岸田弁護士の間違えないで！『労務トラブル最初の一手』

第326回「退職後に残された私物の取り扱い」 30.01.2025 16:01 ↓

退職後残された私物は捨ててもいいのでしょうか？ 私物の扱いによるトラブルについて話します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第325回「無罪判決にみるパワハラ認定」 23.01.2025 16:25 ↓

職場で殴った証拠がない場合、何を手掛かりにパワハラ認定をしたらいいのでしょうか？ 過去の判決をもとに解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第324回「進化する退職代行」 16.01.2025 15:40 ↓

会社、弁護士、労働組合、退職代行のバリエーションも増えました。 退職代行から退職の連絡があった場合の会社の対応について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第323回「在宅勤務は権利か？」 09.01.2025 16:01 ↓

「条件を満たせば在宅勤務も可能」という規定ぶりには注意が必要？ トラブルを回避するための条件について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第322回 2025年「謹賀新年！今年の目標」 02.01.2025 15:46 ↓

去年の痩せる目標は達成したという岸田弁護士。 今年ふたりはどう過ごす予定なのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第321回 2024年「今年の総括と反省」 26.12.2024 15:27 ↓

今年もご視聴ありがとうございました！ 2024年に相談が多かった労務問題とは？ 「今年買って一番良かったもの」についても語ります。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第320回「休職から復帰する際の試し勤務の位置付け」 19.12.2024 15:49 ↓

休職期間中の試し勤務の際は、賃金は発生するのでしょうか？ また実施のタイミングはいつが適切なのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第319回 栃尾さん企画「座右の銘は？」 12.12.2024 16:07 ↓

座右の銘はどのタイミングで思い出すのでしょうか？ 人生で影響を受けたことについて話し合います。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第318回「休職から復帰するに際しての主治医面談を拒否する従業員への対応」 05.12.2024 15:38 ↓

休職復帰の際のトラブル。 会社復帰の際に必要となる手続きと主治医面談の必要性について説明します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第317回「有給休暇を全て使い切り欠勤を繰り返す人への対応」 28.11.2024 15:40 ↓

少し体調が悪いだけで病院に行くほどではないと主張する従業員。 欠勤理由の正当性はどのようにして見極めるべきなのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第316回「高年法の更新期待の内容とは？」 21.11.2024 16:33 ↓

定年後再雇用の更新時の話。 更新期待の内容とは、従前と同じ労働条件で更新される期待なのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第315回 栃尾さん企画「AIによって弁護士の未来はどうなるか？」 14.11.2024 16:13 ↓

AI電話を活用しているという杜若経営法律事務所。 人工知能の進化によって、効率的になるであろう弁護士業務について考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第314回「第三者からのハラスメント通報パターン」 07.11.2024 15:47 ↓

被害者の方はハラスメントと思っていないが、第三者がハラスメント通報をした場合の話。 被害者と通報者の意見が相違した場合の会社の対応は？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第313回「固定残業代の時間数と対価性」 31.10.2024 15:59 ↓

固定残業代を60時間に設定した場合に起こり得る紛争について。 また固定残業代の時間数と実残業時間のズレから生ずる問題とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第312回「副業・兼業の通算労働時間」 24.10.2024 15:53 ↓

副業兼業で労働時間が通算になる場合、割増賃金や時間外労働の規制はどうなるのでしょうか？ 残業代は本業と副業の会社どちらが支払う？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第311回 栃尾さん企画「弁護士の方々に横のつながり、交流はありますか？」 17.10.2024 15:51 ↓

弁護士同士の協力関係について話します。 全国に張り巡らされた弁護士ネットワークとは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第310回「副業・兼業を内緒でやっている従業員がいます。その従業員を懲戒処分できるか？」 10.10.2024 16:10 ↓

何を理由に処分するかが重要です。 処分の対象になる事由について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第309回「どこまでが副業になる？」 03.10.2024 15:33 ↓

フリマアプリで商品を出品したり、動画配信アプリで有料配信するのは副業になるのでしょうか？ 副業になりゆる条件について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第308回「副業社員への残業命令や転勤命令」 26.09.2024 14:00 ↓

副業が本業の雇用契約に支障をきたしている問題。 副業を理由に残業命令や転勤命令を拒否してきた社員への対応について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第307回 栃尾さん企画「ホテル宿泊の必需品は？」 19.09.2024 15:44 ↓

最近ビジネスホテルに泊まって、困ったことがあるという栃尾さんからのご質問。 ホテル宿泊時にあったら良いアイテムについて話し合います。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第306回「副業兼業のデメリット」 12.09.2024 16:03 ↓

本業中に副業の仕事を行う、休日全てを使って副業を行うなど、労務上の問題について取り上げます。 副業兼業のリスク回避について事例をもとに解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第305回「副業兼業で起こり得るリスク」 05.09.2024 15:40 ↓

労働時間、健康管理、機密情報の取り扱いなど、副業兼業で気をつけるべきことについて解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第304回「試用期間の延長は規定がなくてもできる？」 29.08.2024 15:30 ↓

合意で試用期間を延長できるかどうかについて裁判例をもとに解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第303回 栃尾さん企画「資料（文章）はどれくらい、どうやって見直しますか？」 22.08.2024 15:45 ↓

岸田弁護士は、法的な緻密な資料をどのようにチェックしているのでしょうか？ 文章の確認方法について話し合います。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第302回「取引先の施設内でトラブル発生。緊急性なく警察を呼ぶのは懲戒事由に該当するか？」 15.08.2024 15:44 ↓

社員同士の些細なトラブルがきっかけで警察を呼んだ場合、会社はどのような対処が必要になるのでしょうか？ 取引先との関係で支障が生じた際の処分についても解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/