RH Pra Você Cast

Os unicórnios existem! Ao menos no mundo das startups, a nomenclatura é utilizada para representam as empresas que são avaliadas em mais de US$ 1 bilhão. Mas no caso da Betterfly, plataforma chilena de benefícios e impacto positivo, o conceito vai além: ela é um unicórnio social. Mas o que justifica tal status? O que a torna diferente de outras startups de valor semelhante e o que faz dela um mode...

A comunicação está sempre no topo da lista entre as habilidades mais valorizadas pelo mercado. Pode até parecer que todos nascemos com ela, mas, como defende Fabiana Teixeira, estrategista em comunicação, "falar bem não é Dom, é Treino". Então, como podemos nos preparar melhor para isso? Quais as dicas (e pegadinhas) nas entrevistas de emprego? E quando estamos todos a distância, como lidar? O que...

[Negócios Inovadores] Em abril deste ano, a Sólides, HRTech especializada no segmento das PMEs, anunciou a aquisição do Tangerino, startup de controle de ponto digital. A compra faz parte do plano de crescimento da empresa após o recebimento de um aporte de R$ 530 milhões, maior valor da América Latina no setor, pela Warburg Pincus. Além disso, é um passo rumo à missão de ser uma solução “tudo em...

[Case] Há pouco mais de um ano, Daniela Sagaz assumiu como líder de diversidade, equidade e inclusão na Mondelēz Brasil. Na empresa, a busca pela diversidade é parte de uma política global. No podcast de hoje, mediado pelo CEO do Grupo TopRH, Daniel Consani, a profissional contou como foi a sua preparação para assumir a posição, qual o grau de maturidade da vaga (na companhia e no mercado como um...

"Você trabalha com o que? Com vontade de ir para casa". " A carreira no mundo corporativo não fica mais fácil. Você só aprende a se importar menos". Parece até que hoje acordamos revoltados com o trabalho, mas se você faz parte do universo das redes sociais provavelmente já encontrou aqueles perfis que usam boa dose de humor ácido para tirar sarro do mundo corporativo. Por lá, o céu é o limite. Qu...

[Negócios Inovadores] Dados de uma pesquisa da Fundação Getulio Vargas mostram que quase 50% das mulheres não retornam ou perdem seus empregos em até dois anos depois da licença-maternidade. Para Marina Franciulli, Head de sustentabilidade financeira e projetos de impacto da B2Mamy, isso acontece porque a maternidade ainda não é naturalizada por parte da gestão de muitas organizações. Foi justamen...

[Case] Com mais de 20 anos de trajetória profissional, tendo como última experiência a gestão de pessoas do Hospital Sírio Libanês, Karen Ramirez (linkedin.com/in/karenramirez2016) abraçou a posição de Diretora VP de Recursos Humanos da Lavoro, distribuidora de insumos agrícolas. Um de seus objetivos é transformar e fazer crescer ainda mais o agronegócio no Brasil e na América Latina. Como alcança...

Empresas familiares representam 65% do PIB e 75% dos empregos no Brasil, de acordo com o estudo "Family Business Index 2021", realizado pela consultoria EY - Ernest Young, em parceria com a Universidade de St. Gallen, na Suíça. Ao mesmo tempo, apenas 25% dos negócios familiares conseguem ultrapassar a barreira da terceira geração dos fundadores e alcançar a longevidade, segundo o SEBRAE. O que tor...

Profissionais que acabaram sendo mais requisitados durante a pandemia receberam aumento acima da inflação, segundo o "Estudo de Remuneração PageGroup 2022". E o RH faz parte desse seleto grupo com alta na média salarial, acompanhado pelos segmentos bancário, saúde, imobiliário, secretariado, seguros, logística e tecnologia. O que está por trás desse movimento? Qual a expectativa daqui para frente?...

Os últimos anos foram marcados por um movimento intenso no interesse e nas demandas de adequação às práticas de ESG — sigla do termo em inglês Environmental, Social and Governance – ou Ambiental, Social e Governança (ASG — em português). A sigla segue cobiçada no universo corporativo e a corrida para abraçar o conceito já começou. Mas como olhar além do óbvio? Quão madura estão as empresas? O que...

[Negócios Inovadores] Recém-chegada ao Brasil e com um aporte recente de US$ 120 milhões, a Talent.com, plataforma global de busca de empregos, tem um objetivo claro: expandir o modo como talentos e empresas se conectam. Para isso, o marketing, aplicado ao Recrutamento, é a alma do negócio. Com o financiamento, a empresa pretende expandir ainda mais sua plataforma programática de busca de empregos...

Em 11 de março de 2020, a Organização Mundial da Saúde (OMS) decretava a pandemia do novo coronavírus. Passados mais de dois anos, o mundo, sem dúvida, mudou – desde as formas de prevenção da doença até como trabalhamos. Quais foram os impactos da pandemia no mercado de trabalho? O que mudou? O que veio para ficar? Como as lideranças, e os RH’s, devem se preparar? No episódio de hoje, o CEO Grupo...

