RH Pra Você Cast

Problemas com equipamento ou internet, burocracias, custos, questões pessoais e adaptação a novas culturas, hábitos e pessoas. Por mais que o nomadismo digital seja o sonho de muitos profissionais, nem tudo são flores. Ainda assim, segundo relatório da Fragomen, a vida nômade deve ser a realidade de carreira de mais de 1 bilhão de pessoas até 2035. Diante de uma tendência tão crescente, como, entã...

Em janeiro de 2022, a Organização Mundial da Saúde (OMS) mudou a classificação da síndrome de burnout, que passou a ser descrita como um fenômeno ocupacional, ou seja, um esgotamento condicionado exclusivamente ao trabalho - dentro da #CID-11 (Classificação Estatística Internacional de Doenças e Problemas Relacionados à Saúde). Passado um ano, ainda há certa confusão sobre a nomenclatura, o que ca...

2022 foi um ano de estabilidade. Após dois anos marcados pela Covid-19, a chegada do período pós-pandemia foi determinante para as empresas retomarem e traçarem novas estratégias sem que o vírus guiasse cada um de seus passos. Mas o quanto elas conseguiram, de fato, se adaptar a todas as mudanças que o mercado de trabalho sofreu? Será que elas estão prontas para as tendências que prometem moviment...

2022 foi um ano bastante complexo para as gigantes da tecnologia.  No mundo todo, incluindo o Brasil, mais de 120 mil funcionários foram demitidos de acordo com o site Layoffs.fyi, que acompanha os cortes na área de tecnologia. Recentemente, o #Twitter, agora comandado por Elon #Musk, demitiu metade dos cerca de 7.500 colaboradores. Como conduzir, da melhor forma, as demissões em massa? Como...

Em tradução livre, "job hopping" significa "pular de emprego" – e desse movimento os jovens entendem bem. Segundo uma pesquisa realizada pela consultoria McKinsey com 3 mil profissionais, 27% deles gostariam de mudar de emprego nos próximos seis meses; entre os jovens, o percentual é de 32%. O que está por trás desse movimento? Como atrair e reter esses jovens e qual o impacto dessa alta rotativid...

[Case] Mais de 500 horas de treinamentos, parcerias, engajamento de vários setores, mentorias, oportunidades internas e externas, mudança de mindset e o desejo de mudar vidas. Foi assim que a Sanofi deu início ao programa Acesso, uma iniciativa de acessibilidade e empregabilidade para jovens em situação de vulnerabilidade. Guiada pelo RH e com o envolvimento de toda a organização, a ação, em parce...

O sucesso tem o seu preço. Tão grande quanto o crescimento do Flow, um dos pioneiros em podcasts - em vídeo - no Brasil, foi a crise quando um comentário polêmico durante um dos episódios quase colocou tudo a perder. Com um gerenciamento de crise preciso e o foco em inovar e fazer da curiosidade um mantra - inclusive com a contratação de um chefe de curiosidade -, o Flow se reergueu. Mas nada diss...

Com as datas sazonais de final de ano se aproximando, muitas empresas começam a se planejar para a contratação de trabalhadores temporários, um modelo de trabalho que segue forte no Brasil mesmo com a crescente informalidade e com a flexibilização de outras estruturas trabalhistas por conta da Reforma de 2017. Todavia, o que muitas pessoas não têm em mente é que as contratações temporárias podem t...

[Case] Quando abriu suas portas, lá em 2013, a Contabilizei, que transfere para o online a gestão contábil e financeira do pequeno empreendedor e do profissional autônomo, somava 15 colaboradores, hoje já são quase 1.200 pessoas, além de mais de 50 mil clientes. Em poucos anos, a empresa viu um salto exponencial em seus negócios e, diante disso, como fica a cultura organizacional? Como a gestão co...

Dominar a comunicação não é uma tarefa fácil para qualquer líder. Com o trabalho a distância mais estabelecido do que nunca, então, a missão se tornou ainda mais difícil. Diante de uma dinâmica histórica de comando e controle e de gestão presencial de pessoas, a comunicação síncrona sempre guiou os passos da rotina trabalhista, mas o "novo normal" de trabalho exige que as lideranças façam do forma...

Quando decidiu contar à empresa que se reconhecia como mulher trans, Danielle Torres foi para a conversa preparada para pedir demissão. Achava que com a afirmação de #gênero não teria mais espaço. Mas não apenas recebeu apoio institucional para as mudanças, como também foi convidada, mais tarde, a fazer parte do quadro societário em uma das maiores empresas de auditoria e consultoria do mundo, a #...

As denúncias feitas por funcionários nas empresas brasileiras aumentaram em 2021, em relação a 2020. As notificações que sinalizam assédio moral, sexual, agressão e discriminação são mais de quatro vezes maiores, em número de relatos, do que o indicador sobre fraudes financeiras, segundo uma pesquisa realizada pela Aliant, plataforma de soluções digitais da consultoria de gestão de riscos e compli...

A transformação cultural é uma pauta que, sem dúvida, está na agenda e nas mesas de discussões das lideranças. Muitas dessas lideranças desejam transformar suas realidades, mas às vezes nem sabem o porquê da mudança. Nesse processo, é preciso diagnosticar, entender a cultura do negócio, engajar diferentes níveis da empresa e tantos outros passos que permeiam uma transformação estratégica. Como faz...

