Ready to lead - erfolgreich als Führungskraft starten

Lästern ist ein No Go! Wann haben Sie zuletzt über jemanden gelästert? Wer lästert trägt zum toxischen Klima bei. Angeblich ist der Hang zum Klatsch und Tratsch angeboren und stimuliert unser Gehirn. Dennoch haben wir ja die Fähigkeit unser Gehirn aktiv zu benutzen und nicht nur spazieren zu tragen und auf Stimuli zu reagieren. Wir haben die Fähigkeit uns bewusst zu steuern und eigenverantwortlich...

Sind Sie als Führungskraft auch der Coach für Ihre Mitarbeiter? Geht das überhaupt? Natürlich geht das ... in einem gewissen Rahmen. Wobei Ihre Rolle eine andere ist als die eines professionellen externen Coaches. Was bedeutet das denn .. die Führungskraft als Coach? Vor einigen Jahren sagte man noch: das geht auf garkeinen Fall. Heute wird das Thema anders betrachtet. Mit dem heutigen Podcast ein...

"Gemeinsam gegen den Feind" Das ist ein Motto das viele leben, häufig unbewusst. Ich erlebe das auch manchmal bei Führungskräften, die ich ansonsten als äusserst integer und vorbildhaft erlebe. Gerade hatte ich mal wieder so eine Situation. Eine Führungskraft berichtete mir von einem Meeting mit seinen Abteilungsleitern. Diese hatten ein altbekanntes Spiel gespielt. Nämlich mal wieder über andere...

Kennen Sie das lähmende Gefühl, das einen überkommt, wenn Meetings ineffizient, unvorbereitet, unpüntklich, voller Monologe oder sonstwie einfach nur zermürbend sind? Immer wieder bekomme ich das bei Kunden mit. Das kostet das Unternehmen unfassbar viel Geld! Und ist einfach extrem demotivierend für alle Beteiligten. Das muss aber nicht sein. Die Zeit, die Energie kann woanders besser eingesetzt w...

Haben Sie die Vorannahme, dass Mitarbeiter motiviert werden müssen? In dieser podcast Folge: Was kann eine Führungskraft "leisten" in puncto Motivation? Was muss sie leisten? Wo sind die Grenzen? Woran liegt es denn, dass Mitarbeiter, die anfangs mit hoher Motivation gestartet haben, irgendwann demotiviert sind? Warum es wichtig ist dafür zu sorgen, dass Mitarbeiter nicht demotiviert werden?

Wer neu eine Führungsrolle übernimmt hat es mit sehr klassischen "Schlüsselthemen" zu tun. Damit der Einstieg in den ersten Wochen gut gelingt gibt es einiges an Themen, die es zu beachten gilt. In diesem podcast habe ich einmal 3 Kernthemen aufgegriffen. Wer gerne mehr zu dem Thema erfahren will, hinterlässt mir am besten auf meinem youtube Kanal unter diesem podcast einen entsprechenden Kommenta...

Wieviele Führungskräfte kennen Sie mit hoher "Awareness" .. ? Was meine ich mit Awareness? Hohe Selbstkenntnis und immer bestrebt diese weiter zu optimieren. Ich kenne zum Glück einige Führungskräfte, die genau das tun. Und genau eine solche Führungskraft habe ich nun als Gast in dieser aktuellen Podcastfolge interviewen dürfen. Gert ist seit vielen Jahren Führungskraft, erfolgreich, heute Managin...

Ein toxisches Arbeitsumfeld entsteht in besonderer Weise durch extreme Narzissten. Leider keine Seltenheit. Das Trügerische ist am psychopathischen Narzisssmus: 📌als Betroffener merkt man das in der Regel nicht gleich ... 📌denn diese Form von Narzissmus ist extrem manipulierend 📌die Leidtragenden werden zunächst umgarnt, es wird geschmeichelt, gelobt. "Du bist genau die richtige Person für dies...

Das Thema ist genauso aktuell wie vor Jahren ... was meine ich damit? Insbesondere neue Führungskräfte neigen häufig dazu, sich in ihrer Rolle komplett zu verausgaben .. um allen stakeholdern gerecht zu werden. Daran hat sich nicht viel geändert. Die Tatsache, dass heute überall über Achtsamkeit und Life Balance gesprochen wird, führt immerhin dazu, dass diese Aspekte ins Bewusstsein gekommen sind...

Ein etwas provokativer Titel? Für manche vielleicht ja und bewusst gewählt ;-) Weshalb? Vor wenigen Wochen hatte ich einen Post auf Linkedin geschrieben, in welchem ich klar Position bezogen hatte. Wogegen und wofür? Ich hatte den Artikel einer Spiegel Redakteurin zum Anlass genommen (headline: "I hate men") um gegen das Bashing von explizit weißen, alten Männern Position zu ergreifen. Das ich ein...

Ich stelle immer wieder fest, dass viele der Führungskräfte, mit denen ich arbeite, wenig bis garkeine Selbstkenntnis haben. Dabei ist es doch gerade als Führungskraft so wichtig sich selbst gut zu kennen. Weshalb? Ganz einfach: ich muss doch wissen, bei welchen Themen ich sattelfest fest, welche Stärken ich habe, wo meine Baustellen und Herausforderungen liegen. Und wie ich adequat in Situationen...

Wie schaut es mit dem Thema #Mitarbeitermotivation in Unternehmen aus? Seit zwanzig Jahren zeigen die Gallup Studien immer wieder dasselbe Fazit: die emotionale Bindung zum Arbeitgeber fehlt bei einem Großteil der Mitarbeiter. Gekoppelt mit Demotivation, mangelndem Interesse und fehlendem Engagement. Warum ist das so? Und was können Sie als Führungskraft, aber auch in der Personalentwicklung tun?...

