人生模索ラジオ

Googleの組織開発について、当時話題になった本を読み返してみました◎ ワーク・ルールズ！―君の生き方とリーダーシップを変えるラズロ・ホック (著) ボリュームたっぷりで読むのが大変でしたが、その中の良いマネージャーの指標が 役に立ったので、ふたりで、できていること・できていないことをチェックしてみました！ 参考にしてみてね～◎1. 良いコーチであること。 2. マイクロマネジメントをしないこと。 3. メンバーの成功や...

10年前に売れていた組織についての本をもう一度読んでみたらいろいろ新しい発見がありました、第二回目！ ALLIANCE　アライアンス―――人と企業が信頼で結ばれる新しい雇用  リード・ホフマン；ベン・カスノーカ；クリス・イェ (著), 篠田 真貴子；倉田 幸信 (翻訳) 2回目の今回はこの本でテーマになっているサービスLinked inのコアでもある、社外のネットワーキングってすごく役に立つかも！ということをテーマにしました。 メンバ...

10年前に売れていた組織についての本をもう一度読んでみたらいろいろ新しい発見がありました！ ALLIANCE　アライアンス―――人と企業が信頼で結ばれる新しい雇用  リード・ホフマン；ベン・カスノーカ；クリス・イェ (著), 篠田 真貴子；倉田 幸信 (翻訳) 世界的なビジネスSNSのLinked inのマネジメントについて書かれた本。 コアとなっている考え方は一定期間の「コミットメント」をして個人と企業がそれぞれ最善を尽くすという信頼...

マネジメントをする上で、難しいのは世代ギャップ・・・ ということでKeiさんがおすすめの本を読みました◎ いまどきの子のやる気に火をつけるメンタルトレーニング 単行本  ⁠飯山 晄朗⁠ 著 改めてインターネットの普及と合わせて、今どきの子をどうとらえていったらいいのか？ということを考えてみました！もちろん個別で対話をしてくことは大事ですが、 そもそも全然過ごしてきた環境が違うという理解が必要なのかな～ということ...

マネジメントをする上で、難しいのは世代ギャップ・・・ ということでKeiさんがおすすめの本を読みました◎ いまどきの子のやる気に火をつけるメンタルトレーニング 単行本  ⁠飯山 晄朗⁠ 著 この本では、若い世代に効果的な「問いかけ」を学べる本なのですが、 実際にKeiさんがこの本を活用して対応した、新人くんとの対話で どのような変化があったのかを教えてもらいました！ ポイントは受け止めることと、興味関心を持つことなの...

マネジメントをする上で、メンバー間でのカルチャー・文化づくりの重要性が最近特に注目されているよね！ ということでMariのおすすめ本を一緒に読みました 企業文化をデザインする 　 ⁠冨田 憲二⁠ さん著 2回目の今回は オフの過ごし方こそカルチャーが表れる ”美意識”持ててる？ カルチャーをデザインするために経営者の内省が重要 などなど。 仕事以外の、オフ時間こそカルチャーが表れるという視点はなかったけど、なるほどで...

マネジメントをする上で、メンバー間でのカルチャー・文化づくりの重要性が最近特に注目されているよね、ということでMariのおすすめ本を一緒に読みました！ 企業文化をデザインする 　⁠冨田 憲二⁠ さん 著 カルチャーを、意志をもってつくっていくために経営者の内側にあるものを出していくということや、カルチャーをつくるには強い信者を中心にしていくこと・・・などなど ただ理想を描いて終わりではなく、じわじわと強くして...

ベンチャーの採用で「カオスな環境に強い人」っていうリクエストがあがることがあります。 これって、後天的に育てられるのだろうか？ということを考えてみました。 １カオスを乗り越える本人の目的意志 ２思考パターン（逆算、アジャイル、マニュアル化） ３すべてのベースはやっぱり○○！ 創業だけでなく、新店オープン、新規事業立ち上げなどいろんな場面で関わる人には、丁寧にこのあたりをサポートしていくとギャップが小さく...

