請聽，哈佛管理學！

你的公司數位轉型成功了嗎？數位轉型的重要性人盡皆知，影響的層面也非同小可，但要實際落地並非易事，甚至會歷經不好受的陣痛期，才有可能迎向成長。 除了透過五階段來檢視自家公司轉型的概況，也可以看看今年鼎革獎得主們是怎麼做的，透過汲取他人經驗，轉化為自身養分。 👉 相關文章請見〈 數位轉型的必經之痛 〉 https://hbrtw.cc/eUdel 👉 相關文章請見〈 開發APP、導入AVM，營收獲利翻三倍！ 〉 https://hbrtw.cc/q7oD2 👉...

鼎革獎來到了第二屆，除了保有原有的五大獎項之外，隨著ESG浪潮來襲，也增設了「ESG特別獎」，找出能在推動數位轉型的同時，也能帶動ESG的永續企業。 數位轉型是不可避免的，如何擁抱科技對產業的影響、採取新的作業模式，以及摸索出新的盈利模式，是各行各業皆須面臨的課題！ 👉 相關文章請見〈 【得獎榜單】第二屆數位轉型「鼎革獎」獲獎名單揭曉 〉 https://hbrtw.cc/cCvDu . 領導者學程第七期隆重登場！早鳥75折優惠，搶先預訂...

近年來愈多企業將數位轉型視為願景之一，但請認真思考，你的公司的數位化程度如何？你有感覺到團隊氛圍或日常工作，因為數位化而受益嗎？ 若想走得長久，光是花錢投資於科技，無法帶來更多的成長或績效，致勝關鍵取決於，在架構面、管理面和組織面所採用的方法。 👉 相關文章請見〈 全體員工化身創新好手 〉 https://hbrtw.cc/DWZ6N . 領導者學程第七期隆重登場！早鳥75折優惠，搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛，...

當公司進行數位轉型時，我們往往會認為，這些技術面的更新只需要由專業技術團隊了解與負責就好，身處於其他單位的同仁無需了解和參與其中。 但事實上，根據瑞士的製藥業龍頭企業—諾華藥廠的實際經驗，數位轉型其實與全體員工息息相關；由員工驅動的數位創新，價值更無窮。 👉 相關文章請見〈 全體員工化身創新好手 〉 https://hbrtw.cc/DWZ6N . 領導者學程第七期隆重登場！早鳥75折優惠，搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源...

🎧本集來賓：桃園經發局長郭裕信、臺灣世曦董事長暨中華智慧運輸協會理事長施義芳 打造智慧城市需要政府政策、企業支持，以及民眾配合，三方攜手共創；本週哈佛人物面對面邀請桃園經發局長郭裕信和臺灣世曦董事長暨中華智慧運輸協會理事長施義芳，來談談如何邁向智慧城市，並深度分析當前台灣產業結構的概況及龐大的潛在商機。 . #領導者學程第六期 早鳥75折優惠，席次最後倒數▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 哈佛商學院經...

想想自己或是身邊親朋好友，都是怎麼上下班的呢？是自行開車，還是叫計程車，抑或搭大眾運輸？ 交通運輸進步，對全球各地的城市都會有重大意義；如果企業想改變員工的通勤方式，可以先從四個面向下手，兼顧員工與地球兩者長期的幸福。 👉 相關文章請見〈 改變通勤行為怎麼那麼難 〉 https://hbrtw.cc/ybiyL 👉 相關文章請見〈 運輸大不同，城市再調適 〉 https://hbrtw.cc/x5VsU . #領導者學程第六期 早鳥75折優惠，席次最後倒數▸...

你曾經歷過使用「光碟片」的時代嗎？儘管光碟片已被更新穎的產品逐漸取代，但人們需要儲存資料是不變的價值，因此找到核心需求，並善用新技術優化，是不被浪潮淘汰的致勝密機。 隨著城市日益數位化，企業也必須與時俱進，領導人可以自問三個問題，檢視組織是否做好迎向新挑戰的準備。 👉 相關文章請見〈企業必須考量的三個問題》準備好迎接智慧城市〉 https://hbrtw.cc/5xzLc #領導者學程第六期 早鳥75折優惠，席次最後倒數▸ https...

當產業結構改變時，企業該如何持續保有競爭力？ 若想長期擁有競爭優勢，除了須維持基本的營運效能之外，企業也必須界定獨特的策略定位，才能在整條價值鏈上創造新的最佳實務。 👉 相關文章請見〈 波特描繪競爭新版圖 〉 https://hbrtw.cc/WYrfG . #領導者學程第六期 早鳥75折優惠，席次最後倒數▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 哈佛商學院經典教學法，鏈結產學知識，讓你不必上哈佛，就能接受哈佛個案訓練！60位企業領導者同...