In dieser weiteren Folge zum Thema Auszeit bzw. Sabbatical habe ich eine Checkliste zusammengestellt. Anhand dieser Checkliste kannst du sicherstellen, dass du deine Auszeit unbekümmert starten kannst.

Suchst du nach Ideen für eine sinnvolle Auszeit bzw. ein sabbatical für dich? Hier in dieser Folge habe ich einige Ideen für dich zusammengefasst.

"Eigentlich würde ich ja doch ganz gerne einmal eine richtige Auszeit nehmen wollen" Hast du dich schon mal bei diesem Gedanken ertappt? In diesem Podcast führe ich einmal die klassischen Gründe und Argumente für und gegen eine Auszeit auf. Und ich berichte noch von 2 Menschen, die ich im Rahmen meiner Arbeit kennengelernt habe, die für sich entschlossen hatten, eine Auszeit zu nehmen. Wer mit dem...

"Christiane, ich will beruflich bei meinem Arbeitgeber sichtbar werden, aber ich will mich nicht verbiegen. Wie mach ich das?" in diesem Podcast hab ich einmal diese Frage einer Workshop Teilnehmerin aufgegriffen und beantwortet.

Manche fürchten sich mehr vor #Mittelmäßigkeit, viele fürchten sich mehr vor ihrer eigenen Größe. Wer seine #Grenzen nicht testet, wird nie erfahren, wieviel #Potential in ihm steckt. Genau deshalb ist es wichtig, sich ehrgeizige #Ziele zu setzen. Und häufig gibt es dann die folgenden #Einwände: ✔️Ein hoch gestecktes Ziel kann auch demotivieren. ✔️Führt dann gleich zu Mißerfolgs-Erlebnissen. ✔️Erz...

Ist #Willenskraft immer vorhanden? Wer kennt das: es gibt eine wichtige Entscheidung zu treffen und stellt fest, dass die Willenskraft, um eine Entscheidung zu treffen, nicht mehr ausreichend da ist? Weshalb ist das so? Und was können wir tun, damit wir auf diese #Resource immer Zugriff haben? In dieser podcast Folge geht es darum: ✔️wie sich Willenskraft reduziert ✔️Empfehlungen, um möglichst duc...

#Introvertiert oder #extrovertiert? Spielt das eine Rolle? In unserer #westlichen Welt herrscht der #Mythos vor, dass extrovertiertes Verhalten wünschenswert und Voraussetzung für #Erfolg ist. Das ist völliger Unsinn. Wer eine Präferenz für intro- oder extrovertiertes Verhalten hat, hat erstmal unterschiedliche Bedürfnisse. Diese unterschiedlichen Bedürfnisse entscheiden darüber, wie die jeweilige...

Time flies ... im September letzten Jahres hab ich mein podcast Baby gestartet und ich freu mich, dass es 500 Abonnenten gibt, die offenbar gerne meiner Stimme und meinen Beiträgen lauschen. Für meine podcast Abonnenten gibt es jetzt daher einen eigenen podcast: itunes: https://podcasts.apple.com/podcast/id1531473593 spotify: https://open.spotify.com/show/5vpLqFQJcJeOx2GMmqrqVw deezer: https://www...

Fühlst du dich in deinem Job häufig fremdgesteuert? Vielleicht hat es etwas mit deiner beruflichen Rolle zu tun oder dem Unternehmen? Vielleicht aber auch mit dir! Ich weiß, das ist die etwas unkomfortablere Antwort. Aber - häufig die Realität. Mit dieser podcast Folge kannst du dir mehr auf die Spur kommen, falls du das Gefühl hast im Hamsterrad zu sein. Und bekommst Ideen und Impulse dafür, was...

Bei schönem Wetter ist es einfach als Kapitän das Steuer eines Schiffes zu führen. Bei schlechtem Wetter zeigt sich die Kompetenz eines Kapitäns. Dies gilt gleichermassen für alle Führungspersonen. Und mein Fazit nach jahrelanger Arbeit mit den unterschiedlichsten Branchen, Unternehmen und Menschen: es braucht mehr Mut und mehr Pragmatismus in der Führungskultur. Orientierung und ein klares Ziel v...

Philipp Erik Breitenfeld, ein Unternehmer mit Herzblut, der sich vor einigen Jahren entschloss die kritische demographische Entwicklung in Deutschland zum Anlass zu nehmen, einen anderen Weg zu gehen. Und der damit zum gamechanger wurde. Wir sprechen in diesem Interview über den Fachkräftemangel und wie man diesen als Unternehmenslenker angehen kann. Wir sprechen auch über die essentielle Aufgabe...

Ich hab mich sehr gefreut im Gespräch mit Sabrina zu sein, eine starke Frau mit viel Persönlichkeit. Sabrina ist Mitglied des Vorstands der afb Application Services AG und auch Speakerin, Autorin, Expertin für "Emotional Leadership" und Mentorin. In diesem Podcast sprechen wir über Erfolg, Glück, Scheitern, Fleiss und einiges mehr. Sabrina hat in diesem sehr offenen Dialog geteilt, was Erfolg aber...

Belastende Situationen und Krisen sind für alle Menschen eine große Herausforderung. Doch einige können damit besser umgehen als andere und reagieren auch in Ausnahmesituationen mit Bedacht und Zuversicht. Doch woran liegt das? Über Resilienz wird insbesondere seit Beginn Corona viel geschrieben und gesagt und wahrscheinlich weiß mittlerweile beinahe jeder so ungefähr, welche Schlüssekompetenz sic...