請聽，哈佛管理學！

:: 哈佛談職場 :: 假如你無可避免地就是愛分心，常會受身邊的事物干擾，或者是無法做到長期的專注，不用擔心！你仍然有用武之處。 你能夠利用你善於靈活切換的能力，去發揮你的創意，並在4種適合你的行業中，大展身手！ 👉 相關文章請見〈 容易分心的人，適合哪一行？ 〉 https://hbrtw.cc/0qUsk 👉 相關文章請見〈 別讓生產力扼殺了創意 〉 https://hbrtw.cc/aQNTs . 《請聽，哈佛管理學！》首場實體Live Podcast✕哈Pod見面會來啦...

:: 哈佛談職場 :: 你是否經常被突如其來的請求打斷工作節奏？同事的詢問、老闆的傳喚、緊急的臨時任務……你總是在不同的工作之間來回切換，搞得暈頭轉向。 沒有關係，「復工備妥計畫」（Ready-to-Resume Plan）可以幫助你管理這個無法避免的情況，只要短短一分鐘，就能確保你兼顧不同的任務，自在切換自己的專注力！ 👉 相關文章請見〈 管理打斷工作的持續性干擾 〉 https://hbrtw.cc/EIXhc . 《請聽，哈佛管理學！》首場實體Live P...

:: 哈佛談職場 :: 你的員工或許看起來總是忙碌，但細問之下，卻是毫無進展、績效不振，你以為是時間管理的問題，其實，專注力才是罪魁禍首。 一心多用的後遺症，就會導致精疲力竭、事情常常做不完，想要改善團隊的分心狀況，你可以運用4招來管理。 👉 相關文章請見〈 團隊的時間管理問題，可能是專注力問題 〉 https://hbrtw.cc/FoCY7 👉 相關文章請見〈 克服分心習慣，揮別一事無成 〉 https://hbrtw.cc/MDnL6 . 《請聽，哈佛管理...

:: 哈佛談職場 :: 你最近一次，專心在做一件事情超過半小時是什麼時候？ 可能是在玩遊戲、看YouTube影片… …當我們進入絕對專注的狀態，就會形成一種「心流」（Flow），讓我們絲毫未察覺時間流逝。倘若想將這種專注放在工作上，你該怎麼做？ 👉 相關文章請見〈 幫助員工尋找到「專注忘我的境界」 〉 https://hbrtw.cc/GKS7i . 《請聽，哈佛管理學！》首場實體Live Podcast✕哈Pod見面會來啦！ 邀請你跟我們一同慶祝，並現場參與主持...

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：台灣科技大學管理學院院長 羅乃維 「萬般皆下品，唯有讀書高」這個觀念正在被打破！如今，學歷已經不是企業聘用人才的唯一標準。 現今求職市場充滿挑戰，我們需要了解個人真正的價值以及企業的需求，才能不被學歷焦慮影響，發揮自身的能力優勢，贏得求職競爭中的勝利。邀請大家來收聽本次訪談，探討學歷與實力在現代職場的價值，台灣科技大學管理學院院長羅乃維教授將分享他在海內外觀察到的求才...

:: 哈佛談人資 :: 過去，企業在尋找領導人時，可能多會看其過往績效或IQ程度，然而，時代已在改變，想要跟上數位潮流，你必須採用「3Q指標」。 以軟技能當道的趨勢逐漸興起，你若想在這之中找到自己的一席之地，成為高潛力人才，就得培養這重要的「3Q」。 👉 相關文章請見〈 高潛力人才的「3Q指標」 〉 https://hbrtw.cc/45NcA . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱...

:: 哈佛談人資 :: 專業服務巨擘埃森哲顧問公司（Accenture），其執行長親身透露：他在一年半內雇用了近20萬名員工，其中有20%沒有大學學位。 由此可見，當今世代下學位不再是你的第一賣點，更重要的是你如何面對數位浪潮，並在其中展現你的「學習敏捷度」（Learning agility）。 👉 相關文章請見〈 埃森哲執行長揭露：求職必備的最重要技能 〉 https://hbrtw.cc/tYy3T . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/Q...

:: 哈佛談人資 :: 至今，許多公司在徵才時，仍會要求要有大學學歷，然而，在工作快速更迭下，學歷真的還是萬能的嗎？ LinkedIn執行長親身分享，短短7、8年間，工作技能的要求就改變了1/4，因此，領導人對人才的需求，也需要做出調適，釐清什麼才是人才的必備條件。 👉 相關文章請見〈 LinkedIn執行長：求才最重要的是技能，而非學位 〉 https://hbrtw.cc/0Tin6 . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡...

