請聽，哈佛管理學！

:: 哈佛談管理:: 我們如何在工作分身乏術的時候，還能與同事交流互動，而不只是成為毫無感情的工作機器人！ 運用一些小技巧增加與同事互動的機會，幫助我們維持能量，而不是徹底被工作綁架。 收聽本集節目，讓專家建議我們如何與同事互動的五個方式。 👉相關文章請見〈 再忙，也能與同事互動的五種方式 〉 https://hbrtw.cc/ScIEI . 【哈Pod破2000萬點聽慶典】 🚀 2000萬特輯週，週一到週四「一天一主題」，4天的主題這次將「由您...

:: 哈佛談管理:: 你有沒有曾經買了一大疊書籍，但卻幾乎沒有翻閱過的經驗？想有效的閱讀我們可以按照專家建議的三個原則進行。 我們可以先從書海中，萃取想獲得的內容並確立閱讀方向。依照書籍的論述深淺，規劃閱讀的進度，執行具結構性的閱讀…一起來收聽本集節目完整內容！ 👉相關文章請見〈 待讀清單愈來愈長……商業書怎麼讀最有效率？ 〉 https://hbrtw.cc/A9SeY . 🚀【領導者學程第12期】 3/31前享早鳥75折優惠！ 全新主題，限...

:: 哈佛談管理:: 俗話說的好：「選擇比努力更重要。」學習也是一樣，學習是一個過程，需要擬定策略才能達成目標。 很多研究顯示出學習是後天造成的，並非天生。那我們可以用哪些方式建立學習的技能呢？ 一起來聽專家的建議，如何建立學習技能的三個方式！ 👉相關文章請見〈 學習讓學習能力更好 〉 https://hbrtw.cc/l4PKw . 【哈Pod破2000萬點聽慶典】 🚀 2000萬特輯週，週一到週四「一天一主題」，4天的主題這次將「由您決定」 🎙️...

:: 哈佛談管理:: 職場業務繁重，難以安排工作以外的學習，需仰賴公司內部的資源。 但利用內部資源，很容易被困在既有的知識框架裡，身為管理者的我們，可以如何持續提升自己和團隊？ 我們可以和不同組織進行知識性交流活動，或是利用零碎時間進行微學習。雖然時間不長，但長久累積下來影響甚鉅… 👉相關文章請見〈 工作再忙，也要懂得讓自己成長 〉 https://hbrtw.cc/s1zk4 . 【綠的傢俱】 歐洲F1系統傢俱與居家設計的完美融合。 環...

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：前微軟大中華區副總裁 蔡恩全 為了爬上職涯的頂點，需要付出多少代價？ 人生中總有些時刻，為了追求卓越，而忽略「好好照顧自己」這項重要的任務，甚至犧牲掉與家人的相處時光。當站上職涯成就巔峰，回首卻發現你的能量已經消耗殆盡，也失去了前進的動力… 但沒關係，其實有時候我們只需要給自己一個重新開機的機會，停下腳步，把遺失的精力補回來！本集哈佛人物面對面再度邀請到前微軟大中華區副...

:: 哈佛談管理:: 每天下班後都感到筋疲力盡，全身無力的你，已經沒有力氣再做任何事了。但你是否曾經想過：你的累究竟是來自身體，還是來自心靈呢？ 通常，當我們想到疲倦，會想到身體上的原因：睡眠不足、劇烈運動，或是長時間的身體勞動。 事實上，讓我們疲憊不堪的可能是高強度情緒帶來的「心理」能量消耗… 👉相關文章請見〈 別讓你的心累垮了 〉 https://hbrtw.cc/txbfZ . 【哈Pod破2000萬點聽慶典】 🚀 2000萬特輯週，週一到...

