RH Pra Você Cast

Em janeiro de 2021, com o Brasil e o mundo ainda enfrentando a dura pandemia do novo coronavírus, Rafaella Lopes assumiu o desafio de liderar a área de recursos humanos da AstraZeneca no Brasil. Está aí um nome de empresa que, sem dúvida nenhuma, esteve em evidência devido à vacina que desenvolveu ao lado da Universidade de Oxford. Uma das motivações da profissional foi se juntar a uma organização...

Tanto a diversidade quanto a inclusão nunca estiveram tão em alta. Assim como o mercado mudou, os consumidores também assumiram uma postura diferente. O público não se contenta mais somente com os produtos e serviços que os negócios têm a oferecer, mas com a identificação e com o sentimento de pertencimento mesmo a distância. Ser diverso e inclusivo é ser competitivo e parte da transformação pela...

Ao pé da letra, inovação significa criar algo novo ou renovar o que já existe. Mas será que nós podemos chamar tudo o que é novo de inovação? Um conceito, hoje, tão importante para guiar práticas e iniciativas empresariais não pode ser banalizado ou resumido a um significado. Não à toa, por trás da inovação há uma grande escadaria com cada degrau representando um processo de criação de valor. Quai...

Recentemente, uma publicação no LinkedIn ganhou repercussão quando um candidato a uma vaga de determinada empresa escreveu um texto relatando que, após comentar sobre um projeto pessoal que visa apoiar o combate ao suicídio, o recrutador fez perguntas sobre a sua situação psicológica, se fazia uso de remédios etc. A organização, ao candidato, afirmou que o tratamento dado não condiz com o objetivo...

O conceito "family friendly" vem, aos poucos, ganhando atenção no ambiente corporativo. Podemos definir essa premissa como organizações preocupadas em promover mudanças a favor do bem-estar das famílias. Se em um passado não tão longínquo assim os colaboradores precisavam deixar a vida pessoal "do lado de fora" dos escritórios, assumindo a sua versão profissional, hoje muitas empresas caminham no...

O que significa a sigla ESG? E por que essas três letrinhas têm o potencial de proporcionar uma ruptura no mercado de trabalho como conhecemos? Para debater a "nova tendência" e explicar os motivos que tornam o investimento em iniciativas com esse viés tão importantes atualmente para as empresas aumentarem a sua competitividade - além de falar sobre quais são as missões do RH diante disso, o CEO d...

Você já ouviu o termo "crowdfunding imobiliário"? O conceito nada mais é do que a ideia de financiamento coletivo aplicada ao mercado imobiliário. Com quinze anos de experiência trabalhando com startups de Internet que se focalizam em bens de raiz e em tecnologia online, Sofia Gancedo é Cofundadora e COO da Bricksave, empresa de crowdfunding imobiliário. No episódio de hoje, o CEO do Grupo TopRH,...

Quando o assunto é equidade de gênero no mercado de trabalho, a Bristol Myers Squibb é referência. A biofarmacêutica está entre as melhores empresas para trabalhar em três destaques relacionados à diversidade no ranking do Instituto Great Place to Work (GPTW): mulheres, étnico-racial e LGBTQIA+. É o quarto ano consecutivo que a BMS Brasil se posiciona entre as melhores companhias para mulheres atu...

A resiliência é, hoje, uma das principais exigências das empresas, especialmente quando falamos de líderes. Não é à toa que ela é conhecida como a "competência do século". Mas, afinal, o que exatamente é a resiliência e até que ponto ela é mesmo tão positiva (ou não) para um profissional? Faz parte do pacote desenvolvê-la para lidar com pessoas e cenários tóxicos ou há linhas que não devem ser cru...

Há tempos o Employee Experience, ou experiência do colaborador, está no radar das organizações. Como levar, cada vez mais de forma estratégica, uma boa experiência ao longo de toda a jornada de seu capital humano? Do outro lado (na verdade, bem ao lado), aparece o Customer Experience, que é a experiência do consumidor. Afinal, qual a relação entre ambos? De que forma eles se relacionam? E, princip...

Não é novidade que o mercado de trabalho está se tornando, a cada ano, mais exigente na contratação. Novos cenários, tecnologias e profissões exigem, consequentemente, novos talentos e habilidades. E o panorama não é diferente para quem busca a primeira oportunidade de mostrar o seu valor no mundo corporativo. Nosso papo de hoje sobre primeiro emprego é apresentado pelo CEO do Grupo TopRH, Daniel...

Saúde financeira é um tema caro aos brasileiros – e a pandemia do novo coronavírus trouxe desafios adicionais nesse cenário. Segundo a pesquisa “Employee Financial Wellness Survey”, realizada anualmente pela PwC, as questões financeiras são a maior causa de stress entre os colaboradores. Hoje, cerca de 1 em cada 3 funcionários estão perdendo mais de 3 horas no trabalho por semana tentando lidar co...

Silêncio… Essa é a principal reação das vítimas de assédio sexual tanto no trabalho quanto na Internet. Apenas 5% das mulheres recorrem ao RH das empresas para reportar um caso. Metade delas divide o ocorrido somente com pessoas próximas e 33% não fazem nada. O baixo índice de queixas está associado ao senso de impunidade (78,4%), ineficiência de políticas internas (63,8%) e ao medo (63,8%), além...

