職場冰淇淋

本期《職場冰淇淋》再次邀請到，臉書粉專擁有百萬以上追蹤的《閱讀人》社群創辦人鄭俊德。這一次鄭俊德老師來與我們分享，如何運用「主題式學習」提升學習及工作效率？ 一年閱讀超過1000本書的鄭俊德老師，分享主題式學習與傳統的閱讀方法的不同，以解決某個具體問題或提升某項能力為目標，系統地整合不同書籍和資源。透過快速瀏覽、重點摘要、心智圖整理等方法，學習者能夠更有針對性地吸收知識，並將其應用於實際工作中。 在本集...

本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了一個生活化的溝通案例，探討人際互動中常見的思維盲點。 故事從一位妻子下班回家向丈夫抱怨工作的場景開始，她說最近工作忙到受不了，主管又難相處，真的不想去上班。丈夫立刻回應:「那你就辭職吧，我來養你。」這段對話看似溫馨體貼，實際上卻隱藏著溝通上的重大問題。 彭老師指出，這個對話模式代表了多數人在面對他人抱怨時的常見反應——過於快速地提供解決方案，卻忽略了情緒接納的重要性。...

本期《職場冰淇淋》邀請到《今周刊》顧問、資深科技專欄作家林宏文！來跟我們探討川普對等關稅政策下的企業轉型策略。 4月川普宣布對等關稅後，台股單日跌停2000點，但整體企業獲利仍然亮眼，顯示台灣企業的韌性。 林宏文分析川普的談判風格，參考其著作《交易的藝術》，指出川普慣用三大策略：設定極高目標、製造混亂、最終達成協議。他的行事原則包括持續攻擊、從不認錯、永遠宣稱勝利，這些特質完全呈現在關稅談判中。 林宏文強...

本期《職場冰淇淋》再次邀請到知名青光眼部落格的版主林大哥，來到節目現場跟大家分享罹患青光眼後，如何持續進行日常保健。 這一集林大哥與我們分享如何為自己的眼睛，建立日常防護網？ 林大哥在節目中推薦了3種保養品能夠提供較好的營養素治療，並強調日常運動助於降低眼壓特別有幫助，若是青光眼患者，心裡的支持及調適陪伴不可少。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，林大哥將分享： 1.用3種保健品做日常保養 2.運動有助於降...

本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了關於他成為台灣日本研究院合作講師的經歷。這個機會源於他的著作《思維的良率》在今年5月7日被翻譯成日文版並在日本發行。 日本學者分享了與美國總統川普談判的經驗，指出川普熱衷於相互交涉並獲得勝利的過程，對一次亮出底牌的談判感到無趣。因此日本採取一張一張亮牌的策略，成功吸引川普興趣，最終取得雙贏結果。 最令彭老師驚喜的是遇到前台積電資深副總，他曾是彭老師在台積電的長官。陳...

本期《職場冰淇淋》邀請到 AI 專家 謝文翊（ Mardy 老師）！來跟我們分享 AI 培訓在不同產業的應用成果。 培訓強調AI應用必須結合既有的管理方法論，如： AI專案管理結合AI PECC方法論 AI決策力融入系統思考與效率決策（SEDN）架構 這種結合避免了盲目使用AI，確保產出符合專業標準。 企業AI培訓成功要素 高階主管全力支持：領導者必須全程參與，以身作則 情境化教學設計：課程內容須貼近實際工作場景 充足的背景資訊提供：AI需要...

本期《職場冰淇淋》非常非常特別，我們首次邀請忠實聽眾上節目，這一次的嘉賓陳映竹有一段獨特的經歷，從中文系畢業後，轉行投入運動領域，最終成為了運動教練及運動科學博士生。 陳映竹回顧了大學時代如何偶然接觸到重量訓練，並沉浸其中。他分享了「改變的開始總是緩慢的」這一觀點——雖然最初他體型單薄，但透過持之以恆的鍛煉和飲食調整，漸漸達到了顯著的體態改變。這個過程啟發他尋找跨領域學習的機會，拓寬自己的視野。 中文...

本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了關於在當今AI席捲全球的浪潮下，台灣企業面臨著前所未有的數位轉型壓力。然而，現實情況是：儘管高階主管在會議中不斷宣導AI的重要性，多數同仁因工作繁忙而對新科技採取觀望態度，甚至完全無動於衷。 這種「上有政策、下有對策」的現象，正是許多企業推動AI時遭遇的最大障礙。 對於仍在觀望AI的企業，關鍵不是等待更完美的時機，而是找到適合自己組織文化的推動方式。與其讓員工對AI感到焦慮...

