請聽，哈佛管理學！

:: 哈佛談健康 :: 資料顯示，美國知識工作者有25%的時間都浪費在處理資料，而每年也造成近9000多億的美元損失。在資訊爆炸的時代下，你是否也身陷資訊焦慮中？ 別擔心！你可以運用3種方法，幫助自己漸漸遠離手機的資訊，相信小小的改變，就會創造很大的效果！ 👉 相關文章請見〈 克服數位分心 〉 https://hbrtw.cc/ALRJ7 . 【 領導者學程第九期 】 早鳥享75折優惠！全新內容，限席搶佔▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 源自哈...

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：iKala共同創辦人暨執行長程世嘉Sega iKala共同創辦人暨執行長程世嘉（Sega）說：「我想要別人用我的產品！」當他創業時，已不再是頂著Google光環的工程師，而是一名肩負公司成敗的經營者。對於產品的熱愛與堅持，讓他不斷打造出優質的產品，並克服了向顧客銷售的障礙，找到最適合他的銷售策略。 在本集節目，Sega將揭示突破「業務力」迷思的關鍵，並分享他的成功個案。這不僅僅是一場傳統的業務...

:: 哈佛談職場 :: 在公司內，執行長和高層主管，可以透過與顧客的互動，爭取到好的營收或業績，並幫助組織更向前邁進。 但當高層親上戰場談銷售，常會因不同的處理方式，以及5種不同的主管類型，造成截然不同的結果，快來看看你的主管是哪一型！ 👉 相關文章請見〈 執行長該站上銷售前線嗎？ 〉 https://hbrtw.cc/E7sRG . 【 領導者學程第九期 】 早鳥享75折優惠！全新內容，限席搶佔▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 源自哈...

:: 哈佛談職場 :: 俗話說：「見人說人話，見鬼說鬼話。」但在商場上，業務高手該怎麼推銷構想，並要在何時強調「為何」和「如何」呢？ 做業務的話術，就是當我們遇到不同的TA時，要適時地見風轉舵，看準時機和對象，來強調Why和How。 👉 相關文章請見〈 推銷構想時，該強調「為何」還是「如何」？」 〉 https://hbrtw.cc/Bm1re . 【 領導者學程第九期 】 早鳥享75折優惠！全新內容，限席搶佔▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup...

:: 哈佛談職場 :: 不論是在電梯、在茶水間、在洗手間，當你有機會遇到高階主管或客戶，你就有機會向他們推銷你自己。 短短的1~2分鐘，你可以運用6個步驟，有條理地去銷售自己或公司，最終贏得機會。 👉 相關文章請見〈 贏得客戶的「電梯銷售術」 〉 https://hbrtw.cc/yc8Th . 【 領導者學程第九期 】 早鳥享75折優惠！全新內容，限席搶佔▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 源自哈佛，「沉浸式個案教學」強化決策思維，有效提高...

:: 哈佛談職場 :: 隨著四月的到來，各公司也已邁入第二季度，上半年的經濟不景氣給許多產業帶來了衝擊，卻也因此凸顯業務力的重要。 好的業務就像一帖急救藥，能促進銷售和提升業績，因此，要打造優秀的業務高手，你需要鎖定2種特質的人才。 👉 相關文章請見〈 造就業務高手 〉 https://hbrtw.cc/X4QLb . 《請聽，哈佛管理學！》首場實體Live Podcast✕哈Pod見面會來啦！ 邀請你跟我們一同慶祝，並現場參與主持人楊瑪利Mary與鄧惠文...

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：Taiwan AI Labs 創辦人杜奕瑾 人工智慧發展飛快，ChatGPT 3.5的能力已超越人腦1.7倍！而你是否還在擔心被AI取代，遲遲不敢跨入這個領域呢？ 在本集節目邀請 Taiwan AI Labs 創辦人杜奕瑾，一同探討人工智慧對於我們未來生活的影響和發展趨勢。如果你想了解AI的最新發展和應用，請務必收聽本集節目！ . 《請聽，哈佛管理學！》首場實體Live Podcast✕哈Pod見面會來啦！ 邀請你跟我們一同慶祝，並現...

:: 哈佛談趨勢 :: 近期最熱門的ChatGPT，在發行兩個多月後，使用者數量已超過一億，面對快速成長的聊天機器人，究竟有哪些使用法則呢？ KPMG安侯建業數位長親身分享：使用ChatGPT前，你應該知道的「3W1H」。 👉 相關文章請見〈 會聊天又會調情，ChatGPT有多值得期待？ 〉 https://hbrtw.cc/dnxwd . 《請聽，哈佛管理學！》首場實體Live Podcast✕哈Pod見面會來啦！ 邀請你跟我們一同慶祝，並現場參與主持人楊瑪利Mary與鄧惠文醫師的...

