per sviluppare skill significative, sulla base di un congruo numero di "intent"...

Come funzionano le piattaforme che mettono al primo posto la Mastery, il Continuous Coaching e le Learning Operations (e quindi il CLO)? Ne parliamo in questa ultima puntata della serie dedicata a mettere ordine nell'offerta di piattaforme di L&D di nuova generazione, al di là dei TOP5 di questo, TOP 10 di quest'altro, e altre improbabili classifiche...

3 metodi relativamente semplici: 9x2, Cubo, Circolare. L'alternativa? Non fare nessun storyboard!

Ultimo, veloce excursus sulle piattaforme di Gamification e Gaming: Skillato, Didoost e Gamido, Ottolearn, The Game Agency, ItyStudio e Branchtrack. Tappa conclusa. Ma il viaggio continua...

Nell'ambito delle Gamification Platform (diverse dalle Gaming Platform) le piattaforme di Performance Gamification applicano le meccaniche di gioco al ciclo: formazione-skill-performance-risultati-riconoscimento dei risultati-condivisione dei risultati. E' il caso, virtuoso, di Whappy...

Anche per le piattaforme che supportano l'applicazione di meccaniche gioco vale la distinzione tra Gamification platform e Gaming platform. Descrivo in questo episodio le loro peculiarità e differenze, e nel prossimo vedremo come sempre alcuni esempi concreti di soluzioni commerciali, soprattutto italiane!

L'ultima e più avanzata frontiera delle piattaforme di Talent Assessment, tra domanda ed offerta di mercato in drammatica crescita e qualche sospetto sull'affidabilità...

Le piattaforme specializzate nel Talent Assessment sono il segmento più vivace delle piattaforme Talent First (primo di due episodi consecutivi)...

Cosa accomuna e cosa distingue Gloat, Fuse, Edcast, Applaud, HulerHub, e molte altre nuove soluzioni per integrare Talent, Skill e Employee Experience?

Dopo Content First e SME First , le piattaforme Talent First : oltre il Learning e verso l'ambizionsa velleità della gestione integrata della Crescita. 

Il difficile rapporto tra il Learning Innovation Manager e l'attività commerciale. Cosa potrebbe contenere un Piano di Learning Innovation per non nascere già obsoleto... 

Cosa ti può capitare se sei chiamato ad innovare l'apprendimento? Cose paradossali ma molto divertenti... Foto di Erik Lucatero su Unsplash

Aggiornamenti ed ancora di più la rivoluzione nel Learning Technology Stack non verranno mai approvati senza dimostrare il "valore tecnologico". Come? Con gli strumenti tradizionali di valutazione della formazione? No.

Quali sono i grandi asset di innovazione digitale di riferimento per l'apprendimento che il L&D eredita dal 2022? E quali domande occorre farsi per individuare le soluzioni più adatte all'organizzazione e prevedere tutte le cose da fare?

Gestire il tech stack dell'apprendimento vuol dire prima di tutto organizzarlo in strati funzionali, in base alla funzione che vogliamo sia soddisfatta dalla tecnologia...

Banalmente: che cos'è un Learning Stack? Perchè è più importante oggi di 4-5 anni fa? Quali scelte comporta per il L&D? Con CHI il L&D deve interagire, all'interno ed all'esterno della propria azienda, per avere sempre il mix di tecnologie dell'Apprendimento "giusto"? Qual'è il primo e più importante Stack Layer ?In questo puntata, e poi nelle prossime 2.  (Foto di Holly Stratton su U...

Esistono piattaforme che puoi costruire e far evolvere come una costruzione LEGO? Che distribuiscono i propri contenuti anche su HHT? Che propongono già pronti ambienti di lavoro verticale in metaverso? Ovviamente sì! 

...e la classificazione di piattaforme di digital learning che sta emergendo dal nostro lungo viaggio.

Abbiamo anticipato nell’ultimo episodio che avremmo parlato, considerandolo una sotto-famiglia a parte nell’ambito delle piattaforme content first (ma neanche tanto “sotto”…) delle piattaforme concentrate soprattutto sulla creazione e diffusione dei contenuti da parte degli SME, piattaforme che aiutano le aziende a far produrre contenuti dai loro esperti interni e diffonderle in azienda. L’azienda...

Da TED COURSES a OPENSESAME a QSTREAM, le soluzioni di piattaforme Content First sanno differenziarsi più che mai....

Non si tratta di LMS, ma di piattaforme centrate sui contenuti ed il rapporto tra learner e contenuto, offerti per una fruizione immediata e a costi convenienti. O per rivoluzionare con soluzioni dinamiche la tradizionale gestione dei contenuti da parte del L&D...

Tagliamo il traguardo del cinquantesimo episodio, e concludiamo l'esame delle soluzioni per l'apprendimento dei Giganti Digitali: dopo Google e Apple, Meta, Amazon e Microsoft, aspetti noti e meno noti, stucchevoli ed intriganti...

Google e Apple "for education" a confronto: una competizione che mira a fornire a Scuola ed Università (e perchè no alle aziende) il miglior Ecosistema di gestione dell'apprendimento...

La nascita veloce di nuove e differenziatissime piattaforme di digital learning. Partiamo dalle "Content First Platform, oltre i MOOC...