RH Pra Você Cast

Uma pesquisa global realizada pela Adecco, multinacional de recursos humanos presente em 60 países, mostrou que a união entre o home office e a convivência com colegas de equipe é o que grande parte dos colaboradores espera do futuro do trabalho, ou seja, o modelo híbrido está consolidado como opção real no formato de trabalho para cerca de 71% dos respondentes do estudo. Diversas organizações est...

Segundo uma projeção da Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), a área de TI terá que recrutar aproximadamente 420.000 profissionais nos próximos três anos. Essa realidade cria, inclusive, uma outra demanda: a carreira de recrutador especializado em posições de tecnologia – o famoso "tech recruiter". Qual difencial competitivo pode e deve existir nesse recruta...

Quando falamos em mentoria, o estereótipo do fator idade como definidor de quem é o mentor e o mentorado ainda se faz presente. Não é à toa que há até um nome específico para situações nas quais o mentor é mais novo que o mentorado: mentoria reversa. Tão importante quanto passar sua experiência aos mais jovens é que os profissionais seniores se conectem com as novas gerações. Diferentes gerações d...

Mais de 40% das empresas não têm planos de contenção para vazamento de dados, o que coloca em risco não apenas usuários e colaboradores, mas também o próprio negócio, já que hoje a multa por infração da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) pode chegar até R$ 50 milhões. Essa foi uma das descobertas da pesquisa inédita “Diagnóstico LGPD: Maturidade do RH na proteção de dados” feita pela Convenia c...

Não é novidade que, em muitos ambientes de trabalho, situações de assédio se fazem presente. Contudo, vale alertar que a adoção de modelos como o híbrido e o anywhere office não criaram uma barreira instransponível às condutas assediosas. Portanto, é sempre importante questionar: quando, de fato, o assédio se configura? Como a pessoa que sofre a ação pode se defender? Apesar do problema ser antigo...

Ao mesmo tempo em que vemos aumentar a demanda por profissionais de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) nas organizações, acompanhamos vivências e escutamos relatos relacionados a rotinas nem sempre fáceis e os desafios que podem impactar a saúde mental dos profissionais na área. Diante desse cenário, a Tree Consultoria e Educação em Diversidade e Inclusão e o Grupo TopRH lançaram a pesqui...

Com um aporte de S$50 milhões recebido em julho, liderado por grandes investidores como a Goldman Sachs, a edtech russa GetCourse pousa no Brasil com a meta de fazer do País a prioridade de sua expansão internacional. A empresa traz para cá um modelo de negócio já bastante consolidado no leste europeu. No episódio de hoje, o CEO do Grupo TopRH, Daniel Consani, e a editora do RH Pra Você, Gabriela...

A decisão de mudar de carreira (seja a mudança de profissão, setor ou área) é sempre acompanhada por muitas dúvidas e reflexões. Há um momento certo para isso? Há alguns sinais para identificarmos que esse momento chegou? Quais? A nossa atual empresa pode nos apoiar nesse processo? Quais ferramentas podem ajudar durante a jornada? No episódio de hoje, o CEO do Grupo TopRH, Daniel Consani, e a edit...

“Luto” foi a palavra do ano de 2020 no Brasil, segundo um levantamento feito pela consultoria Cause, em parceria com o Instituto IDEIA Big Data. Além do luto pela perda de pessoas queridas, muitos brasileiros vivenciaram também outros tipos de perdas, como emprego, contato físico, crises financeiras, entre outros. Falar sobre o luto é sempre uma missão delicada e sensível, mas, ao mesmo tempo, mui...

Um dos maiores medos de muitos profissionais é sentir que tem "prazo de validade" no mercado de trabalho. Até pouco tempo, profissionais acima dos 50 anos sentiam (e isso ainda é uma realidade) que as portas começaram a se fechar por conta da idade. Então, por que, desde já, não pavimentar um caminho para que presente e futuro sejam diversos na questão etária? Para falar sobre isso e também a resp...

Distantes fisicamente do trabalho desde o início da pandemia, muitos se encontraram perto demais de suas vidas pessoais. Naturalmente, ambos os lados, pessoal e profissional, se misturaram. Para entender esse cenário, a pesquisa "Vida e Trabalho sem limites: Da produção e do consumo à Economia do comportamento e ESG", realizada pela Kuratore, ABTD, CENEX e Carvalho e Mello, conversou com diferente...

Você já ouviu falar em unicórnios? Não os cavalos com chifre da mitologia, mas, sim, as empresas que estão revolucionando o mercado. As chamadas Startups Unicórnios fazem parte do seleto grupo de negócios que alcançam mais de US$ 1 bilhão em valor de mercado. O crescimento, fruto de um serviço ou produto inovador, muitas vezes é maior até do que a estrutura dessas empresas consegue suportar. Neste...

Os Jogos Olímpicos e Paralímpicos conseguem pautar (e muito) o mercado de trabalho. Afinal, como bem disseram os participantes do episódio de hoje, somos todos "atletas corporativos". E, nessa competição, entram diversos fatores para debatermos. Nas Olimpíadas deste ano, a premiada ginasta norte-americana Simone Biles preferiu se retirar das finais femininas para preservar sua saúde mental. Segund...

