哈佛商業評論

請聽,哈佛管理學!

本節目由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利(Mary)及 HBR-CC 資深編輯團隊所主持,帶你輕鬆學到人人都能應用的管理新知。讓我們一起拉近學習的距離,承襲著哈佛的知識觀點,做回自己職涯、人生的掌舵者! 主持人Mary擁有超過30年採訪經驗,足跡遍布全球,曾親炙佛里曼、傅高義等大師風采,個人榮獲近30座國內外新聞獎項,也曾帶領國內第一財經雜誌《遠見》拿下大大小小超過70座新聞獎項,包括金鼎獎、吳舜文新聞獎、曾虛白新聞獎和亞洲卓越新聞獎等。這回,Mary希望用最平易近人的方式,融合過去財經採訪的經驗與心得,轉譯《哈佛商業評論》的關鍵趨勢,找出人人身上的哈佛DNA。 每一週的節目由五個系列組成:【Mary’s Talk】 週一由...

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哈佛商業評論

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Jul 10, 2026

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S2#93-5 比別人貴3倍定價,憑什麼讓人買單?從AB優酪乳幕後推手到馬修嚴選,王世煌如何抓住健康飲食趨勢?|哈佛人物面對面 10.07.2026

🎧 本集來賓:馬修嚴選創辦人 王世煌 Matthew 老闆為什麼要提拔我?消費者為什麼非買我的產品不可? 面對競爭激烈的紅海市場,不論是個人職涯還是企業經營,每天都在問自己:我的 Why me 優勢到底在哪裡?  本集節目邀請到帶起台灣精品優格旋風的關鍵推手——馬修嚴選創辦人王世煌。他從清大化工所的頂尖學霸,到統一企業的明星研發主管,卻在 45 歲那年帶著 100 萬開啟創業之路!  在所有人都不看好「無糖、高價優格」的 16 年前,...

S2#93-4 AI 時代還需要專案經理嗎?Gartner:2/3 技能將被重塑,轉型 3 種關鍵角色晉升「價值整合者」|AI 數位總編輯 08.07.2026

🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊: 「未來有競爭力的專案經理,不在於加速執行,而在於對齊方向、整合團隊、創造價值。」 那些過去被視為基本功的執行能力:排時程、寫需求、整理會議記錄,正在快速被AI自動化。 這也代表,專案經理的角色定位將發生質變。 想在 AI 浪潮下站穩腳跟,你必須學會變身這 3 種角色: 1️⃣ 教導者:不只是盯進度,而是教團隊如何協作與轉型。 2️⃣ 修復者:像醫生一樣,找出流程病灶,在問題爆發前解決。...

S2#93-3 接受批評讓你感到刺耳?學世足球星過濾雜訊,別把無效「意見」與成長「回饋」混為一談!|週三編輯室 08.07.2026

【HBR企業學習服務】  🚀讓知識落地,成為人才能力與即戰力  根據組織需求,為跨職務、跨職級、跨產業量身打造多元學習方案!  ✧哈佛人資研討會(台北場)  時間:2026/7/10 (五) 14:30 (14:00開放入場)  形式:實體參加  ▸立即報名研討會: https://r.botbonnie.com/912EX    ▸填寫表單開啟企業試用: https://go.hbrtw.com/plc . 📩 Dear Mary 信箱:管理,還是霸凌? 7 月 1 日起,職場霸凌防治法正式上路。 管理和霸凌,有時只有...

S2#93-2「我很喜歡這份工作,但主管只看績效、不栽培人?」職涯主導權不在他手上,而在你這裡!|Dear Mary 07.07.2026

【HBR企業學習服務】  🚀讓知識落地,成為人才能力與即戰力  根據組織需求,為跨職務、跨職級、跨產業量身打造多元學習方案!  ✧哈佛人資研討會(台北場)  時間:2026/7/10 (五) 14:30 (14:00開放入場)  形式:實體參加  ▸立即報名研討會: https://r.botbonnie.com/912EX    ▸填寫表單開啟企業試用: https://go.hbrtw.com/plc . 你重視公司的企業文化,也渴望在團隊氛圍良好、主管能以身作則且願意育才的環境中工作。 但矛盾的是...