:: 哈佛談趨勢 :: 長期的睡眠不足，讓你上班時總是昏昏欲睡，甚至會因此出錯，或是難以集中精力。 但現今，神經科學的穿戴裝置已能夠監測你的疲勞度、注意力，有3種應用方式，讓你更清楚你上班時的大腦，並提升工作效率。 👉 相關文章請見〈 監測員工大腦， 你準備好了嗎？ 〉 https://hbrtw.cc/3rtUG . 《請聽，哈佛管理學！》首場實體Live Podcast✕哈Pod見面會來啦！ 邀請你跟我們一同慶祝，並現場參與主持人楊瑪利Mary與鄧惠文...

:: 哈佛談趨勢 :: 你能想像嗎？當美國百萬網紅、韓國新人女團都不再是「人」，而是「數位人」（digital human），我們與AI的距離究竟有多遠？ 其實就近在咫尺，十年之內，我們的身邊說不定都會有個AI助理，來協助我們打字、講電話，甚至擔任職涯教練，但在這之前，你必須先知道那些關於數位人的大小事。 👉 相關文章請見〈 當AI擁有人類面孔 〉 https://hbrtw.cc/7Erm0 . 《請聽，哈佛管理學！》首場實體Live Podcast✕哈Pod見面會...

:: 哈佛談趨勢 :: 在特斯拉的「關燈工廠」失敗後，伊隆．馬斯克（Elon Musk）下了結論：「我們低估了人類。」 究竟，在這個機器人幾乎無所不能的時代下，人類會不會被超越？機器人又有哪些問題，導致了「關燈工廠」的失敗呢？ 👉 相關文章請見〈 掌握兼顧彈性的自動化策略 〉 https://hbrtw.cc/61ngu . 《請聽，哈佛管理學！》首場實體Live Podcast✕哈Pod見面會來啦！ 邀請你跟我們一同慶祝，並現場參與主持人楊瑪利Mary與鄧惠文醫...

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：國立中央大學認知神經科學研究所講座教授 洪蘭 事情總是記不住？做事也常會出錯？想要擺脫這些煩惱，從優化專注力開始！ 訪談中洪蘭教授分享到，大腦的記憶過程可分為3個步驟。當我們專注力不足而分心時，容易導致大腦資訊登入不完全，接連影響大腦的記憶。不僅如此，洪蘭還透過多個腦神經科學實驗，破解許多人對專注力的迷思，並提供優化專注力的好方法。現在就來收聽訪談，讓自己更有效率地工...

:: 哈佛談職場 :: 假如你無可避免地就是愛分心，常會受身邊的事物干擾，或者是無法做到長期的專注，不用擔心！你仍然有用武之處。 你能夠利用你善於靈活切換的能力，去發揮你的創意，並在4種適合你的行業中，大展身手！ 👉 相關文章請見〈 容易分心的人，適合哪一行？ 〉 https://hbrtw.cc/0qUsk 👉 相關文章請見〈 別讓生產力扼殺了創意 〉 https://hbrtw.cc/aQNTs . 《請聽，哈佛管理學！》首場實體Live Podcast✕哈Pod見面會來啦...

:: 哈佛談職場 :: 你是否經常被突如其來的請求打斷工作節奏？同事的詢問、老闆的傳喚、緊急的臨時任務……你總是在不同的工作之間來回切換，搞得暈頭轉向。 沒有關係，「復工備妥計畫」（Ready-to-Resume Plan）可以幫助你管理這個無法避免的情況，只要短短一分鐘，就能確保你兼顧不同的任務，自在切換自己的專注力！ 👉 相關文章請見〈 管理打斷工作的持續性干擾 〉 https://hbrtw.cc/EIXhc . 《請聽，哈佛管理學！》首場實體Live P...

:: 哈佛談職場 :: 你的員工或許看起來總是忙碌，但細問之下，卻是毫無進展、績效不振，你以為是時間管理的問題，其實，專注力才是罪魁禍首。 一心多用的後遺症，就會導致精疲力竭、事情常常做不完，想要改善團隊的分心狀況，你可以運用4招來管理。 👉 相關文章請見〈 團隊的時間管理問題，可能是專注力問題 〉 https://hbrtw.cc/FoCY7 👉 相關文章請見〈 克服分心習慣，揮別一事無成 〉 https://hbrtw.cc/MDnL6 . 《請聽，哈佛管理...

:: 哈佛談職場 :: 你最近一次，專心在做一件事情超過半小時是什麼時候？ 可能是在玩遊戲、看YouTube影片… …當我們進入絕對專注的狀態，就會形成一種「心流」（Flow），讓我們絲毫未察覺時間流逝。倘若想將這種專注放在工作上，你該怎麼做？ 👉 相關文章請見〈 幫助員工尋找到「專注忘我的境界」 〉 https://hbrtw.cc/GKS7i . 《請聽，哈佛管理學！》首場實體Live Podcast✕哈Pod見面會來啦！ 邀請你跟我們一同慶祝，並現場參與主持...

