RH Pra Você Cast

Para ser uma marca referência em bem-estar, diversidade, inclusão e outros tópicos tão importantes dentro do atual mercado, é preciso ter pessoas alinhadas a cada um desses valores. E, mais do que isso, é preciso ter pessoas capazes de não só se reinventar, como também reinventar quem está ao seu redor. Hoje um expoente de diversidade - estando, inclusive, com um programa de trainee com 50% das va...

Você se candidata a uma vaga de emprego, mas, do envio do currículo até as entrevistas, o recrutador não saberá seu nome, gênero ou idade. No Hospital Sírio-Libanês é assim que os processos seletivos têm sido conduzidos: de forma oculta. O objetivo? Eliminar possíveis vieses inconscientes no recrutamento e trazer mais diversidade para a cultura da empresa. Hoje, seis diretorias da instituição já a...

Em março deste ano, veio a público a informação que cerca de 2.600 líderes e pesquisadores do setor de tecnologia assinaram uma carta aberta solicitando uma pausa temporária no desenvolvimento das inteligências artificiais. Sob o argumento de que elas podem ser um "risco para a sociedade e a humanidade", até mesmo Elon Musk, um dos maiores entusiastas quando o assunto é tecnologia, assin...

O quanto vale investir em um bom onboarding? Para Hugo Soares, CEO e co-founder da Eva People, muito mais do que os gestores podem imaginar. O executivo, que já enfrentou uma péssima experiência de boas-vindas - nem tão boas assim - em uma das empresas por onde passou, é enfático ao elencar todas as principais vantagens que uma boa primeira impressão - e mais do que isso - pode deixar. A efetivida...

A história de Patrícia Lima, Head de Diversidade, Equidade e Inclusão da FURIA, com a quarta maior organização de eSports do mundo (segundo levantamento do portal NerdStreet) não poderia ser melhor entrelaçada. Mulher e negra, Patrícia enfrentou diversos desafios ao longo de sua vida e de sua carreira - como o racismo - antes de assumir a área de DE&I de um negócio que vai muito além do videog...

Pela primeira vez, quatro gerações dividem o mesmo ambiente de trabalho no mundo corporativo. Uma delas, a Geração Z, tem trazido diversas transformações e reflexões ao mercado de trabalho. Mas será que as empresas, líderes e RH conseguem entender o que esses jovens buscam e almejam para suas carreiras? O que tudo isso exige de revisão por parte da gestão de pessoas e como se tornar um "parce...

Quais os sentimentos de quem voltou ao trabalho presencial? Para buscar algumas respostas, o RH Pra Você e o Infojobs ouviram mais de mil profissionais que nos ajudaram a traçar um panorama dessa retomada. Para se ter uma ideia, a maior parte deles (58,3%) diz que se sente menos produtiva ao final de um dia de trabalho presencial. Além disso, 64,4% dos entrevistados dizem sentir que a qualidade de...

De um posto de gasolina no interior de Goiás à primeira edição do programa "O Aprendiz", da Record. De uma paixão que nascia aos poucos pelo trabalho com pessoas até uma década trabalhando em uma das empresas de Roberto Justus. Hoje no cargo de Chief Culture & Operations Officer da Lew'Lara\TBWA, Elise Passamani tem uma jornada profissional inspirada, marcante e de sucesso. Mas n...

Principal entidade de RH dos países Ibero-americanos, a DCH (orgdch.org) vem abrindo cada vez mais o seu espaço no Brasil. A missão é clara: promover a troca de conhecimento entre os profissionais da área - e com a possibilidade de encontrar vivências e realidades de diferentes lugares do mundo. Tudo isso aliado a um importante pilar de pesquisas e dados, valorizado pela entidade e, assim, unindo...

Ao que a palavra egoísmo te remete? Orgulho? Presunção? Falta de altruísmo? Por mais que seja habitual entendê-la como algo negativo, para o mentor de carreiras e autor do livro "Seja Egoísta com a sua Carreira", Luciano Santos, a palavra pode não apenas ser ressignificada, como também pode ser a condutora para uma carreira feliz e de sucesso. No episódio de hoje do RH Pra Você Cast, San...

"Preciso te dar um feedback". Essa palavrinha, que já nos apropriamos há tempos do inglês, para muitos, ainda causa certo frio na barriga. Mas, em qualquer relação e, claro, incluindo o universo corporativo, o seu princípio é um só: o de evoluir. Segundo o nosso convidado de hoje do RH Pra Você Cast, Bernardo Leite Moreira, Consultor e Especialista em feedback, é necessário que ele seja...

Na busca por uma gestão mais humanizada e em um momento em que o perfil das lideranças vem passando por transformações, a empatia surge como uma habilidade-chave para os líderes. Mas o que significa, na prática, ser um profissional empático? Como desenvolver essa habilidade? A pandemia e os períodos de crise também evidenciam a importância das soft skills no ambiente organizacional. Como o RH pode...

