Riba smrdi od glave

Ako ne možete da odgovorite na ova pitanja, teško ćete imati uspešan biznis. Nemojte ni pokušati. Ova epizoda je posebno značajna jer vam donosim interno školovanje koje sam održao za naš marketing i prodaju. Preduzetnički način razmišljanja je ključan za njih – i za svakoga ko želi da razvija biznis. U ovoj epizodi ćete: ✅ Naučiti kako razmišljati kao uspešan preduzetnik. ✅ Saznati na šta morat...

Priča o krizi u IT industriji i masovnim otkazima često može stvoriti utisak da je industrija u ozbiljnom padu. Ali, da li je situacija zaista tako dramatična? Šta je uzrok trenutnih problema? Da li se oni tiču svih kompanija u IT sektoru ili su neki segmenti izuzeti? I šta možemo očekivati u budućnosti? Odgovore na ova pitanja možete poslušati u najnovijoj epizodi.

Jedna od epizoda bila je čak deo sudskog procesa, a Darko je najviše voli. Saznajte koja je to epizoda bila toliko kontroverzna, zašto je Darko najviše voli i zašto najviše uživa da priča o sličnim temama. Tema 100. jubilarne i posebne epizode je sam podcast, tako da smo zamenili uloge — Sonja pita, a Darko odgovara. Iznenadićete se kad saznate koji su ciljevi podcasta i da li ih je uspešno ostvar...

Neki kažu da je glupo učiti Pitagoru kad ti to znanje nikada neće trebati. Drugi čak pitaju zašto studiraš kada ti diploma ionako ne koristi. Da li je to zaista tako? Saznajte u novoj epizodi mog podkasta.

Mnogo se priča o employer brandingu, a da se pritom nikada jasno ne definiše koje probleme on zapravo treba da reši i kako.  U ovoj epizodi podkasta otkriću vam tri najvažnija problema sa kojima se Fiscal Solutions suočava i za koje verujemo da bolji employer branding može da pruži rešenje.  Takođe ću objasniti kako mi razumemo employer branding i šta je, prema našem mišljenju, ključno za njegov u...

Pre nekoliko dana održali smo svoju prvu konferenciju o fiskalnim temama. Beograd je postao centar svetske fiskalizacije i ugostio renomirane stručnjake iz Amerike, Nemačke, Mađarske, Švedske, Holandije, Belgije, Srbije, Hrvatske i drugih zemalja. U ovoj epizodi možete saznati više o samom događaju, uz malu najavu na kraju.

Naravno da čovek uvek teži ka tome da stvari unapredi i da je važno prepoznati i razmotriti oblasti koje se mogu poboljšati. Međutim, podjednako je važno govoriti o lepim i pozitivnim aspektima. Kombinacija oba pristupa zajedno gradi kulturu i atmosferu u kompaniji onakvu kakva treba da bude.

Jedna veoma lepa epizoda u kojoj Aleksandra i Sara pričaju o svom iskustvu na praksi kod nas. Iskreno i bez filtera. Tijana, koja im je bila mentor, otkriva nam kakve su Aleksandra i Sara zaista bile ;-). A Dijana, koja je osmislila naš novi koncept prakse, reći će vam šta je to posebno i inovativno u ovom konceptu i šta nas dalje očekuje.

Evo nečega što se često čuje. Da li je to zaista tako, ili lični razvoj i rast znače nešto drugo?  Mislim da nije tako i da svaka uspešna kompanija nudi neograničene mogućnosti za vaš razvoj. Preduslov je da razvoj shvatite na malo drugačiji način i da želite da se razvijate u onome u čemu je ta kompanija uspešna.  U ovoj epizodi ću vam detaljno objasniti kako ja vidim lični razvoj i rast. Svoje m...

TikTok važi za društvenu mrežu za zabavu pretežno mlađe generacije. Da li je to zanimljivo za biznis? U ovoj epizodi ću vam ispričati rezultate analize giganta Adobe. Rezultati će vas jako iznenaditi. Mene su svakako vrlo iznenadili i naveli na to da Fiscal Solutions uključi TikTok u svoju marketinšku strategiju. Evo šta me je posebno iznenadilo.

Ovaj put sam se družio sa Rokijem i razgovarao o tome šta mi (kompanija Fiscal Solutions) radimo sa veštačkom inteligencijom, koje proizvode smo razvili, kakva su nam iskustva i šta očekujemo u budućnosti.

Često se smatra da neki otkazi dolaze neočekivano, odjednom i neopravdano. U ovoj epizodi ću sa aspekta poslodavca objasniti da li je to stvarno tako i, ako jeste, zašto.

Obučiš kolege da budu preduzetnici, a oni onda odu i osnuju svoje kompanije. Tačno, i ja sam čak ponosan na to. U ovoj epizodi ću vam objasniti šta se krije iza toga.

