請聽，哈佛管理學！

能在競爭激烈的市場中存活並壯大的公司，不一定最強大或最聰明，而是可以因應變化不斷的環境，迅速地回應與調整。 百勝中國的執行長屈翠容正秉持著「持續創新」的核心理念，和顧客一同前進，因為她深知：成功的公司從不滿足於現有成就。 👉 相關文章請見〈 八大領袖成功學 〉 https://hbrtw.cc/bdSCB . 領導者學程第七期隆重登場！早鳥75折優惠，搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛，最權威的情境式個案教學 從企業實...

企業如果想要跨足國際，最大的考驗之一，包含了如何在保有品牌特色的同時，依然能發揮規模經濟，擴及到更多地區及國家。 為了解決這兩難的情況，萊雅採用「在地化執行全球展營」（universalization）的方法，藉由在地執行，提供量身定做的產品，滿足各地消費者對美麗的願望。 👉 相關文章請見〈 八大領袖成功學 〉 https://hbrtw.cc/bdSCB . 領導者學程第七期隆重登場！早鳥75折優惠，搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自...

「推動正向改變，讓人們能夠躍升」，是馬亨達集團現代的座右銘，也是馬亨達集團從幾十年前，就在企業內部推動的指導原則。 即使在1940年代，馬亨達集團的前輩也深知，組織如果想成功，就必須優先重視多元和包容，唯有幫助他人躍升，自己才更有機會往前躍進。 👉 相關文章請見〈 八大領袖成功學 〉 https://hbrtw.cc/bdSCB . 領導者學程第七期隆重登場！早鳥75折優惠，搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛，最權威的情...

大多數人都是以「向前展望」的思維，來思考個人或企業的未來發展。 但莫德納（Moderna）的執行長—斯特凡．班賽爾跳脫舊有框架，利用「倒放電影」的方式規劃公司的願景；也正因為有這項思考技巧的輔助，才能讓莫德納一窺未來，在不到一年的時間內，開發出mRNA的新冠疫苗。 👉 相關文章請見〈 八大領袖成功學 〉 https://hbrtw.cc/bdSCB . 領導者學程第七期隆重登場！早鳥75折優惠，搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛...

🎧本集來賓：零錯誤（Error-Free）創辦人 邱強 「揚長補短」是古代流傳至今的智慧之言，人人都懂得要抓緊「揚長」時機，卻常常忽略「補短」的重要性；久而久之，讓短處形成危機，日積月累埋下失敗的導火線！ 今天節目邀請零錯誤公司（Error-Free）創辦人邱強與主持人Mary聊聊，從企業的管理到個人的管理，有哪些預防錯誤的方式，能有效降低我們的人生成本，達到「零錯誤」的境界？ . 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會...

你上一次好好陪伴家人，是什麼時候？你是否常為了工作，推遲家庭活動，最後又沒成行？ 雖然在某些情況下，工作的確會使人疏於經營家庭生活，但我們不能讓「工作忙」成為忽略家庭關係的託詞。別再害怕面對衝突，唯有正視，才能有效解決家庭關係中隱含的問題。 👉 相關文章請見〈 別把工作當成不回家的藉口 〉 https://hbrtw.cc/hhY20 . 領導者學程第七期隆重登場！早鳥75折優惠，搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛，...

好的衝突可以讓組織快速成長，並確保每個人都有好好地表達自身意見；反之，不好的衝突反而會扼殺他人的創意，損害團隊的生產力。 預見會出現衝突，並在造成破壞之前遏止它，絕對是有利無害。不妨試試看本集節目中介紹的5種談話，不僅減少嫌隙，也讓真心得以展露。 👉 相關文章請見〈 幫衝突打預防針 〉 https://hbrtw.cc/05Has . 領導者學程第七期隆重登場！早鳥75折優惠，搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛，最權威...

危機無所不在，不管是一般職員或是高階領導人，也會有家庭急事危及工作的關鍵時刻。 每個人處理逆境的方法都不同，但我們仍可藉由4項手法，讓我們有效處理危機，同時兼顧工作、危機、家庭和自己。 👉 相關文章請見〈 四大戰術挺過人生危機 〉 https://hbrtw.cc/H0WDZ . 領導者學程第七期隆重登場！早鳥75折優惠，搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛，最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發，鏈結經典管理知識...