[Negócios Inovadores] A inovação é a "menina dos olhos" de qualquer empresa. Afinal, qual organização não buscar inovar – seja no lançamento de um produto, no relacionamento com seus clientes, no engajamento com seus colaboradores, ao facilitar algum processo. Há inúmeras maneiras de conquistar a almejada inovação. Porém, da teoria à prática há uma jornada, e ela precisa de uma boa dose de gestão....

[Case] No final de 2020, a Sankhya recebeu um investimento de R$ 425 milhões do fundo soberano de Singapura, no que é um dos maiores aportes já feitos em uma empresa de sistemas de gestão no Brasil. Junto com ele, surgiu o plano de ampliar o número de canais em todo território nacional, aumentar ações de marketing, em pesquisa e desenvolvimento e explorar aquisições. Foi nessa fase que a companhia...

[Case] Equidade, inclusão, diversidade e representatividade são práticas essenciais na GSK Brasil. No último ano, a companhia alcançou um marco histórico no País, atingindo 52% de mulheres líderes. No quadro geral de profissionais, a maioria também é feminina, 51% contra 49% de homens. E, claro, há toda uma estratégia por trás disso. São diversos programas e ações voltadas para os pilares citados...

[Negócios Inovadores para RH] Após um projeto bem-sucedido na petroquímica Braskem, do Rio Grande do Sul, que durou 6 anos, a BeeTouch percebeu que existia demanda e oportunidade para um tipo de avaliação específica chamada avaliação de risco psicossocial. A empresa conseguiu reduzir o risco de doença crônica não transmissível na Braskem de 30% para 3%”. Surgiu, então, a Avax Psi (@avaxpsi), prime...

Em novembro de 2017, a última Reforma Trabalhista, aprovada pelo presidente Michel Temer, entrou em vigor. Poucos meses após completar quatro anos, a medida divide opiniões e é fruto de polêmicas que cresceram ao longo do período, como a precarização do trabalho do Brasil. Para entrarmos no mérito a respeito do que funciona, do que precisa mudar e do que as eleições de 2022 podem trazer à Reforma,...

Um dos principais marcos jurídicos no Brasil em 2021 foi a entrada em vigor das sanções administrativas da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Nesse mesmo ano, o Brasil foi o sexto país mais atingido por vazamentos de dados. De janeiro a novembro, foram 24,2 milhões de perfis pertencentes a usuários tendo informações expostas a partir de ataques ou brechas em sistemas. É urgente falar sobre seg...

Que o home office e os modelos flexíveis de trabalho se fortaleceram nos últimos anos, nós bem sabemos. Ainda assim, essa tendência gera diversos debates. Um deles diz respeito à cultura organizacional: como fortalecer, engajar e olhar para a cultura organizacional quando falamos de novos modelos de trabalho? Quais são os pontos de atenção na mesa das lideranças? Como construir, em conjunto, as re...

[Case de RH]  Com 22 anos de experiência e formada em Engenharia, Christiane Berlinck é uma "engenheira de pessoas". Com uma consolidada trajetória em Recursos Humanos, em janeiro deste ano a profissional assumiu como Chief Human Resources Officer (CHRO) da OLX Brasil. Um dos fatores que fizeram brilhar seus olhos foi justamente o propósito da organização: "Empoderar os brasileiros a realizar...

Desde o dia 1º de Janeiro, a Síndrome de Burnout foi oficialmente introduzida na lista de doenças ocupacionais da Organização Mundial da Saúde (OMS). Com isso, o que antes já era um problema que as empresas deveriam se atentar - ressaltando que, segundo a ISMA-BR, o Brasil é o segundo país com mais casos da enfermidade -, agora exige cuidado ainda maior. Contudo, será que as organizações estão, de...

[Negócios Inovadores para RH] Nos últimos anos, as pautas da diversidade e da inclusão ganharam força no mercado. À medida que pesquisas deixam claro o quanto negócios mais diversos e inclusivos têm o seu potencial de lucro e engajamento aumentado, é comum que as empresas desenvolvam cada vez mais estratégias de D&I. Contudo, em meio à pluralidade de públicos que buscam o seu lugar ao sol no m...

Há 17 anos no segmento, Isabel Azevedo respira (e inspira) o RH. A profissional tem um histórico de apoio a causas que priorizam a voz da mulher e que tragam à tona o seu potencial e importância na sociedade. Nesse embalo, se tornou, em 2021, Conselheira da Sou Segura, primeira Associação das Mulheres do Mercado de Seguros. A Associação tem o objetivo de equilibrar a cadeia nos cargos de liderança...

Afinal, meritocracia é ou não um mito? É inegável que, por trás do conceito, há polêmicas envolvidas. Enquanto para uns a meritocracia é importante por simplesmente reconhecer e premiar quem faz um bom trabalho, para outros, sua eficácia - e existência - depende de uma análise profunda que envolve contexto social e igualdade de condições para que o mérito seja, de fato, justo. Não é à toa que o te...

O sonho de muitos brasileiros, hoje, é trabalhar e morar fora do país. Com o cenário de crise econômica no Brasil e desvalorização da moeda, a escolha se faz natural. Contudo, o caminho inverso também ocorre e muitos estrangeiros têm histórias para contar sobre como é empreender ou trabalhar por aqui. Para desbravá-las, o CEO do Grupo TopRH, Daniel Consani, e o jornalista Bruno Piai, conversaram c...