「駆け出しマネージャーの成長論」三回目のラストは 多様な雇用形態のマネジメントを取り上げます！ ・年上や自分よりベテラン部下 ・パートアルバイトさん ・業務委託や派遣の方たち こんな方たちとそれぞれうまくやっていくにはどーする！？と二人の具体的な体験談や工夫を話しました＾＾ 皆さんのマネジメントのコツもぜひ教えてください◎ Mari

マネージャーの大事なお仕事のひとつ「育成」！ マネージャーになると、複数のメンバーを担当することが多いと思います。 その時に以下のポイントを考えてみると良いそうです◎ ・伸びしろ（マネージャーの期待の大きさ）と本人の意欲の2軸で、それぞれメンバーがどのゾーンに今いるか、わけてみる→誰に、どうかかわるかの方針が決まる ・成長させる人には、コンフォートゾーンを超えたストレッチゾーンになるような仕事を渡す！ ・...

2025年は、マネジメントをテーマにやりますよ！ 今月は、読んだ人から大好評の 「駆け出しマネージャーの成長論」という本を題材に二人で話しました◎ ・マネージャーは10の屋号をその時々でつけかえて働く！ ・マネージャーになると何がおきる？のリアリティープレビューはやるべし！ ・ふたりのマネージャー体験 について話しましたよ＾＾ マネージャーにこんなたくさんの役割があるなんて・・・まずは認識するだけでも使い分けし...

今年からテーマを新たにお送りします、人生模索ラジオ。 新しいテーマは「良いチーム」です。 ・新任マネージャー ・後進のマネージャーを育てる先輩 ・もう少し大きな意味での「組織づくり」をしていく人 みたいな人たちが課題に思うようなことを一緒に学んでいけるといいなと思っています＾＾ 初回は、お互いの「良いチーム」の定義や、これまで体験した良いチームの思い出について話してみました。 1年かけてもっと理解が深まっ...

2024年も終わりです。 1年間幸せな人生を模索したくて、ウェルビーイングをテーマに、あれこれ本を読み、話してきた2人がたどり着いた答えとは？ 今年もありがとうございました◎ 来年はテーマを新たにまたやっていきます＾＾ 訂正）トーク中、私が「WHO WE ARE」だっけ？と言っていた本の名前は正しくは「THE　GOOD LIFE（グッドライフ）」のことでした！ Mari ーーーー instagramで最新回をお知らせします。　 @marikei.caritaaal...

国連でもっとも印象的なスピーチとして話題になった元ウルグアイの大統領ホセ・ムヒカさん。 彼こそウェルビーイングな生き方のモデルなのでは？ということでムヒカさんの生涯、名言を収録している本を読んでみました！ 世界でもっとも貧しい大統領 ホセ・ムヒカの言葉 佐藤 美由紀著 自由というのはお金があることではなく、好きなことをする時間があることだ、という考え方。 何かが欲しい！と思うことに対して「本当に欲しい？...

余裕がないときに相談を持ち掛けられると、今か・・・とおっくうになる私です。 しかしこれではいけない！！と思い、どんな時でも余裕を持って人の話を聞けている気がするKeiさんに、相談をもちかけられたときのマインドの極意を聞いてみたら、とっても納得しました！ 忙しくても人からの相談を好意的に受け止められるマインド ぜひ聞いてみてください！ Mari ーーーー instagramで最新回をお知らせします。　 @marikei.caritaaalk...

今年は暖冬ですが、それでもまあまあ寒い日もありますよね！ そんなこの時期、ご自愛のプロ、Keiさんの最近のおすすめセルフケアについて 聞いてみました。 ゆるっと雑談回です＾＾ Mari ーーーー instagramで最新回をお知らせします。　@marikei.caritaaalk ※同じコンビで3年間配信していた、キャリア＆仕事＆マネジメントをテーマにした音声配信はこちら。 MariとKeiのキャリトーーーーク　https://stand.fm/channels/5fc38b7ec6...