新冠疫情的肆虐，使得全球的高階主管都面臨重大領導難題。 各種不確定性也讓企業陷入了「戰爭迷霧」，但我們不妨借鑑著名的軍事領導人，了解他們是如何應對挑戰，在一陣低靡中，如何調整團隊步調，重振旗鼓再出發！ 👉 相關文章請見〈 軍事史教你危機領導學 〉 https://hbrtw.cc/w7R8X . 領導者學程第七期隆重登場！早鳥75折優惠，搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛，最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發，...

🎧本集來賓：藝珂東北亞區總經理 陳玉芬 近期熱議話題 #在職離職 （Quiet Quitting），這四個字讓主管們都很頭痛！員工對工作缺乏動力，每天只想「躺平」、不願意做出「超乎期待的事」，問題到底出在哪？藝珂東北亞區總經理陳玉芬點出以下觀察，值得領導者們深思： ★ 身為主管，你是否存在著對Z世代的三大誤解，導致你無法真正明白員工「在職離職」原因？ ★ 「在職離職」真的是新世代員工獨有的現象嗎？請留意團隊中的每位員工與世...

近年企業投注在福利與津貼上的花費比以往更多，但員工的投入度與熱忱始終偏低，這中間出了什麼差錯？ 管理者其實不必一直增加實質的物質福利，反而應聚焦在「人性化待遇」，因為時下員工更希望被當成「人」來看待，而不只是「工作者」。 👉 相關文章請見〈 你的員工福利，員工真的想要嗎？ 〉 https://hbrtw.cc/frvwr . 領導者學程第七期隆重登場！早鳥75折優惠，搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛，最權威的情境式...

「大離職潮」的現象不只發生在美國市場，拉丁美洲、東歐和亞洲也正面臨著勞動市場的動盪不安，全球勞動力短缺情況日益嚴重。 如果企業想增加員工的留任率，不妨先從改善到職體驗下手，因為據研究顯示，擁有正向到職體驗的部屬，信心與履行職責的能力將會大幅提升。 👉 相關文章請見〈 想留住人才，從優秀的到職計畫開始 〉 https://hbrtw.cc/y1WfJ . 領導者學程第七期隆重登場！早鳥75折優惠，搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadersh...

近期在美國掀起一陣離職潮，而台灣在持續的少子化與老年化下，也有明顯的缺工潮，造成員工紛紛離開原有工作，背後最大的原因為何？ 與其檢討上班族，不如從管理者或企業制度的角度出發，從上至下實踐三大核心原則，讓員工重新找回熱愛工作的動力。 👉 相關文章請見〈 塑造人人熱愛的工作 〉 https://hbrtw.cc/GmMvy . 領導者學程第七期隆重登場！早鳥75折優惠，搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛，最權威的情境式個...

最近Quiet Quitting一詞在業界刮起旋風，這是一種工作狀態，代表部屬不願意再將所有精力放在工作上，而是更關心工作外的生活。 隨著下屬追求的工作層次愈高，管理者也必須花費更多心力，與員工鞏固關係，抑制組織內部在職離職的消極心態！ 👉 相關文章請見〈 不想努力了……「在職離職」的問題出在上司！ 〉 https://hbrtw.cc/wZBx0 . 領導者學程第七期隆重登場！早鳥75折優惠，搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛，最...

🎧本集來賓：線上語言學習平台Jella! 創辦人 胃酸人 出國求學、外派海外就業，這樣「跨國走跳人生」是許多人心中的夢想。隨著疫情和緩，國境漸漸解封，相信許多人都在重新規劃出國行程。能出國，聽來很美好，但若要能「生活在他鄉」，其實有著無數不為人知的辛酸血淚與挑戰！😱 今天來聽聽，出生在韓國的胃酸人，從早年來台灣讀大學，到如今在此成家立業，還取得我國身分證的故事。從異鄉人到「台灣人」，他用了哪些方式與付出多少...

各個國家擁有的風土民情肯定有所不同，但一般人通常對文化差異的認知不深，有時甚至連見多識廣的經理人，也會不小心冒犯到其他文化背景的人士。 這時我們必須善用「文化地圖」，藉由八個量表，更聰明且順利地與不同國籍的人員共事！ 👉 相關文章請見〈 飛越文化地雷 〉 https://hbrtw.cc/OmAku . 領導者學程第七期隆重登場！早鳥75折優惠，搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛，最權威的情境式個案教學 從企業實務的情...

你得到了外派或出國進修的機會，這不但意味著你必須跨出現有舒適圈，同時也得重新建立人脈，以支持你個人事業的發展。 雖然經營人脈需要花費一些心力，但透過五個起手式，你也能在陌生的城市穩固人際關係，也許會找到相知相惜的BFF！ 👉 相關文章請見〈 在新城市交朋友的五個起手式 〉 https://hbrtw.cc/aexd2 . 領導者學程第七期隆重登場！早鳥75折優惠，搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛，最權威的情境式個案教學...