O que você pensa ao ouvir o termo "personal branding"? A verdade é que há muita coisa envolvida no processo de gerenciamento da marca pessoal. É necessário juntar estratégia, tática e ações, e tudo isso impacta na identidade, imagem e reputação de cada profissional. Mas como fazer isso? As empresas podem ajudar os profissionais nessa construção da marca pessoal? E qual o peso e relevânci...

22 anos. Esse é o tempo da parceria entre a Electrolux e Valéria Balasteguim, VP de RH da companhia na América Latina. Mas como explicar uma jornada tão longeva de uma profissional que não acreditava ser possível encontrar motivação e engajamento em relações de trabalho tão duradouras? A resposta está em uma palavra: inquietação. No melhor dos sentidos da palavra, Valéria e a Electrolux nunca para...

O "Global Sentiment Survey", uma das pesquisas mais importantes destinadas ao público de treinamento & desenvolvimento, trouxe uma nova atualização sobre as tendências e preocupações globais dos profissionais do setor. O que não mudou em relação a 2022, porém, foi a primeira colocação entre os temas que a comunidade de T&D enxerga como os de maior atenção para a área – e o topo s...

Como desenvolver lideranças e equipes de alta performance? Por mais que muitos tentem buscar uma ""receita de bolo"" para responder tal questão com facilidade - e, tão facilmente quanto, levar à execução -, o fato é que só há um caminho para que o sucesso guie a missão: treinar, treinar e treinar. Seja para líderes e liderados, a capacitação é fator determinante para a construç...

"Não sei se estou vivendo ou apenas participando de reuniões". O universo de "memes" sobre a quantidade de reuniões nas empresas é vasto, mas isso porque a realidade, muitas vezes, pode ser exatamente essa. Um estudo realizado pela Universidade da Carolina do Norte, nos Estados Unidos, revelou que reuniões desnecessárias custam mais de R$ 500 milhões por ano às empresas. Além d...

Como você se enxerga daqui a cinco ou dez anos? O questionamento, que já deve ter sido feito a muitos de vocês durante algum processo seletivo ao longo da carreira, nem sempre traz consigo uma resposta fácil. Especialmente para um público que, diante de tantos estereótipos e preconceitos, sequer sabe como será o dia de amanhã em sua vida profissional. A cada nova geração que entra no mercado, uma...

Segundo o relatório Global Green Skills 2022, divulgado pelo Linkedin, a participação de talentos verdes na força de trabalho global saltou 38,5% entre 2015 e 2022 – e a tendência é que este número continue crescendo. Para se ter ideia, cerca de 10% dos anúncios de emprego publicados na plataforma, ao longo do ano passado, já exigiam explicitamente pelo menos uma “habilidade verde” dos candidatos....

Por mais que o modelo remoto e o modelo híbrido de trabalho tenham se tornado uma realidade, a consolidação pós-pandêmica de ambos ainda é um desafio. Muitas empresas e gestores estão retomando o presencial. Uma pesquisa recente mostrou que, enquanto em outubro de 2021 cerca de 58% das companhias tinham adotado o home office, somente 33% o mantiveram em outubro do ano passado. Ainda que muitos pro...

Quase 35% das lideranças não se sentem seguras para conduzir, desenvolver e engajar seus times, segundo uma pesquisa feita pela escola corporativa Sputnik. Além da insegurança, os participantes também afirmam que estão tentando se desenvolver melhor como liderança (18,9%). Qual o papel das empresas nesse desenvolvimento? Como oferecer as ferramentas necessárias para que esses profissionais tenham...

Novas tecnologias, por melhores que sejam, costumam trazer consigo uma certa resistência. A moda da vez, o 'empolgante e polêmico' ChatGPT, se encaixa perfeitamente nesse cenário. Para alguns, a Inteligência Artificial é revolucionária e extremamente eficaz para o desenvolvimento de projetos pessoais e profissionais. Para outro grupo, a nova moda chega para 'acomodar' as pessoas, tornando-as intel...

Para Edna Vasselo Goldoni, presidente do Instituto Vasselo Goldoni (IVG), o objetivo é sempre dobrar a meta. E a meta é clara: difundir o o protagonismo feminino, a sororidade, a equidade de gênero, a diversidade e a reintegração. Criado em 2017, esses são os principais pilares da organização sem fins lucrativos. Durante a pandemia, e com o forte impacto que ela teve na carreira da mulher, nasceu...

Empolgante para os candidatos, preocupante para as empresas. Esse é o panorama das opiniões por trás de Projetos de Lei que obrigam as organizações a revelarem o salário de qualquer vaga em aberto. Nos Estados Unidos, algumas cidades e estados já fazem da legislação parte de sua rotina de trabalho. O propósito principal da medida é combater a desigualdade salarial de gênero e raça. Na teoria, a id...

Três vezes maior: esse foi o salto do Gympass do período pré-pandêmico para os dias de hoje. A pandemia, iniciada em 2020, resultou no fechamento de todas as academias do Brasil por alguns meses. Com isso, a empresa precisou se reinventar e o benefício de saúde física se transformou em uma plataforma de bem-estar. O resultado dessa jornada já contamos ali no início. E um parceiro muito próximo dur...