Hoje é oficialmente a ressaca após o primeiro turno das Eleições. E se esse é um tema que está presente em todos os lugares: seja nas rodas de amigos, nos "calorosos" almoços de família, claro que ele também chegaria ao ambiente corporativo. Para se ter uma ideia, a cada dez brasileiros, oito (79%) percebem a sociedade muito dividida a respeito de assuntos políticos e sete (73%) acreditam que pess...

De bate-pronto, me diga: é possível ser #feliz no trabalho? Por mais que a felicidade seja, muitas vezes, encarada como algo subjetivo, o que torna a pergunta não tão simples de ser respondida, na Heineken a resposta é direta e reta: sim, as pessoas podem alcançar a felicidade no trabalho. Por que tanta clareza? Porque há #ciência envolvida. Na companhia, métodos e estratégias baseadas na #psicolo...

#rhpravccast #demissao #redessociais Você já se sentiu injustiçado(a) ao ser demitido de alguma empresa? É comum encontrar nas redes sociais profissionais que compartilham os acontecimentos que levaram a sua #demissão. Alguns relatos têm tons de alerta e a intenção genuína de aconselhar outras pessoas sobre situações inaceitáveis no mercado de trabalho, já outros viralizam pela intensidade do #des...

Em junho deste ano, milhares de profissionais do Reino Unido ganharam um final de semana de três dias. O piloto, que durará seis meses, envolve 3.300 trabalhadores de 70 empresas que terão uma jornada de trabalho de quatro dias sem corte em seus salários. Por aqui, em terras brasileiras, algumas empresas já demonstraram interesse no modelo. Será que temos maturidade para aderir a semana de 4 dias?...

Emoções, sensações e pecados capitais. Energia, pensamento fora da caixa e psicanálise. O que isso tem a ver com o RH? Tudo! Diante da necessidade dos Recursos Humanos serem cada vez mais criativos, protagonistas e assertivos na tomada de decisões para encarar os desafios do mercado de trabalho moderno, deixar a mesmice de lado é fundamental para tornar uma empresa verdadeiramente competitiva, atr...

[Case] Com vinte anos de Colgate-Palmolive, Daniel Arouca começou como estagiário e hoje está à frente da área de Recursos Humanos da empresa que possui 3.300 colaboradores no Brasil. Durante esse período, ele conta que vivenciou várias empresas em uma só, com passagens pelas filiais americana e mexicana. Hoje, uma de suas prioridades é o foco em bem-estar (de forma holística). Com mais de 10 anos...

São 25 anos de Top of Mind de RH. Uma história contada pela memória e pela voz de RHs em todo o Brasil. A premiação, que reconhece fornecedores, empresas e profissionais do setor, comemora bodas de prata e já se prepara para a edição de 2022. Com a pandemia, em 2020, o evento teve, pela primeira vez, sua transmissão ao vivo com recordes de participação e engajamento. O momento atípico também fez c...

Um mapeamento realizado pela empresa de recrutamento Intera revelou que 35,46% das ofertas de emprego feitas em dezembro de 2021 foram recusadas. Feita com 900 candidatos de todo o Brasil, que participaram de cerca de 500 processos seletivos em 150 companhias, uma das principais razões para as recusas é que o atual trabalho ofereceu uma contraproposta atraente. Quais outros motivos levam profissio...

#rhpravccast #Audi #flexibilidade [Case] Uma das primeiras fabricantes automotivas a adotar o trabalho remoto, no início de 2020, enxerga a flexibilidade e o modelo híbrido de trabalho como um caminho sem volta. Desde então, foram realizadas diversas iniciativas com o objetivo de assimilar as tendências do mercado e as necessidades dos colaboradores para chegar até o atual formato da nova sede adm...

O home office caiu nas graças do colaborador brasileiro. Diversas pesquisas revelam que fatores como estar próximo à família e evitar longos períodos de tempo no trânsito ou nas lotações atuam a favor da jornada #remota. No entanto, o que é bônus para alguns é ônus para outros. Até mesmo grandes executivos - como o próprio Elon Musk - estão mais do que dispostos a trazer de volta o protagonismo do...

[Negócios Inovadores] É possível ter rentabilidade sem que o lucro seja tratado como uma prioridade acima de qualquer outra? Em meio às recentes e cada vez mais importantes discussões sobre capitalismo consciente, a Betterfly prova que sim. Há pouco tempo no Brasil, o unicórnio fundado no Chile já foi capaz de unir concorrentes para promover uma "competição do bem" em prol do apoio a causas sociai...

[Case] O Brasil tem hoje o 11º maior mercado fonográfico do mundo, atingindo R$ 2,1 bilhões de faturamento em 2021, o que representa um acréscimo de 32% em relação ao ano anterior, segundo dados da Federação Internacional da Indústria Fonográfica (IFPI). Acompanhar um mercado que passou (e passa) por tantas mudanças exige estratégia. E a Head de RH da Sony Music Brasil, Bruna Araujo, mostra muito...