S2#93-1 別再說人才難留!你接住部屬最渴望的「6大需求」了嗎?|Mary's Talk 06.07.2026

【HBR企業學習服務】  🚀讓知識落地,成為人才能力與即戰力  根據組織需求,為跨職務、跨職級、跨產業量身打造多元學習方案!  ✧哈佛人資研討會(台北場)  時間:2026/7/10 (五) 14:30 (14:00開放入場)  形式:實體參加  ▸立即報名研討會: https://r.botbonnie.com/912EX    ▸填寫表單開啟企業試用: https://go.hbrtw.com/plc . 明對部屬關懷備至、給予充分授權,為什麼他們還是對你失望,甚至私下抱怨「主管根本幫不上忙」? 員...

S2#92-5 一張買不起的「單程機票」,如何影響台灣近半世紀思維?高希均重磅回憶錄:我這輩子一無所有,卻滿載而歸!|哈佛人物面對面 03.07.2026

🎁 哈pod聽友限定福利—新書抽起來! 今天要來送出: 🔸《高希均回憶錄:從「天下哪有白吃午餐」到「和平幸福」》書籍 乙本 👉立即抽獎 https://r.botbonnie.com/croBR ⏰至 2026/07/12 23:59 止 . 🎧 本集來賓:遠見天下文化事業群創辦人 高希均教授 本集《哈佛人物面對面》邀請到最重磅的貴賓——遠見天下文化事業群創辦人、知名經濟學家高希均教授。   他是引進「天下沒有白吃的午餐」的先驅,也是台灣文化傳播的領航者。 今年九十...

S2#92-4 砸錢做 AI,營收竟縮水 10%?缺乏「對齊一致性」,數據平台只會淪為燒錢黑洞|AI 數位總編輯 01.07.2026

【HBR企業學習服務】  🚀讓知識落地,成為人才能力與即戰力  根據組織需求,為跨職務、跨職級、跨產業量身打造多元學習方案! ✧哈佛人資研討會(台北場)  時間:2026/7/10 (五) 14:30 (14:00開放入場)  形式:實體參加  ▸立即報名研討會: https://r.botbonnie.com/912EX    ▸填寫表單開啟企業試用: https://go.hbrtw.com/plc . 🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊: 「AI 和數據分析工具都買了,為什麼公司還是沒賺更多?問題不是出...

S2#92-3【HBR新刊特報】被全球盯著看!世足教練如何「高壓決策」?「阿喜法則」大家都懂,但多數人都用錯了?|週三編輯室 01.07.2026

【HBR企業學習服務】  🚀讓知識落地,成為人才能力與即戰力  根據組織需求,為跨職務、跨職級、跨產業量身打造多元學習方案!  ✧哈佛人資研討會(台北場)  時間:2026/7/10 (五) 14:30 (14:00開放入場)  形式:實體參加  ▸立即報名研討會: https://r.botbonnie.com/912EX    ▸填寫表單開啟企業試用: https://go.hbrtw.com/plc . 市場變化愈來愈快,身為主管或領導者,你是不是也常要在「資訊不足」或「高度壓力」下做出關鍵決定?...

S2#92-2「一直受到主管稱讚,加薪卻沒有我?」學會「對標談判」,談出升職門票與替代福利!|Dear Mary 30.06.2026

【2026 HBR管理年會】  尋找新經典.未來領導力 HBR 繁中版 20 週年鉅獻,全天論壇規格全面升級! 邀請您親臨現場,掌握變局時代的關鍵領導力。 📍3 位國際大師 ╳ 11 場專講論壇 從大局決策、供應鏈重組到情緒過勞,帶您一次帶走三大實戰解方。 ▪️ 時間:9/15 (二) 9:30–16:30 ▪️ 地點:台北遠東香格里拉 3 樓宴會廳 📅 6/30 前超早鳥優惠,立即報名搶先入席 👉 https://go.cwgv.tw/hbrcc-summit . 每次和主管做績效考核,對方總是...

S2#92-1 AI 投資快四年,回報不到一成?高層與中階主管落入「認知落差」是什麼?|Mary's Talk 29.06.2026

【2026 HBR管理年會】  尋找新經典.未來領導力 HBR 繁中版 20 週年鉅獻,全天論壇規格全面升級! 邀請您親臨現場,掌握變局時代的關鍵領導力。 📍3 位國際大師 ╳ 11 場專講論壇 從大局決策、供應鏈重組到情緒過勞,帶您一次帶走三大實戰解方。 ▪️ 時間:9/15 (二) 9:30–16:30 ▪️ 地點:台北遠東香格里拉 3 樓宴會廳 📅 6/30 前超早鳥優惠,立即報名搶先入席 👉 https://go.cwgv.tw/hbrcc-summit . 企業大張旗鼓投資、引進生成式 A...

