請聽，哈佛管理學！

:: 哈佛談創新 :: 當談及「創意」，大家腦裡應該都會浮現「電燈泡」的圖案，有些人就像腦中有許多的電燈泡一樣，總是靈光乍現、創意源源不絕，讓人心生羨慕。 但要如何才能擁有用不完的創意呢？你可以試試4種方式，培養和練習你的創意力，讓你腦中也能充滿著創意靈感，打造創新趨勢！ 👉 相關文章請見〈 開啟創意的四把鑰匙 〉 https://hbrtw.cc/fng27 . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不...

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：穆樂牙醫執行長 黃欣宜、台灣新光保全董事長特助 劉佩玉、喜可士業務經理 徐啓堯 在專業領域不斷精進自己是必要的，但若想成為全產業中的優秀人才，帶領團隊跨足不同領域，打破框架思考是關鍵所在。穆樂牙醫執行長黃欣宜跳脫健保框架，為顧客提供更優質的服務；台灣新光保全董事長特助劉佩玉引導高層主管跨領域學習，協助他們轉變思維，帶領企業走向ESG。想知道跨領域學習如何改變一個人的思維、...

:: 哈佛談創新 :: 在美國，每兩個成年人，就有一個在擔任志工，這樣的情況下，非營利組織儼然成為全美最大的雇主。 為什麼有這麼多人投入非營利組織？除了ESG當道的觀念以外，正是因為非營利組織致力於管理，制定有效的政策和實務。今天，就從向非營利組織學習開始，勇於找回團隊的初心！ 👉 相關文章請見〈 向非營利組織學管理 〉 https://hbrtw.cc/y71a7 . 【領導者學程】第八期席位倒數中！立即報名享75折優惠，限席搶佔▸ https...

:: 哈佛談創新 :: 跨界學習可以得到創新靈感和創意解方，正是因為「旁觀者清」，而研究也顯示，愈不相關的領域，想出的解決方案就愈新異。 但要如何從數以萬計的行業中找到專家來學習呢？透過「金字塔式搜尋」，可以深入瞭解其他領域，並且獲得最佳構想。 👉 相關文章請見〈 跨領域思考求創新 〉 https://hbrtw.cc/x2mwG . 【領導者學程】第八期席位倒數中！立即報名享75折優惠，限席搶佔▸ https://hbrtw.cc/7d3sV 源自哈佛，「沉...

:: 哈佛談創新 :: 在急速變動的現代社會中，好點子永遠都用不完，想要得到創新和靈感的來源，就必須要走出行業之外，勇於向「陌生人」取經。 從福特汽車規模化、醫院交接、警局創新… …等各項實例證明，最好的創意方案，就在你的產業以外！ 👉 相關文章請見〈 最佳創意解決方案，藏在你的產業圈外？ 〉 https://hbrtw.cc/OTbAS . 【領導者學程】第八期席位倒數中！立即報名享75折優惠，限席搶佔▸ https://hbrtw.cc/7d3sV 源自哈佛，...

:: 哈佛談創新 :: 不論哪個領域，光要專精就得花上畢生心血，既然如此，該如何有效進行跨行業學習？跨界學習又為何如此重要？ 哈佛創新大師克里斯汀生親身分享，因為跨界學習，曾經挽救了岌岌可危的Intel，也曾經讓美國國防部對恐怖主義作出準備，跨界學習的重要技巧，現在就告訴你！ 👉 相關文章請見〈 從問題的模式裡找到創新的線索 〉 https://hbrtw.cc/4vD6Q 👉 相關文章請見〈 你如何衡量你的人生 ？〉 https://hbrtw.cc/Nci9...

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：政治大學商學院教授 李瑞華 你，忙上癮了嗎？政治大學商學院教授李瑞華觀察，「瞎忙」在台灣職場是十分常見的現象，人們容易誤以為「忙碌」代表成功；殊不知，不明所以的忙，只會讓自己「愈忙愈錯」，如同在錯誤的道路上狂奔。今晚就先放下手邊不重要的瑣事，仔細聆聽本集訪談，聽李教授傳授他是如何用三個問題，讓你明辨何謂「瞎忙陷阱」，從而達到更高效率的工作，迎向更快樂的生活！ . 【領導...

:: 哈佛談職場 :: 大家都說「勤能補拙」，但勤勞，真的是美德嗎？勤勞，真的能提高績效，幫助事業嗎？想必答案是不一定。 倘若公司文化多獎勵忙碌的人，而沒有去注意是否有忙對方向，就可能會讓員工重複沒有意義和結果的努力，也沒有達到應有的成果。想拒絕當無頭蒼蠅，你就該先找對方向。 👉 相關文章請見〈 忙？盲？茫？ 〉 https://hbrtw.cc/Df9ba 👉 相關文章請見〈 AI 時代，人才「巧」比「勤」更重要 〉 https://hbrtw.cc/od...

