職場冰淇淋

歡迎收聽《職場冰淇淋》2025全新系列『思維新觀點』，透過關注職場大小事、好書分享、近期經濟脈動等主題，讓我們共同拓展思維視野。 本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了關於陳文茜的《晚安我的生命》是一本深刻探討生命意義與死亡哲學的作品，由時報出版社於2023年3月出版。這本書是陳文茜在面對嚴重病情時的生命省思，字裡行間充滿了對生命的深度感悟與坦然面對。 面對外界對她人生轉折的疑問，陳文茜的回答充滿智慧：「我只有...

本期《職場冰淇淋》邀請到 AI 專家 謝文翊（ Mardy 老師）！來跟我們分享 AI 對職場的影響，以及職場人士應該如何應對這波 AI 浪潮。 在2025年的職場環境中，AI 已不再是未來的概念，而是當下的現實。透過正確的學習路徑和持續的實踐，每個職場人士都能在 AI 時代中找到自己的價值和位置。 🌟 AI 不是取代，而是角色重塑 AI 的真正價值不在於完全取代人類，而在於協助人類處理重複性、有固定步驟的工作。這讓職場人士有「更多時間...

近期我們發現《職場冰淇淋》增加了許多新的聽眾，我們精選出過去「最受好評的節目」與新朋友分享；我們相信老朋友再聽一次，也依然能收穫滿滿。 本集《職場冰淇淋》再度邀請到《好女人的情場攻略》主持人「路隊長」，分享他豐富的創業經驗，從失敗到重新站起來的心路歷程，如何將消極狀態轉變成積極態度。他分享透過一系列晨間冥想習慣和心理練習，改變了他的生活態度和人生軌跡，並分享這些方法的具體步驟和經驗。 路隊長也分享了...

歡迎收聽《職場冰淇淋》2025全新系列『思維新觀點』，透過關注職場大小事、好書分享、近期經濟脈動等主題，讓我們共同拓展思維視野。 本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了關於企業培訓的現況與趨勢，特別針對內部講師培訓的挑戰。 彭老師強調了一個重要觀念：「應該在對的事情上用最少的成本，才會有最大的效益，而不是一直想用最少的成本達成期待。」主管的思維會決定公司的培訓文化，這是企業成功與否的關鍵因素。 企業培訓的核...

本集《職場冰淇淋》是品碩創新「第二次企業轉型」系列，這一集我們邀請到鮮活高階職涯教練的侯安璐教練！來跟我們分享「對話驅動的企業變革」。 侯安璐教練指出，我們正處於「地震時代」，組織必須透過對話進行「策略對焦、任務承接和文化整合」，才能在混亂局勢中找到方向。 「對話是一種能力，需要傾聽、理解彼此想法，建立真正的連接。」 在快速變化的時代，組織和個人都需要從命令式思維轉向對話式思維，透過真正的溝通建立韌...

近期我們發現《職場冰淇淋》增加了許多新的聽眾，我們精選出過去「最受好評的節目」與新朋友分享；我們相信老朋友再聽一次，也依然能收穫滿滿。 本集《職場冰淇淋》邀請一位人力資源領域擁有豐富經驗的專業人士羅華美 ，透過她個人的經驗和觀點，傳達了在職場中應對挑戰，持續學習和不斷創新的重要性。 羅華美分享了在鴻海的一些關鍵經歷，以及她對公司發展和產業變遷的思考。她也分享自己從人力資源的角度跨足不同產業，是如何在...

歡迎收聽《職場冰淇淋》2025全新系列『思維新觀點』，透過關注職場大小事、好書分享、近期經濟脈動等主題，讓我們共同拓展思維視野。 本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了關於彭建文老師在這次分享中深入探討了職場上最常見的問題：團隊習慣性地處理表面症狀，而非找出問題的根本原因，導致問題反覆發生，團隊疲於奔命。 在企業輔導過程中，彭老師經常遇到這樣的情況：問題其實是重複發生的，而企業缺乏系統性的問題解決方法，只...

本期《職場冰淇淋》邀請到胤嚮筆記創辦人以及《高效人生工作法圖解，重新理解30個生產力實作方法》的作者 趙胤丞老師！來跟我們分享近年來，越來越多工作者選擇轉職成為企業講師或顧問，這背後究竟有哪些挑戰？ 🌟轉職講師的動機分析 許多主管在職涯遇到瓶頸時，會考慮轉為講師，主要原因包括：已有管理經驗和培訓資源、具備一定的口語表達能力、看到講師的高收入潛力。 🌟現實挑戰與三大主要風險：淡旺季問題、不確定性因素、缺乏...