本期《職場冰淇淋》邀請到創才顧問服務有限公司負責人 鍾曉雲 Monica！來跟我們分享她從經濟系學生到企業講師、再到創業者的精彩轉型歷程。 學業與早期職涯 **Monica **18歲就開始接觸職場，提前累積了豐富的職場基本功。這段經歷讓她深刻體會到經濟系的核心理念：「資源有限、欲望無窮」，如何在有限資源下發揮最大效應，這個概念深深影響了她後續的價值觀。 **Monica **將自己的職涯比喻為「樂高積木」而非「拼圖」，每一段經歷...

本期《職場冰淇淋》邀請到投資及理財的專家，同時也是暢銷書《內在原力》《內在成就》的作者愛瑞克，來跟大家分享他如何經歷經融海嘯虧損千萬，到找到正確的投資理念，成為投資理財作家的經歷。 愛瑞克過去是證券分析師，在金融海嘯期間曾虧損千萬，促使他決心尋找正確的投資理念。他開始在網上免費教導散戶投資知識，用「安納金」的筆名，出版了幾本關於投資的書籍。 愛瑞克發現，最關鍵的投資哲學，就是透過「定期定額」的方式長...

本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了關於彭老師以自己的出版經歷為例，深度探討了夢想的力量與實現路徑。他的故事從兩本著作開始：第一本《高效工作者的問題分析決策》介紹了PJ法，第二本《思維的良率》則記錄了他在台積電的管理觀察與實務經驗。 彭老師深刻反思夢想的本質和實現方式。他發現自己最初的自我設限阻礙了更大的可能性，如果當初就敢於夢想國際版權的可能，或許能更早實現這些目標。這個經驗也激發了他新的夢想——希望...

本期《職場冰淇淋》邀請到捷易通科技的執行董事 周純如，她同時也是中華民國秘書協會理事長！來跟我們分享她從秘書到企業家，再到教育訓練師的職場轉型之路。 純如老師強調，任何工作都需要做好充分準備，不只是帶著制式簡報去提案，而是要深入了解客戶的真正需求。她以業務拜訪為例，說明必須事先了解客戶的職位、決策層級，才能精準切入重點。 在職涯規劃方面，純如老師提出「導航系統」的概念，認為人生就像GPS一樣，雖然設定了...

近期我們發現《職場冰淇淋》增加了許多新的聽眾，我們精選出過去「最受好評的節目」與新朋友分享；我們相信老朋友再聽一次，也依然能收穫滿滿。 BiBi從政大財政系畢業後，選擇了成為一名空服員，實現了她想要探索世界的旅遊夢。工作幾年之後，她決定轉換跑道，進入會計師事務所成為稅務諮詢，在專業技能上再度精進。隨後，她進入半導體行業，擔任管理部經理一職。 在三種不同領域的轉換中，BiBi善用身邊的資源，並且在每一個階段都...

本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了關於建文老師在商業周刊分享了一個引人深思的故事，展現如何運用企業管理思維來激發年輕人的學習動機。 故事起於今年6月，他的兒子考上大學後，希望能靠自己賺取生活費，而不是事事向父母要錢。 此時，建文老師剛好在規劃將自己的暢銷書《思維的良率》出版英文版。由於出版社建議自行出版，他決定製作電子書版本，但需要有人協助翻譯這7萬多字的內容。 於是，建文老師向兒子提出了一個工作提議...

本期《職場冰淇淋》邀請到《今周刊》顧問、資深科技專欄作家林宏文！來跟我們分享《晶片島上的光芒》中深度解析台積電的研發實力與未來展望。林宏文以媒體記者的角度，不帶包袱地揭露台積電內部的真實故事，包括技術突破、人才流動與地緣政治挑戰。 台積電擁有超過20座廠房，採用內部競爭合作機制，各廠之間既競爭又合作。這種制度性的組織力量持續推動員工學習成長，形成每天都要進步的壓力與動力。 從2018-2019年開始，台積電每...

近期我們發現《職場冰淇淋》增加了許多新的聽眾，我們精選出過去「最受好評的節目」與新朋友分享；我們相信老朋友再聽一次，也依然能收穫滿滿。 本期《職場冰淇淋》再次邀請到知名青光眼部落格的版主林大哥，來到節目現場跟大家分享罹患青光眼後，如何面對及治療的心路歷程。 這一集林大哥與我們分享如何更深入的了解自己的眼睛檢查報告，學會看懂檢查報告中的4大關鍵指標：眼壓、杯盤比、OCT、視野MD，尤其注意眼壓變化，並強烈建...

本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了關於2025年，關稅已成為全球經濟最關鍵的議題。從社會層面觀察，美國國內秩序出現明顯惡化。 耶魯大學預估，新關稅政策將使美國GDP在今明兩年各減少0.5%，失業率今年上升0.4%，明年上升0.7%。聯邦儲備銀行會預估2025年通膨率將達3%。這些數據顯示，1930年經濟衰退的陰霾可能重現。 台積電總裁魏哲家在法會上特別提及，雖然AI訂單成長快速，但最擔心的就是經濟衰退，因為一旦經濟萎縮，消費需求...