如果說阿凡達電影中的場景在未來的某一天會上演在真實世界中，你認為是遙遙無期的白日夢，還是指日可待的願景？ 想運用資訊科技來打造智慧城市，物聯網是關鍵基礎；如果能善用智慧連網產品的四項功能，就能有效整合都市的組成系統和服務！ 👉 相關文章請見〈 波特描繪競爭新版圖 〉 https://hbrtw.cc/WYrfG . #領導者學程第六期 早鳥75折優惠，席次最後倒數▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 哈佛商學院經典教學法，鏈結產學知...

🎧本集來賓：緯穎科技執行長 洪麗甯 時代持續變動，考驗領導人的經營能力。個頭嬌小的緯穎科技執行長洪麗甯，一次次跳脫舒適圈，從組織中「創業」，帶領團隊另闢新局，拿下亮眼佳績！ 身為女性，能在科技業嶄露頭角，她的成功絕不是運氣，而是實力。 一起來聽聽洪麗甯如何從非本科系的「科技門外漢」，一路做中學，造就她今日的領導地位。 . #領導者學程第六期 早鳥75折優惠，席次最後倒數▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 哈...

哈佛商業評論每兩年舉辦一次的「台灣企業領袖100強」評比，將在本期強勢登場；評比標準除了財務指標之外，與時俱進的也將領導人對ESG重視的程度納入考量。 而台灣100強CEO分散在哪些行業呢？一起來看看是哪些優秀領導人上榜，同時也可以了解台灣產業的趨勢與現況！ . #領導者學程第六期 早鳥75折優惠，席次最後倒數▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 哈佛商學院經典教學法，鏈結產學知識，讓你不必上哈佛，就能接受哈佛個案訓...

有句英文俗諺是這麼說的：「Two heads are better than one. 」那麼在領導管理上，這樣的思真的可行嗎？ 大多數人都認為組織需要由單獨一位強大上司來領導，但現在已經有愈來愈多企業設立「共同執行長」，讓兩人互補與分擔責任。只要掌握九個秘訣，你將會看見擁有兩個腦更多的好處！ 👉 相關文章請見〈 邁向共同執行長時代 〉 https://hbrtw.cc/8fq88 . #領導者學程第六期 早鳥75折優惠，席次最後倒數▸ https://hbrtw.cc/leadershi...

早在二十年前，當時身任哈佛商學院院長的尼汀．諾瑞亞已提出：優秀領導人的典型特徵，不在於持續擁有的特性，而是他們有能力看出，並調整因應特定時刻創造的機會。 簡而言之，領導人必須與時俱進，現今的領導者不光是要關注本業，更是抬起頭來看看社會與世界，正經歷著什麼樣的發展與變遷。 👉 相關文章請見〈 世界改變中，領導人別落後！ 〉 . #領導者學程第六期 早鳥75折優惠，席次最後倒數▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup...

優秀領導人必備哪些條件？是懂得如何帶領團隊，還是擁有高超的情緒智商？ 隨著時代的迭代，看重的技能已從原本的經營管理能力，轉變為「良好的人際關係」這項軟實力看似平凡無奇，但隨著社交技能的重要性持續提高，這將會是攸關領導力成敗的關鍵之一！ 👉 相關文章請見〈 人際互動成為領導顯學 〉 https://hbrtw.cc/WPevR . #慶百年 最優惠．訂閱享雙重好禮 現在訂閱一年加贈3期，再贈限量經典新書《哈佛商業評論最有影響力的30篇...

🎧本集來賓：暢銷作家 黃大米 有人的地方就有江湖，而職場當然也有「江湖」！大家都想知道要如何在這沙場求生？記者出身的黃大米，歷經多次職涯轉換，陸續出版三本書、創立粉絲團，化身網紅級的暢銷作家。 她犀利直率的文字，往往直擊讀者內心，道出現實的酸甜苦辣，宛如「心靈毒雞湯」，一語道破職場生活的運行規則。今天就來聽聽她分享一路闖盪的人生對策！ . #慶百年 最優惠．訂閱享雙重好禮 現在訂閱一年加贈3期，再贈限量經典...

當你以公司的資金當作籌碼和他人談判時，對方和你口頭承諾一定會採用方案，這時的你會選擇毫不猶豫地相信，還是再三思量？ 沒有白紙黑字的約定難免會讓人心存懷疑，下次如果遇到類似情況，可以試用本集節目介紹的四大原則，讓你做出正確選擇，增加成功機率！ 👉 相關文章請見〈 我可以相信誰？ 〉 https://hbrtw.cc/9U46B . #慶百年 最優惠．訂閱享雙重好禮 現在訂閱一年加贈3期，再贈限量經典新書《哈佛商業評論最有影響力的30篇...

人力資源議題作家蘇珊．希思菲爾德 （Susan Heathfield） 曾提出以下觀點：與上司間的互動，是在工作中最重要的關係。 不過如果你的主管明顯偏愛其他同事，我們難免會感到洩氣，覺得自己沒有辦法改變現況；但善用這六大建議，讓你不需要成為上司愛將，也能打破對你不利的僵局，在職場上放心闖蕩！ 👉 相關文章請見〈 受寵的不是我，上司太偏心怎麼辦？ 〉 https://hbrtw.cc/dMluM . #慶百年 最優惠．訂閱享雙重好禮 現在訂閱一年加...