::哈佛談人資 :: 在學士滿天飛的情況下，擁有大學學位不再是件難事，也越來越多職位強調以技術和能力來完成。 因此，在技能至上的時代，應該要強調「新領」人才，讓能力超越學歷，以此打造更平等有效率的組織。 👉 相關文章請見〈 「新領」人才崛起中 〉 https://hbrtw.cc/hbkIQ . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/...

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：葛萊美獎設計師 蕭青陽 本週，我們有幸邀請到台灣之光——美國葛萊美獎第65屆「最佳唱片包裝」獲獎設計師蕭青陽，談談他與創意的故事。一位小時候家裡開麵包店的孩子，在接觸到一張張CD與黑膠唱片後，開啟了音樂與設計的緣分。蕭青陽說自己特別喜歡「會發出聲音的畫面」，而他豐沛的能量來自於強大的感受力。 「想要做出讓人20年後還能回味的設計！」是他每回創作當下最純粹的心境。在朋友眼裡，這...

:: 哈佛談創新 :: 每次費盡心力想出的創意總是被主管忽略，或是被組織否決，到底為什麼！你又可以怎麼做？ 其實，有些創意過於天馬行空，實際去設想時反而會難以執行，導致在主管忙碌的日程下就被遺忘或忽視了，如果你想提出能夠具體實踐的創意點子，從現在開始，你可以試試這麼做！ 👉 相關文章請見〈 只有創意還不夠 〉 https://hbrtw.cc/NQWCJ . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？...

:: 哈佛談創新 :: 為創意付出的第一步，通常都是最艱辛的，作家要從白紙寫起，企畫要從零開始，即便有再好的構想，你都需要先「開始行動」。 為了避免拖延，你該停止規劃，從最容易開始的地方做出行動，讓一切順水推舟，自然就會獲得意想不到的創意靈感。 👉 相關文章請見〈 找回你的創意自信 〉 https://hbrtw.cc/pPwuu . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文...

:: 哈佛談創新 :: 「空中沙發床」、「溫暖擁抱袋」… …這些產品聽起來過於天馬行空，但其實都是展現創意的成果。 其實，我們每個人天生都擁有無限的創意，但卻都在成長的過程中，磨損了一些想像的勇氣，想要找回你的創意因子，就要先克服這4大恐懼。 👉 相關文章請見〈 找回你的創意自信 〉 https://hbrtw.cc/ca0B3 . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員...

:: 哈佛談創新 :: 當談及「創意」，大家腦裡應該都會浮現「電燈泡」的圖案，有些人就像腦中有許多的電燈泡一樣，總是靈光乍現、創意源源不絕，讓人心生羨慕。 但要如何才能擁有用不完的創意呢？你可以試試4種方式，培養和練習你的創意力，讓你腦中也能充滿著創意靈感，打造創新趨勢！ 👉 相關文章請見〈 開啟創意的四把鑰匙 〉 https://hbrtw.cc/fng27 . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不...

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：穆樂牙醫執行長 黃欣宜、台灣新光保全董事長特助 劉佩玉、喜可士業務經理 徐啓堯 在專業領域不斷精進自己是必要的，但若想成為全產業中的優秀人才，帶領團隊跨足不同領域，打破框架思考是關鍵所在。穆樂牙醫執行長黃欣宜跳脫健保框架，為顧客提供更優質的服務；台灣新光保全董事長特助劉佩玉引導高層主管跨領域學習，協助他們轉變思維，帶領企業走向ESG。想知道跨領域學習如何改變一個人的思維、...

:: 哈佛談創新 :: 在美國，每兩個成年人，就有一個在擔任志工，這樣的情況下，非營利組織儼然成為全美最大的雇主。 為什麼有這麼多人投入非營利組織？除了ESG當道的觀念以外，正是因為非營利組織致力於管理，制定有效的政策和實務。今天，就從向非營利組織學習開始，勇於找回團隊的初心！ 👉 相關文章請見〈 向非營利組織學管理 〉 https://hbrtw.cc/y71a7 . 【領導者學程】第八期席位倒數中！立即報名享75折優惠，限席搶佔▸ https...

:: 哈佛談創新 :: 跨界學習可以得到創新靈感和創意解方，正是因為「旁觀者清」，而研究也顯示，愈不相關的領域，想出的解決方案就愈新異。 但要如何從數以萬計的行業中找到專家來學習呢？透過「金字塔式搜尋」，可以深入瞭解其他領域，並且獲得最佳構想。 👉 相關文章請見〈 跨領域思考求創新 〉 https://hbrtw.cc/x2mwG . 【領導者學程】第八期席位倒數中！立即報名享75折優惠，限席搶佔▸ https://hbrtw.cc/7d3sV 源自哈佛，「沉...