:: 哈佛談管理:: 我們都知道，如果能夠每天睡滿八小時、吃健康的食物以及定期運動，精力就會增加。 然而，有時候即使把精力槽儲得滿滿的，卻還是無法提升效率。此時的問題就在於，你是否有策略地運用精力？ 用五步驟跟隨專家一起明智地運用精力，將會是我們生產力與快樂的泉源。 👉相關文章請見〈 更明智運用精力的五步驟 〉 https://hbrtw.cc/OXwzI . 【哈Pod破2000萬點聽慶典】 🚀 2000萬特輯週，週一到週四「一天一主題」，4天...

:: 哈佛談管理:: 索尼影業，美國五大電影公司之一，就算我們沒聽過這間企業，也一定看過它出品的電影。 透過能量管理的實務變革，索尼影業的董事長發現了對員工降低要求之後，他們的生產力反而提高了，為什麼呢？ 本集將帶領你一同探索索尼影業逆向拉抬生產力的秘密…… 👉相關文章請見〈 索尼逆向拉抬生產力 〉 https://hbrtw.cc/9uA6z . 【哈Pod破2000萬點聽慶典】 🚀 2000萬特輯週，週一到週四「一天一主題」，4天的主題這次將「...

:: 哈佛談管理:: 不論你是企業領導人、管理者，或者替公司打拚的員工，我們每天的生活忙碌地打轉，甚至很常感到疲憊不堪。 這時候，你需要的是優秀的「能量管理技巧」！究竟是怎麼辦到的呢？ 本集分享幾個簡單直接的小方法，我們也能在這段有限的時間強化大家的工作能量，讓個人及團隊的產出效率大幅提升。 👉相關文章請見〈 能「量」管理新顯學 〉 https://hbrtw.cc/DXPsA . 【綠的傢俱】 歐洲F1系統傢俱與居家設計的完美融合。...

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：知名作家 王文華 AI像是「批發」，可以精準的處理大量繁複資訊；而人像是「零售」，需要一對一客製化，展現情感力。我們有時候可以像AI處理事情，但也要提醒自己拿出人際、情感方面的能力！ 著名作家、同時也是創業者的王文華在《黏土愛積木: AI時代，人類如何勝出》新書中提到，人類擁有五力是AI難以取代的：創新、敏捷、人際、領導、情感。我們能夠將瑣碎的事物交由AI處理，專注於加強「人性化...

:: 哈佛談趨勢:: 生成式AI普及的時代，公司或企業團隊可以如何跟AI合作？ 我們應該問精確、具體的問題，嚴格訓練AI賦予他更多資訊，AI給的答案就會愈好。 在得到答案後，不應言聽計從影響判斷力，而是視它為對話夥伴，並加入自己的創造力更佳！ 👉相關文章請見〈 做對五件事，讓生成式AI解放團隊的創造力 〉 https://hbrtw.cc/k3Hz3 . 【哈Pod破2000萬點聽慶典】 🚀 2000萬特輯週，週一到週四「一天一主題」，4天的主題這次將「由...

:: 哈佛談趨勢:: 經過研究結果顯示，牽涉到技術層面人類比較相信AI，涉及到設計層面則比較喜歡人類。企業提供服務或販售一項產品時AI與人類製作或設計的過程，可能影響到銷售結果。 這樣的結果對企業做決策的影響力大！有時自動化會造成顧客滿意程度降低的風險，所以企業端需要多加權衡之中的利弊，具體怎麼做呢？歡迎收聽本集節目的完整內容。 👉相關文章請見〈 被忽略的「AI心理學」 〉 https://hbrtw.cc/6C0T7 . 【哈Pod破2000...

:: 哈佛談趨勢:: 許多人會因害怕AI取代自己的工作感到不安！其實，我們與AI不完全是競爭的關係，同時競爭與合作可以帶領我們走向更蓬勃發展的未來。 那麼我們該如何既同時競爭與合作？把AI與個人的優勢最大化！ 我們可以善用AI的分析、生成、量產能力，人類則可以發揮與人為本的技能情緒智慧、策略思維、創造力等…。 👉相關文章請見〈 想與AI達成「競合」關係，需要什麼條件？ 〉 https://hbrtw.cc/wfGxJ . 【哈Pod破2000萬點聽慶...