本期《職場冰淇淋》邀請到資深媒體人、教育工作者李大華老師！來跟我們分享多元職涯發展經驗。李大華老師擁有豐富的跨領域經歷，從新聞記者、廣播電視主持人、銀行總經理到大學教授，展現了典型的斜杠人生模式。 李大華老師認為，好奇心是推動多元發展的重要動力，但必須搭配行動力才能真正開啟機會之窗。在面對朋友的邀請或新機會時，他習慣在2秒內快速評估：是否有能力、是否有時間、是否有意願，三者具備就會勇敢嘗試。 雖然鼓...

近期我們發現《職場冰淇淋》增加了許多新的聽眾，我們精選出過去「最受好評的節目」與新朋友分享；我們相信老朋友再聽一次，也依然能收穫滿滿。 本期《職場冰淇淋》邀請到《不是你不可以：從燒臘到雪茄，國際之男的跨國工作日誌》的作者國際之男，來分享他在海外工作的所見所聞。 國際之男在節目中與我們分享他在香港創業，開發投資組合模型的故事，也分享到在北京私募基金工作的精彩歷程，以及外商處理跨境併購案的成長經驗。超豐...

歡迎收聽《職場冰淇淋》2024全新系列『思維新觀點』，透過關注職場大小事、好書分享、近期經濟脈動等主題，讓我們共同拓展思維視野。 本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了關於導入企業持續改善文化的真實案例分享。 品碩創新的輔導特色在於「做中學」理念。正如某位總經理所言：「講了一百遍不如做一遍。」因此輔導過程並非純粹講授，而是結合該公司實際問題組成專案團隊，在解決真實問題的過程中學習工具方法，搭配多次輔導和成...

本集職場冰淇淋邀請到逢甲大學專案管理碩士在職學位學程主任 楊朝仲老師，分享新書《一頁只做兩倍事：高效專案的工作法》的核心理念。楊老師分享大多數人對專案管理的認知停留在工具、技術層面，較少從底層邏輯談起系統思維。 現今企業面臨從全球代工轉向創意創新的轉型，產品服務走向少量多樣化，專案越來越多且複雜，但能做專案的人卻因少子化而減少。 這種「專案越來越難搞，但做專案的人越來越少」的現象，使得專案管理能力成...

近期我們發現《職場冰淇淋》增加了許多新的聽眾，我們精選出過去「最受好評的節目」與新朋友分享；我們相信老朋友再聽一次，也依然能收穫滿滿。 本期《職場冰淇淋》再次邀請到知名財經主播/主持人朱楚文！這一集她將結合對財經、半導體、AI產業的觀察，分享可能的未來趨勢。 朱楚文在節目中提到，AI雖然增強人類生產力，但部分工作將被AI取代是必須正視的課題。那個人應如何應對這股AI浪潮？ 朱楚文建議，重點在於正確理解自己的核...

本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了關於台積電近期面臨三大重要議題：股價持續創新高、川普關稅政策影響，以及震驚業界的內部洩密案。其中最受矚目的是三名清華大學校友工程師涉嫌將2奈米製程技術外流至東京威力科創的重大洩密事件。 台積電已不再只是一家企業，而是與台灣國家安全密切相關的戰略資產。2奈米製程技術代表全球最先進的半導體製程，目前幾乎只有台積電能夠量產。一旦這項技術外流至競爭對手，不僅會削弱台積電的競...

本期《職場冰淇淋》邀請到台灣持續改善競賽評審委員，品碩創新的資深顧問郭仲倫 Jacky 老師！來跟我們分享在全球地緣政治動盪與關稅政策調整的大環境下，台灣企業面臨前所未有的供應鏈重組挑戰。 川普的關税政策雖然對企業造成衝擊，但換個角度思考，這些變化也帶來新的商業機會。關鍵在於培養適應變化的能力，並將風險視為機會的另一面。 🌟流程再造的核心價值 過去可能只需要單一供應商和簡單的採購流程，現在為了分散風險，可能...

近期我們發現《職場冰淇淋》增加了許多新的聽眾，我們精選出過去「最受好評的節目」與新朋友分享；我們相信老朋友再聽一次，也依然能收穫滿滿。 本集的《職場冰淇淋》邀請到了AI專家謝文翊老師，來跟大家介紹ChatGPT在個人和企業應用上的各種功能與優勢。 謝文翊在節目中詳細介紹了ChatGPT的個人應用，包括完成會議記錄、工作筆記、理財投資等。此外，ChatGPT也可幫助練習英文聽力，進行英文對話，糾正發音和文法錯誤。 在企業應用...