人資豬

本集內容精華: 📣《勞動基準法》第54條修正草案? 何時生效? 📣《中高齡者及高齡者就業促進法》部分條文修正草案? 📣65歲不想退休就可多領資遣費?有影無影!? 📣勞團聲明分享 本集跟大家聊聊強制退休相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #勞動基準法 #中高齡者及高齡者就業促進法 #勞資協商 #強制退休 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況，應視個案完整事實狀態，進而有不同的最...

本集內容精華: 📣法定項目被當成員工福利內容有哪些? 📣國內常見企業福利? 📣國外企業福利分享? 📣提升員工福利為什麼重要? 本集跟大家聊聊員工福利相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #員工福利 #勞基法 #勞資和諧 #企業形象 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況，應視個案完整事實狀態，進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施，請勿以頻道內容當作唯一解，Love&pea...

本集內容精華: 📣法院怎麼看通勤職災? 📣勞工於通勤時有哪些情況，不被認為屬於職災? 📣如勞工使用非一般常見交通工具可以嗎? 📣勞工於上下班期間有從事其他私人事務，如發生事故是否能屬通勤職災? 本集跟大家聊聊通勤職災相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #通勤職災 #勞工職業災害保險及保護法 #勞工職業災害保險職業傷病審查準則 #勞基法 #應經途中 溫馨小提醒🔔 百工百業百種...

本集內容精華: 📣關鍵績效指標 KPI（Key Performance Indicators） 📣目標與關鍵結果OKR（Objectives and Key Results） 📣一頁計畫表OGSM（Objective-Goal-Strategy-Measure） 📣優缺點及差異有哪些? 本集跟大家聊聊績效管理工具相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #KPI #OKR #OGSM #績效管理 #MBO 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況，應視個案完整事實狀態，進而有不同的最...

本集內容精華: 📣什麼是「大量解僱」? 📣大量解僱相關程序? 📣違反「大量解僱」規定會有哪些風險? 📣違法「大量解僱」負責人可能會面臨「限制出境」? 本集跟大家聊聊大量解僱相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #大量解僱 #大量解僱勞工保護法 #事業單位大量解僱計畫書 #限制出境 #勞動基準法 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況，應視個案完整事實狀態，進而有不同的最適宜處...

本集內容精華: 📣離職三階段 📣我該離職嗎? 📣提離職的時機點? 📣離職面談準備? 📣離職手續辦理及離職後的心態? 本集跟大家聊聊離職提出相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #離職 #面談 # #加班費 #勞動基準法 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況，應視個案完整事實狀態，進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施，請勿以頻道內容當作唯一解，Love&peace 。 聯絡方式...

本集內容精華: 📣年齡規定? 📣如雇用未滿18歲員工，要備置什麼文件? 📣工作內容有限制嗎? 📣聘僱暑期工讀生要注意什麼? 📣部分工時人員的請假權益? 本集跟大家聊聊暑期工讀相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #暑期工讀 #童工 # #加班費 #職工福利金 #勞工退休金 #勞動基準法 #無礙身心健康認定 #職業安全衛生法 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況，應視個案完整事實狀態，進...

本集內容精華: 📣一般員工是保險對象第幾類? 📣全民健康保險法之「眷屬」規定為何? 無謀生能力定義? 📣難以隨同被保險人投保的情況有哪些? 📣合法節省健保費小撇步! 📣兄弟姐妹或是公婆可以依附投保嗎? 📣眷屬依附投保會造成公司保費負擔變多?! 本集跟大家聊聊合法節省健保費相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #健保費 #眷屬依附投保 #無謀生能力 #全民健康保險法 #直系血親尊親...

本集內容精華: 📣什麼是職場霸凌? 📣職場不法侵害行為類型有哪些? 📣勞務分配嚴重不均，可能被認定屬於職場霸凌? 📣公司知情而不作為，可能面臨哪些責任? 本集跟大家聊聊職場霸凌相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #執行職務遭受不法侵害預防指引 #職業安全衛生法 # 執行職務遭受不法侵害預防計畫 #工作壓力導致精神疾病認定指引 #民法 #勞動基準法 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人...

本集內容精華: 📣預計旅外超過6個月，健保還要繼續投保嗎? 📣旅外國人健保相關規範 📣在國外發生意外傷病或緊急分娩，須在當地立即就醫，需要帶回什麼文件? 📣出國停保可線上申請? 📣復保作業? 📣恢復戶籍後忘記辦理健保投保手續會怎麼樣? 本集跟大家聊聊健保停保相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #健保停保 #全民健康保險法 # 戶籍法 #緊急傷病自墊醫療費用核退辦法 溫馨小提醒...

本集內容精華: 📣離職交接是應該的嗎? 📣公司可因員工離職未完成交接，扣薪或是改變發薪方式嗎? 📣沒有辦理交接，真的可能觸法嗎? 📣離職交接過程中被刁難，怎麼辦? 📣員工離職未預告沒有罰則，公司可以如何自保? 本集跟大家聊聊離職公司物品歸還相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #離職 #交接 # 勞基法 #刑法 #民法 #業務侵占罪 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況，應視個...

本集內容精華: 📣哪些範圍屬於「天災」? 📣捷運因地震停駛導致遲到，公司可不支薪嗎? 📣「誤點證明」怎麼申請? 📣因地震無法上班，薪資如何計算? 📣地方政府宣布停班，居家工作者也可以放假嗎? 📣地震發生，HR可以提供什麼協助? 本集跟大家聊聊地震誤點證明相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #趴下、掩護、穩住 #地震 # 天然災害停止上班及上課作業辦法 #天然災害發生事業單位勞...