:: 哈佛談職場 :: 即便是多有熱忱的工作，也沒有人想每天工作到筋疲力竭，多數人都不會想要過度工作，而是想兼顧私生活和休閒興趣。 因此，雖然勤奮是必要，但過度工作絕對是你的敵人，有5種方法能讓你釋放壓力，用最大效益來處理事情，杜絕以忙碌為重的思維。 👉 相關文章請見〈 跟壓垮你的工作壓力說放手 〉 https://hbrtw.cc/FJBCL . 【領導者學程】第八期席位倒數中！立即報名享75折優惠，限席搶佔▸ https://hbrtw.cc/7d3sV 源...

:: 哈佛談職場 :: 「很忙」，聽起來既有高生產又有高價值，也在無形間成了企業內盛行的文化，員工忙碌地處理著事情，似乎已成為理所當然。 但我們都知道，過於忙碌不見得是好事，一心多用更會降低40%的生產力，因此，破除對忙碌的迷思，改善組織的忙碌文化，實屬當務之急。 👉 相關文章請見〈 拒絕忙碌掛帥的文化 〉 https://hbrtw.cc/Jnjdd . 【領導者學程】第八期席位倒數中！立即報名享75折優惠，限席搶佔▸ https://hbrtw.cc/7d...

:: 哈佛談職場 :: 你覺得自己的時間總是不夠用嗎？或許是的。根據調查，有八成的美國勞工，覺得自己的時間永遠不夠用，而當他人問道「你好嗎？」時，總習慣回答：「我很忙。」 許多企業總下意識認為「苦勞=功勞」，因此讓員工總是沒事找事做，不忙也要瞎忙，這樣的結果，很可能就是讓員工流動率過高、扼殺了創意和想像力。 👉 相關文章請見〈 拒絕忙碌掛帥的文化 〉 https://hbrtw.cc/4cvNZ . 【領導者學程】第八期席位倒數中！立...

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：91APP董事長何英圻 不景氣時期也能創造商機？91APP董事長何英圻多年前已預見電商未來，並深信未來零售產業必將被翻轉！近年，隨著Covid-19侵襲，實體購物頻率與意願大幅降低，網購成為新趨勢。今天，跟隨電商教父何英圻，一起探討線上與線下結合（OMO）以及D2C（Direct to Consumer）的未來趨勢，將如何為你我帶來更加便利的消費體驗！ . 【領導者學程】第八期席位倒數中！立即報名享75折優惠，...

:: 哈佛談領導 :: 在大環境不好的時候，能夠帶領團隊度過艱難時期，就是偉大領導力的最佳證明。但在企業面臨困境時，信心喊話不是最有效的方法，反之，有技巧地傳達必要的壞消息，將能夠讓團隊成員重新找回動力，一同度過危機。 👉 相關文章請見〈 公司陷入困境，如何保持團隊動力？ 〉 https://hbrtw.cc/aypBc . 領導者學程第八期全新內容！早鳥75折優惠，限席搶佔▸ https://hbrtw.cc/7d3sV 源自哈佛，「沉浸式個案教學」強化決策...

:: 哈佛談領導 :: 從疫情肆虐的2020年開始，景氣便逐漸下滑，隨著經濟衰退帶來的混亂與挑戰，許多領導人也早已採取行動，不僅更親力親為，也加快步調，跟上快速變動的時代。 然而，這樣的下場往往是讓領導人與員工都筋疲力盡，想在此時當個優秀的領導人，你可以做到3種平衡，改善你與員工的關係，並挺過不景氣下的惡劣環境。 👉 相關文章請見〈 在經濟惡劣時當個優秀領導人 〉 https://hbrtw.cc/HJknn . 領導者學程第八期全新內容...

:: 哈佛談領導 :: 最好的領導人，就是在企業艱難時，能夠因應變動，快速掌握局勢和有效回應，並從中找到新機會，成功化危機為轉機。 就如同網球中透過改變站位，對迎面而來的球做出最佳反應，本集介紹4種姿態，在改善人際關係、危機處理中採用適當的姿勢應對，將能有效解決問題，成為優秀的領導人。 👉 相關文章請見〈 致勝的「選擇權」 〉 https://hbrtw.cc/C9zaA . 領導者學程第八期全新內容！早鳥75折優惠，限席搶佔▸ https://h...

:: 哈佛談領導 :: 在瞬息萬變的經濟市場中，處處潛伏著危機，但在看似衰退的經濟條件下，同時也存在著許多商機。 麥當勞、迪士尼、Adobe都曾在經濟不景氣時，採取創新3法，修正原先的經營模式，成功因應經濟變遷，成為時代的贏家。現在，正是你開始挑戰的好時機。 👉 相關文章請見〈 經濟低迷時的創新三法 〉 https://hbrtw.cc/2MOc4 . 領導者學程第八期全新內容！早鳥75折優惠，限席搶佔▸ https://hbrtw.cc/7d3sV 源自哈佛，「沉...

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：識博管理顧問、大人學共同創辦人姚詩豪（Bryan） 同時執行多項工作任務，常讓你「一個頭、兩個大」嗎？若你有這種困擾，一定要聽完今天的節目！即便你在公司的職稱不是「專案經理（Project Manager）」，但只要聽完本集，你就會了解，原來「專案管理」的技巧也適用於人生大小事。 大人學共同創辦人姚詩豪（Bryan）以淺白清晰的架構，解說何謂專案的「三重條件」，並用舉出生活情境，如職涯規劃、...