你和同事分享新點子，結果隔天開會時，他在會議上發表這個想法，受到眾人讚賞，卻完全沒有提到你，你也曾在職場上碰過以上情況嗎？ 我們都希望自己的工作成績不證自明，但在現實世界中，得到認可才算數。如果有人試圖搶走你的功勞，試用本集介紹的六大心法，讓你的好點子或辛勞得以被看見。 👉 相關文章請見〈 有人搶了你的功勞，怎麼辦？ 〉 https://hbrtw.cc/4vdKw . #慶百年 最優惠．訂閱享雙重好禮 現在訂閱一年加贈3期，再贈...

看到與你同層級的同事升到更高的職位，這時的你會是誠心祝福，還是內心略有不甘，想著：「為什麼是他，而不是我？」 如果你的心態偏向後者，那你可能已經被嫉妒心造訪！嫉妒是再正常不過的情緒，但若是放任嫉妒心萌芽，不光是會影響團隊考績與公司發展，甚至也會危害你的職涯。 👉 相關文章請見〈 轉化嫉妒的七大思維 〉 https://hbrtw.cc/2A5w8 . #慶百年 最優惠．訂閱享雙重好禮 現在訂閱一年加贈3期，再贈限量經典新書《哈佛商...

🎧本集來賓：Gogoro創辦人暨執行長 陸學森 尋找你的頓悟時刻（Aha-moment），挖掘生活周遭待解決的痛點，透過創意「設計」獨一無二的解方。今天讓我們一起來聽聽Gogoro創辦人暨執行長陸學森，如何透過設計解決問題，為人們創造不同的生活體驗，就像愛迪生一樣，用設計思考改變世界！ 👉 相關文章請見〈 跟愛迪生學創新 〉 https://hbrtw.cc/jkZjm #慶百年 最優惠．訂閱享雙重好禮 現在訂閱一年加贈3期，再贈限量經典新書《哈佛商業...

還是覺得設計思考很高大上，不知從何開始嗎？即便聽了Podcast、讀了文章，但仍舊覺得離實際執行還很遙遠嗎？ 不妨聽聽今天的節目，從個人或團隊的人格特質開始，並依循進行中的8項重點著手進行吧！ 👉 相關文章請見〈 跟愛迪生學創新 〉 https://hbrtw.cc/jkZjm #慶百年 最優惠．訂閱享雙重好禮 現在訂閱一年加贈3期，再贈限量經典新書《哈佛商業評論最有影響力的30篇文章》乙本。 立即前往>> https://hbrtw.cc/7Gk5s . 💡...

什麼樣的產品會打動你的心，甚至會激發你消費的行為呢？ 不論你是否為女性，但你都會知道，你並不會因為產品更換成粉色包裝，而改變你購買它的理由；說來簡單，但我們對於消費者的喜好總是缺乏洞察力與同理心…。聽聽百事前執行長盧英德，是如何帶領團隊透過設計思考轉變產品研發、設計、銷售的整套流程，為企業帶來更好的獲利！ 👉 相關文章請見〈 化設計思維為策略 〉 https://hbrtw.cc/notzV #慶百年 最優惠．訂閱享雙重好禮 現...

組織裡有多少早已需要被更新的SOP，但卻不斷被歷任負責人沿用下來呢？本集節目中，將會分享一個醫療產業的案例，透過設計思考的方式，優化護理人員的作業流程，不僅降低護理人員的疏漏，更加速了執行效率，每天甚至為人員節省將近1個鐘頭的工時！ 👉 相關文章請見〈 跟愛迪生學創新 〉 https://hbrtw.cc/jkZjm #慶百年 最優惠．訂閱享雙重好禮 現在訂閱一年加贈3期，再贈限量經典新書《哈佛商業評論最有影響力的30篇文章》乙本。...

近年來 #設計思考 不斷被拿出來討論，甚至是成為人人都想學習的一門課程，但你真的清楚什麼是設計思考嗎？ 聽聽本集節目，進一步了了解什麼是設計思考，並用來優化你的產品設計，提升產品競爭力，躍升成為用戶心中的首選！ 👉 相關文章請見〈 跟愛迪生學創新 〉 https://hbrtw.cc/jkZjm #慶百年 最優惠．訂閱享雙重好禮 現在訂閱一年加贈3期，再贈限量經典新書《哈佛商業評論最有影響力的30篇文章》乙本。 立即前往>> https:...

🎧本集來賓：教育部體育署副署長 林哲宏 人人都知道多運動有益健康，但若你還以為這只是「個人」的事，可就落伍了～企業若願意投注資源、關心員工的身心健康，將可帶來正面效益，達到「員工健康 企業得利」的雙贏。 本集嘉賓邀請體育署副署長林哲宏前來分享，政府從2015年起，大力推動「運動企業認證」的初衷，與我們暢談許多本土企業的實際案例，原來讓員工健康，正是在增強企業競爭力！ #慶百年 最優惠．訂閱享雙重好禮 現在訂閱...