Segundo uma pesquisa da Kearney, consultoria global de gestão estratégica, 30% das mulheres – o estudo ouviu 1.000 profissionais entre 25 e 45 anos de idade, com carreiras consolidadas, mas ainda com grande potencial de crescimento – podem deixar seus empregos devido ao estresse gerado pelo trabalho remoto. De acordo com o levantamento, a incapacidade de manter a motivação pessoal e a saúde mental...

Que 2020 foi, no mínimo, desafiador para o mercado de trabalho, nós sabemos. Ao longo de todo o ano, as empresas e profissionais precisaram se adaptar, transformar e inovar. Mas, diante desse cenário, quais foram as melhores práticas e os bons exemplos das organizações? E quais transformações vieram para ficar? Ninguém melhor para falar de melhores práticas do que o Great Place do Work (GPTW). Por...

Você já ouviu falar nas chamadas ""healthtechs""? De 2018 para 2020, o negócio mais do que dobrou no Brasil, mostrando que a nova maneira de oferecer saúde tem potencial para crescer (e muito!) no mercado nacional. Contudo, como elas funcionam de verdade? As healthtechs chegam para substituir os já estabelecidos planos de saúde ou, na verdade, estão entre nós para complementá-los? E quando falamos...

Diversidade não é só mais uma moda passageira no mercado de trabalho. Empresas diversas e inclusivas já identificaram melhorias na produtividade, no ambiente e, consequentemente, nas finanças. Mas, será que é tão simples construir um ambiente que valorize a diversidade? E como fazer para ser inclusivo? As lideranças já têm em mente que diversidade e inclusão não são sinônimos e cada conceito tem u...

Top of Mind de RH 2021; RH TopTalks; novo site do RH Pra Você. Poderíamos seguir por aqui com todas as novidades do Grupo TopRH para este ano, mas melhor ainda é conhecer em detalhes todas elas em nosso podcast. No episódio de hoje, Daniel Consani, CEO do Grupo TopRH; Gabriela Ferigato, editora do portal RH Pra Você; Bia Indiano, responsável por marketing e Mariana Lopes, à frente de eventos, adia...

O movimento da vacinação contra a Covid-19 se tornou uma das pautas mais polêmicas dos dias atuais. Assim como o impacto social, as divergências de crenças e opiniões sobre o assunto podem ser um problema também dentro das organizações. Até que ponto líderes e RHs podem agir em relação às escolhas feitas por cada profissional sobre tomar ou não a vacina? Há consequências legais? Para falar sobre o...

Quando a Danielle começou na Livelo, lá em 2015, era tudo mato. Brincadeiras à parte, a startup, à época, era formada por 20 pessoas. Hoje, a empresa - que funciona como um programa de pontos - tem cerca de 300 colaboradores, 20 milhões de clientes e 180 parceiros estratégicos. À frente da área de Pessoas, Planejamento & Projetos, Danielle Corgozinho Lopes participou da construção da cultura da co...

Neste episódio, Daniel Consani conversa com a advogada e coordenadora do departamento jurídico da Apdata, Daniela Jatene, sobre as oportunidades geradas pela Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) junto às empresas. Para quem busca conduzir suas atividades com transparência e está preocupado com a construção e manutenção de uma política de compliance, por exemplo, a LGPD tem muito a contribuir! Par...

A tecnologia e novas plataformas tem um grande impacto na promoção da saúde dos colaboradores e nos benefícios conhecidos como health care. Como as empresas estão olhando pra essa área? E quais os impactos advindos com a pandemia? Para entender melhor este tema, Daniel Consani, CEO do Grupo TopRH, conversou com Márcio Mantovani, CEO do Clude e a Laura Gusman, gestora da equipe médica do Clude. Con...

De que forma aconteceu a inclusão de profissionais com deficiência durante o período de pandemia? Como criar um modelo de trabalho remoto acessível, as principais adaptações e a responsabilidade das empresas a fim de construir esse ambiente. Para entender esse cenário, Daniel Consani, CEO do Grupo TopRH, conversou com Carolina Ignarra, sócia fundadora da Talento Incluir, consultoria que já colabor...

A telemedicina ganhou destaque nesse período de pandemia, como uma ferramenta tecnológica facilitadora, não podemos negar seus impactos em custos e também em acesso. Mas como o RH pode pensar nela como uma estratégia para as empresas? Para entender melhor este tema, Daniel Consani, CEO do Grupo TopRH, conversou com Alberto Ogata, presidente da Associação Internacional de Promoção de Saúde no Ambie...

A pauta da sustentabilidade vem ganhando destaque nos últimos anos e é papel do RH, também, levantar essa bandeira dentro das empresas. O primeiro passo é a sustentabilidade fazer papel das estratégias, para depois entrar na cultura das marcas. Para entender este destaque que o tema vem ganhando, Daniel Consani, CEO do Grupo TopRH, conversou com o Ricardo Voltolini, CEO da Ideia Sustentável. Assis...