1日長時間を費やす仕事でチームをうまく機能させていくことは、幸せに重要◎ ということで今売れ筋の本を読んでみました！ リーダーの言語化: 「あいまいな思考」を「伝わる言葉」にする方法 木暮 太一 著 今回は、メンバーから考えを引き出すためのテクニック3つを紹介します！ ・極端な例示をする→そこまでじゃないけどなんでだろう？と考えることができる ・分解して例示する→どう思う？より、この件の○○についてどう思う？と焦...

1日長時間を費やす仕事でチームをうまく機能させていくことは、幸せに重要◎ ということで今売れ筋の本を読んでみました！ リーダーの言語化: 「あいまいな思考」を「伝わる言葉」にする方法 木暮 太一 著 とてもわかりやすく、リーダーとして何をどのように言語化するのかが 説明されている本です。 もともとこの本を読むまでは、昔ながらの 「リーダーは責任を取る」とか「リーダーは謝る」ことが仕事だと思っていたり； あまり細...

雑談回。社内に友達をつくろうと思っていた、という人の話が新鮮でしたので。 ・社内に友達いますか？ ・社内に友達は欲しいと思いますか？ ・会社に自分の友達をいれたいと思いますか？ とどんどん自由に話してみたら結構展開しました。 みなさんはどうですか？ Mari

流行りのコンビニドーナツを食べながら 今回は、今年7月に出版されたばかりで重版となっている話題の本、第2回目です◎ あっという間に人は死ぬから 「時間を食べつくすモンスター」の正体と倒し方 佐藤　舞（サトマイ） 著 自分の価値観＝人生の目的・目標・手段（TODO）と分けて考えていく！というステップがとてもわかりやすいので紹介しています。 また、その中でも目標を週次で磨き上げていくってすごいサイクルだけど、これを...

キングオブコント熱の冷めやらないMariの話があるので2日連続更新！ 今回は、今年7月に出版されたばかりで重版となっている話題の本を読んでみました◎ あっという間に人は死ぬから 「時間を食べつくすモンスター」の正体と倒し方 佐藤　舞（サトマイ） 著 充実した人生を送るためには、目を向けられていない 「死」「孤独」「責任」 に向き合うことが大切！ という前半の重要テーマについて・・・ 実際どのくらい日々向き合ってる...

最近祝☆2度目の会社設立をしたKeiさんの定点観測。 （第一回目は#29） 第二回目は、最近ミッションビジョンバリューについて 考えているKeiさんの様子を聞いてみました＾＾ 2度目の起業で心境も違っているみたいで・・・聞いてみてください！

臨床心理士として複数の本を出版されている東畑さんのエッセイについて話す、第3回目！ 居るのはつらいよ: ケアとセラピーについての覚書 　　 東畑 開人 著 この本の終盤は、ケアの業界のブラックに切り込んでいくわけですが。 そこで日々Mariが感じている、いろんな法令や仕組みを、不誠実に利用する問題について珍しくわーわーいっております。 「世の中ってこんなものなのか」と諦めずに自分の価値観は大事に生きていけるとい...

1万人に1人のスキルを持っていることに気づいたKeiさんの技を披露してもらった今回は＾＾ 臨床心理士として複数の本を出版されている東畑さんのエッセイ第2回目！ 居るのはつらいよ: ケアとセラピーについての覚書 　　 東畑 開人 著 ・専門化しないまま残った、育児、家事、ケア全般は専門的な仕事に比べて価値が低いわけではない！！もっとリスペクトされて当たり前！ ・ケアしている人は、それぞれの個人に「よりどころ」が必要...

まだまだ夏と秋がごちゃまぜの9月。 今回は、帯に”感動スペクタクル学術書”！（なんてユニークな言葉の組み合わせなんだろう）と書いてある本を読んでみました。 居るのはつらいよ: ケアとセラピーについての覚書 　　 東畑 開人 著 臨床心理士として複数の本を出版されている東畑さんのエッセイですがとにかく読み物として面白い！ その中で、コミュニティでは、「ただ、いる」ことが大変で何かすることを探してしまう・・・とい...