Recruitment Tech Podcasts (NL)

In de Recruitment Tech Monthly van november 2024 blikte Martijn Hemminga samen met maandgast Laurens Brand (REVYNU) terug op het Recruitment Tech Event, de prijswinnaars van de Recruitment Tech Awards én het laatste nieuws in de wereld van recruitmenttechnologie. Kijk de uitzending terug via de link in het artikel.

De recruitmentwereld staat op een kantelpunt: AI neemt een steeds prominentere rol in bij het vinden en benaderen van talent. Maar hoe ver gaat deze ontwikkeling? Martijn Hemminga gaat in deze podcast in gesprek met Marco Boomsma en Emiel Heinsbroek (Bullhorn) over de onvermijdelijke opmars van AI, de uitdagingen van nieuwe Europese wetgeving, én waarom veel recruiters de kracht van automatisering...

Bluewave Recruitment scoorde in 2024 een tweede FD Gazellen-benoeming. In dit podcastinterview deelt mede-oprichter John Olsthoorn zijn visie op het recruitmentmarketingvak. "Ons advies zal altijd zijn om echte content te produceren. Maar als een AI-campagne een expliciete wens van de klant is, dan ga je daar zo goed mogelijk mee om.”

Mede-oprichter Maikel Neelen en Chief Operating Officer (COO) Tim Nieuwenhout kijken vooruit naar een verdere groei voor Tigris in 2024 en 2025. Ze benadrukken het onbenut potentieel in databases en adviseren een deel van het advertentiebudget te investeren in bestaande kandidaten.

Trendwatcher en technologie-expert Vincent Everts deelt tijdens het  Recruitment Tech Event  op 7 november zijn ‘best AI practices’. “Je hoeft niet helemaal voorin de allereerste wagon te zitten, maar zorg wel dat je op de AI-trein zit", stelt hij in een video-interview tegenover Recruitment Tech. Mis het Recruitment Tech Event 2024 niet  Everts zal op 7 november tijdens het  Recruitment Tech Even...

Rik Verbrugge, strateeg bij RecruitNow, voorziet een toekomst waarin artificial intelligence (AI) het grootste deel van het wervingsproces kan én zal overnemen. Maar wel met een gezonde dosis visie én realisme. “Het gaat veel verder dan gewoon een tof stukje techniek van de plank trekken en aanzetten.”

Met een laagdrempelig recruitmentplatform en focus op ‘fun’ probeert het Brabantse Recruition het wervingsproces te verbeteren voor zowel werkgevers als kandidaten. Ingmar Geubels (Sales) en Paul Kroes (Marketing en Communicatie) vertellen in een interview over de visie, innovaties én toekomstplannen. “We geloven dat je gewoon veel beter bent in iets als je het leuk vindt. Daarom willen we het wer...

Stan Wasowicz, co-founder en VP of Growth Partnerships bij Scotty AI, schuift tijdens het Recruitment Tech Event op 7 november aan bij één van de talkshows. In een vooruitblik deelt Wasowicz zijn visie op de transformatie van de arbeidsmarkt én de rol van AI. “Ik voorspel dat tegen 2028 bijna alle sourcers, screeners, interviewers, coördinatoren en admins volledig geautomatiseerd zullen zijn.”

De Recruitment Tech Monthly van oktober stond geheel in het teken van de finalisten voor de Recruitment Tech Awards 2024: The Selection Lab, Sympl en In2dialog in de categorie voor best tool. En PostNL, Nomilk2day, ORANJEGROEP in de categorie voor best case. Kijk of luister de uitzending hieronder terug.

Byner, het platform voor detacheringsbureaus, zzp-bemiddelaars en werving- en selectiebureaus heeft onlangs een geavanceerde AI-assistent gelanceerd die het gehele recruitmentproces ondersteunt. “AI wordt nu vooral gebruikt om processen te vereenvoudigen en efficiënter te maken, maar de echte potentie ligt in proactieve ondersteuning”, zo stelt Byner CEO Ralph Brasker. 

Het Recruitment Tech Event 2024 draait om het idee dat zowel kandidaten als recruiters zich thuis moeten voelen bij het gebruik van tools. Een van de keynote-sprekers op 7 november in Utrecht is Laurens Waling, Chief Evangelist bij 8vance. In dit podcastinterview deelt hij zijn visie op de toekomst van de arbeidsmarkt. “De grootste uitdaging is het beter organiseren van werk in dit land. Dat is, w...

In de Recruitment Tech Monthly van juni 2024 schoven Caron Ellens en Yentl Ellens (MAXRecruit) aan bij host Martijn Hemminga. Bekijk de uitzending terug op ons YouTube-kanaal of luister naar de Monthly als podcast. "MAXRecruit stelt klanten in staat om in minder dan 5 minuten een gepersonaliseerde wervingscampagne met vacaturepagina te creëren."

In aanloop naar het negende Recruitment Tech Event, dat op 7 november 2024 plaatsvindt, sprak Martijn Hemminga met Marlene de Koning, director HR Tech & Data bij PwC over het belang van strategie bij de inzet van technologie in HR en recruitment. Focus op  emerging  HR-technologie Marlene de Koning is  team lead  van de technische afdeling People Analytics & HR Employee Experience bij PwC)...

