請聽，哈佛管理學！

:: 哈佛談管理 :: 你是否常被人說「想太多」？ 深思熟慮固然是件好事，但如果過於鑽牛角尖，可能會對你或是他人造成困擾。 本集將提供五種方式，幫助你擺脫「想太多」的魔咒…… 👉相關文章請見〈 別讓「深思熟慮」變成無謂的「想太多」 〉 https://hbrtw.cc/gf7y2 . 【企業學習方案PLC】 相信HBR 一起讓知識落地 成為企業人才的能力與即戰力！ 專人諮詢▸ https://hbrtw.cc/eFhYM . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://h...

:: 哈佛談管理 :: 遇到突如其來的難題，你能夠保持冷靜思考嗎？ 善用「批判性思考」模式，能夠讓你在面對困難時，以更沉著、冷靜的態度面對。 本集將提供六種方法，培養出你的關鍵技能！ 👉相關文章請見〈 掌握「批判性思考」技能，再也不怕棘手的難題 〉 https://hbrtw.cc/W3MZo . 🚀【領導者學程第十一期】 早鳥享75折優惠！全新內容，限席搶佔▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 全台獨家「沉浸式個案教學」，強化商業決策思...

:: 哈佛談管理 :: 在資訊過於流通、便利的時代下，我們就如同盲人摸象般，只看得到片面的訊息，卻理解不了事情的全貌。那麼，究竟該如何鍛鍊自己的思考力？ 本集將透過四步驟，告訴你如何從根本解決問題！ 👉相關文章請見〈 你好好理解了嗎？不急著找解方的「問題解決法」 〉 https://hbrtw.cc/69DmS . 🚀【領導者學程第十一期】 早鳥享75折優惠！全新內容，限席搶佔▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 全台獨家「沉浸式個案教...

:: 哈佛談管理 :: 面對重要決策，你是直覺型的冒險家、數據型的偵探家、依賴他人的傾聽者、深思熟慮的思考者，又或是創新的願景家？ 來找出你的問題解決者剖繪，主動掌握你的思考脈絡，對抗認知偏誤，讓你的決策更靈活、更全面！ 👉 相關文章請見〈 你做決策時有何優勢和盲點？進來了解一下 〉 https://hbrtw.cc/YZ7JF . 🚀【領導者學程第十一期】 早鳥享75折優惠！全新內容，限席搶佔▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 全台獨...

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：國際名廚 江振誠 何謂「工作美學」？在江振誠主廚的心目中，工作與生活並沒有所謂的平衡，唯有享受當下、找到樂趣，才能從中找到源源不絕的動力與成就感。 江振誠認為，料理人等同於策展人，兩者皆從不同的角度看待世界，並向大眾傳遞著想要訴說的訊息。對於他而言，料理不僅止於做菜，還包含了氣氛、氣味、音樂等元素，能夠帶給顧客一系列的沉浸式體驗。 在追逐夢想的路上，江振誠秉持3T精神（T...

:: 哈佛談職涯 :: 錢多、事少、離家近，員工的心聲不止於此！ 事實上，他們渴望收到具有挑戰性的任務，更希望有機會能夠提升自身的技能。那麼，身為主管的你，究竟該如何幫助員工提升工作成就感？ 👉 相關文章請見〈 為員工塑造工作掌控感 〉 https://hbrtw.cc/dF01v . 🚀【領導者學程第十一期】 早鳥享75折優惠！全新內容，限席搶佔▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 全台獨家「沉浸式個案教學」，強化商業決策思維！ 🔥 10/2...

:: 哈佛談職涯 :: 對於你而言，工作是「義務」還是「使命」？ 對工作充滿熱情的人，會進入到一種心流狀態，他們感受不到時間的流逝，更不認為工作是件費力的事情。 試著成為「內部創業家」，你也能從工作中找到自我價值！ 👉 相關文章請見〈 你為何該成為「內部創業家」 〉 https://hbrtw.cc/53bhx . 🚀【領導者學程第十一期】 早鳥享75折優惠！全新內容，限席搶佔▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 全台獨家「沉浸式個案教學...

:: 哈佛談職涯 :: 不用急著離職，也能找回工作熱情？ 如果你認為現在的工作沒有太多新鮮感，不妨試著從任務、關係、認知三面向著手。透過小小的改變，能夠讓你獲得意想不到的轉變！ 👉 相關文章請見〈 從工作塑造中，看見更多可能 〉 https://hbrtw.cc/mtIa8 . 🚀【領導者學程第十一期】 早鳥享75折優惠！全新內容，限席搶佔▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 全台獨家「沉浸式個案教學」，強化商業決策思維！ 🔥 10/26(四)晚...

:: 哈佛談職涯 :: 你是否也在為工作感到迷茫，開始懷疑自己「為何拚命」？ 讓我們一起探討如何重新設計工作，找回初心，再創生涯高峰！ 👉 相關文章請見〈 我愛故我工作／工作塑造練習：讓被職涯困住的你再創生涯高峰 〉 https://hbrtw.cc/jAfCY . 🚀【領導者學程第十一期】 早鳥享75折優惠！全新內容，限席搶佔▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 全台獨家「沉浸式個案教學」，強化商業決策思維！ 🔥 10/26(四)晚上搶先報名學...