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：台灣科技大學管理學院院長 羅乃維 「萬般皆下品，唯有讀書高」這個觀念正在被打破！如今，學歷已經不是企業聘用人才的唯一標準。 現今求職市場充滿挑戰，我們需要了解個人真正的價值以及企業的需求，才能不被學歷焦慮影響，發揮自身的能力優勢，贏得求職競爭中的勝利。邀請大家來收聽本次訪談，探討學歷與實力在現代職場的價值，台灣科技大學管理學院院長羅乃維教授將分享他在海內外觀察到的求才...

:: 哈佛談人資 :: 過去，企業在尋找領導人時，可能多會看其過往績效或IQ程度，然而，時代已在改變，想要跟上數位潮流，你必須採用「3Q指標」。 以軟技能當道的趨勢逐漸興起，你若想在這之中找到自己的一席之地，成為高潛力人才，就得培養這重要的「3Q」。 👉 相關文章請見〈 高潛力人才的「3Q指標」 〉 https://hbrtw.cc/45NcA . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱...

:: 哈佛談人資 :: 專業服務巨擘埃森哲顧問公司（Accenture），其執行長親身透露：他在一年半內雇用了近20萬名員工，其中有20%沒有大學學位。 由此可見，當今世代下學位不再是你的第一賣點，更重要的是你如何面對數位浪潮，並在其中展現你的「學習敏捷度」（Learning agility）。 👉 相關文章請見〈 埃森哲執行長揭露：求職必備的最重要技能 〉 https://hbrtw.cc/tYy3T . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/Q...

:: 哈佛談人資 :: 至今，許多公司在徵才時，仍會要求要有大學學歷，然而，在工作快速更迭下，學歷真的還是萬能的嗎？ LinkedIn執行長親身分享，短短7、8年間，工作技能的要求就改變了1/4，因此，領導人對人才的需求，也需要做出調適，釐清什麼才是人才的必備條件。 👉 相關文章請見〈 LinkedIn執行長：求才最重要的是技能，而非學位 〉 https://hbrtw.cc/0Tin6 . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡...

::哈佛談人資 :: 在學士滿天飛的情況下，擁有大學學位不再是件難事，也越來越多職位強調以技術和能力來完成。 因此，在技能至上的時代，應該要強調「新領」人才，讓能力超越學歷，以此打造更平等有效率的組織。 👉 相關文章請見〈 「新領」人才崛起中 〉 https://hbrtw.cc/hbkIQ . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/...

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：葛萊美獎設計師 蕭青陽 本週，我們有幸邀請到台灣之光——美國葛萊美獎第65屆「最佳唱片包裝」獲獎設計師蕭青陽，談談他與創意的故事。一位小時候家裡開麵包店的孩子，在接觸到一張張CD與黑膠唱片後，開啟了音樂與設計的緣分。蕭青陽說自己特別喜歡「會發出聲音的畫面」，而他豐沛的能量來自於強大的感受力。 「想要做出讓人20年後還能回味的設計！」是他每回創作當下最純粹的心境。在朋友眼裡，這...

:: 哈佛談創新 :: 每次費盡心力想出的創意總是被主管忽略，或是被組織否決，到底為什麼！你又可以怎麼做？ 其實，有些創意過於天馬行空，實際去設想時反而會難以執行，導致在主管忙碌的日程下就被遺忘或忽視了，如果你想提出能夠具體實踐的創意點子，從現在開始，你可以試試這麼做！ 👉 相關文章請見〈 只有創意還不夠 〉 https://hbrtw.cc/NQWCJ . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？...

:: 哈佛談創新 :: 為創意付出的第一步，通常都是最艱辛的，作家要從白紙寫起，企畫要從零開始，即便有再好的構想，你都需要先「開始行動」。 為了避免拖延，你該停止規劃，從最容易開始的地方做出行動，讓一切順水推舟，自然就會獲得意想不到的創意靈感。 👉 相關文章請見〈 找回你的創意自信 〉 https://hbrtw.cc/pPwuu . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文...

:: 哈佛談創新 :: 「空中沙發床」、「溫暖擁抱袋」… …這些產品聽起來過於天馬行空，但其實都是展現創意的成果。 其實，我們每個人天生都擁有無限的創意，但卻都在成長的過程中，磨損了一些想像的勇氣，想要找回你的創意因子，就要先克服這4大恐懼。 👉 相關文章請見〈 找回你的創意自信 〉 https://hbrtw.cc/ca0B3 . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員...