S2#91-5 台灣人過勞指數全球居冠?哇賽心理學Nana教你「紅黃綠燈」調節術,終結高壓疲勞、找回身心掌控感!|哈佛人物面對面 26.06.2026

【多重迷走神經塑造│6週沉浸式實踐,重建安全感與深層內在連結】 🎁募資期超優惠,輸入「HBR350」現省$350! 🔍查看課程: https://www.pressplay.cc/link/s/8615BD7C . ✦ ─── 課程亮點 ──── ✦ ✔ 全球臨床權威親自帶領 由全球多重迷走神經實踐權威- Deb Dana 親授最正統的實踐練習 ✔ 6 週沉浸式練習 理論與體驗並進,建立認識神經系統到建立日常調節能力 ✔ 重新定義「身心健康」 身心平衡並非永遠平靜,而是失調後找到神經系統的回...

S2#91-4 解析成長的兩難!當吸引新客與老粉期待衝突時,你該怎麼辦?|AI 數位總編輯 24.06.2026

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S2#91-3 為何「追求更成功」是個陷阱?脫口秀天王康納:「哈佛畢業」是我人生最不重要的標籤!|週三編輯室 24.06.2026

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S2#91-2「主管不重視我的發展計畫?」逆向主動出擊,設計一場「主管也在乎」的職涯對話!|Dear Mary 23.06.2026

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S2#91-1 年輕人不進教堂?那就把夜店搬進去!維也納「教堂長夜」用一夜狂歡,如何重啟對話?|Mary's Talk 22.06.2026

📩 Dear Mary 信箱:主管,換我幫你打分數! 6 月績效考核季又到了! 別再只是默默被主管打分數,這次換你說說心裡話。 想談加薪、界線卻卡關? 對考績不甘心,卻只能吞下去? 如果你也有向上管理血淚史,歡迎匿名投稿! 💌 立即投稿 ▸ https://hbrtw.cc/eHPlY . 【🎊慶祝 HBR 10‧20‧30 感謝祭】 YouTube 10萬訂閱 ✕ HBR 20週年 ✕ Podcast 3000萬點聽 感謝您一路相伴❤️ ▼ 邀請您參與贊助.領取限時回饋好禮 https://go.hbrtw.com/8...

S2#90-6【下集】不當專才,要做「專門的通才」!產業與學界四大領袖看人才風向:為什麼面對AI未來最關鍵的是「人文競爭力」?Ft. 李蔡彥、李瑞華、何麗梅、陳美琪|哈佛人物面對面 19.06.2026

【本集節目由 HBR個案共學會 贊助播出】 🚀源自哈佛,最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發,鏈結管理知識 ,強化決策思維! ✧17期個案課程說明會 時間:2026/6/24 (三) 19:30 (19:00開放入場) 形式:實體參加 ▸瞭解更多: https://go.cwgv.tw/reg_podcast . 🎧 本集來賓:政大校長李蔡彥、台積電前人資長李瑞華、台積電前資深副總何麗梅、勤誠興業董事長陳美琪 理工背景才算吃香、人文思維不再重要? 在 2026 年 AI 鋪天...

S2#90-5【上集】300張上市企業股票添柴火,支持教學升級!政大「仲尼基金」吸引三位跨界領袖,合計捐出市值逾6億元的台積電與勤誠股票?Ft. 李蔡彥、李瑞華、何麗梅、陳美琪|哈佛人物面對面 19.06.2026

🎧 本集來賓:政大校長李蔡彥、台積電前人資長李瑞華、台積電前資深副總何麗梅、勤誠興業董事長陳美琪 你有想過,臺灣的高等教育正在面臨一場「隱形危機」嗎? 現在的大學教授,往往被論文與研究 KPI 壓得喘不過氣, 導致對學生來說最核心的「教學」,反而容易被犧牲⋯⋯ 不過這次,政治大學迎來了三位重量級貴賓, 帶了「300 張護國神山與 AI 概念股」(總市值將近6億台幣)來到校園! 但他們不是來談科技投資,而是要用這筆鉅款,...