O conceito da "nova economia" se popularizou no final da década de 90 como forma de descrever o surgimento de empresas que apresentavam formas inovadoras de operação, com altas taxas de crescimento. Mas, afinal, o que há de novo na "nova economia"? Quais as características das empresas que fazem parte desse universo? Ao mesmo tempo, como líderes e gestores podem se adaptar a essa realidade. Quais...

Durante a pandemia da Covid-19, muitas empresas reforçaram sua política de cuidado com o colaborador. Protocolos de saúde ganharam força, benefícios em prol da saúde mental passaram a fazer parte de mais organizações e as preparações para a retomada do trabalho presencial estão a todo vapor. Porém, neste pacote de mudanças, onde está a mobilidade urbana? As empresas estão preocupadas com seu espaç...

Que o RH mudou, todos já sabem. Porém, o que é necessário fazer para que o profissional da área esteja não só alinhado com as mudanças, como também pronto para o futuro? Para falar sobre as mais importantes competências que líderes e colaboradores de Recursos Humanos precisam desenvolver, o CEO do Grupo TopRH, Daniel Consani, e o jornalista Bruno Piai destrincharam o assunto com a consultora organ...

Apesar do uso de tecnologias não ser uma estratégia necessariamente nova na educação corporativa, o fato é que a pandemia do novo coronavírus fez com que muitas empresas precissassem adaptar e reorganizar seus programas de Treinamento e Desenvolvimento. Na área de serviço, por exemplo, o EAD já é maioria (52%). O crescimento das ferramentas online foi de 200% em relação a anos anteriores, segundo...

Nos últimos anos, a transformação digital entrou de vez na pauta dos RHs. Cada vez mais estratégica dentro das organizações, a área fez da tecnologia sua aliada para ser mais humana, já que a automação de processos e sua consequente agilidade permitem o foco dos profissionais em soluções para pessoas e efetiva gestão do bem-estar dos colaboradores. Mas será que todos estão alinhados com os benefíc...

A palavra "etiqueta" carrega consigo alguns tabus. Ao ouvirmos que precisamos ter etiqueta, logo pensamos que há necessidade de ser formal o tempo todo, de falar "difícil" ou de vestir terno e gravata mesmo nos eventos casuais. Entretanto, a etiqueta, seja ela pessoal ou corporativa, está bem distante dos estereotipados excessos. Pelo contrário, é ela quem guia nossa ética, comportamentos e, claro...

Um estudo lançado pela Microsoft revelou que os brasileiros são os que mais relataram a sensação de burnout durante a pandemia: 44% dos profissionais se sentem assim. Em segundo lugar vem Singapura (37%), seguida de Estados Unidos (31%), Índia (29%) e Austrália (28%). Mais de 6 mil pessoas em 8 países foram ouvidas. O fator mais estressante para os brasileiros foi a impossibilidade de se distancia...

As preparações para o futuro do trabalho estão a todo vapor. Em um piscar de olhos, as empresas recrutam para cargos que até ontem não existiam e exigem competências que até então não faziam parte das prioridades mais "comuns", digamos assim. O fato é que o atual ritmo do universo profissional não permite acomodação, portanto, é fundamental que habilidades sejam potencializadas ou adquiridas para...

Se a pandemia mexeu com os cenários político e econômico, o impacto não foi menor na saúde mental da população, mesmo de trabalhadores que mantiveram seus empregos e ainda conseguiram fazer home office. A realidade trouxe o sentimento de culpa por ficar doente no home office. O medo de pedir um dia de licença para cuidar da saúde deu origem a um pânico chamado “presenteísmo na doença”, que se refe...

As Fusões e aquisições bateram recorde no Brasil entre janeiro e novembro de 2020, segundo a PwC. Foram 909 transações – um volume 42% superior à média do mesmo período dos últimos 5 anos (638 transações). Em abril deste ano, aconteceu a fusão bilionária entre a Hering e Soma. Com a aquisição da Hering, o Soma expande seu mercado endereçável em 3,7 vezes, de R$30 bilhões para R$110 bilhõ...

Há alguns meses, a expectativa de muitos de nós era que a Covid-19 enfraquecesse e, aos poucos, a rotina se normalizasse. Porém, o vírus estendeu sua indesejada estadia, o que motivou muitas empresas a não só mudarem o seu modelo de trabalho, como também oficializarem a novidade como algo que vai integrar seu dia a dia pós-pandemia. Mas o que as mudanças do "novo normal", como o trabalho híbrido,...

Escolher uma carreira é sempre um momento difícil. Mesmo quem tem, desde cedo, a certeza do que quer para sua vida profissional, na hora de dar o passo adiante se vê diante de alguma insegurança por conta da velocidade que o mercado inova e se transforma. E a regra não é somente para as novas gerações, uma vez que profissionais de longa data também esbarram nesse desafio. Para conhecer os próximos...