:: 哈佛談創新 :: 在急速變動的現代社會中，好點子永遠都用不完，想要得到創新和靈感的來源，就必須要走出行業之外，勇於向「陌生人」取經。 從福特汽車規模化、醫院交接、警局創新… …等各項實例證明，最好的創意方案，就在你的產業以外！ 👉 相關文章請見〈 最佳創意解決方案，藏在你的產業圈外？ 〉 https://hbrtw.cc/OTbAS . 【領導者學程】第八期席位倒數中！立即報名享75折優惠，限席搶佔▸ https://hbrtw.cc/7d3sV 源自哈佛，...

:: 哈佛談創新 :: 不論哪個領域，光要專精就得花上畢生心血，既然如此，該如何有效進行跨行業學習？跨界學習又為何如此重要？ 哈佛創新大師克里斯汀生親身分享，因為跨界學習，曾經挽救了岌岌可危的Intel，也曾經讓美國國防部對恐怖主義作出準備，跨界學習的重要技巧，現在就告訴你！ 👉 相關文章請見〈 從問題的模式裡找到創新的線索 〉 https://hbrtw.cc/4vD6Q 👉 相關文章請見〈 你如何衡量你的人生 ？〉 https://hbrtw.cc/Nci9...

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：政治大學商學院教授 李瑞華 你，忙上癮了嗎？政治大學商學院教授李瑞華觀察，「瞎忙」在台灣職場是十分常見的現象，人們容易誤以為「忙碌」代表成功；殊不知，不明所以的忙，只會讓自己「愈忙愈錯」，如同在錯誤的道路上狂奔。今晚就先放下手邊不重要的瑣事，仔細聆聽本集訪談，聽李教授傳授他是如何用三個問題，讓你明辨何謂「瞎忙陷阱」，從而達到更高效率的工作，迎向更快樂的生活！ . 【領導...

:: 哈佛談職場 :: 大家都說「勤能補拙」，但勤勞，真的是美德嗎？勤勞，真的能提高績效，幫助事業嗎？想必答案是不一定。 倘若公司文化多獎勵忙碌的人，而沒有去注意是否有忙對方向，就可能會讓員工重複沒有意義和結果的努力，也沒有達到應有的成果。想拒絕當無頭蒼蠅，你就該先找對方向。 👉 相關文章請見〈 忙？盲？茫？ 〉 https://hbrtw.cc/Df9ba 👉 相關文章請見〈 AI 時代，人才「巧」比「勤」更重要 〉 https://hbrtw.cc/od...

:: 哈佛談職場 :: 即便是多有熱忱的工作，也沒有人想每天工作到筋疲力竭，多數人都不會想要過度工作，而是想兼顧私生活和休閒興趣。 因此，雖然勤奮是必要，但過度工作絕對是你的敵人，有5種方法能讓你釋放壓力，用最大效益來處理事情，杜絕以忙碌為重的思維。 👉 相關文章請見〈 跟壓垮你的工作壓力說放手 〉 https://hbrtw.cc/FJBCL . 【領導者學程】第八期席位倒數中！立即報名享75折優惠，限席搶佔▸ https://hbrtw.cc/7d3sV 源...

:: 哈佛談職場 :: 「很忙」，聽起來既有高生產又有高價值，也在無形間成了企業內盛行的文化，員工忙碌地處理著事情，似乎已成為理所當然。 但我們都知道，過於忙碌不見得是好事，一心多用更會降低40%的生產力，因此，破除對忙碌的迷思，改善組織的忙碌文化，實屬當務之急。 👉 相關文章請見〈 拒絕忙碌掛帥的文化 〉 https://hbrtw.cc/Jnjdd . 【領導者學程】第八期席位倒數中！立即報名享75折優惠，限席搶佔▸ https://hbrtw.cc/7d...

:: 哈佛談職場 :: 你覺得自己的時間總是不夠用嗎？或許是的。根據調查，有八成的美國勞工，覺得自己的時間永遠不夠用，而當他人問道「你好嗎？」時，總習慣回答：「我很忙。」 許多企業總下意識認為「苦勞=功勞」，因此讓員工總是沒事找事做，不忙也要瞎忙，這樣的結果，很可能就是讓員工流動率過高、扼殺了創意和想像力。 👉 相關文章請見〈 拒絕忙碌掛帥的文化 〉 https://hbrtw.cc/4cvNZ . 【領導者學程】第八期席位倒數中！立...

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：91APP董事長何英圻 不景氣時期也能創造商機？91APP董事長何英圻多年前已預見電商未來，並深信未來零售產業必將被翻轉！近年，隨著Covid-19侵襲，實體購物頻率與意願大幅降低，網購成為新趨勢。今天，跟隨電商教父何英圻，一起探討線上與線下結合（OMO）以及D2C（Direct to Consumer）的未來趨勢，將如何為你我帶來更加便利的消費體驗！ . 【領導者學程】第八期席位倒數中！立即報名享75折優惠，...