近期我們發現《職場冰淇淋》增加了許多新的聽眾，我們精選出過去「最受好評的節目」與新朋友分享；我們相信老朋友再聽一次，也依然能收穫滿滿。 本集《職場冰淇淋》邀請中華職棒總會前秘書長的馮勝賢，來到節目中，與我們分享運動員的全面發展，從職業生涯到退役後的機會，以及企業、ESG政策在其中扮演的角色。 你好奇過運動員退休後的發展嗎？運動員退役的職涯規劃還能為企業人才盡一份力！讓我們一起來聽聽中華職棒總會前秘書長...

歡迎收聽《職場冰淇淋》2025全新系列『思維新觀點』，透過關注職場大小事、好書分享、近期經濟脈動等主題，讓我們共同拓展思維視野。 本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了關於國際PJ法®的完整發展歷程。國際PJ法®的起源可以追溯到彭老師在台積電工作期間，當時他成為台積電問題分析解決的內部講師，接觸到台積電的8D方法論。 在多年的授課和企業輔導過程中，彭建文老師不斷加入自己的元素和創新，逐漸發展出獨特的方法論。 為了滿...

面對2025年全球經濟結構性變革，企業如何在不確定中找到突破？ 這次的《第二次企業轉型》講座中，彭建文老師邀請到鈺祥企業的董事長 莊士杰！鈺祥企業是一家專業生產半導體化學濾網的公司，在短短十多年從3人公司成長至320人規模。本集將與莊士杰董事長深入探討2025年企業面臨的挑戰與轉型策略。 🌐 本集節目亮點： 🔹 台灣企業如何在美中對抗中突圍：區域化布局成生存關鍵 🔹 半導體供應鏈的動態調整策略：謀定而後動 ，精準制定...

近期我們發現《職場冰淇淋》增加了許多新的聽眾，我們精選出過去「最受好評的節目」與新朋友分享；我們相信老朋友再聽一次，也依然能收穫滿滿。 本集《職場冰淇淋》邀請一位台灣資深的音樂創作人，同時也是第26屆金曲獎最佳錄音專輯獎的蔡伯南，來到節目中，與我們分享他的音樂創作的初心與熱情。 他從高中時期就對音樂充滿熱愛的經歷，分享到初心和熱情是他音樂創作歷程的基石，他也強調，創作最重要的是同理心及觀察力。 音樂人...

歡迎收聽《職場冰淇淋》2025全新系列『思維新觀點』，透過關注職場大小事、好書分享、近期經濟脈動等主題，讓我們共同拓展思維視野。 本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了關於意外的跨國經歷。他的著作《思維的良律》在台灣繁體版和大陸簡體版之後，於2024年在日本推出日文版，由朝日新聞出版社發行。 彭建文認為台灣培訓市場的興盛可能與產業發展有關。隨著半導體等高科技產業從美國引進，美國重視培訓的企業文化也一併傳入台灣...

本期《職場冰淇淋》節目邀請到了大理石產業的二代接班人 Denny，他是慕尚石材美學館的總經理，專精於大理石行業。Denny帶領聽眾深入了解大理石產業的神秘面紗，從全球礦區探險到品牌轉型的創業故事。 🌟品牌轉型與創新策略 面對傳統夕陽產業的挑戰，Denny勇敢地推動品牌化轉型。過去大理石產業沒有品牌概念，只是單純的產業鏈銷售，Denny將石材賦予故事性和品牌價値，他學習Tiffany與石材結合的成功案例，讓「摸得到的精品」概念深...

近期我們發現《職場冰淇淋》增加了許多新的聽眾，我們精選出過去「最受好評的節目」與新朋友分享；我們相信老朋友再聽一次，也依然能收穫滿滿。 現代人還要看書嗎？你可能也有這樣的疑問。如果看書後還能做「知識管理」，或許才是AI時代面對ChatGPT衝擊下的職場人閱讀的原因！ 這集激勵人心的《職場冰淇淋》Podcast，再次邀請《閱讀前哨站站長》的靈魂人物，同時也是《只工作、不上班的自主人生》一書的暢銷作家——瓦基上節目。 瓦...

歡迎收聽《職場冰淇淋》2025全新系列『思維新觀點』，透過關注職場大小事、好書分享、近期經濟脈動等主題，讓我們共同拓展思維視野。 本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了關於彭建文老師分享了曾寶儀所著的《關於癌症，我們是否治療太多，知道太少》這本書。 🌟個人觸動與契機 彭老師提到身邊多位年輕朋友因癌症改變人生軌跡，這些真實經歷讓他深刻體會到癌症對生命的巨大衝擊，也促使他深入閱讀這本書。 「癌症真正的挑戰不是初...

本集職場冰淇淋由侯安璐教練主持，邀請到知名零售產業專案管理負責人Andy，分享他是如何將國際PJ法®應用於日常生活中，特別是在買房、買車等重大決策上的實際運用經驗。 💡從隨性到精準的轉變 Andy坦承自己原本很隨性，連鑰匙都會亂丟。轉變的關鍵在於：意識到隨性生活帶來的問題，以及對理性決策的渴望。 Andy開始從日常紀錄數據開始，小從開車加油的費用、上班路線耗時的程度，嘗試用數據支撐，家庭決策不再憑感覺，而是可以攤開...