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：哇賽心理學 Nana蔡佳璇心理師 你如何化解別人帶給你的焦慮？本集我們邀請哇賽心理學主持人Nana蔡佳璇心理師，她分享了如何應對他人的負面情緒、帶給自己的壓力，與社會帶來的FOPO (Fear of other people's opinions) 現象，打造屬於自己的療心生活環境。 Nana表示當我們注意到周圍有人變得坐立不安、異常焦躁時，應協助他們進行「感官卸載」，暫時拋下煩心事和壓力。同時，當我們自己面臨焦慮時...

:: 哈佛談管理 :: 控制慾強、愛挑毛病、咄咄逼人…你自己或是你的主管有以上這些症狀嗎？記住：這可能是「缺乏信心」惹的禍！ 想要相信自己、信任員工？改變你的「指揮式」管理風格可以從這些方法著手…… 👉 相關文章請見〈 焦慮的經理人，你在微觀管理！ 〉 https://hbrtw.cc/WXyRi . 🚀【領導者學程第十ㄧ期】 全台獨家「沉浸式個案教學」，強化商業決策思維！ 🔥 10/26(四)晚上搶先報名學程說明會！ ▸ https://hbrtw.cc/pkb6q ....

:: 哈佛談管理 :: 你，在意他人的眼光嗎？ 過度追求社會認同感，可能會讓你感到無比焦慮。短期，影響你的績效表現；長期，則讓你身心俱疲。那麼，究竟該怎麼做才能擺脫社會框架，忠於自己呢？ 👉 相關文章請見〈 協助員工逃離社會認可囚籠 〉 https://hbrtw.cc/QokXZ . 🚀【領導者學程第十一期】 早鳥享75折優惠！全新內容，限席搶佔▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 全台獨家「沉浸式個案教學」，強化商業決策思維！ 🔥 10/2...

:: 哈佛談管理 :: 下屬表現不佳，不見得是因為能力不足，更多時候可能是情緒和心態的問題。 主管要能夠意識到員工的心理健康，其實跟生理健康同樣重要，而且崩潰往往只在一瞬間！ 本集將傳授「ARC模式」的心理急救術，幫助員工在關鍵時刻獲得支援，應對困難。 👉 相關文章請見〈 拉一把陷入心理低谷的員工 〉 https://hbrtw.cc/bvfBR **節目中提及的「安娜」為舉例化名，非真實人物姓名。 . 🚀【領導者學程第十ㄧ期】 全台獨家「沉...

:: 哈佛談管理 :: 弗洛伊德曾說：「未被表達的情緒永遠都不會消失。它們只是被活埋了，有朝一日會以更醜惡的方式爆發出來。」 在你的職場環境，是否有人正受困於負面情緒，持續感到壓抑和不快樂？他們是否意識到自己可能陷入心理健康的問題？ 本集透過認知行爲治療的原理，幫助我們更好地理解和處理職場情緒，以預防更嚴重的問題爆發。 👉 相關文章請見〈 拉一把陷入心理低谷的員工 〉 https://hbrtw.cc/yLa4O . 🚀【領導者學程第...

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：關渡醫院院長 陳亮恭 第三屆2023《哈佛商業評論》數位轉型鼎革獎於10月1日公佈了。榮獲2023年鼎革獎醫療服務創新獎的關渡醫院，善於應用數位科技，將醫療服務轉型，為社區居民打造預防醫學與照護的新模式。 當超高齡化來臨，如何給予長者友善的就醫環境也愈來愈重要。關渡醫院院長陳亮恭點出，必須重視病患旅程（Patient Journey），致力於整合醫學和高齡醫學，不僅關注疾病和藥物治療，更著重在...

:: 哈佛談轉型 :: 數位轉型勢頭正夯，企業該如何在這股新趨勢下走得長遠？ 事實上，推動數位轉型政策，除了得由執行長親自下海之外，還可以透過這五個策略引領企業推動數位轉型….. 👉 相關文章請見〈 執行長請閱讀：數位轉型成功指南 〉 https://hbrtw.cc/jTI3f . 🚀【領導者學程第十一期】 早鳥享75折優惠！全新內容，限席搶佔▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 全台獨家「沉浸式個案教學」，強化商業決策思維！ 🔥 10/26(四)...

:: 哈佛談轉型 :: 數位浪潮下，Youtube、Netflix、Amazon等如雨後春筍般湧現，在人人都能製作影音內容的時代下，為何好萊塢的六大影視巨頭仍能屹立不搖？ 本集我們將來聊聊百年老牌的生存之道！ 👉 相關文章請見〈 請觀賞：好萊塢大戰數位轉型 〉 https://hbrtw.cc/sAyVo . 🚀【領導者學程第十ㄧ期】 全台獨家「沉浸式個案教學」，強化商業決策思維！ 🔥 10/26(四)晚上搶先報名學程說明會！ ▸ https://hbrtw.cc/pkb6q . 【企業學習...