你也有想插旗國際的海外夢嗎？如果你想知道自己是否適合擔任外派人員，可以透過量表進行自我評估，評估自身心態，以及檢視全球心態須具備的九個特質，你的落點位置在哪。 你也可以針對不足的資本面擬定改善計畫，並透過五項練習，改造與累積你的資本！ 👉 相關文章請見〈 栽培自己九大全球力 〉 https://hbrtw.cc/KkOPJ . 領導者學程第七期隆重登場！早鳥75折優惠，搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛，最權威的情境...

疫情困住了我們兩年多的時間，隨著近日邊境政策開放，大家早已蠢蠢欲動，想出國進修或外派的心已經關不住。 如果你也有縱橫全球市場的野心，「全球心態」是進軍海外的入場券，同時也可以檢視自己是否具備三大資本與九項特質，因為這些是助你在國外闖出一片天的利器！ 👉 相關文章請見〈 栽培自己九大全球力 〉https://hbrtw.cc/KkOPJ . 領導者學程第七期隆重登場！早鳥75折優惠，搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛，...

🎧本集來賓：《哇賽心理學》Podcast 創辦人 蔡宇哲 「你認識自己嗎？」這句話的答案可能令人出乎意料，根據心理學的研究，原來人對自我的了解還有「內、外」之分；今天來聽聽《哇賽心理學》創辦人蔡宇哲提供的小撇步，讓你我從細微之處開始學習「自我覺察」，在關鍵時刻做出最「忠於自己」的選擇！ . 領導者學程第七期隆重登場！早鳥75折優惠，搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛，最權威的情境式個案教學 從企業實務...

教練可以幫助我們從不同的視角檢視自我，但只有少數幸運的個人和組織，能夠負擔聘用教練所需的費用，那我們可以怎麼做？ 別擔心，你可以做自己的職涯教練。不用花大錢，藉由培養三項技能，和自問五個問題，培養自我教練力一點都不難！ 👉 相關文章請見〈 做自己的職涯教練 〉 https://hbrtw.cc/1znvY . 領導者學程第七期隆重登場！早鳥75折優惠，搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛，最權威的情境式個案教學 從企業實...

我們都深知自我覺察的重要性，尤其了解自我的深淺是否，會直接地影響未來職涯，是密不可分的關係。 儘管打造自我覺察力需要窮盡一生的努力，沒有所謂「完成」的一天，但我們可以先從五項心法著手，讓你表現地更自信、活得更自在！ 👉 相關文章請見〈 提升自我覺察力的五大法門 〉https://hbrtw.cc/mOHYU . 領導者學程第七期隆重登場！早鳥75折優惠，搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛，最權威的情境式個案教學 從企...

失敗為成功之母，是人盡皆知的道理，但你知道嗎？過往的經驗和過度的自省，有時竟反而成為自我覺察的絆腳石？ 本集節目將引領你破除迷思，同時我們可以選擇多多詢問「什麼」，而不是「為什麼」，反而能更清楚地看待自己！ 👉 相關文章請見〈 培養「自我覺察」技能，實現自我成長 〉 https://hbrtw.cc/GpxGY . 領導者學程第七期隆重登場！早鳥75折優惠，搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛，最權威的情境式個案教學 從...

自我覺察的類型也可分成四種類別，我們可以透過2x2矩陣，檢視自己屬於內省者、 覺察者、找尋者還是討好者，因為這能幫助你在了解自己的過程中，得到更多收穫！ 👉 相關文章請見〈 培養「自我覺察」技能，實現自我成長 〉 . 領導者學程第七期隆重登場！早鳥75折優惠，搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛，最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發，鏈結經典管理知識 60位企業領導者同堂共學，強化決策思維！ . 💡...

🎧本集來賓：momo富邦媒體科技總經理 谷元宏 在家不出門，也能購足生活大小事，「網購」的魔力已經深入你我日常。當你熟練地開啟app瀏覽商品、使用線上付款，再到住家鄰近的便利超商取貨；一連串看似稀鬆平常的流程，仰賴背後數據串接的龐大工程。 谷元宏回顧過去30年，幾乎每十年就有一次數位革新，要能不被數位浪潮淘汰，關鍵就是要有「好奇心」。今天就來聽聽，他如何帶領momo數位轉型，成功站上國內電商龍頭？ 👉 相關文章請見...