Riba smrdi od glave

IT tržište postaje sve surovije, a outsourcing kompanijama je sve teže da opstanu. Zato nije čudno što pokušavaju razviti svoj proizvod i probiti se na tržište. Međutim, to nije tako jednostavno, a outsourcing kompanije imaju čak i veće probleme od bilo kog startup-a. U ovoj epizodi ću vam obrazložiti svoje mišljenje zašto je to tako.

Jako je važno da svaki radnik zna šta se od njega očekuje. Isto tako je važno da radnik zna kako kompanija i njen menadžment razmišlja o nekim stvarima. U ovoj epizodi ću vam ispričati kao razmišlja menadžment Fiscal Solutions-a kad je upitanju ispunjenje radnih obaveza. Šta se očekuje u toku radnog vremena, a šta ne. Ubeđen sam da je transparentnost najbolji način da se izbegnu moguća nerazumevan...

Jako je važno znati šta kolege iz drugog odeljenja rade. Neverovatno je bitno imati mogućnost za stručno usavršavanje. I nadasve je lepo mati mogućnost za ličan razvoj. A sve to bez da za svaki korak morate pitati nadređene. Ova epizoda podkasta će vam otkriti jedan deo naše strategiji kako mi to radimo. Osim toga će te saznati koji CRM alat koristimo, zašto ga koristimo i kako.  

Kompanija Fiscal Solutions postoji već skoro 20 godina.  Jedna stvar nam je puno pomogla da opstanemo sve ove godine. Evo šta je to.

Bili smo u gsotima u Tehnonološkom parku u Nišu i pričali smo sa tamošnjim startup-ovima. Želja nam je bila da im prenesemo naša iskustva i kako mi dolazimo do internacionlanih kupaca. Na kraju smo opisali našu kompletnu marketinšku i prodajnu strategiju, pričali o NFTovima te objasnili zašto smo mi kupili zemlju u Metaversu. 

Da li je ok pretvarati se da si bolestan i ako nisi? Najlakši odgovor na ovo pitanje je protu pitanje, a to je da li bi ti voleo da tvoje dete simuliše bolest kako bi izbegao da ti pomogne da pokosiš travu?  Znam da tema nije laka ni jedostavna i zato evo jedne podcast epizode o tome :-)

Ova epizoda je najviše namenjena svima one koji razmišljaju o preduzetništvu ili već jesu preuzetnici i za sve one koji su u nekim kompanijama preuzeli preduzetničku odgovornost npr. vođenje tima. Osim toga cilj ove epizode je da transparentno pokaže koji problem sve kompanije i sve preduzetnici imaju. Čak je to tako da što duže kompanije postoje ovaj problem im postaje sve veći. Ako se ne reši on...

Nasa kompanija postoji vec 19 godina i naravno da u svim ovim godinama ima i kolega koji su nas napustile. U ovoj epizodi pricamo o 3 najčešća razloga zašto su nas kolege nauštale. Osim toga evo kako mi gledamo na to i šta savetujemo kolegama koji ostaju (ili odlaze).

Pojavljuju se sve više online platformi koje pružaju korisnicima mogućnost komentarisanja i vrednovanja kompanija sa aspekta radnika.  Ti komentari znaju biti neugodni i problematični.  Evo šta ja msilim i njima i koja reakcija kompanije je po mom mišljenju najadekvatnija. 

We are a traditional IT company. Based on that fact many of our followers, friends, partners and customers might ask themself why are we doing so much around web 3. I understand that and I want to explain to you the reasons. 

Ja sam bio zaduzen u jednoj velikoj nemackoj IT kompanija za outsourcing u Indiji, a potom za outsourcing u Ukraini. Stekao sam odredjeno iskustvo u roku par godina rada sa raznm timovima i kompanijama pa bi zelio da ga u ovoj epizodi podelim sa vama

Vlog je vrlo moćan marketinški instrument. Mi smo testirali 18 nedelja! Svake nedelje je izašla po jedna epizoda. Odradile su ga Milica Kujundžić i Teodora Dunčić Magazin, a u današnjem podcast će vam njih dve ispračati kako je bilo, šta su sve naučile, s kojim problemima su se susrele i mnoge druge interesantne informacije.

Postoje kompanije koje nemaju svoje kancelarije, a prostorije za rad su im kafići i restorani. Ako je kompanija "one man show" on je to sasvim ok; radiš od kuće, sa plaže ili iz restorana i sve funkcioniše. Ako kompanija ima više ljudi i želi da ozbiljno radi sa klijentima onda taj način rada nije moguć.  Zamiliste situaciju da pregovarate posao vredan nekoliko miliona eura, a u pozadini treš...