本集內容精華: 📣慘不忍睹的面試經驗分享 📣面試官的自覺 📣面試官準備工作觀念分享 本集跟大家聊聊面試官相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #年資 #面試官 #就服法 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況，應視個案完整事實狀態，進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施，請勿以頻道內容當作唯一解，Love&peace 。 聯絡方式 msbenshan@gmail.com -- Hosting provided...

本集內容精華: 📣年資真的重要嗎? 📣第一份工作要做多久? 📣年資多久換工作比較好? 📣年資多長才算「穩定性」高? 📣常換工作的履歷寫法小建議 本集跟大家聊聊工作年資轉職相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #年資 #穩定性 #履歷 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況，應視個案完整事實狀態，進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施，請勿以頻道內容當作唯一解，Love&...

本集內容精華: 📣離職後健保要怎麼處理? 📣什麼是健保中斷投保? 對自身權益會有什麼影響呢? 📣可以怎麼樣協助或是避免員工斷保呢? 📣離職健保費計收方式? 📣五月要報稅了，如何查詢年度健保已繳總額? 本集跟大家聊聊健保斷保相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #全民健保 #全民健康保險法 #斷保 #健保費計收 #全民健康保險法施行細則 #全民健康保險扣取及繳納補充保險費辦法 溫馨...

本集內容精華: 📣「國民年金」是什麼? 📣參加國民年金的好處是什麼? 📣一定要繳國民年金嗎? 📣經濟困難無法繳納怎麼辦? 本集跟大家聊聊國民年金相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #國民年金保險 #民年金法 #老年年金給付 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況，應視個案完整事實狀態，進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施，請勿以頻道內容當作唯一解，Love&peace...

本集內容精華: 📣職業工會是什麼? 工會VS公會? 📣什麼樣的情況會跟職業工會加保? 📣投保高保障高，該如何調高投保薪資? 📣不符合投保工會規定加保，會怎樣嗎? 本集跟大家聊聊職業工會相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #職業工會 #工會法 #勞工保險條例 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況，應視個案完整事實狀態，進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施，請勿以頻道內...

本集內容精華: 📣好麻煩阿~ 為什麼要打卡!? 📣出勤紀錄內容要注意什麼? 📣忘記打卡，雇主可以扣薪水嗎? 📣員工如果被扣全勤或記曠職怎麼辦? 📣公司有什麼機制降低員工忘記刷卡? 本集跟大家聊聊職場忘卡相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #勞動基準法 #出勤紀錄 #勞動基準法施行細則 #工作規則 #工資應全額直接給付給勞工 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況，應視個案完整事...

本集內容精華: 📣公司活動所拍攝的照片/影片著作權歸屬? 📣離職員工能否主張肖像權? 📣「情節重大」如何認定? 本集跟大家聊聊職場肖像權相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #著作權法 #民法 #攝影著作(照片) #視聽著作(影片) #原創性 #肖像權 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況，應視個案完整事實狀態，進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施，請勿以頻道內容當作唯一...

本集內容精華: 📣職場性騷擾的定義? 📣敵意工作環境性騷擾? 交換式性騷擾? 📣權勢性騷擾? 📣性騷擾形式及常見樣態 本集跟大家聊聊職場性騷擾相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #性別平等工作法 #工作權之性別平等 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況，應視個案完整事實狀態，進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施，請勿以頻道內容當作唯一解，Love&peace 。 聯絡...

本集內容精華: 📣身心障礙者就業定額進用制度人數規定? 📣進用身心障礙者人數計算方式? 📣如果沒有進用足額人數會怎麼樣? 📣招募職缺內容中含有「身心障礙者優先進用」等說明。是否有就業歧視的情況呢? 本集跟大家聊聊未足額僱用身心障礙者相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #身心障礙者權益保障法 #差額補助費 #就業服務法 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況，應視個案完整...

本集內容精華: 📣離職預告期是幾天? 哪些情況不適用離職預告? 📣預告期該怎麼算? 📣員工離職日壓在假日，公司可以拒絕嗎? 📣情境/案例分享 本集跟大家聊聊離職預告相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #勞基法 #離職預告 #民法 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況，應視個案完整事實狀態，進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施，請勿以頻道內容當作唯一解，Love&pea...

本集內容精華: 📣什麼是「破月薪資」? 📣破月薪資爭點? 📣破月薪資如何計算? 📣2月份破月薪資計算建議? 本集跟大家聊聊破月薪資相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #勞基法 #破月薪資 #民法 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況，應視個案完整事實狀態，進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施，請勿以頻道內容當作唯一解，Love&peace 。 聯絡方式 msbenshan@gmail.co...

本集內容精華: 📣曠職如何定義? 📣曠職是否構成合法解僱的理由? 📣「繼續曠工三日」及「一個月內曠工達六日」要如何認定? 📣曠職可以要求員工賠償嗎? 📣員工臨時無到班、也未請假公司要如何處理? 本集跟大家聊聊曠職相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #勞基法 #曠職 #民法 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況，應視個案完整事實狀態，進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應...

本集內容精華: 📣寄(掛)保可以嗎? 對公司有什麼影響? 📣政府如何可以得知是掛保? 📣沒有投勞保期間，如何繼續累積年資? 📣眷屬依附投保，合法省健保費!? 本集跟大家聊聊寄保相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #勞工保險條例 #職業工會 #年資 # 全民健康保險法 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況，應視個案完整事實狀態，進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施，請勿以...