:: 哈佛談趨勢:: AI已經成為全球不可避免的浪潮，AI的科技也一步步的從我們日常生活中蔓延開來，我們該如何應對這樣的新時代來臨？ 個人方面可以適時學習AI及學習變革領導。企業該方面專家建議可以試著將AI導入企業中嘗試，學習接觸這樣的新科技。 影音生成式AI來勢洶洶，我們不必感到焦慮，應該擁抱他、面對他。 👉相關文章請見〈 AI不會取代人類，但使用AI的人會取代不用AI的人 〉 https://hbrtw.cc/O5AHx . 【綠的傢俱】 歐洲F1...

：：哈佛人物面對面：： 🎧本集來賓：金鐘主播／沈春華 你也曾被經驗綁住，不敢嘗試新挑戰，或是受困於舒適圈，不敢向外探索嗎？ 本集邀請到家喻戶曉的重量級來賓、金鐘主播—沈春華，與我們暢聊她在新聞媒體界闖蕩40多年的精彩人生！為何她會在28歲選擇出國留學，又在事業高峰期時辭去新聞主播的工作？面對與以往截然不同的新媒體時代，她是如何學習適應，甚至敢於顛覆形象、接拍Uber eats廣告呢？ 不論你是曾受困於過往經驗，遲遲...

:: 哈佛談職涯 :: 不論年紀，在現今資訊爆炸的時代，都應該培養學習的敏捷性！ 若只專注在一個領域或某個產業，很可能在毫無防備的狀態下，被不斷蛻變的新時代覆沒。 本集我們將運用專家建議的4種方法，因應新時代，提高學習能力！ 👉相關文章請見〈 4種方法提高你的學習能力 〉 https://hbrtw.cc/R52tj . 【企業學習方案PLC】 相信HBR 一起讓知識落地 成為企業人才的能力與即戰力！ 專人諮詢▸ https://hbrtw.cc/eFhYM . 【哈Pod破...

:: 哈佛談職涯 :: 在解決問題前，領導人及其團隊通常未花足夠心力檢視和定義問題，導致超過一半的決策流程未達成預期結果。 我們建議在問題設定階段投入更多時間，本集分享「E5」方法，有助全面理解問題，提升解決問題的能力。 👉相關文章請見〈 解決問題前，先換「鏡頭」 〉 https://hbrtw.cc/UeTVl . 【2024 書展活動】 >> HBR線上書展｜訂閱一年加贈2期，再送職場成功必備好書6選1 ▸ https://hbrtw.cc/MKiPT >> 台...

:: 哈佛談職涯 :: 許多成功的企業創辦人，過著質樸的生活，對自己熟知以外的專業保持空杯心態，持續學習！ 例如某位公司執行長擁有當DJ的嗜好，工作之餘會去社交場合播放音樂，沒有因當上執行長而放棄自己想學習的事物。 或許敢於嘗試、冒險，不害怕失敗，會贏得更多！ 👉相關文章請見〈 拓展視野的三大方法，專業讓你盲目？ 〉 https://hbrtw.cc/tiWcq . 【企業學習方案PLC】 相信HBR 一起讓知識落地 成為企業人才的能力與即戰力...

:: 哈佛談職涯 :: 進入職場之後，你會不會因為自身具有高度專業，而愈來愈安於現狀、拒絕接受新事物呢？ 你可能已經陷入本文專家研究提出的七個現象，小心！這可能是一個警訊。 一起來聽本集節目，如何不讓專業的框架束縛你，讓你在職場保持出類拔萃！ 👉相關文章請見〈 拓展視野的三大方法，專業讓你盲目？ 〉 https://hbrtw.cc/OIwL1 . 【2024 書展活動】 >> HBR線上書展｜訂閱一年加贈2期，再送職場成功必備好書6選1 ▸ ht...