:: 哈佛談轉型 :: 隨著ChatGPT的風潮席捲全球，許多企業面臨著數位轉型的挑戰。面對科技的快速演變，各大產業究竟該如何應對進退？ 數位轉型「鼎革獎」至今已邁入第三屆，究竟誰能夠領先潮流，成為本屆的轉型贏家？本集我們將從出爐的企業榜單當中，一窺各大企業邁向數位與永續的轉型心法！ 👉 相關文章請見〈 在「全民玩AI」的時代，誰是引領變革的數位模範生？ 〉 https://hbrtw.cc/Uf85C . 🚀【領導者學程第十一期】 早鳥享75折...

:: 哈佛談轉型 :: 甲骨文執行長曾說：「轉型的真正重點不在於科技，而在於社會學。」也就是改變的前提，是心態和行為必須先改變。 本集將分享新加坡知名星展銀行所採用的三大關鍵策略，將科技消彌於無形，成功應對數位轉型帶來的挑戰。 👉 相關文章請見〈 星展銀行經驗談：三大戰術，加速數位轉型！ 〉 https://hbrtw.cc/suOj3 . 【企業學習方案PLC】 相信HBR 一起讓知識落地 成為企業人才的能力與即戰力！ 專人諮詢▸ https://hbrt...

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：大聯大控股永續長暨友尚集團董事長 曾國棟 自1980年創業以來，友尚集團董事長曾國棟得出了自身的心法：「真誠待人，讓人緣成為事業上無往不利的推進器。」他強調，在談及橫向管理之前，我們應當消除本位主義，在社會闖蕩靠的絕非「單打獨鬥」，試著打造你的人脈關係網，才能為未來的發展創造無限可能。 同時，曾國棟作為全球前三大IC半導體通路商的大聯大控股永續長，他風趣地說道，當身處國際大...

:: 哈佛談職場 :: 你熱愛目前的工作嗎？ 研究發現，如果有個同事是你「最好的」朋友之一，你的工作投入度將會是一般人的七倍！那麼，究竟該如何尋找到你的職場好麻吉呢？ 👉 相關文章請見〈 尋找職場真朋友 〉 https://hbrtw.cc/BqJA8 . 【週年慶】 全年最優惠｜訂閱《哈佛商業評論》一年加贈三期，限期至9/30，前往訂閱： https://hbrtw.cc/8A5op 17th週年慶「職場征服者」挑戰賽，只到9/30止。 你已受邀踏上職場勝利之路。立即前...

:: 哈佛談職場 :: 空降主管與資深員工老是互看不順眼？ 不和睦的職場關係恐對你的個人職涯與團隊表現造成破壞性的影響。試著善用「3R」策略，讓你化敵為友，培養職場新人脈！ 👉 相關文章請見〈 建立敵軍聯盟 〉 https://hbrtw.cc/bNbS6 . 【週年慶】 全年最優惠｜訂閱《哈佛商業評論》一年加贈三期，限期至9/30，前往訂閱： https://hbrtw.cc/8A5op 17th週年慶「職場征服者」挑戰賽，只到9/30止。 你已受邀踏上職場勝利之路。立即...

:: 哈佛談職場 :: 傳統金字塔式的權威管理法已經慢慢式微，「橫向管理」則變得愈來愈重要。那麼，該如何在平等的職場環境中發揮自己的影響力？ 結合上集主題，本集將持續分享提升職場人際關係的六大法則…… 👉 相關文章請見〈 互惠讓同事贊同 〉 https://hbrtw.cc/GYeAY . 【週年慶】 全年最優惠｜訂閱《哈佛商業評論》一年加贈三期，限期至9/30，前往訂閱： https://hbrtw.cc/8A5op 17th週年慶「職場征服者」挑戰賽，只到9/30止。...

:: 哈佛談職場 :: 過去，職場受制於組織階層的限制，導致權力越大的人通常擁有更大的發言權。如今，跨部門的合作已變得日益普遍，學習橫向管理和提升說服力變得更為關鍵。 在這一集中，我們將分享職場人際相處的重要方法，包括討人喜歡的技巧，以及與同事建立互惠互助的關係，讓你能夠在職場中自如地發揮影響力。 👉 相關文章請見〈 互惠讓同事贊同 〉 https://hbrtw.cc/5cVsC . 【週年慶】 全年最優惠｜訂閱《哈佛商業評論》一年...

:: 哈佛人物面對面 :: 【Sponsored Content】 🎧本集來賓：Kia台灣森那美起亞總裁 李昌益 「汽車產業正面臨著與智慧手機變革相似的挑戰。傳統車廠如果沒有更新進步、停滯思考未來，恐怕將不復存在。」這是Kia台灣森那美起亞總裁李昌益，針對電動車時代的警語。 自小熱愛汽車的李昌益，進入汽車產業積累了超過25年的經驗，跨足日系、美系、歐系和台系車廠，深刻地了解汽車行業的演變，使他以更高、更長遠的視野看待電動車的未來。他...