Zavirite iza kulisa naših internih školovanja – ovaj put je tema bila efikasni sastanci. Svakog ponedeljka održavamo interno školovanje kolega iz prodaje i marketinga. To su većinom kratka školovanja sa važnim i aktuelnim temama. U ovoj epizoda podcasta vam donosim isečak sa jednog od tih školovanja na kome smo obradili temu efikasnih sastanaka. Svako od nas je sigurno prisustvovao milionima sasta...

Šta se krije iza prvog ozbiljnog NFT projekta u regionu?  Da li je baš prvi nisam siguran, prvi regionalni za koji sam ja čuo ili još bolje rečeno prvi koji sam ja pokrenu :-) U ovoj epizodi ću vam ispričati kako je došlo do ovog projekta i šta su mu ciljevi. Ali ono što je najvažanije za tako jedan projekat je njegov roadmap.  U podcastu ćete čuti i detljne informacije o roadmapu te koj...

Mnogima se moj odgovor neće svideti, ali on je vrlo realan i nadasve iskren. U principu se iza ovog pitanja krije pitanja kakakv moraš biti i šta je neophodno uraditi da bi dobio povišicu plate.

Svi pričaju o blockchainu i kriptovalutama, ali šta se stvarno krije iza svega toga? Za koju nedelju organizujemo besplatno školovanje koje će odgovoriti na sva ova pitanja i preneti vam svo potrebno znanje kako bi dobro razumeli šta se to događa. Ali razumevanje je samo jedan deo našeg cilja. Drugi deo je da se prepoznaju šanse za svakog od nas - bilo na privatnom ili poslovnom planu.  Prija...

Retko imam goste, ali kad ih imam onda su pravi :-) Ovaj put je bio sa mnom Milan Lazarevic, direktor kompanije Fiscal Solutions. Milan nam je detaljno objasnio o kojim ogromnim promenama u našoj kompanije se radi i zašto su se odigrale baš sada. Promene su inače ogromne i utiču na rad svakog našeg kolege. Pridružite nam se na našem discord serveru: https://discord.gg/UU6JU2Bp

To baš i nije tako lako reći :-) Neka manje ili više standardna merila kad je neki podcast uspešan ovde baš i ne vrede.  Broj slušaoca, financije itd. je važan samo ako su to bili i ciljevi. Cilj ovog podcasta nikad nije bio veliki broj slušaoca niti dodatno primanje za mene kao autora.

Svi te teraju i stvaraju pritisak da koristiš Linkedin. Zašto bi ti to radio? Posebno ako nisi prodavač postavlja se pitanje zašto i kako je linkedin koristan tebi lično. Šta ti privatno imaš od korištena Linkedin-a?

Danas je nemoguće napraviti uspešnu karijeru bez poznavanja osnovnih principa marketinga i prodaje. Zamislite to ovako: „Svako uvek prodaje nešto“. Nekada je to kompanijski produkt, a nekada je to tvoj rad. Nemojte se uplašiti, nije ovo još jedna veština koju treba da savladate da bi imali lepu platu. Ovde se radi o nekim principima koje treba da usvojite i sve će vam biti lakše.

Ako stvarno želiš da upoznaš neku kompaniju samo pogledaj ko joj je konkurencija. Onaj s kim se kompanija meri i upoređuje pokazuje najviše o strategiji i položaju kompanije na tržištu. U ovoj epizodi vam donosim detaljnu analizu naše konkurencije. Pritome posvećujem posebnu pažnju i onim kompanijama od kojih očekujem da će u bliskoj budućnosti postati naši suigrači na svetskoj pozornici.

Tema koja je eksplozivna kao TNT.  Da li je ok da vlasnici „izvlače“ pare iz kompanije, da li time uništavaju kompaniju, da li se bogate na leđima svojih radnika?  Na ova i slična pitanja sledi odgovor u ovoj epizodi podcasta.

Nije mi cilj da vas učim da komunicirate, siguran sam da svi vi to već jako dobro znate. Ali ipak želim da vam pokažem šta sam ja primetio u mom dugogodišnjem iskustvu u radu sa stranim kompanijama. Neki od tih iskustava vam možda mogu pomoći da još bolje komunicirate sa stranim kompanijama.

Svaka kompanija treba da ima uzore. Pod uzorima ne smatram kompanije koje treba da se kopiraju već kompanije koje služe kao izvor inspiracije i tako pomažu prilikom oblikovanja vlastite kompanije. Ako hoće da razumeš strategiju i kulturu neke kompanije pitaj ko im je uzor. Mi imamo nekoliko uzora, a jedan od njih je Nike.