S2#90-4 為什麼隊友都願意挺他?傳奇球星Tom Brady的7個「常勝」心法:明星贏比賽,團隊才能贏時代|AI 數位總編輯 17.06.2026

HBR 訂戶共讀小聚#9【凝聚力的科學:讓團隊一起贏!】 👉 立即報名: https://go.hbrtw.com/9383g6 . 【本集節目由 HBR個案共學會 贊助播出】 🚀源自哈佛,最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發,鏈結管理知識 ,強化決策思維! ✧17期個案課程說明會 時間:2026/6/24 (三) 19:30 (19:00開放入場) 形式:實體參加 ▸瞭解更多: https://go.cwgv.tw/reg_podcast . 🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊: 「打造常勝軍的關鍵,不...

S2#90-3 主管最容易犯的回饋錯誤:把自己當作「唯一標準」!你該學會捕捉部屬的「致勝瞬間」?|週三編輯室 17.06.2026

【本集節目由 HBR個案共學會 贊助播出】 🚀源自哈佛,最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發,鏈結管理知識 ,強化決策思維! ✧17期個案課程說明會 時間:2026/6/24 (三) 19:30 (19:00開放入場) 形式:實體參加 ▸瞭解更多: https://go.cwgv.tw/reg_podcast . 你有遇過辦公室裡的「糾糾魔人」主管嗎? 給意見時總是忍不住進入「糾錯模式」, 看到報告就說:「怪怪的、我不喜歡」,或是就冷漠丟下一句:「重做。」 繁瑣的挑...

S2#90-2「大家都奉勸我別接主管...」主管職,到底是「向上跳板」還是「跳入火坑」?|Dear Mary 16.06.2026

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S2#90-1 強勢領導落伍了?長字輩主管請注意:卸下專家包袱,懂「示弱」更能翻倍團隊戰力|Mary's Talk 15.06.2026

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S2#89-5 頂大新鮮人畢業即失業?台大校長陳文章×前經濟部長李世光點名:AI再強,也給不了你「這5種」超能力!|哈佛人物面對面 12.06.2026

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S2#89-4 績效評估怎麼寫?5步驟展現價值,把「苦勞」變成主管眼中的「戰功」!|AI 數位總編輯 10.06.2026

【本集節目由 HBR個案共學會 贊助播出】 🚀源自哈佛,最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發,鏈結管理知識 ,強化決策思維! ✧17期個案課程說明會 時間:2026/6/24 (三) 19:30 (19:00開放入場) 形式:實體參加 ▸瞭解更多: https://go.cwgv.tw/reg_podcast . 📩 Dear Mary 信箱:主管,換我幫你打分數! 6 月績效考核季又到了! 別再只是默默被主管打分數,這次換你說說心裡話。 想談加薪、界線卻卡關? 對考績不甘心,卻...

S2#89-3 同事愛搶功、主管前後不一?用「5種心理角色」與「信任三角」揪出團隊的隱形毒瘤在哪?|週三編輯室 10.06.2026

HBR 訂戶共讀小聚#9【凝聚力的科學:讓團隊一起贏!】 👉 立即報名: https://go.hbrtw.com/9383g6 . 【本集節目由 HBR個案共學會 贊助播出】 🚀源自哈佛,最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發,鏈結管理知識 ,強化決策思維! ✧17期個案課程說明會 時間:2026/6/24 (三) 19:30 (19:00開放入場) 形式:實體參加 ▸瞭解更多: https://go.cwgv.tw/reg_podcast . 📩 Dear Mary 信箱:主管,換我幫你打分數! 6 月績效考核季...

S2#89-2「主管可以說『我不會』嗎?」比起懂專業,主管更需要「不完美領導力」|Dear Mary 09.06.2026

【🎊慶祝 HBR 10‧20‧30 感謝祭】 YouTube 10萬訂閱 ✕ HBR 20週年 ✕ Podcast 3000萬點聽 感謝您一路相伴❤️ ▼ 邀請您參與贊助.領取限時回饋好禮 https://go.hbrtw.com/8wmzqa (請選單次贊助) ━━━━━━━━━━━━━━━ 📌 活動詳情資訊 https://go.hbrtw.com/95uell 若贊助時忘記留下 email 或收件資訊,歡迎補填以下表單: https://forms.gle/oBKiXuipCFT76R3w5 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎁 贊助回饋方案 🔹$300+ 數位包:▸每週五 20:00 寄出 「未...

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