：：知識龍虎哩過年特別節目✕哈佛人物面對面：： 🎧本集來賓：占星學專家 白瑜 今天來聊聊輕鬆的日常話題，生活中你是否曾與人談論過星座話題，或憑藉星座來探索不同人的行事風格呢？ 面對「占星等於迷信」的質疑，白瑜解釋，占星術有別於一般傳統實證式的科學，而是從人本主義去看的「經驗式科學」。透過星座分析，了解彼此的不同個性與思考脈絡，可以作為一種參考，提供你找到與他人的相處之道！ 如何善用占星學來提升工作快樂指...

:: 知識龍虎哩過年特別節目 :: 🎧本集特別主持人：澤鈺智庫創辦人 李河泉 🎧對談代表：狗世代Mary、貓世代小祕書 你有過與上司坐下好好暢談心中想法的經驗嗎？ 本集我們很榮幸再次邀請到李河泉老師，由他擔任主持人，訪問Mary（狗派代表）與年僅23歲的小祕書（貓派代表），開啟一場跨世代的「貓狗世代職場真心話」對談！ 「不同世代認為的好工作是什麼樣的？」 「下班、放假期間收到主管的訊息，我到底該不該回？」身為狗世代的主...

:: 知識龍虎哩過年特別節目 :: 身為中生代的你，是否會被職業頭銜給定義呢？ 當身邊的同事陸續晉升為主管、友人成為了某某高管、協理、經理…，你會不會就此對自己感到意志消沉？ 其實頭銜不能充分代表經驗的累積，個人影響力更為重要。 讓我們著眼於持續培養軟硬實力，專注在個人成長，別被頭銜所迷惑，你會發現現在就是最好的選擇！ . 🧧 立即領取「知識龍虎哩大紅包」▸  https://r.botbonnie.com/1upl0 運用知識讓2024成為更美好...

:: 知識龍虎哩過年特別節目 :: 「苦惱該不該準備提離職？」 「渴望在求職面試中展現亮眼表現？」 「想成為一位好主管？」 「在職場中總是會格外在意他人的目光和評價嗎？」 如果你正處於以上其中一個情況，本集絕對是你不可錯過的大補帖！ 在新年休假之餘，也來吸收這幾篇文章中的精華吧！ . 🧧 立即領取「知識龍虎哩大紅包」▸  https://r.botbonnie.com/1alF1 運用知識讓2024成為更美好的一年！ . 【領導影響力學院 第三期典範課...

:: 知識龍虎哩過年特別節目 :: 2023年，作為疫情後逐漸恢復的一年，隨著生成式AI的崛起，我們見證了新興工作模式的出現。 或許你會認為「科技」是今年哈Pod最受矚目的話題，但…答案是NO！ 相較於硬體的趨勢，我們發現溝通、人際相處、自我成長等軟性議題，一直以來都是被受大家關注的主題。 那麼，到底有哪些主題和人物訪談引起熱烈回響呢？本集中我們還額外推薦「這兩部」皮克斯動畫，陪伴大家在新年期間共度溫馨的電影時光！ ....

：：哈佛人物面對面：： 🎧本集來賓：友嘉集團創辦人 朱志洋 時間總是覺得不夠用？重要的任務往往被瑣事耽誤，想改善卻毫無頭緒？看似微小的「時間管理」議題，若未深思恐使你終身忙碌奔波！ 本週我們邀請到大忙人友嘉集團總裁朱志洋，分享他如何在四年的跑船生涯中賺到一千萬創業基金，面對石油危機的考驗如何度過嚴峻的企業經營挑戰。如今成為全球前三大工具機集團的成功經營者，他更將不藏私地分享個人時間管理哲學，以及經營管...