近期我們發現《職場冰淇淋》增加了許多新的聽眾，我們精選出過去「最受好評的節目」與新朋友分享；我們相信老朋友再聽一次，也依然能收穫滿滿。 本集《職場冰淇淋》邀請《好女人的情場攻略》主持人「路隊長」，分享美國求學過程中不斷被新奇的價值觀所衝擊！ 在崇尚資本主義的美式教育下，他學會「金錢不是罪惡」的道理，這對於日後連續創業的成功有莫大幫助！ 主持人彭建文將在這次的專訪中，為聽眾「獨家」挖掘路隊長的職涯歷程...

歡迎收聽《職場冰淇淋》2025全新系列『思維新觀點』，透過關注職場大小事、好書分享、近期經濟脈動等主題，讓我們共同拓展思維視野。 本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了關於許多職場人士面臨的共同挑戰：升任主管後的角色轉換困境。發現許多人升任主管後，原本期待的美好願景很快就被現實的忙碌和複雜性所取代。 大部分被晉升為主管的人員，都是憑藉著卓越的個人執行能力和高效完成任務的表現脫穎而出。然而，當他們真正擔任主...

本期《職場冰淇淋》邀請到燒賣研究所的創辦人周振驊 Ryan！來跟我們分享AI 時代下個人品牌經營的重要性與策略。Ryan 擁有近10年的數位行銷實戰經驗，專精於中小型企業的電商培訓與顧問服務。 ❗️隨著 AI 技術快速發展，許多工作面臨被取代的風險。 Ryan 強調，AI 不會直接消滅人類，但會使用 AI 的人會取代不會用的人。而「信賴」成為最不會改變且最稀缺的資源。個人品牌的建立不再只是創業者的專利，即便是企業內部工作者也需要建...

近期我們發現《職場冰淇淋》增加了許多新的聽眾，我們精選出過去「最受好評的節目」與新朋友分享；我們相信老朋友再聽一次，也依然能收穫滿滿。 不論是工作還是生活，許多情境都能利用「AI工具」幫自己快速的做出決策。因為AI並不是為了讓人變笨而生，而是可以讓人徹底擺脫重複且無趣的工作，把時間花在更多豐富有趣的創作及決策上。 AI工具除了ChatGPT，還有很多你可能都沒聽過，但非常好用、好玩的工具，讓我們做事變得高效卻更...

歡迎收聽《職場冰淇淋》2024全新系列『思維新觀點』，透過關注職場大小事、好書分享、近期經濟脈動等主題，讓我們共同拓展思維視野。 本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了關於「人生中渡你的兩類人」的主題，講述了自己生命中兩個關鍵故事。這兩個故事都關於「傷你的人」如何最終成為給予他歷練和堅強的貴人。 彭建文老師透過兩個故事說明，有些看似傷害我們的人，其實是在給我們歷練，提供成長的機會。正如他引用的那句話：「前...

企業轉型，真的需要全面大改造嗎？ 中小企業該從文化改變著手，還是先優化流程？ 主管又該如何以身作則，讓文化不只是口號？ 本集《職場冰淇淋》，為品碩創新「第二次企業轉型」系列分享！ 由品碩創新執行長彭建文老師分享20年輔導企業成功轉型的寶貴經驗，深入解析「工作文化 vs. 企業文化」的關鍵差別，以及如何用 PRA 問題解決模式，從一個痛點開始實踐轉型。 他提醒我們：「轉型不是很厲害才開始，而是開始了才會變得厲害。」...

近期我們發現《職場冰淇淋》增加了許多新的聽眾，我們精選出過去「最受好評的節目」與新朋友分享；我們相信老朋友再聽一次，也依然能收穫滿滿。 在本集的「職場冰淇淋」Podcast中，主持人彭建文再次邀請到了施賢琴老師（小茱姊姊），分享製作兒童節目的心路歷程。 「不為了比賽而製作節目，單純盡力走好每一步。」施賢琴老師分享製作節目的初心，提醒自己盡量避免期待獲獎的得失心而影響節目，專注在製作「好內容」，反而意外收穫...

歡迎收聽《職場冰淇淋》2025全新系列『思維新觀點』，透過關注職場大小事、好書分享、近期經濟脈動等主題，讓我們共同拓展思維視野。 本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了關於當前全球貿易局勢對台灣經濟的影響，特別聚焦於關稅及其對台灣企業的潛在衝擊。彭建文老師指出2025年初以來，因為關稅議題和地緣政治變化，許多企業和職場人士都感到心情不穩定，需要不斷調整公司策略。 對於企業而言，面對高關稅是極大挑戰。企業一年若...