Leon Buijsman, oprichter, eigenaar en directeur van Ubeeo, kijkt vanuit zijn kantoor uit over de Maas in Rotterdam. Vergezichten. Wat ziet hij voor  vergezichten  voor Ubeeo, dat sinds 2004 bestaat en recruitment software maakt voor corporates? 

Recruiters en vacatureteksten: het blijft toch een lastig huwelijk. Maar is er ook een oplossing? Tijdens Demo_Day 2024 zaten hosts Peter Boerman en Jasper Spanjaart tegenover Ronald van Driel, mede-oprichter van RecruitAgent. AI, een Nederlands bedrijf dat op basis van AI én doelgroepdata een vacaturetekst genereert. Luister naar de podcast via jouw favoriete platform óf via de link onderaan het...

In de Recruitment Tech Monthly van juni 2024 schoof Matthijs Metzemaekers, mede-oprichter van Carv, aan bij host Martijn Hemminga. Metzemaekers haalde onlangs met zijn AI-startup €10 miljoen op, waarmee het bedrijf internationaal wil groeien. Bekijk de uitzending terug op ons YouTube-kanaal of luister naar de Monthly als podcast.

In de Monthly-uitzending van mei 2024 dook Martijn Hemminga met maandgast Sander Govaers (First2Find) in de RT35-winst van het Groningse bedrijf en het nieuws in de afgelopen maand. De uitzending stond in teken van Demo_Day, dat op 4 juni plaatsvindt in Utrecht.

Recruitmenttechnologie-experts Patrick Boonstra en Daan Huisman hebben de krachten gebundeld. In deze podcast, live opgenomen tijdens Recruitment Tech Demo_Day vertellen ze meer over hun nieuwe consultancybureau: Recruitment Tech Masters. ‘Door deze flexibiliteit kunnen we elk project op maat aanpakken’, aldus Huisman.

Getnoticed helpt bedrijven met het vinden van de juiste kandidaten door middel van recruitment marketing. Ze maken websites, voeren campagnes uit én adviseren bedrijven over hoe ze hun recruitmentprocessen kunnen optimaliseren. In deze vierde podcastaflevering binnen het recruitment marketing-thema gaat Recruitment Tech in gesprek met Dirk Driessen, Marketing en Sales Director van Getnoticed.

Jeffrey Hamelink en Colin Lansbergen, oprichters van  Small Giants , kijken vanaf de achtste verdieping van hun kantoorpand uit over Utrecht. Hun visie laat zich samenvatten als: gedifferentieerde aanpak, met verschillende labels, en een afkeer van ‘bla bla’, wat tot een opmerkelijke bedrijfswebsite leidt. ‘We zijn geen bureau dat je alleen maar ‘aanhaakt’ voor je campagnes.’

In de Monthly van april 2024 blikte Martijn Hemminga samen met Jaap Jan van Assen (Assessio Bloom) terug op maand maart in de wereld van recruitmenttechnologie. Daarnaast werd Roadtrip Explorer live uitgeroepen als winnaar van de Recruitment Tech Startup Pitch, waarmee het een plek tijdens Demo_Day 2024 verzilverde.

House of HR heeft een bijzondere structuur in de vier landen waar ze actief zijn. Met meer dan 600 kantoren en 3.400 werknemers zijn ‘ondergebracht’ in circa tien PowerHouses, die op hun beurt weer verschillende boutiques, brands, onder hun vleugels hebben. Martijn Hemminga ging in gesprek met Femke van Logenstein (Bullhorn), Coen Boxem en Flip Vandijck (House of HR). 

Het nieuwe recruitmenttech.nl thema gaat over een onderwerp dat vele ‘verschijningsvormen’ kent: recruitment marketing.   In de tweede aflevering van de serie: een gesprek met Wiebe Mulder en Peter Woudenberg van  Jobmatix . Mulder is medeoprichter en Managing Partner. Woudenberg is ook Managing Partner met een focus op merk- en platformpositionering, marketing en product. Een gesprek over complex...

Recruitment marketing kent vele ‘verschijningsvormen’. In een serie gesprekken gaat Martijn Hemminga op onderzoek uit. In deze aflevering te gast: Jelmer Koppelmans en Jelmer Zuidema van Roadtrip Agency. Uitgangspunt is bedrijven te helpen niet vanuit een ‘onderbuikgevoel’ hun recruitment en recruitmentmarketing te benaderen, maar vanuit inzicht, om zo tot verbetering te komen. Hun bedrijf, met in...

Uit de boezem van het bedrijf SkillsCV is de nieuwe start-up The Talentpool Community opgericht. Een bedrijf dat de samenwerking en uitwisseling van kandidaten en sollicitanten gaat faciliteren tussen o.a. werkgevers, bedrijven in regio’s, winkels en bedrijventerreinen, brancheorganisaties, samenwerkende gemeenten. De best afgewezen sollicitanten en kandidaten, de zogenaamde ‘silver medallists’ va...