Stabilnost kompanije postaje ključni faktor prilikom donošenja odluke da li je određeni poslodavac dobar izbor za vas ili ne. Ali! Kako prepoznati stabilnu kompaniju? U ovoj epizodi, otkrivamo šta NE predstavlja pokazatelj stabilnosti, iako mnogi možda misle suprotno. Takođe, istražujemo šta zaista ukazuje na stabilnost jedne firme

Većinom se marketing poistovećuje sa zadacima kao što su objave na društvenim mrežama, brošure, internet stranice, reklame i slično. To jeste važno, naravno, ali to ne definiše stručnost jednog menadžera za marketing.   U ovoj epizodi ćete saznati koje znanje vam je neophodno kao menadžeru za marketing za postizanje uspeha, izgradnju reputacije i napredovanje u karijeri.

Ovaj put ću vam preneti neke od najvažnijih rezultata jedne tržišne analize kasa na nemačkom govornom području. Ne samo da ćete saznati neke interesantne podatke o maloprodaji, već ćete i saznati kako mi u kompaniji osiguravamo da sve kolege dobiju važno znanje o internacionalnim tržištima.

Svaka kompanija ima nešto što je čini veoma posebnom. Ako osoba iz menadžmenta ne može da odgovori na pitanje šta tačno čini njihovu kompaniju tako specifičnom, možda bi trebalo da se zapitate da li je ta kompanija zaista posebna. Slično tome, ako su odgovori isti kod više kompanija. U ovoj epizodi ću vam objasniti 10 tačaka koje nas čine veoma posebnim. Na kraju ću vam dati i jednu bonus tačku :-...

Velika želja mnoge od nas pokreće da otvore svoj biznis i postanu uspešni. Pošto sve počinje s poslovnom idejom, mnogi traže onu ključnu veliku ideju koja će im to omogućiti. U ovoj epizodi ću vam otkriti recept kako doći do ideje za uspešan biznis. Ispričat ću vam i tri primera iz svog poslovnog života koji su bili prilično uspešni i stvorili tri potpuno različita biznisa.

Komjuniti su najviši nivo lojalnosti kupaca, ali izgradnja komuniteta nije nimalo laka. Ako ste B2B kompanija, izgradnja zajednice oko vaših proizvoda je još teža. U današnjoj epizodi razgovaram sa Anom Mirković, suosnivačicom Instituta za digitalnu komunikaciju. Ana je inače master psihologije, a u okviru svog doktorskog rada bavi se, naravno, i naučnim istraživanjem. Poslušajte vrlo konkretne sa...

Svaki novi preduzetnik se suočava s istim izazovima na početku. Čine se komplikovanim i nerešivim, ali trebalo bi da znate da ih je svaka kompanija koja danas postoji rešila. Svaka je pronašla svoj put do rešenja. Ova epizoda podkasta treba da vam posluži kao inspiracija kako biste vi pronašli put do rešenja istih problema, ako razmišljate o pokretanju svog posla.

Tića i Fića su moji gosti u ovoj epizodi. Mogu vam reći da su posebni, ali neću odmah odati tajnu ko su. Preporučujem da poslušate ovu epizodu i sami otkrijete.

Ako se baviš marketingom ili vodiš svoju kompaniju, ova epizoda može unaprediti tvoje prodajne rezultate. Svi znamo da je prisustvo na društvenim mrežama ključno za uspeh, ali kako odabrati pravi sadržaj koji će zaista poboljšati prodaju? U ovoj epizodi delimo metode koje koristimo u našoj kompaniji.

Nažalost, misije kompanija se suviše olako shvataju, te se za njihov opis većinom koriste fraze koje sve kompanije koriste. Odjednom sve kompanije imaju iste misije, a zapravo nijedna nije istinska. Misija jedne kompanije je jako važna jer objedinjuje njenu strategiju. Ona na lak način objašnjava sve ono što kompanija radi. Ona je razlog strategije i njene realizacije. Došlo je vreme da Fiscal Sol...

Tvoja firma organizuje godišnji team building, ali ti ne možeš da budeš deo tog trenutka. Možda su okolnosti takve da te sprečavaju, ili jednostavno osećaš da ne želiš da prisustvuješ iz nekog razloga. Da li je to OK?

Većina mladih ljudi se dobro snalazi na društvenim mrežama. Koriste ih svakodnevno, razumeju sve funkcije i provode puno vremena na njima. Misle da dobro barataju ovim alatom i smatraju da bi isto tako mogli da ga koriste i u poslovnom okruženju. Nažalost, to nije baš tako. Profesionalno upravljanje društvenim mrežama za potrebe jedne kompanije izgleda drugačije. U ovoj epizodi ćemo razgovarati o...