:: 輕鬆讀哈佛 :: 曾經風靡一時的手機製造商索尼愛立信，在8年間推動約200個手機專案，卻僅有六分之一在推出前終止，而剩餘的專案也大多因報酬不佳，最後走向了失敗的命運。 由此可見，果決地與不良專案斷捨離，是必要且能及時止損的方法，運用3項建議，好好和不良專案和平分手。 👉 相關文章請見〈 果斷放手：與不良專案更好地說再見 〉 https://hbrtw.cc/D3yUa . 領導者學程第八期全新內容！早鳥75折優惠，限席搶佔▸ https://hbr...

:: 輕鬆讀哈佛 :: 專案的目的無疑是要達成效益、產生價值，而近年來，愈來愈多的企業已經在以「專案」進行工作，期許在不推遲、不追加預算還能達標的前提下，完成專案。 然而，面對重大專案，想要開始從來不是一件容易的事，要跨出第一步，就先從自問6大問題開始。 👉相關文章請見〈 要啟動重大專案，先問六大問題 〉 https://hbrtw.cc/U39DD 👤本集哈Pod聽友來報到：北醫 藥學系 Claire . 領導者學程第八期全新內容！早鳥75折優惠...

:: 輕鬆讀哈佛 :: 不論專案大小，在開始專案前，想必大家都是充滿希望、期許能準時完成，並且無追加預算。 然而，你可能總是事與願違，導致專案延宕，甚至增添了多餘的費用。想要成功管理專案，運用建築大師的4大祕訣，不論專案大小，皆能助你達成最初的目標！ 👉 相關文章請見〈 建築大師法蘭克．蓋瑞零延遲、零超支的專案管理心法 〉 https://hbrtw.cc/LaAkf . 領導者學程第八期全新內容！早鳥75折優惠，限席搶佔▸ https://hbrtw...

:: 輕鬆讀哈佛 :: 研究顯示，只有0.5％的大型專案可以遵守時間與預算，又能產生原先的預期效益。然而，建築大師法蘭克．蓋瑞所接手的每項重要建築專案，皆兌現了原先的承諾，成為了0.5％的其中之一。 這麼多人做不到的事，蓋瑞是怎麼辦到的？從迪士尼音樂廳，到西班牙的古根漢美術館，來看看建造出宏偉傑作的建築大師，他零延遲、零超支的成功心法。 👉 相關文章請見〈 建築大師法蘭克．蓋瑞零延遲、零超支的專案管理心法 〉 https...

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：中經合集團董事長劉宇環 哈Pod聽友有福囉！有著「華人創投教父」美譽的中經合集團董事長劉宇環，縱橫創投界近40年，長年旅居海外的他難得回台灣，特地抽空蒞臨《請聽，哈佛管理學！》錄音間，為聽友們帶來最前瞻的科技趨勢！ 劉宇環在節目裡分享自身心法，強調「Stay Focus」，專注本業才能不忘初衷；並秉持投資的3P原則，也就是要重視人（People）、耐心（Patience）、毅力（Persistence）。他...

:: 輕鬆讀哈佛 :: 近5年內，投入量子運算的創投資金共成長了5倍，許多企業都已在運用量子運算來協助業務，更將之運用於各大商業領域。 而當量子運算大幅提升了解決問題的速度，甚至能比傳統電腦消耗較少的電力，就代表著我們都預料不到的巨大改變即將展開。屬於量子運算的新世界，你準備好了嗎？ 👉 相關文章請見〈 迎接量子運算，現在就開始 〉 https://hbrtw.cc/2nPAB ChatGPT👉 https://openai.com/blog/chatgpt/ . 領導者學程...

:: 輕鬆讀哈佛 :: OpenAI於去年11月推出聊天機器人ChatGPT，引起大眾熱烈關注，從閒話家常，到編寫減肥計畫、寫詩、寫專案報告，ChatGPT的無限可能，正如火如荼地展開。 不論是商業還是生活，ChatGPT都將會為我們的世界帶來轉變，讓我們搶先瞭解4大應用，擁抱未來的全新可能！ 👉 相關文章請見〈 ChatGPT引爆了AI的無限可能 〉 https://hbrtw.cc/KLT5A ChatGPT👉 https://openai.com/blog/chatgpt/ . 領導者學程第八期全新內容！早...

:: 輕鬆讀哈佛 :: 當愈來愈多公司應用網路，投注心力將資料移往雲端時，資訊安全也變得格外重要，在台灣，今年預計有1000多家企業會設置資安專家，來確保資安的風險。 除了雲端帶來的資安問題，科技的演進也將引起許多激流，如何因應這些變動，實則考驗公司的策略與對科技趨勢的掌握度。 👉 相關文章請見〈 2023年科技大趨勢 〉 https://hbrtw.cc/lOQAN . 領導者學程第八期全新內容！早鳥75折優惠，限席搶佔▸ https://hbrtw.cc/7d3...